广告传媒公司员工管理制度

第一章总则
第一条为加强公司员工管理，提高员工素质，确保公司各项工作顺利开展，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及兼职员工。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益，激发员工的
工作积极性和创造性。

第二章岗位职责与工作要求
第四条员工应明确自己的岗位职责，遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

第五条员工应具备良好的职业道德和团队协作精神，服从工作安排，积极主动地
完成工作任务。

第六条员工应不断提高自身业务水平，掌握广告传媒行业的相关知识和技能，为
公司发展贡献力量。

第七条员工应按时上下班，遵守考勤制度，不得无故迟到、早退、旷工。

第八条员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，维护公司形象。

第三章考勤与薪酬
第九条公司实行考勤制度，员工应按时参加考勤，如实填写考勤记录。

第十条员工请假需提前向主管申请，经批准后方可休假。

请假期间，工资按公司
规定执行。

第十一条员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按公司薪酬管理
制度执行。

第四章培训与发展
第十二条公司定期组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第十三条员工有参加公司培训的权利和义务，积极参加培训，提升自身能力。

第十四条公司为员工提供晋升通道，鼓励员工不断进步，实现个人价值。

第五章奖惩与纪律
第十五条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。

第十六条公司对违反公司规章制度、工作失职、造成不良影响的员工，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十七条员工应遵守国家法律法规，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

第十八条员工在工作中如有违纪行为，公司将依法依规进行处理。

第六章退出机制
第十九条员工因个人原因提出离职，需提前一个月向公司提出书面申请。

第二十条员工离职前，应完成工作交接，确保工作顺利进行。

第七章附则
第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。