餐饮店聘用协议
餐饮员工雇佣合同(精选5篇)
餐饮员工雇佣合同（精选5篇）餐饮员工雇佣合同篇1甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。
第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
其次条:乙方的职务为餐饮服务员。
第三条:乙方的工作职责：负责帮助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11:30-晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。
如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。
第四条:甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作有关加班事宜，双方协商办理。
第五条:乙方的工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水伟德，关好门。
)2、乙方如水伟德、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第2日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。
甲方(签字)乙方(签字)身份证号码：20 年月日餐饮员工雇佣合同篇2甲方：乙方(厨师、服务员)：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。
一、合同期限：合同期限为年，年月日起至年月日止，商定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。
二、工作待遇：甲方支付厨师工资20xx元/月，服务员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;三、乙方工作责任及要求：1、乙方必需仔细做好本职工作，听从甲方管理支配，严格遵守甲方的各项规章制度;2、未经许可乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。
餐饮员工聘用合同新5篇
餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。
五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。
六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。
七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。
八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。
九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。
餐饮店用工合同(通用10篇)
餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。
五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。
六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。
八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。
餐馆服务员用工合同6篇
餐馆服务员用工合同6篇篇1餐馆服务员用工合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（雇员姓名）身份证号码：联系电话：合同编号：餐馆服务员（以下简称“员工”）与雇主单位（以下简称“雇主”）经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下用工合同：一、服务内容：员工作为雇主单位的服务员，主要职责包括但不限于为顾客提供优质的餐饮服务、保持餐厅的卫生清洁、接待顾客并传递订单、服务员工作交接等。
二、工作时间：1. 员工每周工作时间为（具体小时数），具体工作时间安排以雇主单位的实际营业时间为准；2. 员工每天工作时长为不超过8小时，超过部分按规定支付加班费；3. 员工享有每周至少一天的休息日；4. 雇主单位有特殊情况需要安排员工上班的，需提前通知员工，给予合理的补偿或调休。
三、工资福利：1. 员工工资待遇为（工资数额），工资结算以月为单位；2. 员工享有国家规定的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3. 员工享有法定的带薪年假、法定节假日及其他带薪假期；4. 员工享有不低于国家规定标准的工作条件和工作环境。
四、劳动纪律：员工须遵守雇主单位的各项规章制度和劳动纪律，服从领导的指挥和管理，不得辞职或擅自离职，不得擅自调休或旷工。
如因个人原因导致工作失职、渎职或违反纪律，雇主有权根据情况对员工作出相应的处理。
五、保密义务：员工应对雇主单位的商业秘密、经营信息等保守秘密，不得擅自泄露给外人，否则将承担相应的法律责任。
六、解决争议：双方一旦发生劳动争议，应友好协商解决；若协商无果，可向有关劳动仲裁机构申请仲裁。
七、合同变更：本合同若需要变更，须经双方协商一致并签字确认后生效。
八、合同期限：本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
本合同一式两份，员工一份，雇主一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主单位单位）：乙方（员工）：签字：签字：日期：日期：篇2餐馆服务员用工合同餐馆服务员是餐馆的重要组成部分，他们承担着为顾客提供优质服务的重要责任。
餐厅用工合同范本6篇
餐厅用工合同范本6篇餐厅用工合同范本 (1) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：身份证号码：经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。
一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。
2、聘用期为：从年月日到年月日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟元(￥9000元 )。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食，所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理。
3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚(具体参照公司的规章制度)。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于15 万元，甲方有权终止此合同。
三、乙方的权利：1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作(厨房及食材采购除外);3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案;4、拟订公司内部管理机构设臵方案;5、拟订公司的基本管理制度;6、制订公司的具体规章;7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人;8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员;9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘;10、批准单笔1000元以下费用;11、执行股东会授予的其他职权。
五、乙方的职责1、对完成公司整体经营目标负总责，保证每月营业额不低于人民币15万元;2、全面执行股东会作出的各种决议;3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后执行实施;4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境;5、按月向股东会报告公司经营情况，接受股东会质询并作出解释;6、接受公司股东会对公司经营活动的监督检查;7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作;8、做好公司法、公司章程、股东会确定的其他职责。
餐饮店长聘用合同范本3篇
餐饮店长聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任餐饮店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理和运营餐饮店的日常事务。
乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方处理与店铺运营相关的事宜。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作职责1. 乙方负责店铺的全面管理，包括但不限于财务管理、人事管理、物资采购、客户服务等。
2. 乙方需确保店铺的正常运营，提高客户满意度，扩大市场份额。
3. 乙方需制定并执行营销策略，完成店铺的销售目标。
4. 乙方需定期组织员工培训，提高员工的服务水平和专业技能。
5. 乙方需遵守法律法规，确保店铺的合法经营。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方还可享受业务提成、年终奖等福利。
2. 社保：甲方将为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。
3. 带薪假期：乙方享有国家规定的各类带薪假期，如年假、病假等。
4. 其他福利：____________________。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行检查和监督。
（2）甲方有权根据经营需要，调整店铺的经营策略。
（3）甲方需按时支付乙方的薪资及福利待遇。
（4）甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪资和福利待遇。
（2）乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
（3）乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露店铺的运营机密。
（4）乙方需服从甲方的管理，接受甲方的考核。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
餐饮员工聘用合同5篇
餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。
单位地址：__________。
法定代表人：__________。
联系电话：__________。
乙方姓名：__________。
性别：__________。
居民身份证号：__________。
联系电话：__________。
文化程度：__________。
户籍地址：__________。
实际住址：__________。
健康状况：良好。
是否受过刑事处分：否。
在本公司从业年限为X年。
有无不良嗜好等基本情况。
双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。
聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。
二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。
乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。
如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。
三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。
餐饮员工聘用合同范本6篇
餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。
3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。
四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。
2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。
如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。
五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。
经双方协商一致，可解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。
3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
餐饮员工聘用合同范本3篇
餐饮员工聘用合同范本3篇篇1餐饮员工聘用合同范本一、协议双方：雇主（以下简称甲方）：【甲方名称】：地址：法定代表人：联系电话：员工（以下简称乙方）：姓名：性别：身份证号：联系电话：二、工作内容：1.乙方应当按照甲方的工作安排，认真负责地完成工作任务，包括但不限于：（1）遵守工作纪律，服从领导管理，不得迟到早退，不擅离岗位，不串通欺诈，不酗酒滋事，不抽烟喷混，不营私舞弊等。
（2）细致入微地服务顾客，为顾客提供周到热情的服务，解决顾客遇到的问题和矛盾。
（3）积极参与店面的日常管理工作，如清洁卫生、货品陈列、库存管理等。
（4）严格遵守餐厅的食品卫生规定，保证食品安全，杜绝食品安全事故的发生。
2.乙方应当根据甲方的工作需要，服从加班安排，尽职尽责地完成加班工作。
3.乙方应当保护甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则将面临法律责任。
三、工作时间和地点：1.工作时间：乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的具体安排确定。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的门店，具体地点在甲方门店运营情况而定。
四、薪酬待遇：1.乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、餐费等，具体详情以甲方制定的规定为准。
3.乙方如有加班工作，按照国家相关法律规定支付加班工资。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期，试用期为【具体天数】天，期间工资待遇不低于基本工资标准。
2.试用期内，甲方可以根据乙方在工作中的表现，决定是否正式聘用乙方。
正式聘用后，签订正式的劳动合同。
六、解除合同：1.合同双方如因故需要提前解除合同，应提前【具体天数】通知对方，并按照国家有关法律规定处理。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前【具体天数】进行续签准备工作。
七、其他条款：1.本合同经双方签字盖章后生效，至合同期限届满为止。
2.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。
3.双方如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
饭店用工合同范本6篇
饭店用工合同范本6篇第1篇示例：饭店用工合同范本一、雇佣双方雇主：（饭店名称）地址：（饭店地址）职员：（职员姓名）二、合同期限本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
三、工作内容1. 职员应按照饭店的安排，认真、细致地完成所分配的工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 职员应保持工作场所的卫生整洁，不得私自接受客人的服务，不得对客人不礼貌或不友善。
3. 职员应遵守饭店的规章制度，服从上级领导的安排，不得私自调动工作岗位或离开工作地点。
四、工作时间1. 工作时间为每天（具体时间），每周工作日为（具体日期），休息日为（具体日期）。
2. 职员在工作时间内须全心全意地投入到工作中，不得违规使用手机、上网，不得在工作时私自交谈，影响工作效率。
五、工资及福利待遇1. 职员的基本工资为（具体金额），根据工作表现和绩效情况，饭店将考虑给予相应的加薪和奖励。
2. 饭店为职员购买五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积金。
3. 职员享有带薪年假，具体天数根据勤工助学情况而定。
职员须提前请假并得到领导的批准。
六、解除合同1. 若职员因个人原因需要解除本合同，需提前一个月向饭店提交书面申请，并经饭店同意后方可离职。
2. 若职员违反合同规定，擅自辞职，或有严重违纪行为，饭店有权立即解除本合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 饭店及职员双方均应遵守本合同约定，共同维护工作秩序和企业形象。
雇主（签字）：职员（签字）：第2篇示例：饭店用工合同范本鉴于甲方为一家饭店经营主体，拟向乙方聘用其为员工，为明确双方的权利义务，特订立本合同条款如下：一、甲方基本情况1. 甲方名称：_____________；2. 甲方地址：_____________；3. 经营范围：_____________。
三、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为_____________，主要工作内容为_____________；2. 工作地点为甲方所在地址。
餐饮临时用工协议书简单版(6篇)
餐饮临时用工协议书简单版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部门）担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容_____。
三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日_____元。
（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。
餐饮员工用工合同范本5篇
餐饮员工用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
二、工作内容和工作地点三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，签订本合同，共同信守执行。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但须提前一个月通知对方。
如甲方未提前通知乙方，则须支付乙方相应的经济补偿。
二、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的工作安排，从事餐饮服务工作。
具体岗位职责和任务按甲方的相关规定执行。
2. 乙方的工作地点在甲方指定的餐饮场所。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
因工作需要加班的，应按规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家法定休假日及婚丧假、女职工产假等假期。
假期期间的待遇按国家及甲方的相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 甲方根据法律、法规和甲方的相关规定给予乙方合理的劳动报酬。
2. 甲方可以根据经营状况和乙方的贡献调整乙方的工资水平及支付方式。
具体按甲方的薪酬制度执行。
3. 乙方加班工资的计算按照国家及甲方的相关规定执行。
餐饮店临时用工合同7篇
餐饮店临时用工合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________鉴于甲方的业务需求，现雇佣乙方从事餐饮店的临时工作。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮店内从事临时工作，包括但不限于前台、后厨、清洁等岗位。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，并接受甲方的管理和监督。
二、工作时间及薪酬1. 临时用工期限为_____个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作时间根据甲方需求安排，具体班次、时长等事项由双方协商确定。
3. 乙方的基本工资为_____元/小时，具体薪资根据工作岗位、工作内容等实际情况确定。
4. 甲方应按约定时间支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
三、双方权利义务1. 甲方应提供必要的工作条件、工作环境及安全保障。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方在工作期间应尽职尽责，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
4. 双方均有权随时解除本合同，但应提前通知对方并说明理由。
四、违约责任1. 如乙方在工作期间违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
2. 如甲方未按约定时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的经济补偿。
3. 如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。
五、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
小餐饮用人合同5篇
小餐饮用人合同5篇篇1小餐饮用人合同一、甲方：雇主（以下简称甲方）二、乙方：雇员（以下简称乙方）鉴于甲方为扩大业务规模，需要增加员工，现拟招聘乙方为雇员，经甲乙双方友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：一、雇佣期限1. 本合同自乙方入职之日起生效，至期满终止。
具体雇佣期限为___年。
二、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成相关工作任务。
2. 乙方的工作内容主要包括但不限于：顾客接待、服务员工作、餐点制作等。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体排班安排由甲方根据实际情况制定。
2. 乙方需严格按照工作时间要求上下班，不能迟到早退或旷工，如因特殊原因需调休或请假，需提前向甲方请假并得到通过。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为__元/月，具体工资发放日为每月__日。
2. 乙方享有法定的带薪年假，具体假期天数根据《劳动法》规定执行。
3. 乙方享有社会保险和住房公积金等基本福利，具体按照国家相关规定执行。
五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得向外泄露相关信息。
2. 乙方因工作需要接触到的客户信息和业务机密不得擅自使用或外传，否则将承担相应的违约责任。
六、解雇条款1. 任何一方在合同期内不得随意解除合同，如有不当解雇的情况发生，对方有权要求违约方支付相应的经济赔偿。
2. 如乙方因工作表现不佳或违反公司规定，经多次警告仍未见改善，甲方有权解除合同，并且不承担相应的经济赔偿。
七、附则1. 本合同一式两份，自乙方和甲方签字生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为小餐饮用人合同的具体内容，甲乙双方应当严格遵守合同条款，确保合同的有效执行。
希望双方能够共同努力，共同发展业务。
篇2小餐饮用人合同一、雇佣双方的基本情况雇主：名称：XXX餐饮有限公司法定代表人：XXX注册地：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXXX-XXXXXXXX雇员：姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXXXXXXXXXX二、聘用岗位及薪酬1. 聘用岗位：服务员2. 薪酬：月薪XXXX元（含绩效工资XXXX元），于每月XX日发放一次。
个体小餐饮招工合同3篇
个体小餐饮招工合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要招聘员工从事小餐饮服务工作，乙方愿意在甲方的餐饮店从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的餐饮店担任____________________岗位，具体工作内容包括但不限于____________________。
2. 工作地点位于_______________________________________________________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应按照甲方的安排进行加班。
3. 休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 奖金及补贴：乙方有机会获得甲方给予的奖金及补贴，具体标准按照甲方规定执行。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
四、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果与薪酬待遇、晋升等挂钩。
五、合同期限及试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用。
六、合同解除及终止1. 合同期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
小餐饮用人合同5篇
小餐饮用人合同5篇篇1小餐饮用人合同一、用人单位甲方：______________（以下简称“餐饮公司”）二、受雇人乙方：______________（以下简称“员工”）三、工作内容1. 员工应主动完成餐饮公司分配的工作任务，并且应保持工作积极性和工作效率。
2. 员工需保持工作区域的清洁和整洁，遵守餐饮公司的卫生规定。
3. 员工需随时遵守餐饮公司的工作安排，包括调整工作时间和工作地点等。
4. 员工需积极配合餐饮公司的员工培训和管理工作。
四、工作时间1. 员工每周工作时间为____小时，具体工作时间由餐饮公司安排。
2. 员工需按时到岗，不得迟到早退。
五、工资待遇1. 员工的工资待遇由双方协商确定，包括基本工资、工作餐补贴、绩效奖金等。
2. 员工的工资在每月____日发放，具体发放时间由餐饮公司确定。
3. 员工需按照餐饮公司相关规定来申报薪资和报销。
六、劳动保护1. 员工在工作中受到意外伤害或疾病时，餐饮公司应承担相应的医疗费用。
2. 员工需遵守餐饮公司相关规章制度，保护公司的商业机密和商业利益。
3. 员工需积极配合餐饮公司进行职业健康检查和安全培训。
七、解雇与离职1. 员工若违反合同规定，餐饮公司有权解除劳动合同。
2. 员工提出离职需提前____日通知餐饮公司，双方协商解决带薪假期和工资问题。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年，到期后可继续协商续签。
2. 本合同的具体条款如有变动，需经双方协商一致后生效。
甲方（餐饮公司）签字：______________乙方（员工）签字：______________日期：__________篇2小餐饮用人合同一、甲方：【雇主单位全称】住所：【住所】法定代表人/经营者：【法定代表人姓名】二、乙方：【受雇人姓名】身份证号码：【身份证号码】联系地址：【联系地址】电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方和乙方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，就乙方受雇于甲方担任【职位】达成如下协议，共同遵守、执行。
2024年餐饮临时用工协议书范本(八篇)
餐饮临时用工协议书范本临时用工协议书范X（一）甲方:姓名身份证号码乙方:姓名身份证号码1根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
2本协议期限为（年月）, 自____年____月____日起至年____月____日止。
3工作任务:3.1甲方安排乙方在岗位, 从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求, 按照甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务, 执行安全规程, 遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时, 乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬:甲方应按照国家有关规定, 遵守按劳分配原则, 结合工作价值, 根据乙方所从事的工作岗位, 依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）月（大写：_____）, 其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5劳动纪律:5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度, 包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时, 爱护甲方财物, 保守甲方机密, 维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5.2乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:6.4.1经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
6.5任何一方提前解除协议, 均应提前15____日通知对方。
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南京寿桃餐饮有限公司门店员工聘用协议
甲方（用人单位）名称：____________________________________
乙方（劳动者）姓名：______________ 居民身份证号码：_________________ 根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：本合同_____ 年_____ 月____ 日生效， ____ 年_____ 月____ 日终止；其中试用期自____ 年_____ 月_____日至_____ 年_____ 月 ____ 日止。
第二条：乙方担任___________________________ 位（工种）工作，工作区域甲方各连锁门店。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。
第三条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范。
第四条：乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资：
（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，月薪：____ 元（薪资中包含加班加点工资）；
（二）试用期期间的工资为_____ 元/月；
（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元/月。
第六条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方
相应规定承担责任。
第七条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同并不支付经济补偿
金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方无故旷工满三天；
（三）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（四）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（五）不服从门店间调动，严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；
（六）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（七）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；
（八）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；
（九）被依法追究刑事责任的。
第八条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家
和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一个月薪资作为补偿金。
第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权不支付30天薪资。
如乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承
担赔偿责任。
第十一条、其他约定。
1、乙方试用期内提出离职的需提前10天通知甲方；直接离开将不予以计发工资。
2、乙方首次健康证费用由乙方自行承担，第二年之后健康证费用由甲方承担。
3、因餐饮连锁门店特殊性，乙方需无条件服从门店间调动。
4、
5、
6、
甲方（盖章签字）
代表：
签订日期：年月曰
乙方（签字或盖章）身份证号码：
联系方式
签订日期：年月曰。