2020年度安全培训计划方案
安全年度培训计划（精选18篇）
安全年度培训计划（精选18篇）安全年度培训计划篇1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; ②公司的，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;②如何启动程序;③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;④组织应急物资的调运;⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程;②防火、防爆、防毒的基本知识;③生产过程中异常情况的排除、处理方法;④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年9月中下旬2、演练地点厂区内3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥4、演练内容①装置：设备泄漏的应急处置抢修;②通讯及报警信号联络;③急救及医疗;④消毒及洗消处理;⑤染毒空气、水源检测与化验;⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; ⑦各种标志，设置警戒范围及人员监控;⑧厂内交通控制及管理;⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;⑩向上级报告情况及向友邻单位通报情况;5、演习要求①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;②让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解;③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。
2020安全教育培训计划文档5篇
2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020安全教育培训计划范文2、篇章2：2020安全教育培训计划范文3、篇章3：2020安全教育培训计划范文4、篇章4：2020安全教育培训计划范文5、篇章5：2020安全教育培训计划范文篇章1:2020安全教育培训计划范文为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。
成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2020年度安全教育培训计划文档9篇
2020年度安全教育培训计划文档9篇2020 safety education and training plan document编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划文档9篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年度安全教育培训计划篇(一)文档2、篇章2：20xx年度安全教育培训计划篇(二)文档3、篇章3：20xx年度安全教育培训计划篇(三)文档4、篇章4：20xx年度安全教育培训计划篇(四)文档5、篇章5：20xx年度安全教育培训计划篇(五)文档6、篇章6：20xx年度安全教育培训计划篇(六)文档7、篇章7：公司年度计划培训文档8、篇章8：公司年度计划培训文档9、篇章9：公司年度计划培训文档安全教育是安全管理工作的重要组成部分，进行安全教育工作能有效预防和控制事故，那么具体的培训工作计划怎么制定呢？下面是小泰带来关于20xx年度安全教育培训计划的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:20xx年度安全教育培训计划篇（一）文档认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
年度安全教育培训计划范本
年度安全教育培训计划范本
2023年度安全教育培训计划
一、培训目标
本次安全教育培训旨在提高员工对安全意识的认识，增强安全技能，促进员工在工作和生活中的安全意识和行为习惯。
二、培训内容
1. 安全意识教育：包括安全事故案例分析、安全意识培养等。
2. 应急逃生演练：组织模拟火灾、地震等突发事件的逃生演练。
3. 安全管理知识培训：包括消防知识、急救知识等方面的培训。
三、培训计划
1. 时间：2023年3月15日
2. 地点：公司会议室
3. 参与人员：全体员工
4. 讲师：安全管理专家
四、培训方式
采用现场讲解、案例分析、互动问答等多种方式开展培训。
五、培训效果评估
培训结束后对员工进行安全知识考核，评估培训效果，并根据评估结果制定下一步安全培训计划。
2020安全教育培训计划
2020年度安全生产教育培训计划
全体职工:
为做好2020年度的安全生产教育培训工作，经领导研究，现制定了2020年度员工安全教育培训计划，请遵照执行。
各从业人员应按时参加公司举办的各期安全教育培训活动，不准无故不参加教育培训活动。
每期教育培训完成后，公司要组织进行书面考试、口头提问或实际操作等方式考试、考核，对考试、考核不合格的人员，公司要组织重新进行培训、考核。
公司安全员作为公司的安全生产管理人员，要按时组织好每期的培训教育活动，并对每期教育培训活动及考核、考试情况进行记录。
附件:2020年度安全教育培训计划表
2020年1月6日
2020年度安全教育培训计划表。
2023年度安全教育培训计划（通用14篇）
2023年度安全教育培训计划（通用14篇）2023年度安全教育培训计划篇1根据20__年企业安全教育培训的需求，结合机电设备安装工程施工情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20__年度安全教育培训计划。
1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。
(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。
(3)学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。
(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识。
(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。
(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。
2、各项目部培训：(1)各项目部全体人员，每年安全教育培训不少于40学时。
(2)培训内容：有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。
(3)新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验。
(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施，急救方案。
3、施工班组培训：(1)施工班组全体职工的培训，由各项目部负责，每年不少于40学时。
(2)利用经常性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。
(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前，必须进行一次安全教育，时间不少于20学时。
4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育，考试合格后，才能进入操作岗位。
(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施。
(3)班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护用具的正确使用。
2023年度安全教育培训计划篇2建筑施工企业安全教育培训计划的需求，我公司施工生产情况，为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”的方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
最新2020年安全培训工作计划(精选5篇)
最新2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们乂将续写新的诗篇,展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧.相信大家乂在为写工作讣划犯愁了吧!下面是小编为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家.安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育,提高项口部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项U部生产实际, 制定2015年度项U 部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全.在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力.2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.二、培训形式1、会议形式.主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等.2、张挂形式.主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等.3、影像形势.主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等.4、现场观摩演示形式.主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等.三、培训要求1、项□部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项LI部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试.培训时间不少于50学时.3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项LI部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时.6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训.8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成.四、考核要求1、培训讣划山安全质量部组织实施，在讣划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，曲综合办公室备案后，再下达培训通知.2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗.3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案.安全培训工作计划2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一.做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行. 为使我项H部20xx年的教育培训有规划、有重点、有LI的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划.一、基本思路（-）加强安全第一、预防为主的安全意识教育.安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识•在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害.同时对项U部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥.（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式•针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下儿个方面：（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项LI级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时.二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的询一个月制定出来,并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备.2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结.3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因.4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划.安全培训工作计划3为提高新转岗人员专业技术素质，熟悉本岗位设备结构原理,掌握新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习计划，以便指导工作.一、培训目的：使新到岗人员牢固树立安全笫一、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员.二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记,班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度.2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在老员工带领下,尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用，启停步骤.三、培训时间：培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30 B.四、培训对象：培训对象为新转岗的人员.五、培训内容：按照全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容.具体培训安排：第一周：进行上岗前的班组三级安全教育•即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，介绍班组安全活动内容和交接班制度，讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求，实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，说明注意事项.第二周至第五周：掌握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容及《电业安全工作规程》、《电业技术管理办法》有关部分的规定.仔细查找本岗位的系统，基本掌握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线.掌握消防器材的使用方法，掌握本系统所属设备的消防知识，熟练掌握人员紧急救护的基本知识和技能.第六周至第八周：初步掌握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理. 掌握现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找，丄作票的办理等•掌握各岗位之间的系统联络方式及相互影响•掌握本岗位的定期工作及转机加油方法及注意事项.第九周至第十二周：熟悉本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行调整方法，事故处理方法.了解本岗位电气设备的保护种类及简单的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，保护的取、投，电流的测定，电气设备的.检查方法等.安全培训工作计划4安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为,减少人为失误的重要途径.安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用.随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶•下面就我公司实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各项□部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实.⑵学习的H的是为提高和具备安全生产知识和管理能力.⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准.⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识.⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析.⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施.2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责.⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策.⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验.⑷掌握施丄现场重大事故应急管理措施，急救方案.3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律.⑵项口部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法.4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，山各项訂部负责，每周不少于2小时.⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况.5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等.6、特殊职工考核办法：按特种丄人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度安全培训工作计划5为了能做好生产教育发工作，为了工作的要求,结合我局农机工作实际，制定20xx年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实习总书记系列重要讲话精神，按照国家安监总局3号令、30号令和44号令的规定,切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传,完善培训机制，通过制定和执行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提高农机生产经营单位领导责任意识,提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防范重特大农机事故发生，促进全县农机安全生产形势持续稳定好转.二、工作目标（-）围绕全年农机安全生产丄作任务，不断创新教育培训手段,进一步完善教育培训体系.（二）加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制（年培训4200人）.（三）加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点主要负责人、农机安全生产管理人员的教育培训（年培训300人）.三、教育培训计划和时间安排（-）3月份,召开工作会议，落实培训计划.与各部门各单位签定《农机安全生产口标管理责任书》，各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目标量化分解.（二） 4-10月份，认真搞好“三夏”、“三秋”农机安全生产教育培训工作.分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习《拖拉机登记规定》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》、《省农业机械管理条例》以及农机购置补贴等国家惠农政策; 讲授机械及维护保养常识等专业技能知识，要结合专业特点,讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识.（三）11-12月份,认真开展冬季农机安全生产教育培训工作.重点培训农用机械冬季使用常识、冬季保养、入库存放等知识内容.四、教育培训工作要求（一）切实加强组织领导，根据安全生产教育培训讣划和实际情况，各部门各单位也要制定年度安全生产教育培训计划，并按照安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深入、扎实开展安全生产教育培训工作，确保宣传教育培训质量.（二）提高思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作•教育广大干部职工，充分认识安全生产教育培训工作的重要性、必要性、紧迫性.搞好农机安全生产是关系人民群众生命财产安全，关系构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大局.（三）合理安排，科学筹划今年的安全生产宣传教育培训工作.要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络，加大教育培训力度，提高宣传教育培训质量，切实提高受训人员的安全业务素质和自我保护能力.（四）要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化•各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息收集整理归档，规范管理，保持培训工作的系统性、完整性.。
2020年(安全生产)安全生产教育培训方案
（安全生产）安全生产教育培训方案安全生产教育培训方案壹、工作职责1、安全管理是施工企业管理的壹项重要内容，是施工现场管理中壹时壹刻都不能忽视的工作。
确保施工安全，防止事故发生，是企业全体员工的重要任务，也是全体进入施工现场，参加工程建设全体人员的重要任务，同时也是各级管理人员的重要职责。
2、安全管理的基本含义：劳动者必须在安全的环境中进行生产活动。
安全管理是对工作环境、施工各环节采取必要的安全措施，提出壹定的安全要求，及时消除人的不安全行为和物的不安全状态，以保证劳动者的健康和生命安全，保证生产的顺利进行。
3、安全管理的任务：认真贯彻“安全第壹、预防为主”的安全生产方针，加强安全生产的科学管理，建立安全生产责任制。
加强安全检查、进行安全教育、采取安全技术措施、在保证安全的条件下，全面完成施工任务。
4、安全管理的内容：安全管理包括建立安全生产责任制、安全教育、培训、安全检查和事故处理等内容。
具体有：（1）、认真贯彻执行国家、企业有关安全生产方面的政策、法令、法规，贯彻执行劳动保护法和规章制度，努力改善施工环境。
（2）、结合企业和施工生产实际制定安全生产的规章制度和安全技术规程，建立各级、各部门的安全生产责任制，且监督、检查这些规程和制度的执行情况。
（3）、编制安全措施计划，包括改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等应采取的各种措施。
制定安全措施要从企业的实际出发，注重实效，在实施过程中加强检查和督促。
（4）、组织安全生产检查，包括综合检查、专业性检查、季节检查和日常检查，发现问题及时报请有关部门解决，及早发现事故隐患。
（5）、搞好劳动保护，做好劳保用品的发放工作、劳保用品的管理使用及保护女工和职业病防治等工作。
（6）、进行安全生产教育和培训，主要是对新工人的安全教育、岗位培训教育和独立操作、特殊工种、某些危险岗位的专门安全教育。
（7）、采取相应的组织技术措施，进行安全技术考核，从技术上保障安全。
2020年度安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是预防和控制事故的重要手段之一。
为做好企业的安全教育培训工作，使公司2020年的教育培训有规划、有重点的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。
（2）张挂形式。
主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
（3）现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。
（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。
对于新员工，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。
二、主要的培训内容计划：企业2020年安全培训计划三、要求1.具体的培训方案应提前制定，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
2020年度安全教育培训计划范文6篇
2020年度安全教育培训计划范文6篇Model of safety education and training plan in 2020编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划范文6篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
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那么具体的工作计划怎么制定呢?下面是小泰带来关于年度安全教育培训计划范文的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:2020年度安全教育培训计划范文（一）为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高新入场员工安全意识和安全素质，预防各类安全事故的发生，确保东莞东站房改造工程按期顺利完工，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规的要求，结合广铁集团的相关规定和要求，特拟定20xx年度安全教育培训计划。
一、安全教育培训对象1、项目部各级管理人员。
即项目经理、副经理、总工程师、安全管理人员2、各部门工程技术管理人员和班组长。
3、施工现场作业人员。
即木工、钢筋工、混凝土工、架子工、特殊工种、技岗人员、普通工。
2020安全教育培训计划文档5篇
2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
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成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2020年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、（交运发〔2012〕33号）等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2020年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--公司全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%；--特种作业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员（新进员工和车辆驾驶人）、公司在岗职工；车辆驾驶人。
三、教育培训内容（一）主要负责人安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训的内容。
安全生产培训计划方案5篇
安全生产培训计划方案5篇安全生产培训计划方案2020安全生产培训计划方案2020（一）为认真贯彻落实全省、xx市关于进一步加强安全生产教育培训的有关要求，根据上级下达的20xx年度安全生产全员培训指标，结合我市实际，制订并下发20xx年度各镇（街道）全员安全培训目标计划表（见附件），并提出如下意见，请认真贯彻执行。
一、认真组织宣传。
各地要根据年度培训计划，结合辖区内生产经营单位的摸底调查情况，认真制订培训计划，细化工作方案，把培训计划层层分解落实。
要充分发挥当地媒体、宣传窗、横幅标语等，特别要利用好春节过后新职工岗前安全培训的契机，加大对安全生产培训的宣传，形成全社会支持和参与安全培训的良好氛围。
二、严把培训审查。
各地要严格审核培训对象的身份和人数，同一个人不得以多家企业的名义重复参与培训，每参加市里组织培训的生产经营单位，培训人数控制为负责人1人、安管员15人，矿山、危险物品的生产、经营、储存单位和使用数量构成重大危险源的单位除外。
安管员培训人数可按企业从业人员人数进行配置，从业人员50人以下的培训安管员1人，50300人的培训安管员2人，300人以上的最多培训安管员5人。
因年度市财政划拨的培训经费限制，各地要严格按当年度的培训计划实施，原则上实际培训人数不得超过计划数的5%。
三、强化执法监督。
各地要在安全生产行政许可、标准化审查和监督检查中，严把培训关，对未按规定参加培训、无证上岗的生产经营单位，不予审查通过，并督促企业落实安全生产主体责任，依法参与安全生产教育培训。
对拒不执行的，各镇（街道）要坚决查处，如有需要报我局共同查处。
安全生产培训计划方案2020（二）一、指导思想全面落实中、省、市政府和上级安全监管部门的各类部署要求，紧紧围绕全市安全生产工作总体实际、普遍特点和突出问题，采取统筹部署、分级组织、分类实施、专家指导、全员参与的方式，有针对性、系统性、广泛性地开展全市全年安全生产教育培训工作。
2020年度安全教育培训计划(1)
2020年度安全教育培训纪要
为加强安全生产管理，提高公司职工安全意识，特制定本年度安全教育培训计划如下：
培训时间及内容：
第一期：2020年3月20-30日上午7:30-11:30 下午1:30-6:00 参加人员：公司安全管理人员、各项目负责人及安全管理人员；
培训内容：安全生产法律法规，安全生产规章制度、安全操作规程等。
教育目的：
一、知法、懂法、遵法—提高法律意识；提高职工维权法律意识和维权本领；认识社会主义法制建设基本含义；懂得安全生产法律法规的主要内容；懂得违反安全生产法规的法律责任—提高遵法、守法自觉性。
二、建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，树立安全意识、懂得安全知识、掌握安全技能、遵章守规—劳动（工作）的准则、遵守维护公共秩序、培养和提高紧急避险能力、建立安全生产责任感。
三、安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的有力措施。
河南运通市政园林工程有限公司阳泽路分公司
2020年3月30日。
2020年度安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划计划针对新入场工人，制定三级安全教育计划，包括安全基础知识、安全操作规程和紧急情况处理等内容。
培训结束后，需进行考核合格方可上岗。
四、培训计划的实施1、制定培训计划根据公司实际情况和安全培训需要，制定安全教育培训计划，明确培训形式、对象、内容和时间等。
2、组织实施培训计划由公司安全管理部门组织实施，负责培训内容的准备和培训的组织、协调和监督。
3、考核评估对参加培训的人员进行考核评估，对合格者进行奖励，对不合格者进行再次培训并重新考核。
五、总结与反思定期对安全培训计划进行总结与反思，不断完善和提高培训质量和效果，以达到预防和减少事故的目的。
XXX2020年度安全教育培训计划的指导思想是坚持“安全生产”原则，以提高企业人员的安全意识和素质为目标，预防和减少各类伤亡事故。
通过不同形式的安全培训，进一步促使全体人员切实提高安全意识，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
培训对象包括企业管理人员和作业人员，培训内容包括法律法规、新规程及规范、继续教育、特种作业人员和新入场工人三级安全教育。
实施过程中，需要制定培训计划、组织实施、考核评估和总结反思，以不断提高培训质量和效果。
由于项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊，以及分包队伍不确定的因素（例如来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大），我们必须采取因人施教、寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则，来认真做好新工人三级安全教育工作。
在工程阶段转换人员结构变化的同时，对新工人或调换工种的工人，也要进行安全教育和技术培训，确保每位新工人都接受到教育培训。
在特定情况下，我们需要适时进行安全教育。
例如，可以结合实际情况，将公司安全管理状况进行传达教育。
2）加强对新设备、新技术、新工艺的安全教育。
我们需要加强对新设备、新技术、新工艺的安全教育。
在使用新设备、新技术、新工艺前，必须对工人进行详细的安全操作培训，确保他们了解操作规程、安全注意事项和应急措施。
2020年度安全培训计划
2020年度安全培训计划
2020年度安全培训计划是公司为了保障员工安全健康，提高
员工安全意识和自我保护能力，计划开展一系列安全培训活动。
一、安全知识培训
1. 灭火器使用培训
2. 急救知识培训
3. 安全生产法规培训
4. 个人防护用品使用培训
二、现场安全演练
1. 消防演练
2. 应急疏散演练
3. 安全生产事故模拟演练
三、安全意识培训
1. 安全生产宣传教育
2. 安全隐患排查和整改
3. 安全责任制落实及考核
通过以上系列安全培训活动，提高员工的安全意识和紧急情况下的自救能力，确保公司生产经营活动安全顺利进行。
20年安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施之一，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，有助于促进安全生产工作和企业安全生产的顺利进行。
为保证公司安全教育培训工作的顺利进行，使安全教育培训工作取得实实在在的成效，有效地发挥教育培训在安全生产管理工作中的基础性作用，以全面提高全员安全生产意识和操作技能，提高员工对事故的应急处置能力，杜绝三违现象的发生，防止安全生产事故发生。
根据安全生产标准化安全教育培训的需求，结合公司实际情况，特制定2020年度公司安全教育培训计划，请各单位参照执行。
一、指导思想1、贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司组织开展安全生产知识的培训，全面提高职工的安全素养，确保公司安全生产顺利的进行。
强化安全生产意识教育培训就是通过对职工进行深入细致的思想工作，帮助职工端正事项提高职工对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度和操作规程来加强自身的保护意识。
2、将安全教育培训贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、教育培训的依据和目的根据《安全生产法》和《生产经营单位安全生产培训管理办法》等国家安全生产方面的法律、法规、规章制度和标准。
2020年安全教育培训工作以全面提高员工的安全生产意识和操作技能，掌握必要的应急救援知识，提高预防事故和处理应急事故的能力为目的。
三、教育培训对象和类型1、安全教育培训的对象（1）公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员（2）公司各单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体在岗人员、外来人员等。
2、教育培训的分类（1）公司主要负责人和安全生产管理人员的安全再教育。
（2）新员工“三级”安全教育。
（3）“四新”安全培训教育。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划为加强我公司安全管理，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，不断提高职工的安全意识和安全素质，特制定2020年度安全生产教育培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。
6、安全生产考核证书培训根据上级要求，企业负责人、项目经理、项目总工、专职安全员需持“三类人员”证书持证上岗。
二、实施措施与计划充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。
充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
2020年安全教育培训计划表三、教育培训形式以公司集中教育培训为主，各分公司、项目部可根据各自实际情况需要，采取各种形式进行教育培训。
2020年度安全培训计划
晋能清洁能源科技股份公司2020年安全培训计划为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2020年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、采用PPT课件授课。
2020年度安全培训计划
2020年度安全培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步晋能清洁能源科技股份公司2020年安全培训计划为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2020年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
一、指导思想1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。
二、培训目标1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全常识、职业卫生知识；4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识；5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、国内外先进的安全生产管理经验；9、典型事故案例分析、经验教训吸取。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
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2020年度安全培训计划方案
安全培训可以提高从业人员的安全意识，提高安全知识，增强安全技能,有效的改变安全习惯,从根本上预防事故的发生。
下面是有20xx年度安全培训计划方案，欢迎参阅。
一、编制依据
1、《中华人民 ___安全生法法》第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
2、《生产经营单位安全培训规定》( ___生产监督管理总局令第3号)第六条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
3、《建设工程安全生产管理条例》( ___令第393号)第三十六条施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
二、培训目的
为进一步增强项目部各管理人员安全意识和安全专业技术知识，使项目管理人员熟悉有关安全生产法规及公司有关规章制度，提升管理人员业务水平和业务能力，特制定本年度安全培训计划方案。
三、安全培训教育主要内容
1、 ___生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
四、安全培训计划表
20xx年管理人员安全培训计划表
五、培训时间及地点
培训时间及地点以通知地点为准。
六、培训要求
1、参加培训人员不得无故请假，如有特殊情况，需提前一天报请总经理批准，否则视为旷工;
2、参加培训人员自觉遵守会议纪律，保持安静，并将手机调到振动状态。
3、培训人员自带纸笔，并做好记录;
4、培训完毕，根据要求对培训情况进行笔试，考试不及格者，记入年终绩效考核。
根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、指导思想
本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二、安全培训内容
以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民 ___消防法》和《中华人民 ___安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三、安全教育培训对象
站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员
四、安全教育培训目的
强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产
五、教育培训实施措施：
1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;
六、组织机构
为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX
为提高我公司的安全生产工作，完善我公司的安全生产管理制度，坚持“安全第一，预防为主”的方针，加强管理人员的责任感，提高职工的自我保护意识，确保职工的人身安全。
各在建工程必须根据各自施工现场的实际情况，加强对职工的安全教育与培训工作。
具体制度如下：
培训制度
一、公司法人代表、分管安全生产的副经理、项目经理需经过再培训，并不得少于30课时。
安全管理人员不得少于40课时，特殊工种、安全资料员不得少于30课时。
二、各在建工程必须对新入场工人进行三级安全教育，经考核合格后方可上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。
三、变换工种必须对工人进行本工种安全技术操作规程教育，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。
四、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。
百荣园三期工程，工期紧，施工场地受限等特点，安全生产任务重，根据自身实际情况，经公司研究决定选用有经验的安全员在施工现场对普工、砼工、木工、瓦工，电工、焊工、架子工、机械操作工及起重塔吊和机动车驾驶员等特殊工人进行安全知识教育：
1、新入场工人进行三级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。
2、班前三级安全教育，时间应不少于20h,由各班组长负责组织实施现场交底，教育内容以各工种安全操作规程为主要培训内容。
3、对从事有危险和有毒危害作业的工人，进行尘毒危害和防护治疗知识教育培训。
4、对主要机械设备的操作人员要进行专业培训，确保工程上所用机械设备的使用安全和人身安全。
培训方案
1、新工人劳动保护教育卡汇总表
新进施工现场的各工种施工人员，必须进行现场安全教育并记录入卡。
以往“三级”安全教育的情况可以记录在年度安全生产教育记录中①变换工种时要进行新工种的安全技术教育，并记录入卡。
②进行定期和季节性的安全技术教育。
③各项目可使用活页记录卡填写后填订此内。
④布置学习各种安全技术操作规程并作记录。
2、加强对全体施工人员节前节后的安全教育记录
3、班前安全活动、周讲评记录各施工班组长或专(兼)职安全员，应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。
然后由班组长召开全组成员班前安全会，针对当日施工的部位，操作中应注意的事项向操作人员进行详细的安全技术交底，使操作人员上岗前具备较强的安全意识。
施工班组必须建立每天班前安全活动并做好记录。
同时，坚持每周一次的安全活动，利用上班前、后一小时进行，小结一周来班组在施工中安全生产先进事例及主要经验教训，针对不安全因素，发动群众提出改进措施，从中吸取教训，举一反三，做到警钟长鸣。
并做好安全活动、讲评记录。
模板,内容仅供参考。