百万工时
百万工时伤害率
编号：SM-ZD-65355 百万工时伤害率Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改百万工时伤害率简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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1、百万工时损工事故率=（损工事故起数/实际总工时）×100 0000；2、百万工时损工严重率=（总损失工时/实际总工时）×100 0000。
3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。
有如下计算公式：千人死亡（或重伤）率=[死亡（或重伤）人数/平均职工人数) ]×1000；百万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×100 0000；百万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×100 0000；20万工时伤害率=（伤害人数/实际总工时）×（2×100000）；20万工时伤害严重率=（总损失工作日/实际总工时）×（2×100000）；伤害平均严重率=总损失工作日/伤害人数。
4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
百万工时安全统计管理办法
百万工时安全统计管理办法一、引言在现代工业生产中，安全生产始终是公司管理的重要领域。
通过安全统计的手段，可以更好地了解生产过程中的安全状况，有针对性地采取预防措施，保障工人的身体健康和生命安全。
本文主要介绍一种用于管理百万工时安全统计的办法。
二、百万工时安全统计概述百万工时安全统计是指在生产过程中，每生产一百万个标准工作小时时所对应的安全事故统计信息。
这是衡量生产企业安全生产水平的一个重要指标。
企业需要对此进行精确的记录和统计，以便于发现问题，并采取相应的防范措施，提高生产安全水平。
三、百万工时安全统计管理办法1. 统计范围百万工时安全统计的范围应包括所有工人、机器、设备和工作环境等可能存在安全隐患的因素。
2. 统计内容百万工时安全统计的内容应包括事故数和事故率两个指标。
具体而言，事故数是指在生产过程中发生的各种安全事故总数，包括轻伤、重伤和死亡等；而事故率是指每生产一百万个标准工作小时所对应的安全事故数。
3. 统计周期百万工时安全统计的统计周期应根据生产工艺特点和企业实际情况来确定。
一般而言，统计周期为半年或一年。
4. 统计方法百万工时安全统计可以采用手工统计或者计算机辅助统计的方法。
手工统计的方法是将每一个事故记录到安全事故登记表中，然后根据登记表中的数据进行统计。
而计算机辅助统计的方法，则需要借助特定的软件工具或者自行编写程序进行统计。
5. 检查和审核在百万工时安全统计过程中，应当对数据进行定期的检查和审核，以确保数据的准确性和可靠性。
在检查和审核过程中，需要关注数据的完整性、合理性和一致性等方面。
6. 数据分析通过对百万工时安全统计数据的分析，可以发现安全生产的薄弱环节和存在的安全问题。
同时，还可以分析不同生产线、工段、班组或个人的安全状况，以对其采取有针对性的安全措施。
7. 报表输出百万工时安全统计数据需要以报表的形式输出，以便于管理人员进行分析和决策。
要求报表内容完整、格式规范、图表直观，同时还应当附带相应的解释说明。
百万工时安全统计管理办法
表示每百万工时中工人进行危险作业的时间或次数，用于评估工 作场所的危险程度。
个人暴露率
表示每个工人暴露于潜在危险环境的程度，用于评估个人安全风 险。
03
数据收集与整理
数据来源及要求
01 企业安全生产管理部门提供的事故、事件 、隐患等相关数据。
02 生产现场实时监测数据，如温度、压力、 流量等。
02
百万工时安全统计指标
事故频率指标
事故频率
01
表示在一定时期内，事故发生的次数与总工时的比值，用于衡
量事故发生的频繁程度。
千人事故率
02
表示每千名工人中发生事故的人数，用于比较不同规模和行业
的安全绩效。
伤害事故频率
03
表示每百万工时中发生伤害事故的次数，用于评估工作场所的
安全状况。
伤害严重度指标
伤害严重度
表示事故造成伤害的严重程度， 可以用伤害部位、伤害性质、伤 害程度等指标来衡量。
工伤事故率
表示每百万工时中因工作原因造 成的工伤事故次数，用于评估工 作场所的安全风险。
重伤事故率
表示每百万工时中发生重伤事故 的次数，用于重点关注可能导致 严重后果的事故。
暴露率指标
暴露率
表示工人暴露于潜在危险环境的程度，可以用危险作业时间、危 险作业人数等指标来衡量。
百万工时安全统计管理办法
汇报人： 2024-01-22
• 引言 • 百万工时安全统计指标 • 数据收集与整理 • 数据分析与解读 • 百万工时安全统计结果应用 • 百万工时安全统计管理优化建议
01
引言
目的和背景
目的
为了加强企业安全管理，提高员工安全意识，减少和防止事 故发生，保障员工生命财产安全，特制定本百万工时安全统 计管理办法。
百万工时安全统计应用
• OSHA采用的是二十万工时统计方法，也有一些公 司采用二十万工时统计方法。
• 国际上的一些大石油公司通常都使用百万工时统计 方法。比如壳牌、BP、哈里伯顿等。
• 还有的使用亿工时统计方法。
• OGP（The International Association of Oil & Gas Producers ) 国际石油与天然气生 产商协会从1985年开始统计全球安全数据。这 些数据被直接输入到OGP安全数据库，用来记 录全球会员公司的职业安全与健康状况，分析 油气工业的安全业绩。
2、暴露工时如何计算 • 野外暴露工时ExH(Exposure Hours)：员工在作
业过程中，一直暴露在与工作有关的危险之中， 包括居住在野外营地、生活区的时间。野外施工 作业每人每天暴露工时按24小时计算。
• 后勤暴露工时RWH(Real Work Hours):机关后勤 和服务等员工与工作有关的人工时，按照每人每 天12小时计算。
• 5、非可记录事件
• 急救箱人数FA（First Aid）。员工受到轻微伤害， 在现场接受简单医疗处理后又马上回到原工作岗 位的人数。
• 未遂事件NM（Near Miss）。任何发生的有可能 产生对人的伤害但实际上没有出现任何后果的事 件。单位为起数
6、损工时间的计算
• （1）野外作业员工受到伤害后，每损失一个工 作日按照24小时计算。机关、后勤、服务等员工 损失一个工作日按照12小时计算。
• 损工伤亡人数LTI (Lost Time Injury）。包括死亡 人数（FTL）和损工人数（LTC）。
• 4、总可记录事件人数如何计算
• 总可记录事件人数TRC (Total Recordable Case)。 包括死亡人数（FTL）、损工人数（LTC）、工作 受限人数（RWC）、医疗处理人数（MTC）。
百万工时伤害率
百万工时伤害率百万工时伤害率是用于衡量工作场所安全的指标之一，它是指每工作一百万个小时中发生人员受伤或病患的数量。
这一指标是衡量一个公司、一个行业或者一个国家的工作场所安全程度的重要依据之一。
百万工时伤害率越低，说明该工作场所的安全制度和操作规程越好。
但是，要想使百万工时伤害率保持在一个合理的水平，需要企业和员工共同的努力。
企业应设立完善的安全制度，如生产安全标准、安全管理制度等，对操作流程进行规范化，培训员工遵守各项安全规定，并持续加强四项基本安全管理制度，即安全教育、安全监督、事故调查和隐患排查。
员工也要积极参与安全活动、规章制度宣传、安全教育等，提升职业安全意识和自我保护能力。
在实践中，百万工时伤害率的提高往往源于一些细节方面的不合理。
比如，在操作过程中不注意安全要求，使用不合格、老化的设备或工具，或者不按规定对危险品进行储存、搬运等。
这些都有可能导致毫不经意间的安全事故发生。
因此，我们应该不断强化安全意识，认真学习安全知识，正确认识安全的重要性，提高安全观念和意识，加强风险管理，避免意外事件发生。
另外，企业需要制定完善的安全管理制度，对各类安全风险进行评估，对可能存在的隐患点进行排查和整改，并加大对违规操作的惩罚力度。
这些措施的实施有助于促进单位的安全环境和作业行为的标准化，从而有效降低百万工时伤害率。
此外，在检测出问题及时采取措施，以保证员工的安全健康，同时避免因安全问题造成单位和个人的损失。
总之，百万工时伤害率是一个衡量工作场所安全程度的重要指标，企业和员工应共同努力，从各个角度入手，落实好各项规章制度和安全管理要求，提高职业安全意识和自我保护能力，从而降低百万工时伤害率，保障员工的身体健康和个人安全。
百万工时工伤意外发生
百万工时工伤意外发生百万工时工伤意外率是指损工事故起数与实际总工时的比例，百万工时损工严重率是指总损失工时与实际总工时的比例。
工伤事故是指造成员工暂时或永久不能从事原岗位工作的轻伤以上伤害。
法律分析百万工时工伤意外率指的损工事故的起数和实际的总工时的比。
其中百万工时的损工事故率等于损工事故的起数除以实际的总工时再乘上1000000。
百万工时的损工严重率等于总损失的工时除以实际的总工时再乘上1000000。
工伤事故指的是企业职工伤亡事故分类标准中规定的伤害事故，即造成员工暂时或者较长时或者永久不能够从事原来的岗位工作的轻伤以上的伤害。
拓展延伸巨额赔偿案件揭示百万工时工伤意外的严重后果巨额赔偿案件揭示百万工时工伤意外的严重后果。
近期，一起引人注目的巨额赔偿案件再次引发了人们对工伤意外的关注。
这起案件揭示了百万工时中发生的工伤意外所带来的深远影响。
工人在高强度的工作环境下，由于缺乏安全措施和培训，导致了严重的伤害和损失。
这起案件的审判结果显示，雇主应对工人的安全负有更大的责任，并应承担巨额赔偿。
这一案件的曝光引发了社会对于工伤意外的关注和呼吁，促使相关部门加强对工作场所安全的监管和保护工人的权益。
工伤意外的严重后果不仅仅是对个人的伤害，还涉及到整个社会的稳定和发展。
通过这起巨额赔偿案件的揭示，我们应该更加重视工作场所的安全，保障工人的权益，避免类似的工伤意外事件再次发生。
综述：百万工时工伤意外的严重后果引发了社会的关注和呼吁。
一起巨额赔偿案件揭示了工伤意外对个人和社会的深远影响。
雇主应对工人的安全负有更大责任，必须承担巨额赔偿。
这起案件的曝光促使相关部门加强对工作场所安全的监管，保护工人权益。
我们应该重视工作场所的安全，避免类似的工伤意外再次发生，确保社会的稳定和发展。
百万工时安全统计解释-good
13、工时损失数统计： 计算损失工时为日历日计算，应包括休息日、周末、法定节假日。例如：周日某员工加班受到伤害，则需统计损工时间；正常休息受到伤害不统计损工时间；受伤9天不能上班（包括2个周六周日），损失工作日按9天计算。 总可记录事件率等5项指标分上市和未上市两部分填写，其中上市部分计算方法为： 总可记录事件率=（本企业上市员工及承包商死亡人数+损失工作日人数+工作受限人数+医疗处置人数）/上市员工及承包商总工时×106。未上市部分计算方法同上。 总可记录事件率=（本企业上市员工及承包商NOF+损失工作日人数LWDC +工作受限人数RWDC+医疗处置人数MTC）/上市员工及承包商总工时×106。未上市部分计算方法同上。
中国石油天然气第一建设公司
总工时(Total Hours Worked)：一名员工工作一小时记为1人工时。 在规定时间段内（如一年或一月），本企业员工、承包商（分包商）工作时间总和，包括加班工作时间，不包括休假和离职等时间。
上市企业员工总工时指本单位上市企业员工工时总数；未上市企业员工总工时指本单位集团公司员工总工时；股份承包商总工时指股份承包商员工总工；集团承包商总工时指集团承包商员工总工时；外部承包商总工时指外部承包商员工总工时。实际工时指总工时与损失工时之差。上市企业员工实际工时指本单位股份公司员工实际工时总和；未上市企业员工实际工时指本单位集团公司员工实际工时总和；股份承包商实际工时指股份承包商员工实际工时总和；集团承包商实际工时指集团承包商员工实际工时总和；外部承包商实际工时指外部承包商员工实际工时总和。实际统计时使用总工时，不使用实际工时。
中国石油天然气第一建设公司 Nhomakorabea14、集团公司百万工时安全统计指标计算 中国石油天然气第一建设公司 其中，损工伤亡人数=死亡人数+损失工作日人数 总可记录事件人数=损工伤亡人数+工作受限人数+医疗处置人数
百万工时安全统计管理办法理解要点
百万工时安全统计管理办法理解要点近年来，随着工业生产的不断发展，安全问题日益突出。
大型企业的安全措施越来越成熟，而小型企业或者中小型工厂的安全管理仍然存在较多的不足。
面对日益加剧的安全形势，如何有效地管理和防范安全事故成为了每个企业必须面对的问题。
针对这个问题，国家、地方政府以及企业内部都出台了各种各样的管理办法，其中包括了百万工时安全统计管理办法。
什么是百万工时安全统计管理办法？百万工时安全统计管理办法是指，在企业生产过程中，对累计工时达到100万小时以上的生产车间或生产单元，按照特定的标准进行安全事故的统计、管理和分析的一种具体措施。
百万工时安全统计管理办法是以统计和分析为基础，以防范和控制事故为目的，对企业的安全生产进行全方位的管理和领导。
百万工时安全统计管理办法的要求有哪些？百万工时安全统计管理办法要求企业必须建立健全安全生产责任制，并制定相关的管理制度和标准，具体包括以下几方面：1. 安全生产责任制企业必须建立起“三重责任制”，即在设备安全、工艺安全、作业安全等方面分别明确主要负责人、专业负责人和班组长的责任，并将责任层层压实，确保安全生产责任有效地落实到每个员工的身上。
2. 生产安全检查制度企业须建立规范、落实的生产安全检查制度，确保对生产车间或生产单元进行全面、系统的安全检查，及时排除存在的安全隐患，提高全员的安全意识和安全技能。
3. 全员培训制度企业须建立全员培训制度，不仅要对新员工进行安全培训，还要定期对旧员工进行安全教育，提高员工的安全意识和安全技能，帮助员工提高对安全生产的认识和了解。
4. 安全生产环境治理企业必须对生产车间和生产单元进行全方位的安全环境治理，对一些可能存在安全隐患的场所，必须进行及时的整改，对各种安全设施设备必须进行定期的检查和维护，保障在生产过程中的安全。
百万工时安全统计管理办法的实施流程是什么？百万工时安全统计管理办法实施的流程包括以下几个环节：1. 生产车间或生产单元统计企业必须针对累计工时达到100万小时以上的生产车间或生产单元进行工时统计，并记录下来。
百万工时的概念
百万工时的概念百万工时是一个表示大规模工程项目、生产线或生产过程中所需工时数量的概念。
它通常用于评估、规划和管理大型工业项目中的人力资源需求。
百万工时也被用来预测工期、成本和工作量，以及评估工作效率和资源利用率。
百万工时的概念源自于对项目工时的量化统计。
百万工时是指在一个特定的工程项目或生产过程中，所涉及的所有工作小时总和。
例如，如果一个工程项目中涉及1000名工人，每个工人需要1000个工时来完成他们的任务，那么该项目的总工时将达到1000万小时。
百万工时可以用来衡量一个项目的规模和复杂性。
通常情况下，项目规模越大，所需的工时数量也就越多。
在大型工程项目中，例如建筑、基础设施或能源项目，涉及的工时往往会达到百万或甚至千百万级别。
这是因为这些项目往往需要动用大量的人力、时间和资源，以确保各个环节按计划进行。
百万工时的概念还可以用来计算一个项目的工期。
通过将总工时除以每天的工作小时数，可以得出完成项目所需的总天数。
这对于项目管理和进度安排非常重要。
通过对百万工时的合理安排和分配，可以提高工作效率，确保项目按时完成。
此外，百万工时还可以用来评估工作效率和资源利用率。
通过跟踪和记录实际使用的工时，可以对项目的实际进展进行监控和评估。
如果实际使用的工时远远超过预期的百万工时，可能意味着存在生产效率低下、工艺流程不合理或资源利用率不高的问题。
相反，如果实际使用的工时远远低于预期的百万工时，可能意味着存在资源浪费或工作质量不达标的问题。
因此，通过对百万工时的监控和分析，可以及时发现问题并采取相应的措施来改进工作效率和资源利用。
需要注意的是，百万工时只是一个概念性的指标，实际上在大规模工程项目中很难精确计算。
这是因为不同的任务可能需要不同的工时，并且因素众多，例如工人的技能水平、设备的使用状况、工作环境的复杂性等。
因此，百万工时更多地被用作估计和预测的参考，而不是精确的测量。
总之，百万工时是一个用来表示大规模工程项目、生产线或生产过程中所需工时数量的概念。
百万工时统计方法
百万工时事故死亡率＝
第一条百万工时统计范围包括企业在册员工、临时员工和项目承包商。统计的项目主要有工时、总可记录事件和损失工时。
总可记录事件包括员工可记录事件、交通事故、火灾事故和非计划误工事件。
第二条员工可记录事件包括损失工时伤害事故、限制成人员伤亡，导致脱岗一个工作日以上（含一个工作日）的事故。包括死亡事故、损失工时的重伤和轻伤事故。
限制性工作日事件系指造成人员伤害，虽暂不能从事原岗位工作，但经过治疗后（一个工作日以内）可从事其它岗位工作的事件。
医疗处理事件系指造成员工生病或受到伤害，经过医疗处理（一个工作日以内），还能从事原岗位工作的事件。
百万工时统计方法
百万工时统计系指每百万工时发生的事故（事件）、造成的人员伤亡、损失工时的频率。主要包括百万工时总可记录事件率、百万工时损失工时率、百万工时损失工时伤害事故率、百万工时死亡事故率、百万工时事故死亡率等。
计算方法如下：
百万工时总可记录事件率＝
百万工时损失工时率＝
百万工时损失工时伤害事故率＝
百万工时奖励实施方案
百万工时奖励实施方案一、背景介绍。
随着公司业务的不断发展壮大，为了激励员工的创新和积极性，公司决定推出百万工时奖励实施方案，以鼓励员工在工作中提高效率和质量，共同为公司的发展做出更大的贡献。
二、奖励对象。
本奖励方案适用于公司全体员工，包括各部门的员工和管理人员。
三、奖励标准。
1. 个人奖励，根据个人工作绩效评定，每季度评选出优秀员工，给予相应的工时奖励，奖励工时数根据个人绩效评定结果而定。
2. 团队奖励，每个季度评选出表现突出的团队，给予团队成员相应的工时奖励，奖励工时数根据团队整体绩效评定结果而定。
四、奖励方式。
1. 工时奖励将以公司内部积分的形式发放，员工可以根据自己的需求在公司内部积分商城兑换相应的奖品或福利。
2. 公司将设立专门的工时奖励管理部门，负责统计、审核和发放工时奖励。
五、奖励评选。
1. 个人奖励评选，由各部门主管根据员工的工作表现和绩效评定结果提名候选人，最终由公司领导团队进行评选。
2. 团队奖励评选，由各部门主管根据团队的整体表现和绩效评定结果提名候选团队，最终由公司领导团队进行评选。
六、奖励管理。
1. 公司将建立奖励管理制度，明确奖励的评选标准、流程和责任人，确保奖励评选的公平公正。
2. 定期对奖励实施方案进行评估和调整，根据实际情况不断完善奖励管理制度，确保奖励方案的有效性和可持续性。
七、奖励宣传。
公司将通过内部通知、公司网站、员工大会等形式对奖励实施方案进行宣传，让全体员工充分了解奖励政策和流程，提高员工的参与度和积极性。
八、总结。
百万工时奖励实施方案的推出，旨在激励员工的工作热情和创新能力，希望通过这一方案的实施，能够进一步提高员工的工作效率和质量，为公司的发展注入新的活力和动力。
同时，公司将不断完善奖励管理制度，确保奖励方案的公平公正和可持续性，共同打造一个积极向上的工作氛围。
中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法
中国石油天然气集团公司百万工时安全统计管理办法.docx第一章总则第一条为规范中国XX公司（以下简称集团公司）百万工时安全统计工作，增强安全统计方法的科学性，提高安全管理水平，制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司及所属企事业单位（以下统称所属企业）的百万工时安全统计管理工作。
第三条本办法所称百万工时安全统计，是指所属企业在生产经营活动中，对规定的时段内发生的事故、事件用每百万工时进行统计分析的方法。
第四条百万工时安全统计工作坚持实事求是、尊重科学的原则，统计数据应当完整、准确、可靠。
第二章机构和职责第五条集团公司安全环保部是百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：(一)贯彻执行国家有关安全统计的法律法规和标准规范。
(二)制修订有关百万工时安全统计工作的规章制度。
(三)组织开展百万工时安全统计工作，对统计工作进行监督、检查和考核，提供对外披露的统计信息。
第六条专业分公司安全部门是本专业百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：(一)贯彻执行国家和集团公司有关安全统计的要求。
(二)组织实施本专业的百万工时安全统计工作。
(三)汇总分析和报告本专业的统计数据。
第七条所属企业安全部门是百万工时安全统计工作的归口部门，主要职责：(一)贯彻执行集团公司和专业分公司有关安全统计的要求。
(二)组织实施本企业的百万工时安全统计工作，汇总分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。
(三)对下属单位百万工时安全统计工作进行监督检查和考核。
第八条集团公司安全环保部委托安全环保技术研究院承担百万工时安全统计的技术支持工作。
第三章统计内容第九条所属企业百万工时安全统计内容包括：员工总数工时数、死亡事故起数死亡人数损失工作日人数工作受限人数、医疗处理人数急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。
第十条集团公司百万工时安全统计指标包括：总可记录事件率（TRIR）总可记录事件人数总工时106损失工时率（TLWR）总损失工时总工时106损工伤亡率（LTIF）损工伤亡人数总工时106死亡事故率（FIR）死亡事故起数总工时108死亡率（FAR）死亡人数YvC8其中，损工伤亡人数二死亡人数损失工作日人数总可记录事件人数二损工伤亡人数工作受限人数医疗处置人数第四章统计数据报送程序第十一条所属企业安全部门填写“企业百万工时安全统计表”（见附表1,于每月10日前将上月统计数据报集团公司安全环保部，同时抄送归口专业分公司。
百万工时工伤率管理
百万工时工伤率管理
百万工时工伤率管理是指在单位百万工时内发生的工伤数量与
总工时的比率，它是衡量企业职工安全生产水平的重要指标。
对于企业来说，掌握好百万工时工伤率管理，不仅能保障员工的生命安全和身体健康，也能提高企业的经济效益和竞争力。
在实际操作中，百万工时工伤率管理需要从以下几个方面入手：一是加强安全培训和宣传，提高职工安全意识和技能。
二是完善安全管理制度，建立健全的安全管理体系。
三是加强安全检查和监管，及时发现和处理安全隐患。
四是落实安全责任制，明确责任，强化管理。
五是建立科学的安全奖惩制度，激励职工积极参与安全管理。
除此之外，还需要注重数据分析和绩效评估。
通过对百万工时工伤率的监测和分析，及时发现和解决安全问题，提高安全管理的精准度和针对性。
同时，对百万工时工伤率的绩效评估也可以为企业提供参考，进一步优化安全管理措施，提高工作效率和经济效益。
总之，百万工时工伤率管理是企业安全生产的重要工作之一，必须加强管理、完善制度、强化监管、落实责任、注重数据分析和绩效评估，才能有效提高职工安全生产意识和技能，降低工伤事故发生率，保障职工身体健康和生命安全，提高企业的经济效益和社会形象。
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百万工时损工计算公式
百万工时损工计算公式工时是指完成某项工作所需的时间，而百万工时损工计算公式是一种用于衡量工程项目延误所带来的损失的方法。
在工程项目中，如果工期延误，将会导致额外的成本和资源浪费。
因此，准确计算工时损工是非常重要的。
百万工时损工计算公式的一般形式如下：百万工时损工 = （实际完成时间 - 计划完成时间）× 单位工时损失费用× 1000000其中，实际完成时间是指工作实际完成的时间，计划完成时间是指工作计划中规定的完成时间，单位工时损失费用是指每延误一小时所带来的损失费用。
百万工时损工计算公式的使用，可以帮助项目管理人员评估工程项目的延误成本，从而采取相应的措施来避免或减少延误。
下面将通过一个实际案例来说明百万工时损工计算公式的具体应用。
假设某工程项目计划完成时间为2022年3月1日，但由于各种原因，实际完成时间延误至2022年5月1日。
单位工时损失费用为1000元/小时。
根据以上数据，可以计算百万工时损工如下：百万工时损工 = （2022年5月1日 - 2022年3月1日）× 1000元/小时× 1000000= 60天× 24小时/天× 1000元/小时× 1000000= 1440000000元由此可见，该工程项目的百万工时损工为1.44亿元。
这意味着，由于工期延误，项目方需要承担额外的1.44亿元的成本损失。
百万工时损工计算公式的应用不仅可以用于评估工程项目的延误成本，还可以用于制定合理的工期管理策略。
通过分析工时损工的数据，项目管理人员可以了解到各个任务的延误对整个项目的影响程度，从而有针对性地采取措施来缩短工期、加强资源调配、优化工作流程等，以最大程度地减少延误带来的损失。
除了计算工时损工，项目管理人员还应该关注其他与延误相关的指标，如项目进度、关键路径、风险管理等。
通过综合考虑这些指标，可以全面评估项目的风险和潜在问题，并采取相应的措施来提高项目的成功率。
百万工时损工率的单位名称
百万工时损工率的单位名称全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：百万工时损工率的单位名称，是指在工业生产中，用以表示损坏或浪费的工时所占比例的一种指标。
通过对工时损工率的监测和分析，企业可以及时发现生产中的问题和瓶颈，从而采取有效措施进行改进，提高生产效率和降低成本，实现生产过程的优化和持续改进。
百万工时损工率的计算方式是将实际工时损失量（如故障、维修、停机等）除以生产总工时，再乘以100万，得出的结果就是百万工时损工率。
一般来说，百万工时损工率越低，说明企业的生产效率和利用率越高，生产过程越稳定和可靠。
在工业生产中，降低百万工时损工率是企业追求的目标之一。
因为工时损失不仅会导致生产效率低下，还会增加生产成本，甚至影响产品质量和客户满意度。
因此，企业需要通过制定科学的生产计划、加强设备维护保养、提高员工技能和意识等措施来降低百万工时损工率，实现工业生产的高效、稳定和可持续发展。
百万工时损工率的单位名称为“%MHTR”（Percent Million Hours Time Rate），表示每百万小时的工时损失情况。
这个单位名称的设定是为了方便企业对生产效率和工时利用率进行评估和比较，帮助企业更好地制定生产管理策略和生产计划。
百万工时损工率不仅可以用于评估企业整体的生产效率，还可以用于评估各个工段、设备或生产线的效率。
通过对各项指标的监测和比较，企业可以及时发现问题所在，优化生产流程和资源配置，提高生产效率和降低成本，从而提升企业竞争力和市场地位。
值得注意的是，百万工时损工率虽然是一个重要的生产效率指标，但并不是唯一的评估标准。
企业在进行生产管理和决策时，还需考虑其他因素如质量、交付时间、成本等，综合考量才能做出科学合理的决策。
总之，百万工时损工率是工业生产中的重要指标之一，对于企业提高生产效率、降低成本、提升竞争力具有重要意义。
企业应该加强对百万工时损工率的监测和分析，找出问题的根源并采取有效措施加以改进，持续优化生产过程，实现高效、稳定和可持续的生产运营。
百万工时安全统计操作手册
百万工时安全统计操作手册一、引言工业领域的安全是企业运营中的首要任务之一。
随着工业生产规模的扩大和工时的增加，工作场所的安全管理变得尤为重要。
为了有效监控和改善工业领域的安全状况，百万工时安全统计操作手册应运而生。
本文将详细介绍百万工时安全统计操作手册的编制和使用方法，旨在帮助企业建立可靠的安全监控体系。
二、编制目的百万工时安全统计操作手册的编制旨在实现以下目的：1. 建立档案：记录和统计企业百万工时期间的安全状况，形成完整的安全档案。
2. 监控变化：通过持续统计和分析百万工时内的安全数据，及时发现安全隐患和变化，采取相应的预防和改进措施。
3. 提高安全意识：通过统计数据的公开和分享，增强员工对安全工作的重视和参与度，促进安全文化的建设。
三、编制步骤1. 数据收集：从各个部门和工作岗位收集百万工时期间的安全数据，包括事故、伤亡、近距离事故、违章等信息。
2. 数据录入：将收集到的数据按照一定的格式录入到安全统计软件或电子表格中，确保数据的准确性和完整性。
3. 数据分析：通过安全统计软件或电子表格对数据进行分析和统计，生成各种报表和图表，反映安全状况的变化和趋势。
4. 结果评估：根据生成的报表和图表，评估百万工时期间的安全状况，发现存在的问题和改进的空间。
5. 制定措施：基于评估结果，制定相应的预防和改进措施，明确责任人和时间节点，并跟踪执行情况。
四、使用方法1. 员工培训：向企业员工介绍百万工时安全统计操作手册的编制目的和使用方法，并指导他们如何正确地记录和报告安全数据。
2. 数据管理：建立安全统计数据的管理制度，确保数据的及时、准确、完整，并进行备份和存档，以备未来查阅和分析。
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百万工时
1、百万工时损工事故率＝（损工事故起数／实际总工时）×106；
2、百万工时损工严重率＝（总损失工时／实际总工时）×106。
3、工伤事故：指按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的伤害事故，即造成员工暂时（或较长时或永久）不能从事原岗位工作的轻伤以上的伤害。
有如下计算公式：
千人死亡（或重伤）率＝［死亡（或重伤）人数／平均职工人数) ］×103； 百万工时伤害率＝（伤害人数／实际总工时）×106；
百万工时伤害严重率＝（总损失工作日／实际总工时）×106；
20万工时伤害率＝（伤害人数／实际总工时）×（2×105）；
20万工时伤害严重率＝（总损失工作日／实际总工时）×（2×105）；
伤害平均严重率＝总损失工作日/伤害人数。
4、同一起事故有多人受不同程度伤害，“起数”仅统计在“伤害事故分级”中某一项，不可重复；“人数”按伤害程度分别统计对应“伤害事故分级”某项。
5、一般伤害事故包括：指员工受工况突发变故，肢体未受伤害但某些器官受不良刺激的“伤害未遂事”；肢体或某些器官受到伤害，造成离岗2—8小时的“一般损工事故”，2小时以下的“非损工事故”。
6、非计划停止作业：是指除一般伤害事故、工伤事故外的、非计划安排的，停止作业导致损失工时影响正常生产的现象。
7、损工伤害事故起数（损失工时）＝伤害未遂事故＋非损工事故＋一般损工事故＋轻伤事故＋重伤事故＋死亡事故。
8、损工事故起数（总损失工时）＝非计划停止作业起数（损失工时）＋一般伤害事故起数（损失工时）＋工伤事故起数（损失工时）。
9、表中工时单位统一为：小时；1个工作日＝8小时。
实际总工时＝平均职工人数×实际工作日×8。
在计算时，损失工时与实际总工时的“单位”统一使用“日”或“小时”。