业务主管岗位职责

业务主管岗位职责
业务主管岗位职责1
直接责任：
（1）依据销售部的年度工作目标和计划订立本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

（2）执行公司的销售管理制度和销售政策。

（3）组织开展销售活动，催收货款，完成销售任务。

（4）订立巩固和开拓销售渠道的方案经批准后执行。

（5）负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

（6）监督检查客户档案建立、健全工作，紧密与客户保持联系，积极找寻和发觉潜在客户。

（7）收集客户及市场信息适时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息适时传递给现有的及潜在的客户。

（8）把握客户信用，提出客户等级看法，确保回款。

（9）做好销售统计工作。

（10）按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织搭配实施。

（11）供给售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥当处置
或适时上报。

（12）负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

（13）按工作程序做好与相关部门的横向联系，并适时对部门间争议提出界定要求。

（14）负责业务部主管的工作程序和规章制度实施细则的执行与监督检查。

（15）适时、精准传达上级指示。

（16）每月主持本部门销售业务例会，并参加公司有关销售业务工作会议。

（17）在必须的情况下向下级授权。

（18）订立下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（19）引导、监督、检查下级的各项工作，把握工作情况和相关数据。

（20）适时向销售部经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

（21）定期向销售部经理述职。

（22）适时对下级工作中的争议做出裁决。

（23）受理下级上报的合理化建议，依照程序处置。

（24）填写下级的过失单和嘉奖单，依照程序执行。

（25）挂念下级的思想、工作、生活。

领导责任：
（1）对业务部工作目标和计划的完成负责。

（2）对客户档案的'完整性负责。

（3）对保持与客户的良好关系负责。

（4）对销售业务人员的工作效率负责。

（5）对销售回款率负责。

（6）对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（7）对业务部工作程序的正确执行负责。

（8）对业务部负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

（9）对业务部管辖的设备设施的完好性负责。

（10）对业务部所掌管的公司隐秘的安全负责。

（11）对业务部给公司造成的影响负责。

重要权力：
（1）有对业务部所属员工和各项业务工作的指挥权。

（2）在授权下有签订一般合同的权力。

（3）对下级的工作有监督、检查权。

（4）对下级的工作争议有裁决权。

（5）对下级有奖惩的建议权。

（6）对下级的业务水平、业绩有考核权。

（7）有向销售部经理报告的权力。

管辖范围：
（1）业务部所属员工。

（2）业务部所属办公场合及卫生责任区。

（3）业务部办公用具、设施设备。

业务主管岗位职责2
1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向总经理负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责做好物流服务工作，适时处置好用户投诉，保证客户充足，提高企业信誉。

4、搞好市场推测和调研，依据市场需求适时调整物流策略，不
绝拓宽业务渠道，提高公司物流业务在市场上的占有率。

5、依据公司长期进展经营目标，依据客户特性订立相应可行的
物流方案。

6、每月对各业务市场进行分析，找寻订立下一步业务量提升计
划和新客户（新业务）机会点切入策略。

7、全面调动业务员（业务员岗位职责）的积极性，建立完善的
业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并常常保持与其
他部门之间的联系，适时组织运输、仓储作业。

8、适时了解有关服务工作的反馈信息，常常走访客户，切实把
握客户真正需求，适时调整物流方案，让用户充足。

9、认真组织业务款项的回笼工作，适时催收外欠款，保证资金
周转，提高企业经济效益。

10、订立公司中、长期市场开发计划。

11、每月都要认真听取业务部/运营管理部的'业务分析汇报，
适时作出战略性调整。

12、严格掌控和渐渐压缩业务费用，节省开支，降低业务本钱。

13、依据公司的业务政策，领导其业务工作，常常向副总经理
汇报业务情况，与财务、综合部门沟通、协调。

14、负责编制年季月度物流方案、目标，并定时提交给副总经理，便于统一平衡、合理下达物流方案，并认真抓好落实，做到周
有布置，月有检查，年有总结。

15、负责编制业务统计报表。

做好业务统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、系统数据。

16、定时完成公司领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责3
1、依据市场进展和公司战略规划，帮助上级进行市场分析、订
立销售推测和业务开展计划；
2、帮助上级订立部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业
务的有效拓展；
3、全面负责钢材类产品的销售，订立该业务的阶段性目标和总
体掌控计划，确保业务目标实现；
4、帮助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好
的`合作关系；
5、订立定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信
息来源；
6、依据业务进展的需要开发潜在客户；
7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；
8、完成上级临时交办的其他工作任务。

业务主管岗位职责4
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，引导员工正确处置
各项业务，确保各项工作顺当开展。

二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处置。

三、处置柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问
予以回复。

四、按规定对现金和紧要空白凭证进行安全管理，负责柜员的
现金和紧要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金
尾箱、紧要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。

五、妥当保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。

六、对全部柜员上缴的凭证依据凭证整理单逐笔进行审核勾对
无误后签章并适时装订。

七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各
类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定适时进行同城
票据交换的录入工作。

八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。

九、对个人结算帐户开户、大额现金支取等需进行身份核查的
业务进入联网核查系统进行核查业务并反馈核查结果。

十、保管自助设备钥匙，联同自助设备密码管理员负责自助区
一台存款机、两台取款机、一台查询机的的`的装清钞、日常故障维
护（如缺纸、吞卡）等，登记自助设备相关登记簿，确保自助区的
正常运行。

如遇故障解决不了适时与科技进行联系。

十一、积极参加行里各项活动，起模范带头作用。

十二、加强自身金融理论、业务学问、业务技能的学习，提高
综合业务素养。

十三、做好领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责5
岗位职责：
1、帮助GT业务主管确定经销商的销售目标并与经销商签订合同；
2、帮助经销商进行新品推广，如：定价、陈列等；
3、与经销商沟通订货计划，确保经销商保持安全库存，督促经
销商定时完成要货计划；
4、建立和维护客情关系，与经销商的有效沟通；
5、帮助经销商进行分销，每天依照公司要求探望指定二批，如：取得订单、陈列谈判、铺货、保持产品新鲜度等；
6、信息收集、分析与反馈，我司产品信息，如销售情况、陈列、
价格等；竞品信息，如销售情况、陈列、价格等；
7、相关报表填写、提报，并确保信息完整精准，提报适时；
8、帮助上级主管向经销商传达公司相关政策。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业；
2、有一年以上快消德性业相关阅历；
3、专业技能：具备产品学问、基本营销学问、沟通技巧、业务
谈判及基本销售技巧；
4、基本素养：团队合作、正直诚实、客户导向、沟通协调本领、解决问题本领、学习/创新。

业务主管岗位职责6
岗位职责：
1、负责完成所辖区域销售任务；
2、负责所辖区域市场推广工作，包含小区推广、品牌联盟等；
3、负责独立完成客户探望；
4、负责客户信息源开拓，建立新信息源和维护现有信息源；
5、负责专卖店的出样规划布置，整体形象的维护；
6、负责把握所辖区域内竞品动态及促销活动计划，并订立出行
之有效的相应策略，策划营销性促销活动。

任职资格：
1、35岁以下，有建材、家电、设计行业业务阅历者优先；
2、重视效率，能适应高强度、快节奏的`工作环境；
3、有激情，能够经受工作所带来的压力和销售业绩要求；
4、诚信正直、勤奋好学、责任心强；
5、擅长沟通，具备市场开拓、客户沟通本领，
6、有猛烈的团队协作意识，较强的沟通技巧和团队管理本领。

业务主管岗位职责7
岗位要求：
1、年龄23岁以上，大专以上文凭；1年以上卖场实操履历，
2、负责卖场市场信息收集，每天巡察、了解商品陈列、销售、
库存动态，适时通知补货；
3、工作认真、自动、高效、细心，坚守承诺；有较强的责任感，执行力，团队精神
4、负责卖场销售活动跟踪、谈判、沟通、协调，具较强的谈判
沟通协调本领，分析及解决问题的本领；
岗位职责：
1、负责公司产品商超终端牌面整理、陈列；
2、负责商超订单的接收、处置与跟踪；
3、促销活动的'申请和执行以及信息反馈；
4、负责门店的活动谈判。

业务主管岗位职责8
岗位职责：
1、负责商超系统总部合同谈判、新品进场、陈列优化、费用管理、促销活动策划执行的相关工作；
2、订立所负责区域的年、季、月度的销售指标。

3、订立所负责区域的`年、季、月度的促销计划，负责促销活动的执行落实确保完成销售目标；
4、与门店建立好门店的客情关系，维护好门店陈列，并争取有利的促销资源。

5、负责卖场终端促销人员的管理及活动策划，引导区域终端人员有效执行。

6、谙习各系统对账流程，绩效评估及费用管控，确保系统定时回款。

7、帮助完成KA系统及门店业绩提升和效益管控。

任职要求：
1、高中以上学历，三年以上商超销售管理阅历。

2、谙习大润发、乐家福、华润万家、卜蜂莲花等卖场的运作流程。

3、性格良好，具有良好的沟通本领和语言表达本领，较强的公关本领，应变力和谈判力。

4、谙习PPT，Excel等办公软件的应用。

5、有促销推广，现场演示阅历尤佳。

业务主管岗位职责9
在建化工装置项目的跟踪落实，与客户沟通协调合同的执行
1、高中及以上学历。

2、拥有良好的沟通本领和执行力。

3、拥有良好的团队精神和职业操守。

4、拥有良好的学习本领以及积极进取的.思想。

5、拥有积极乐观的性格，阳光向上，富有激情。

6、能经受较大的工作压力。

业务主管岗位职责10
1、负责开拓客户资源，耐性细心的帮助客户办理贷款事宜；
2、收集各地融资信息，并定期报送书面报告。

3、建立各种人脉与关系，促进融资信息网络的形成。

4、定期报送公司融资情况报告。

5、公司融资渠道的建立与优化。

6、与外部咨询服务机构联系，取得融资的'技术支持。

业务主管岗位职责
业务主管岗位职责11
1、负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业一体化及功能物流业务的方针政策、规章制度，负责向有关部门供给上报落实情况。

2、负责承接中邮物流公司组织的全国性的'一体化物流业务，落实、监督、引导各盟市物流公司的业务开展。

3、负责全区物流专业一体化、功能性物流业务经营指标的落实和推动工作。

4、负责帮助、组织区内邮政物流专业一体化新业务的开发、开办、推广及培训工作。

5、订立物流专业一体化业务流程、运行方案和管理方法，并组
织实施。

6、负责快递物流公司功能物流业务的经营管理工作，实在为：
（1）编制快递物流公司年度收人计划，并分解到各分公司。

（2）讨论分析市场情况、业务进展、收入进度情况。

（3）组织、帮助、引导、策划考察市场，进行调研，新业务开
发实在事宜。

初步审核修订分公司的业务进展方案、合同条款项目，提出开发运行业务的参考性看法。

（4）组织协调各分公司开展业务合作。

（5）组织各分公司不定期进行大客户回访，与大客户保持紧密
联系。

（6）对各分公司的经营活动进行定期检查、稽核，査找问题，
不绝提高全公司业务运行和管理水平。

（7）给公司领导提出业务管理和进展建议。

7、在公司核定的费用内，订立全区一体化业务及快递物流公司
各分公司业务竞赛、嘉奖方案、业务宣扬方案并组织实施。

8、负责一体化和直递物流业务的量统、分析工作。

业务主管岗位职责12
1、月末前做好（订立）下月之行程规划，并要求所属每月月末
前做好（订立）探望客户行程。

2、每月达成公司要求之协同探望（和门店察访）次数之目标，
饰演成功的教练角色。

3、依直属主管及营销部门原先所订定的'营销策略，彻底执行。

4、完成公司（直属主管）所交付之业绩目标。

5、依公司之产品策略，要求所属完成个人及该区共同的铺货及
陈列的目标。

6、每月提出精准的各产品品类之销售预估给直属主管。

任职资格
1.有5年以上快消品销售阅历，至少有两年建设和管理团队阅历，且谙习扬州销售渠道以及市场；
2.大专及以上学历，年龄25—35岁；
3.有团队精神，爱岗敬业；
4.自带交通工具者优先录用。

业务主管岗位职责13
1、.通过各类渠道，能独立开发潜在客户，并管理好团队；
2、依据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略；
3、完成公司订立的'销售计划，达成团队业绩；
4、负责本团队人员的招募与甄选、业务培训与管理；
5、负责管理本团队的业务活动，提高员工的团结力与销售激情；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作；
7、完成领导交待的其它工作。

业务主管岗位职责14
1、在总经理引导下，个体编制各种销售计划、目标责任和考核
指标，并帮助落实执行。

2、重点负责相关的市场调研与分析推测工作，负责与委托的调
研机构保持正常联络，提出市场讨论报告供领导参考。

3、重点负责公司产品或服务的广告业务，负责与委托的'广告
公司、发布媒体保持正常联络，提交广告方案供领导选择，并评估
广告效果、提出改进建议。

4、不绝追踪国内外先进的营销理念和营销技巧，收集和剖析案
例并与公司比较，对公司营销战略和策略进行调整，提出有价值的
建议，在获得确定后负责编制实施方案。

5、负责对业务代表的业务培训、绩效考核和督促，在市场态势
突变时对推销人员和地区进行重新调配。

6、负责对公司商标和品牌的管理，主持或会同其他部门处置假
冒商品问题。

7、负责对重点工程和估购招标项目的实在方案策划，争取最大中标可能。

8、完成营销部部长临时交办的其他任务。

业务主管岗位职责15
岗位职责：
1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作；
2、负责KA门店导购聘请、培训及管理，负责订立导购销售任务订立及完成；
3、负责商超客情维护，门店促销活动谈判及执行；
4、上级交代的其他事务。

任职要求：
1、3年以上快消日化行业销售阅历，有操作中百便民卖场阅历者优先；
2、沟通表达本领好、抗压力强，有高度的责任感，酷爱快消行业；
3、谙习武汉客情者优先；
4、娴熟操作办公软件（如word，excel，ppt等）；。