装饰装潢公司管理制度模板

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，确保公司业务顺利
开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于设计部、工程部、销售部、客
服部等。

第二章人员管理
第三条员工入职前需经过面试、培训等程序，确保其具备相应的专业能力和职业
素养。

第四条员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司形象。

第五条员工应积极参加公司组织的各项活动，提高团队协作能力。

第三章工作纪律
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因，需提前向部
门经理请假。

第七条员工着装需整洁、得体，符合公司形象要求。

第八条员工在工作中应保持良好的工作态度，积极完成工作任务。

第九条员工不得在工作时间进行与工作无关的私人活动，如玩游戏、聊天等。

第十条员工应保护公司财产，不得损坏、私用公司设备。

第四章客户服务
第十一条设计师应为客户提供专业、优质的设计服务，确保设计方案符合客户需求。

第十二条工程部应严格按照设计方案进行施工，确保施工质量。

第十三条销售部应诚信推销，不得夸大其词，误导客户。

第十四条客服部应热情接待客户，耐心解答客户疑问，及时解决客户问题。

第五章考勤与薪酬
第十五条公司实行考勤制度，员工应按时打卡，不得代打卡。

第十六条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定者，公司将按相关规定予以处罚。

第十七条公司根据员工的工作表现、业绩等，定期进行绩效考核，并根据考核结
果发放薪酬。

第六章物资管理
第十八条材料采购应严格按照公司规定执行，不得擅自采购。

第十九条材料入库、出库需经相关部门验收，确保材料质量。

第二十条员工不得私自带走公司材料，否则将追究责任。

第七章附则
第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司另行规定。

第八章安全生产
第二十三条公司应加强安全生产管理，确保员工生命财产安全。

第二十四条员工应遵守安全生产规定，不得违规操作。

第二十五条公司定期组织安全生产培训，提高员工安全意识。

第九章知识产权
第二十六条员工在工作中产生的创意、设计等知识产权归公司所有。

第二十七条员工不得泄露公司商业秘密，不得将公司技术资料用于个人用途。

通过以上制度，我们旨在建立一套全面、规范的装饰装潢公司管理体系，以促进公司持续健康发展，为客户提供优质的服务。