家具导购个人提成规章制度

家具导购个人提成规章制度
一、总则
为了调动家具导购员的积极性，提高其工作积极性和销售业绩，制定本规章制度。

二、适用范围
本规章制度适用于公司旗下所有家具导购员。

三、提成计算规则
1. 提成标准：家具导购员的提成标准按销售额进行计算，一般为销售额的3%至5%不等。

2. 提成计算方法：提成=销售额×提成比例。

3. 提成结算时间：每月底结算上个月的提成，并在下一个月的工资中发放。

四、提成调整规则
1. 提成比例的调整：公司有权根据家具导购员的绩效表现决定提成比例的调整，但调整幅
度不得超过1%。

2. 提成比例的调整方式：公司会在每年的年度考核中对家具导购员的提成标准进行评估，
根据评估结果决定是否调整提成比例。

3. 提成比例的调整通知：公司应提前15天通知家具导购员提成比例的调整情况。

五、提成发放规则
1. 提成发放方式：提成发放将以现金的形式发放给家具导购员。

2. 提成发放时间：提成将在每月的工资发放日同步发放。

3. 提成的邮寄：如有家具导购员因休假等原因不能到公司领取提成，公司将会按照家具导
购员要求将提成邮寄给其。

六、提成申诉规则
1. 提成申诉条件：家具导购员有权对公司对其提成的计算方式和金额进行申诉。

2. 提成申诉流程：家具导购员可以通过书面或口头的方式向公司提出申诉，公司将在7个
工作日内对申诉进行调查，并及时回复。

3. 提成申诉结果：如家具导购员的申诉经调查属实，公司将及时调整提成金额并发放给家
具导购员。

七、提成管理规定
1. 家具导购员应严格遵守公司的销售流程和规定，如违反规定将取消本月的提成资格。

2. 家具导购员应诚实守信，在销售过程中不得采取欺诈、强迫等不正当手段。

3. 家具导购员应积极主动拓展客户资源，提高个人销售业绩，为提成增加创造条件。

八、变更与解释
1. 本规章制度如有变更，公司将提前通知家具导购员。

2. 对本规章制度的解释权归公司所有。

以上为家具导购个人提成规章制度，旨在规范家具导购员的工作行为，调动其积极性，提高销售业绩。

希望家具导购员们共同遵守并认真执行该规定，共同创造更加美好的工作环境和发展。