外籍雇员劳务合同范本

外籍雇员劳务合同范本
本合同由以下雇主（以下称“雇主”）和以下员工（以下称“员工”）签订。

双方同意如下：
1. 聘用
1.1 雇主同意聘用员工，员工同意接受聘用。

1.2 员工应具备在合同中所述工作的专业资格和技能。

1.3 雇主应提供员工在合同中所述的工作机会，并向员工提供必要的培训和支持。

2. 工作职责与薪资
2.1 员工将按照雇主要求，完成在合同中所述的工作。

员工在完成工作时应尽到职责。

若员工未能完成工作或工作质量不达标，雇主有权停止支付工资。

2.2 员工的薪资由雇主支付，具体金额在合同中约定。

薪资应
在每个月固定日期支付。

2.3 如果员工在合同期限内表现出色，则可按照雇主的决定获
得奖励和晋升。

3. 工作时间和假期
3.1 员工应当遵守雇主的工作时间要求。

雇主有权在必要时更
改工作时间。

员工必须提前告知雇主离开办公室或无法上班的原因。

3.2 员工有权休假，雇主应事先批准员工的休假请求。

如果员
工未经雇主同意擅自休假或离职，雇主有权解除劳务合同。

4. 保密
4.1 在合同期限内，员工应保守雇主的商业秘密和机密信息，
并不得向第三方泄露。

4.2 任何在合同期限内由员工开发、发明或创造的知识产权均归属于雇主。

5. 终止合同
5.1 在合同期限内，如果员工有以下情况之一，雇主有权立即解除劳务合同：
- 违反劳务合同；
- 未能达到工作要求或职业操守不当；
- 得到劳务合同的方式欺骗或错误陈述事实。

5.2 如果员工因不可抗力原因未能履行职责，双方协商后可以依法解除劳务合同。

6. 其他
6.1 本合同的任何修改，必须以双方协议为准。

6.2 如果本合同的任何条款无效或不可执行，则该条款应分离并不影响本合同的其他条款。

6.3 本合同订立和执行适用法律为中华人民共和国法律。

以上为双方同意的劳务合同内容。

本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。