年度安全生产培训计划表
安全教育培训计划及表格
2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。
（）A．启蒙教育B。
厂级教育C。
礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。
A．预防为主B。
四不放过C。
三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。
A．同时投产B。
同时结算C。
同时检修9．工人有权拒绝的指令。
A．违章作业 B.班组长C。
安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。
A．生产部主管B。
安全部主管C。
最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。
（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。
（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。
年度安全生产培训计划表
8:00～12:00
20
会议室
9月-10月
从业人员培训
行政部
全体员工
安全用电知识、安全操作规程
9月8日
10:00～11:30
6
会议室
全员培训
行政部
全体员工
安全生产等法律法规、公司规章制度、易燃易爆和电、气等危险源的使用和管理、岗位责任、事故案例分析
10月27日
15:00～17:00
10
会议室
深圳市XXX科技有限公司
2022年度安全生产培训计划表
计划时间
项目名称
主办单位
参培对象
培训内容
拟培训时间
计划人数
地点
完成情况
1月-2月
管理人员安全培训
行政部
办公室人员
安全生产怎样管理，制定应急预案，问题怎样应对。
2月18日
14:30～16:00
6
会议室
3月-4月
班组长安全培训
行政部
全体组长
怎00
4
会议室
岗前培训
行政部
机械操作工
机械安全及防护自救知识、操作规程
4月21日
15:30～17:00
5
会议室
5月-6月
火灾事故应急救援演练
行政部
全体员工
火灾逃生自救知识及消防演练
6月8日
10:00～12:00
30
体育场
7月-8月
岗前培训
行政部
全体员工
《安全生产法》等法律法规、公司规章制度、公司及环境介绍、岗位风险等。
11月-12月
火灾事故应急救援演练
行政部
全体员工
火灾逃生自救知识及消防演练
企业安全培训年度计划表
企业安全培训年度计划表1. 一月份：- 安全意识培训：讲解公司安全政策和操作规程- 灭火器使用培训：针对员工进行灭火器的使用方法和注意事项培训2. 二月份：- 急救培训：学习基本急救知识和技能- 紧急疏散演练：进行公司内部的紧急疏散演练3. 三月份：- 电气安全培训：学习电气安全知识和电气设备操作规程 - 机械设备安全操作培训：针对各类机械设备进行安全操作规程的培训4. 四月份：- 化学品安全操作培训：学习化学品的安全操作和紧急处理方法- 安全生产文明施工培训：针对生产施工环节的安全文明施工培训5. 五月份：- 高温作业安全防护培训：针对夏季高温作业的安全防护知识培训- 减灾防灾知识培训：学习减灾防灾的基本知识和方法6. 六月份：- 超限作业安全培训：对超限作业的安全操作规程进行培训 - 粉尘防护培训：学习粉尘防护的基本知识和防护设备的正确佩戴方法7. 七月份：- 安全生产月活动策划培训：学习安全生产月活动的策划和组织方法- 安全生产标准化管理培训：了解安全生产标准化管理的相关知识8. 八月份：- 清洁用品安全使用培训：学习清洁用品的安全使用方法和注意事项- 高空作业安全防护培训：针对高空作业的安全防护知识进行培训9. 九月份：- 职业健康知识培训：学习职业健康的相关知识和预防方法 - 戴口罩的正确方法和场所培训：教育员工正确佩戴口罩的方法和场所10. 十月份：- 火灾风险评估培训：学习进行火灾风险评估的方法和流程 - 安全生产责任落实培训：强化员工的安全生产责任落实意识和方法11. 十一月份：- 职业病防护培训：了解职业病的预防和防护知识- 金属加工作业安全操作培训：针对金属加工作业的安全操作规程进行培训12. 十二月份：- 安全管理制度落实培训：对公司安全管理制度进行落实培训- 年终总结安全培训会议：进行全年安全培训的总结和评估会议。
年度安全生产培训计划表.doc
为加强和规范本单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令（第 3 号）《生产经营单位安全培训规定》、国家安全生产监督管理总局令（第44 号）《安全生产培训管理办法》《深圳市生产经营单位安全生产主体责任规定》等有关法律、行政法规，制定本安全培训计划。
计划实施序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求组织部门培训学时培训形式1 日常培训全体人员每月相关法律法规 / 安全管理制度 / 安全操作规程 / 劳保防护用安全部2（共 24）授课 / 品的使用 / 应急措施 / 相关职业卫生危害和防护知识等现场提问国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 / 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识 / 重大危险源管理、重大事故防范、应急2 日常培训主要每季度管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定/ 职业危害安全部3（共 12）授课 / 负责人及其预防措施 / 国内外先进的安全生产管理经验/ 典型事现场提问故和应急救援案例分析 / 其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于 32 学时。
每年再培训时间不得少于12学时。
）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 / 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等安全知识 / 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法 / 应授课 /3 日常培训每季度急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求/ 国内安全部3（共 12）管理人员现场提问外先进的安全生产管理经验 / 典型事故和应急救援案例分析 / 其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于32学时。
每年再培训时间不得少于 12 学时。
）序号培训类别培训对象培训时间4三级安全上岗前新员工教育换岗、离换岗 / 复重新上岗5工前岗培训计划培训内容及要求厂级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务/ 有关事故案例等车间级：工作环境及危险因素/ 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故 / 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准 / 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理 / 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护/ 本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度/ 预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项/ 有关事故案例 /其他需要培训的内容班组级：岗位安全操作规程 / 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项 / 有关事故案例 / 其他需要培训的内容（新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于 24 学时）本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 / 工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容（从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训）实施组织部门培训学时培训形式授课 /安全部24（共 24）考试授课 /安全部16（共 16）考试计划实施序号培训类别培训对象培训时间培训内容及要求组织部门培训学时培训形式本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /“四新”投入使用工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现授课 /6 从业人员场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应安全部8（共 8）培训前考试注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容（采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员接受安全生产教育和培训时间不得少于 8 学时）危险化学品储存和使用常识 / 安全技术说明书 / 安全警示 /重要岗位危险化学岗位安全操作规程 / 防火防爆知识 / 本岗位消防系统、报警品操作员及消防器材的原理及使用、维护方法/ 泄漏、火灾及中毒授课 / 7 作业人员每季度安全部5（共 20）及管理人事故处置措施 / 个人防护知识（新上岗的从业人员安全培考试培训员训时间不得少于72 学时，每年再培训的时间不得少于 20学时）本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生外来人员产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /2 学时以授课 /8 外来人员作业前工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现安全部培训上考试场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容9 日常培训特种作业每月特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。
年度安全生产培训计划表
年度安全生产培训计划表年度安全生产培训计划表（700字）为了提高企业员工的安全意识和安全知识水平，加强安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，本次安全生产培训计划旨在从不同的角度对企业员工进行系统全面的安全教育，使员工掌握安全基本理论和操作技能，提升员工的安全忧患意识，增强安全预防能力与自救互救能力。
一、培训时间本次安全生产培训计划将于每个季度进行一次，共四次培训。
二、培训内容及计划1. 第一季度培训（1月-3月）主题：安全生产基本知识与应急预案培训内容：a. 安全生产法律法规b. 应急预案与逃生演练c. 灭火器使用与消防演练培训形式：理论讲解结合实际案例分享，进行小组讨论交流。
2. 第二季度培训（4月-6月）主题：安全操作规范与设备维护培训内容：a. 机械设备操作安全规范b. 高处作业安全操作规程c. 设备的日常维护与保养培训形式：理论讲解结合实际操作演示，进行集体操作训练。
3. 第三季度培训（7月-9月）主题：化学品安全与危险废物处理培训内容：a. 化学品的安全使用方法b. 危险废物的正确处理与储存c. 危险废物的合规处置流程培训形式：理论讲解结合案例解析，进行化学品操作和危险废物处理模拟。
4. 第四季度培训（10月-12月）主题：安全生产隐患排查与整改培训内容：a. 隐患排查的基本方法与技巧b. 隐患排查的案例分析与解决方案c. 安全事故调查与预防培训形式：理论讲解结合实际案例演练，进行现场隐患排查和整改。
三、培训对象本次培训对象为企业全体员工，包括管理层、中层干部和一线员工。
四、培训评估与考试每次培训结束后，将进行培训评估与考试，并对考试成绩进行汇总，作为员工安全意识和知识水平的评估依据。
五、培训效果监测与总结计划每过一年对培训效果进行跟踪调研和评估，总结经验教训，对培训计划进行优化和改进，以持续提高员工的安全意识和知识水平。
六、其他备注根据实际需要，可以对培训内容进行调整和补充，确保培训课程与企业实际情况相符合。
2024年安全生产培训计划表
2024年安全生产培训计划表一、培训目的安全生产是企业可持续发展的重要保障，也是员工和社会公众生命财产安全的重要保证。
培训旨在提高员工对安全生产的认识和意识，提高安全操作技能，预防和减少生产安全事故的发生，确保企业生产运营的安全稳定。
二、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、维护人员等，共计2000人。
三、培训内容1. 安全法规知识培训- 安全生产法律法规概述- 安全生产管理制度- 安全生产责任制度2. 事故案例解析- 分析近年来安全生产事故的原因和教训- 总结事故案例中的经验和教训，警示员工注意安全3. 安全操作技能培训- 机械设备操作安全规范- 化工品操作安全规程- 高空作业安全技能培训4. 紧急救援培训- 急救知识和技能培训- 火灾逃生和自救技能培训- 化学品泄漏应急处理培训5. 安全生产管理知识培训- 安全检查和隐患排查- 安全生产教育和培训- 事故应急处置预案培训6. 管理人员岗位安全责任培训- 安全管理人员责任与义务- 安全监管和督导四、培训时间安排1. 安全法规知识培训：1月-2月2. 事故案例解析：3月-4月3. 安全操作技能培训：5月-6月4. 紧急救援培训：7月-8月5. 安全生产管理知识培训：9月-10月6. 管理人员岗位安全责任培训：11月-12月五、培训教材和资源1. 专业人员：邀请安全生产领域的专家学者和从业人员，进行技术培训和案例解析。
2. 培训教材：编制专门的安全生产培训教材，结合实际案例进行讲解。
3. 多媒体资源：利用公司现有资源，制作安全生产宣传片，进行培训教育。
六、培训方法1. 理论教学：采用讲座、研讨、案例分析等形式，传授安全生产理论知识。
2. 实操演练：组织员工进行安全操作技能演练，提高技能水平。
3. 实地考察：组织员工到其他企业或行业安全生产管理优秀示范点进行学习考察。
4. 模拟演练：组织安全生产事故模拟演练，提升员工应急处理能力。
5. 网络学习：利用互联网资源，进行在线安全生产知识培训。
年度公司安全生产培训计划表
了解本公司有哪些安全生产规章制度
全体员工
安全员
五月
应急救援队伍培训
培训
加强应急救援队伍的培训
应急队伍
安全员
六月
公司管理人员教育培训
外培
加强管理人员安全意识、起带头模范作用
主要负责人、
安全管理人员
外部培训机构
七月
消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育
讲座宣传
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电
车间员工
安全员
特种作业人员安全教育
外培
加强特种作业人员的安全技能素质
需要送培车间员工
外部培训机构
八月
职业健康知识培训
宣传
加强员工的安全意识和处理紧急情况能力
车间员工
安全员
劳保用品使用安全教育
上课
确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品
车间员工
安全员
九月
岗位安全操作规程
培训
加强员工的安全操作
车间员工
2020年安全生产年度培训计划表
时间
培训内容
培训方式
教育目的
培训对象
主培人员
全年
三级安全教育
培训
加强员工的安全素质
新员工
安全员
一月
国家安全法律法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
安全员
二月
安全生产责任制度培训
培训
加强员工的安全意识
全体员工
安全员
三月
消防演练
演练
确保安全生产
全体员工
安全员
四月
安全生产规章制度汇编
生产部长
安全生产年度培训计划表
安全生产年度培训计划表
1. 培训时间：2022年1月10日-12日
培训内容：安全意识培训
培训对象：全体员工
培训地点：公司会议室
培训形式：讲座、案例分析
2. 培训时间：2022年3月15日-17日
培训内容：生产安全操作规程培训
培训对象：生产一线员工
培训地点：生产车间
培训形式：现场指导、操作演示
3. 培训时间：2022年6月20日-22日
培训内容：应急预案演练
培训对象：应急小组成员
培训地点：公司办公楼
培训形式：模拟演练、紧急处置训练
4. 培训时间：2022年9月5日-7日
培训内容：安全生产法律法规培训
培训对象：安全管理人员
培训地点：公司会议室
培训形式：专题讲解、法规考核
5. 培训时间：2022年12月12日-14日
培训内容：安全设备使用和维护培训
培训对象：设备操作人员
培训地点：设备使用现场
培训形式：操作演示、维护技能培训。
2024年度-建筑工地年度安全生产教育培训计划表
02
培训内容包括各工种的安全操作技能，如正确使用安全帽、安
全带等个人防护用品，以及安全操作机械设备等。
危险源辨识与风险控制
03
培训内容包括危险源的辨识方法、风险评估与控制措施等。
10
紧急救援与自救互救培训
应急逃生与疏散
培训内容包括应急逃生路线规划、疏散指示标识识别等。
初级救护知识与技能
培训内容包括止血、包扎、心肺复苏等初级救护技能。
加强安全监管
加强对工地的安全监管 力度，及时发现和纠正 违规行为，确保安全生
产。
提高应急能力
加强应急演练和培训， 提高工人们应对突发事 件的能力，减少事故损
失。
27
推广新技术
积极推广新技术、新工 艺和新设备，提高工地
的安全生产水平。
感谢观看
THANKS
28
结合员工的工作表现和绩效评估结果，分析培训对员工工作能力的 提升程度。
对比分析
将参训员工与未参训员工进行对比分析，评估培训对员工知识、技能 、态度等方面的改变。
22
跟踪反馈及持续改进计划
01
跟踪反馈
定期对参训员工进行回访，了解员工在实际工作中遇到的问题和困难，
及时给予指导和帮助。
02
问题汇总
将员工反馈的问题和建议进行汇总分类，分析问题产生的原因和解决方
安全技能掌握
工人们掌握了基本的安全操作技能，如正确使用 安全设备、紧急情况下的自救和互救等。
安全规章制度遵守
工人们更加了解和遵守工地的安全规章制度，减 少了违规行为的发生。
25
未来安全生产教育培训趋势分析
数字化培训
随着互联网技术的发展，未来安全生产教育培训将更加数字化， 如在线课程、虚拟现实培训等。
2023年度公司安全生产培训计划表
2023年度公司安全生产培训计划表2023年度公司安全生产培训计划表一、培训目的随着现代经济的不断发展，各行各业对于安全方面的要求也越来越高。
公司作为一个企业，必须要保障员工的生产安全和健康，并规范管理和技术控制，达到安全生产的标准。
本培训计划的目的就是为了提高员工的安全意识，加强技能培训，规范安全操作，预防和减少意外事故的发生。
二、培训内容1. 参观安全生产示范企业，学习先进的安全管理理念和经验；2. 学习《安全生产法》的相关知识，了解企业安全生产管理的基本要求；3. 学习公司的安全生产制度和规定，掌握各类文书的填写和存档；4. 学习电气安全知识，了解基本的电气设备操作和维护知识，防止电气事故的发生；5. 学习机械设备安全操作和维护知识，包括梯子、压力容器、起重设备等；6. 学习化学品安全知识，了解危险化学品的分类和标识，企业危化品库管理制度等；7. 学习消防安全知识，包括火灾的预防、应急处理和使用灭火器的方法；8. 进行模拟演习和现场安全操作培训，提高员工的应急处理能力和现场安全操作技能。
三、培训时间本次培训计划将于2023年4月至10月进行，具体培训时间和内容的安排，将根据参训人员的实际情况和工作需要进行细化。
除正常的工作岗位培训外，还将安排定期的安全专题讲座，不定期的进行随机现场安全检查和演习。
四、培训对象本次培训计划的对象是全公司员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、后勤人员等。
五、培训方式本次培训计划采取多种形式进行，包括课程讲解、现场体验、模拟演习等多种方式，借助先进的多媒体手段，提高培训效果，确保培训质量。
六、培训评估通过对本次培训计划的评估，可以对培训效果和参训人员的掌握程度进行评估，便于企业更好地进行管理和调整。
评估的内容包括培训过程中的管理、技能和知识掌握情况、安全操作流程的熟练度和现场安全应急处置水平等。
通过本次培训计划的实施，相信员工们会进一步增强安全意识，提高安全技能，不断提升企业的安全管理水平，切实保障企业员工的生产安全和健康。
年度安全教育培训计划表
上课
加强特种作业人员
的安全技能素质
特种作业人员
人事行政部
11月
劳保用品使用
安全教育
宣传、现场指导
确保员工清楚穿戴
劳保用品的作用和
如何穿戴劳保用品
全体员工
人事行政部
12月
年度安全培训活动总结、、培训需求调查、制定下一年安全培训计划
安全生产管理
知识、安全生产
技术专业知识
上课
加强员工的安全意识
全体员工
人事行政部
3月
岗位安全操作规程
上课
加强员工的安全操作
全体人员
设备工艺部
4月
各岗位安全
知识教育
会议、宣传
使各岗位人员熟悉其岗位知识
各岗位操作人员
设备工艺部
5月
公司管理人员
安全教育
会议
加强管理人员安全意识、加强带头模范作用
公司管理人员
人事行政部
年度安全教育培训计划表
时间
主题
方式
教育目的
对象
主培部门
发生时
三级安全教育
上课
加强新员工的安全素质
新进员工
人事行政部
发生时
四新教育
上课
加强员工安全意识
从事“四新”的员工
技术开发部
发生时
相关方
上课
加强相关方的安全素质
相关方员工
计划物流部
1月
国家安全法律
法规宣传
宣传
加强员工的法律意识
全体员工
人事行政部
2月
6、7月
消防安全知识
培训教育、夏季
安全知识教育
讲座、宣传等
使员工了解防火的重要性和如何救火等常识
物业年度安全生产培训计划表内容
物业年度安全生产培训计划表内容
1. 培训时间：每年1月至2月
2. 培训内容：安全生产法律法规、事故案例分析、应急预案演练、安全生产管理制度等
3. 培训对象：物业管理人员、安全生产管理人员、员工
4. 培训形式：专业培训机构授课、内部讲师授课
5. 培训方式：线上培训、线下培训、集中培训、现场培训
6. 培训工具：PPT、视频、案例分析、讨论交流
7. 培训目标：提升员工安全生产意识、加强安全管理能力、降低安全生产事故发生率
8. 培训评估：定期考核测评、滚动督导检查、安全生产知识竞赛
9. 培训后续：定期追踪评估、补充培训计划、安全生产奖惩机制
10. 培训总结：年度培训效果评估、调整改进培训计划
11. 培训记录：员工参训情况、培训课程安排、培训材料归档。
安全培训训计划表
安全培训训计划表培训目标：通过本次安全培训，使员工认识到安全工作的重要性，掌握基本的安全知识和技能，提高安全意识，避免发生安全事故，保障自己和他人的生命财产安全。
培训对象：本次培训主要对象为公司员工，包括生产工人、管理人员、技术人员等，共计200人。
培训时间：本次培训计划为期3天，时间为2023年5月10日-12日，每天上午9:00-12:00，下午13:30-16:30。
培训地点：公司会议室培训内容：第一天：安全意识培训1. 安全意识培训的重要性2. 事故案例分析与反思3. 安全工作纪律和规定4. 安全防范知识普及第二天：应急处理培训1. 火灾应急处理知识2. 地震、泄漏等其他应急处理知识3. 急救知识和技能第三天：安全生产培训1. 安全设备使用和维护2. 工作环境安全管理3. 安全生产标准规范培训培训方法：1. 专家授课：邀请安全专家进行讲解安全知识和技能，让员工了解最新的安全防范知识。
2. 视频教学：通过播放安全生产相关的教育视频，让员工更直观地了解安全操作规范。
3. 现场演练：安排员工进行实际操作演练，提高员工的应急处理能力。
4. 讨论交流：组织员工开展小组讨论和交流，促进员工之间的互动和学习。
培训考核：1. 知识测试：安排培训内容的知识测试，进行成绩考核，不合格者需进行重新培训。
2. 实际操作：观察员工的实际操作能力，对员工的操作技能进行考核。
培训总结：通过本次安全培训，使员工对安全工作有了更深的认识和理解，掌握了更多的安全知识和技能，为公司的安全生产奠定了基础。
希望员工能够将培训中学到的知识和技能融会贯通，不断加强对安全工作的重视，共同维护好公司的安全生产环境。
培训计划执行人：xxx培训计划审核人：xxx以上是针对安全培训的详细计划表，希望能够为公司员工的安全工作做出有效的保障和贡献。
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2019 年年度安全培训计划表
为加强和规范本单位安全培训工作， 提高从业人员安全素质，
防范伤亡事故， 减轻职业危害， 根据《中
华人民共和国安全生产法》 、国家安全生产监督管理总局令（第 3 号）《生产经营单位安全培训规定》
、国
家安全生产监督管理总局令（第 44 号）《安全生产培训管理办法》
《深圳市生产经营单位安全生产主体责
任规定》等有关法律、行政法规，制定本安全培训计划。
计 划 实 施
序号 培训类别 培训对象 培训时间 培训内容及要求 组织部门 培训学时 培训形式
1
日常培训 全体人员 每月 相关法律法规 / 安全管理制度 / 安全操作规程 / 劳保防护用 安全部
2（共 24）
授课 /
品的使用 / 应急措施 / 相关职业卫生危害和防护知识等
现场提问
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准 / 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安
全生产专业知识 / 重大危险源管理、重大事故防范、应急
2
日常培训 主要 每季度 管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定 / 职业危害 安全部
3（共 12）
授课 /
负责人 及其预防措施 / 国内外先进的安全生产管理经验 / 典型事 现场提问
故和应急救援案例分析 / 其他需要培训的内容（初次安全
培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于
12
学时。）
国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、
规章及标准 / 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等
安全
知识 / 伤亡事故统计、 报告及职业危害的调查处理方法 /
应
授课 /
3
日常培训 每季度 急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求 / 国内 安全部
3（共 12）
管理人员 现场提问
外先进的安全生产管理经验 / 典型事故和应急救援案例分
析 / 其他需要培训的内容（初次安全培训时间不得少于
32
学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。）
计 划 实 施
序号 培训类别 培训对象 培训时间 培训内容及要求 组织部门 培训学时 培训形式
厂级：本单位安全生产情况及安全生产基本知识 / 本单位
安全生产规章制度和劳动纪律
/ 从业人员安全生产权利和
义务 / 有关事故案例等
车间级：工作环境及危险因素
/ 所从事工种可能遭受的职
业伤害和伤亡事故 / 所从事工种的安全职责、操作技能及
强制性标准 / 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况
4
三级安全
新员工 上岗前 的处理 / 安全设备设施、 个人防护用品的使用和维护 / 本车 安全部
24（共 24）
授课 /
教育 间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度 / 预防事故 考试
和职业危害的措施及应注意的安全事项 / 有关事故案例 /
其他需要培训的内容
班组级：岗位安全操作规程 / 岗位之间工作衔接配合的安
全与职业卫生事项 / 有关事故案例 / 其他需要培训的内容
（新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于
24 学
时）
本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生
产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /
换岗、离 换岗/ 复 重新上岗
工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现
授课 /
5
场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应 安全部 16（共 16）
岗培训 工 前 考试
注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容（从业人
员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重
新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训）
计 划 实 施
序号 培训类别 培训对象 培训时间 培训内容及要求 组织部门 培训学时 培训形式
本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生
产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /
“四新” 投入使用
工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现
授课 /
6
从业人员 场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应 安全部
8（共 8）
培训 前 考试
注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容（采用新
工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员接受安全
生产教育和培训时间不得少于 8 学时）
危险化学品储存和使用常识 / 安全技术说明书 / 安全警示 /
重要岗位
危险化学 岗位安全操作规程 / 防火防爆知识 / 本岗位消防系统、 报警
品操作员 及消防器材的原理及使用、维护方法
/ 泄漏、火灾及中毒 授课 /
7
作业人员 每季度 安全部
5（共 20）
及管理人 事故处置措施 / 个人防护知识（新上岗的从业人员安全培 考试
培训
员 训时间不得少于
72 学时，每年再培训的时间不得少于 20
学时）
本单位安全生产情况和安全生产基本知识 / 本单位安全生
外来人员
产规章制度和劳动纪律 / 从业人员安全生产权利和义务 /
2 学时以 授课 /
8
外来人员 作业前 工作环境和危险因素 / 安全操作规程 / 自救互救方法和现 安全部
培训 上 考试
场紧急情况的处理 / 预防事故和职业病危害的措施以及应
注意的安全事项 / 其他需要培训的安全生产内容
9
日常培训 特种作业 每月 特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。 安全部
2 学时以 授课 /
人员 上 考试
注：具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。不具备
安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。