离职前已休年假证明

致：人事部门
尊敬的人事部门
我是贵公司的员工（姓名），担任（职位）一职。

通过此信，我想向
您提供离职前我已休年假的证明。

根据贵公司的员工手册和劳动法规定，员工可以拥有一定的年假休假
权益。

我非常珍视这些权益，并始终遵守相关规定。

在我加入贵公司的任
职期间，我一直尽力履行我的职责，并且在年假休假的安排上合理使用这
些假期。

在我过去的（日期）至（日期）的工作年限中，我累计拥有（天数）
天的年假。

我已经在（日期）至（日期）期间成功休假了（天数）天，用
于恢复健康、与家人团聚以及个人旅行。

这些年假休假都是经过提前向我
的直属经理和人事部门递交申请，并得到批准的。

我了解到，根据贵公司的政策，员工在离职前需要保证所有年假得到
合理的休假安排。

因此，在谈及我的离职时，我特此向您提供我已休年假
的证明。

这是确保我的离职过程符合公司规定和法律法规的重要步骤。

除了我已经休假的天数外，我对于未使用的年假也做出了合理的安排。

在我的离职日期（日期）之前，我将尽力完成我在手头上的工作，并愿意
与新任职员工进行必要的交接工作，以确保贵公司的工作不受我的离职影响。

最后，我要再次强调，在我离职前的任职期间，我始终遵守贵公司的
员工手册和相关法律法规，尽力维护和享用我的员工权益。

我深信，贵公
司将尽力确保我的离职过程合法合规，并妥善处理我所提供的离职前已休
年假的证明。

衷心感谢贵公司提供给我的一切机会和福利，我对贵公司的成长和未来充满着最好的祝愿。

此致
（姓名）
（职位）。