对基层烟草纪检监察队伍构建“三位一体”工作体系的思考探析

对基层烟草纪检监察队伍构建“三位一
体”工作体系的思考探析
摘要：在新的社会形势下，烟草企业的基层纪检监察工作发挥着越来越重要
的作用，相关管理人员应该加强对于纪检监察工作的重视程度，积极转变传统的
工作理念，创新现有的工作模式，根据实际情况采取一些科学的策略，构建“三
位一体”的工作体系，规范纪检监察工作流程，不断提升基层纪检监察工作的质
量与水平，从而促使烟草企业实现可持续发展。

关键词：烟草企业；基层；纪检监察；三位一体
随着社会经济的不断发展，烟草企业基层面临着新的机遇和挑战，在关注经
济发展的同时，还需要做好纪检监察工作，坚持人的管理、事的改善、法的运用
的“三位一体”的工作体系，不断提升烟草企业基层纪检监察工作的效率与水平，确保烟草企业实现可持续发展。

一、加强烟草企业基层纪检监察队伍建设工作，提高工作人员的专业化水平
首先，烟草企业应该加强对于纪检监察人员的思想教育工作。

纪检监察工作
内容复杂，涉及范围广，具有一定的难度，如果工作人员没有树立高度的责任意
识与主动监督意识，将会导致实际的监督效力降低，问责工作的执行力度被削弱，也就无法发挥出纪检监察工作的实际价值。

因此，烟草企业基层应该积极组织各
种思想教育活动，促使纪检监察工作人员能够坚定自身的理想信念，提升个人的
思想道德修养，增强政治觉悟，强化“两个至上”的价值观，并且确立“楷模意识”，在思想高度上充分重视纪检监察工作，才能够在具体的行动中表现出来。

在此基础上，烟草企业应该实时督促纪检监察人员时刻反省自身的工作行为，树
立纪检监察队伍的清廉形象，并且积极开展群众路线教育，促使纪检监察人员深
入到基层职员中去，这样不仅能够有效落实相应的监督工作，而且也能够及时了
解基层职员工作中遇到的问题，并且予以一定的指导加以改善，从而增强烟草企
业基层各项经营活动的整体效率。

其次，烟草企业还应该加大对于纪检监察工作人员的培训力度。

当前，一些
纪检监察人员的专业化水平相对不高，对于企业各项工作的认知程度不足，在进
行纪检监察工作时仍然采用的是传统的工作模式，已经无法满足现代化烟草企业
发展的要求。

因此，烟草企业应该积极组织专业化的培训活动，鼓励纪检监察人
员积极参与进来，加强业务学习，丰富自身的专业理论知识，开拓思维，积极学
习新的工作理念与工作方法，提升个人的工作能力。

同时，纪检监察工作人员还
应该提升个人的履职能力，熟悉新颁布的党内法规，积极参与到实际训练中来，
强化对于案例的分析能力与侦破能力，与他人进行充分的沟通交流，在实际活动
中不断提高个人的实战能力，从而增强个人的综合能力。

在这种情况下，烟草企
业基层才能够打造一支高水平的专业化纪检监察团队，提升纪检监察队伍建设的
整体水平，从而为企业的纪检监察工作提供坚实的人才保障。

二、完善烟草企业基层纪检监察工作的制度建设，规范纪检监察工作流程
首先，烟草企业应该明确纪检监察工作的整体目标，找准纪检监察工作的具
体定位。

烟草企业应该积极转变以往的工作观念，将纪检监察工作的重心转移到“五个强化”上，强化对于领导班子成员的监督，强化对于党员干部作风的监督，强化对于企业权力运行的监督，强化对于企业各项管理工作的监督，强化对于企
业各项决策工作的监督，确保党组织能够充分发挥出全方位的监督作用，重视执
纪问责和惩治腐败工作的落实，从而确保烟草企业基层工作的稳步进行。

同时，
烟草企业应该根据实际发展情况，加强党风廉政建设与业务工作相结合。

部分企
业在进行纪检监察工作时，往往更侧重于党风廉政建设的思想教育上，对于实际
工作的巡视督查却没有予以充分的重视，使得前期工作的效用无法有效的落实下来。

因此，烟草企业应该加强执纪办案模式的推进，优化日常监督工作，运用多
种监督手段来加强检查力度，落实好问责工作，及时纠正不规范的工作行为，充
分发挥出纪检监察工作的实际效用。

其次，烟草企业应该优化人才选拔制度。

当前，烟草企业基层纪检监察队伍中，大多数工作人员仍然遵循着传统的工作模式，敏锐性和创新能力不高，工作
效率与质量无法满足烟草企业现代化发展的要求。

因此，烟草企业基层应该在社
会上广泛招揽优秀的复合型人才，改善现有的纪检监察队伍结构，提升纪检监察
工作团队的整体水平。

一方面，烟草企业应该制定统一的选拔标准，重视选拔人
才的思想政治道德素养，确保选聘人员具备相应的工作资质，并且具有一定的创
新能力。

另一方面，烟草企业需要规范人才选拔流程，严格依据选拔制度来进行
人才筛选，提升选人用人程序的规范性，尽可能减少安置性、照顾性的人员进入，同时也应该加强问责工作力度，对于违纪用人等现象应该加大惩处力度，促使人
才选拔工作能够公平公正的进行，从而确保优秀的人才加入到纪检监察队伍中来，提升纪检监察工作人员的整体素养。

三、优化烟草企业基层纪检监察工作的方法应用，创新纪检监察工作模式
首先，烟草企业应该建立群众监督的“绿色通道”。

为了保障纪检监察工作
执行的效果，烟草企业应该提升民主管理水平，加强纪检监察工作的公开透明度，除了涉密内容以外，纪检监察的内容、程序和结果应该进行公示，规范纪检监察
工作的整体流程，促使纪检监察工作能够接受群众监督，确保纪检监察结果的有
效性。

其次，烟草企业可以搭建纪检监察工作的网络信息化平台。

科学技术的不断
发展给社会工作的方方面面提供了诸多的便利，这对于烟草企业的发展来说也是
如此。

相关管理部门应该充分认识到现代科学技术对于纪检监察工作的辅助作用，加大资金的投入力度，积极引进现代数字信息化技术，不断提升烟草企业纪检监
察工作的效率与质量。

烟草企业可以利用现代科技搭建纪检监察工作网络信息化
平台，利用计算机技术对各项工作流程进行实时的监督，保障工作人员执行任务
的规范性与科学性。

同时，纪检监察工作人员也可以利用信息平台加强与各级部
门之间的联系，及时掌握相应的有效信息，打通各部门之间的信息壁垒，从而提
升执行工作的准确性。

结束语：
综上所述，烟草企业要想实现可持续健康发展，必须加强基层纪检监察工作，相关管理部门应该加强烟草企业基层纪检监察队伍建设工作，提高工作人员的专
业化水平，同时完善烟草企业基层纪检监察工作的制度建设，规范纪检监察工作
流程，还要优化烟草企业基层纪检监察工作的方法应用，创新纪检监察工作模式，从而提升烟草企业的纪检监察水平，保障各项工作有效落实下来。

参考文献：
[1]杨光焰.新形势下烟草行业基层如何做好纪检监察工作[J].现代企
业,2022,(09):142-144.
[2]许京辉.内部审计在烟草企业风险管理中的作用及对策——以郴州市烟草
公司为例[J].现代农业科技,2022,(01):231-234.
[3]张伟.浅谈如何在烟草企业精准运用监督执纪“四种形态”[J].传播力研究,2020,(01):166-167.
[4]郎金浩.关于构建烟草行业纪检监察、审计联合监管模式的思考[J].纳
税,2019,(11):243+245.。