工作调动的证明
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2.双方签订《工作调动协议》，约定调动相关事宜；
3.乙方办理原岗位工作交接，确保工作顺利进行；
4.乙方到新岗位报到，甲方为乙方提供必要的工作条件；
5.乙方在新岗位试用期为__________个月，试用期满后，根据双方协商，签订正式劳动合同。
四、薪资待遇
1.调动期间，乙方的薪资待遇保持不变；
2.试用期内，乙方的薪资待遇按照新岗位的标准执行；
六、附则
1.本证明自双方签字（盖章）之日起生效；
2.如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；
3.本证明的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（原单位）：__________
乙方（现单位）：__________
甲方代表（签字）：__________
乙方代表（签字）：__________
签订日期：__________
3.试用期满后，根据双方协商，调整乙方的薪资法律法规，确保调动过程合规；
2.乙方应遵守新单位的规章制度，积极履行工作职责；
3.甲方应保障乙方在新岗位的工作条件，提供必要的工作支持；
4.双方应保持良好的沟通，及时解决调动过程中出现的问题；
5.本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.原工作岗位：__________
5.现工作岗位：__________
6.调动日期：__________
二、调动原因
1.甲方因业务发展需要，对乙方进行工作调整；
2.乙方同意甲方的调动安排，双方协商一致；
3.本次调动符合国家法律法规及公司相关规定。
三、调动程序
1.甲方提前与乙方进行沟通，明确调动意向；
工作调动的证明
工作调动证明
甲方（原单位）：__________
乙方（现单位）：__________
鉴于甲方与乙方之间的人员调动，为确保调动过程合规、合理，保障双方利益，特此出具以下工作调动证明。
一、基本信息
1.调动人员姓名：__________
2.性别：__________
3.身份证号码：__________
3.乙方办理原岗位工作交接，确保工作顺利进行；
4.乙方到新岗位报到，甲方为乙方提供必要的工作条件；
5.乙方在新岗位试用期为__________个月，试用期满后，根据双方协商，签订正式劳动合同。
四、薪资待遇
1.调动期间，乙方的薪资待遇保持不变；
2.试用期内，乙方的薪资待遇按照新岗位的标准执行；
六、附则
1.本证明自双方签字（盖章）之日起生效；
2.如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充；
3.本证明的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（原单位）：__________
乙方（现单位）：__________
甲方代表（签字）：__________
乙方代表（签字）：__________
签订日期：__________
3.试用期满后，根据双方协商，调整乙方的薪资法律法规，确保调动过程合规；
2.乙方应遵守新单位的规章制度，积极履行工作职责；
3.甲方应保障乙方在新岗位的工作条件，提供必要的工作支持；
4.双方应保持良好的沟通，及时解决调动过程中出现的问题；
5.本证明一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.原工作岗位：__________
5.现工作岗位：__________
6.调动日期：__________
二、调动原因
1.甲方因业务发展需要，对乙方进行工作调整；
2.乙方同意甲方的调动安排，双方协商一致；
3.本次调动符合国家法律法规及公司相关规定。
三、调动程序
1.甲方提前与乙方进行沟通，明确调动意向；
工作调动的证明
工作调动证明
甲方（原单位）：__________
乙方（现单位）：__________
鉴于甲方与乙方之间的人员调动，为确保调动过程合规、合理，保障双方利益，特此出具以下工作调动证明。
一、基本信息
1.调动人员姓名：__________
2.性别：__________
3.身份证号码：__________