图书馆管理员招聘要求

图书馆管理员招聘要求
图书馆管理员是负责管理图书馆的重要角色。

作为社会负责任的
一部分，图书馆管理员必须拥有良好的学术背景，并具备相应的职业
规范和礼仪精神。

为了招聘优秀的图书馆管理员，我们对候选人有以
下要求：
首先，候选人应具备图书馆学知识，包括图书馆史、基本文献学、公共图书馆及图书社会服务等，并掌握图书馆资源信息检索理论技术。

其次，候选人需要有一定的英语水平，能够掌握国际信息文献及文献
类别，或懂得一门外语，以便与来访学者交流和解释。

第三，要求候
选人有效管理系统，掌握信息资源的开发与维护、文献的时间检索、
以及熟悉新兴信息技术应用等。

此外，图书馆管理员要求具有良好的人际交往能力、责任心、抗
压能力和服务意识，有良好的沟通能力，对工作有较强的热情、认真
负责；具有良好的团队协作精神，关注专业知识的延伸以及图书馆功
能的开发。

最后，候选人应能够以积极的态度提供及时、准确的服务，保持图书馆良好的秩序，维护图书馆的中立公平性及公共形象。

总之，图书馆管理员的招聘要求的确很高，但对于对知识及服务
有热忱的应聘者而言，有这些要求对他们来说是一种挑战和激励。