安全培训心得体会总结参考文章6篇

安全培训心得体会总结参考文章6篇
安全培训心得体会总结参考文章 (1) 沟通的目的是让对方清楚你的意思，取得共识，或找出异同点，或发现问题、
解决问题。

沟通的过程是人与人之间互动的过程，这个过程是由若干人性此的细
节组合而成的。

细节上出了问题，会影响整个沟通效果。

所以，在整个沟通过程
中千万不要忽略细节问题。

沟通以后及沟通过程中，要了解你自己的感觉。

“人贵有自知之明”。

要时刻
凭自己内在的感觉去体会沟通的效果如何。

当呵斥下属时，他表情如何：愤怒、反抗、委屈、受辱，还是十分惭愧地接
受你的批评?这时，要密切注意他的感受，不断调整自己的沟通方式、内容等，
以免沟通僵化，适得其反。

不强迫进行沟通，也不放弃任何沟通的机会，以便达
到水到渠成的效果。

接纳不是代表接受，同理不是同意。

也就是说，以任何事情，任何问题，我
们应求同存异。

既要民-主，又要集中。

提供“百家争鸣，百花齐放”的沟通原
则，在监理工作整个过程只有沟通，敢于讲真话，才能找出隐含在事物背后的问
题。

自己在与现场人员进行沟通一定要宽容别人，尽量发觉别人的长处，并要求
其他员工向他学习。

现场监理人员在工程监理过程中，必须会与业主、施工单位、设计单位以及
监理部内部进行交流沟通。

同样一个问题，交流沟通的方式、方法不同，其结果
肯定不一样。

监理人员在交流沟通中，应本着实事求是，尊重事实的原则;要以
理服人;说话要注意策略，斟酌言辞，掌握分寸;要根据场合、对象的不同，调整
方式和方法，心平气和地进行交流沟通;决不能以趾高气扬、目中无人的态度交
流。

这样不仅解决不了问题，反而会激化矛盾伤和气。

由于参加工程建设的各方
都有一个共同的目标，即将工程项目按业主要求完成，因而，只要在交流沟通中
采取适当的方式是能够达到相互理解、相互配合并解决问题的目的。

现场监理人
员应不断加强这方面修养，努力提高交流沟通的技巧，将监理工作做得更好。

要有高度的责任心和良好的团队协作精神：具有高度的责任心和良好的团队
协作精神是一个管理人员素质的重要方面，否则是搞不好管理工作的。

现场多数
人员由于在这方面欠佳，往往造成了无法弥补的后果。

具体
来说，就是以认真负责的态度和积极主动协作的精神管理好监理部，为业主
提供良好的服务;监理工作往往是由多个元素协同完成的，监理人员的责任心和
协作精神就显得尤为重要，任何一个环节的错误都会给整个监理部带来严重后
果，因而每位人员都必须确保自身监理工作质量，并对自己的工作成果负责，才
能确保整个监理工作的成果。

作为公司管理人员，对公司的发展提出几点建议：一是要加大现场人员的培
训学习，提高现场人员的综合素质，在此基础上不断挖掘人才，开发人才;二是
公司要根据现场工作的实际情况制定符合实际的管理制度;三是提高公司员工的
福利。

总之，在几天的培训学习时间，使我更加了解沟通、协调、管理的知识，在
今后的工作岗位上，我一定不负公司领导的期望，会用一颗真诚的心对待工作，
为公司的发展和自己的目标而奋斗。

安全培训心得体会总结参考文章 (2)
1、加强安全监管人员教育培训。

组织全矿工作人员、安委会成员单位安管人员和各区队安全管理人员50余
人，累计参加上级各种业务培训60余人次。

采取“走出去”的形式部门安全监
管人员。

学习外地安全监管的先进经验。

2、抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。

对本矿的三类人员，形成了全方位的安全培训网络。

20xx年，全矿培训安
全生产管理人员30人，完成全年计划的117%；培训特种作业人员150人，完成
全年计划的113%。

其中：电工人20，焊工20人，危险物品作业15人、矿山救
护作业25人、矿山提升作业30人，其他作业40人。

3、有效开展安全生产知识普及工作。

我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机，通过电台、电视台、报
纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，
紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近实
际、富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生产
的意识，强化安全生产基础工作的目的。

在“安全生产月”活动期间全市共开展
多次宣传活动，展出安全展牌挂横幅、贴标语，发放宣传资料，使全矿员工受到
各种形式的安全教育。

安全培训心得体会总结参考文章 (3)
(一)新工培训。

煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，
煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考
试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作;通过培训，新工对该矿井井上下
有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致
了解，通过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更
加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

(二)开好班前会。

作为煤矿生产企业每天都有职工上下班，开好班前会是搞
好安全生产工作的一个重要议程，通过开班前会每个区队总结上一个班存在的问
题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实
上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情况，对一些新工作操作技术进行学
习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

(三)安全学习。

矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件
和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业;组
织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推
动我矿形成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

(四)落实制度。

好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的各
项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实制度
过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来约束工
人，达到安全生产管理的目的。

(五)现场管理。

对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线，他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团结一心搞好工作，因此好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

(六)以人为本，提高职工素质。

要搞好一个企业首先干部职工要团结一心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见;了解职工的到矿如到家，这样才能让职工有一个好的心情，好的心情高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起，没有好的心情我们的安全生产就无保证，因此以人为本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。

对煤矿企业的基层工作产生了一些心得体会，已以文字书面形式提交矿委，好的企业不但要有好的基层工作者，更应该有好的矿委领导及好的决策层，以及好的煤矿安全生产监督工作和安全基础管理工作，同时还得有好的安全生产技术管理工作，下面将我自己的心得体会表白如下：
一、好的企业要有好的矿委领导及好的决策层。

矿长和业主对煤矿安全生产负总责，作为煤矿企业的决策层和直接受益者，必须对煤矿安全生产负责，做到“执行上级安全规定不打折，完善煤矿安全制度不走样，狠抓全员培训不放松，加大安全生产投入不欠账，排查安全隐患、追究安全责任不手软”。

负责贯彻执行国家有关煤矿安全生产的方针、政策、法律法规及上级有关煤矿安全生产的指令和决定;负责建立完善安全生产管理机构;负责组织落实安全目标管理、安全生产检查、安全隐患排查、安全奖惩兑现等各项规章制度;负责开展安全质量标准化活动。

业主必须做到“三个到位”：一是安全思想认识到位。

正确处理安全生产与经济效益的关系，要给煤矿安全工作人员讲安全生产课，要定期不定期地到煤矿生产现场检查安全生产工作措施的落实情况，切实抓好煤矿安全生产工作;二是安全制度措施要到位。

不准随意更换矿长，不准为安全副矿长分配安全生产以外的任务，不准下达超产指令;三是安全生产投入要到位。

保证矿井现场管理设施设备、安全技术改造、安全技术培训等方面的优先投入。

二、全面加强煤矿安全生产监督工作。

“国家监察、地方监管、企业负责”
是国务院确定的煤矿安全生产工作格局，煤矿企业内部围绕现场管理，实行三级
责任、落实十项措施的工作制度，使煤矿企业安全生产自己负责的意识不断增强，
安全生产的工作制度不断完善，安全生产的管理措施不断推进。

加强安全生产现
场管理和隐患排查以及劳动组织用工培训管理。

三、加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。

加强安全生产技
术管理是煤矿企业的一个重要环节，必须做到以下几点事宜：一建立技术管理体
系。

企业法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对
煤矿安全生产技术工作负责。

矿井设立技术管理机构，配备采矿、通风、机电、
地质及测量等专业技术人员。

二加强技术基础工作。

技术负责人负责制定矿井灾
害预防计划，加强矿井灾害预防工作，严格按照规定绘制相关图纸。

对矿井地质
情况、开采情况、周边矿井采空区情况等要由技术人员定期进行分析，针对性的
采取安全技术措施，并形成完整的技术基础资料。

三确保矿井生产系统完善可靠。

矿井和采区生产布局科学合理，回采工作面采用正规壁式采煤方法。

四加强矿井
“一通三防”的技术管理。

技术负责人负责组织制定并落实“一通三防”专项措
施，确保系统安全可靠。

矿井每月必须制定风量分配计划，严禁采掘工作面微风
和无风作业;对通风设施设专人看管和维护;配备足量的瓦斯检查员;必须安装瓦
斯监控系统;掘进工作面实行“三专两闭锁”;切实落实综合防灭火措施和落实综
合防尘措施。

五加强矿井水害的防治管理。

严格执行“预测预报、有疑必探、先
探后掘、先治后采”的水害防治十六字原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项
综合治理措施。

制定专项措施和配备设备、专业人员。

六及时解决安全生产技术
问题。

每月组织一次技术分析会议，及时研究解决安全生产技术问题。

重大安全
隐患或技术难题，应采取有效的措施，确保安全生产。

安全培训心得体会总结参考文章 (4)
一、以总经理郭海亮为安全生产领导小组组长，负责总体安全生产，副总
经理姚宝东为副组长，各部门经理为组员的安全生产安全领导小组。

在酒店实行
《安全生产责任制》层层追究责任。

通过安全领导小组的审批，在一月份由保安
部牵头与个部门经理签署了《安全生产责任书》，在责任书中明确了各营运部门
在安全生产中的责任以及所承担的后果。

通过这项工作的开展增强了各部门负责
人的责任心以及对安全工作的重视也全面提升了酒店的安全生产的质量。

二、在消防安全方面，预防措施全面到位，巡检工作常抓不懈。

消防安全
工作是我们的中心工作，为此我们始终坚持“预防为主，防消结合”的工作方针
和“常巡视、勤检查、早发现、早报告”的工作思路，狠抓落实，注重实效。

三、 4月-5月保安部利用对酒店员工军训机会对每批员工进行安全教育和
培训，结合案例以及预案的演练让员工不但深刻的感受到了安全工作的重要性也
亲身体会了自救、互救、逃生的整个过程，达到了参训员工人人会一般灭火技能，
懂简易的消防知识。

四、在完成任务方面，以任务检验自我，用职责完成任务。

在20xx年上半
年圆满完成重要会议，大型活动的安全警戒任务23次，充分展示了酒店保安良
好的形象及工作态度。

五、在处理突发事件方面，以企业利益为重，维护酒店秩序，在处理突发
事件方面，共出警12次平息夜总会顾客打架事件，餐厅顾客醉酒闹事事件以及
外部有损企业利益事件，3月份我部门员工(雷庆伍)在值勤过程中抓获盗窃犯一
名，在这些事件中有力的证明了保安是企业稳定的基本力量，在维护企业利益方
面起到了关键性的作用，同时也再次证明了我们保安队伍是一支思想过硬忠于企
业的队伍。

以上是保安部上半年的成绩，但也存在问题和不足在以后的工作中我们会加
强管理*改正。

总之，我们将一如既往地抓好安全保卫工作，通过全体保安的努力切实做到
保稳定、保安全顺利度过20xx年完美的一页。

安全培训心得体会总结参考文章 (5) 学校安全是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，安全工作责任重于泰山。

确
保师生安全是学校工作的一个重要内容，为进一步树立学校师生的安全意识，提
高学生自护自救能力，减少安全事故的发生，促使儿童青少年的健康成长。

根据
教育局的精神，我校围绕“安全教育”的主题，让学生树立安全意识，掌握安全知识，提高自我保护和自救能力。

坚持学校安全工作常规检查不放松，对存在的问题立即进行整改。

一、校园安全工作检查
办公室对校园内的教育教学设施、生活设施和安全设施里里外外进行了一次地毯式的检查。

一旦发现隐患，立即整改清除。

学校各项安全管理制度健全，各个科室的安全管理责任落实，本学期学校与各个科室之间签订了安全工作责任状。

电器开关损坏的也已及时更换。

学校食堂整洁卫生，炊事人员个个持证上岗，都能严格按照炊事人员工作准则，做好公共卫生和个人卫生工作，没有佩戴首饰，没有留长发。

食堂饮食进货渠道合理，我校每天派食堂监管老师对食堂的菜、肉等食物进行验货把关，确保我校食堂食品的安全、卫生、营养。

对寄宿生的安全管理制度化、正规化。

我校现有寄宿生八十多人，配有生活教师，生活教师像妈妈一样时刻关怀着寄宿生的在校生活、学习，关注着他们的安全成长。

每天晚上生活老师都要到学生床前去清点人数，为他们盖好被子，并且及时将清点的情况上报、反馈给学校领导或班主任。

二、安全主题教育
为了抓好安全教育的工作，校领导利用国旗下讲话，对全校师生进行安全教育和动员，提高全体师生的安全意识，增强自我保护能力。

德育处针对不同年级段学生的年龄特点，结合学校安全工作实际，开展多渠道多方式的丰富多彩的教育活动。

1、推出安全主题教育班会。

各班利用班会对学生进行系统的安全常识教育，让学生了解掌握校园生活安全、家庭生活安全、交通安全、消防安全、社会生活安全、户外活动安全等方面的常识。

2、组织全校师生、食堂厨工、保安和生活教师观看了系列安全教育片《关爱生命》、《消防安全》、《自救自护》。

安全教育不是纸上谈兵，而是要通过每个人听到的、看到的或是亲身经历的一些现象来进行教育。

组织学生观看录象、图
片，让学生充分体会到安全的重要性，不遵守交通规则，不重视安全的代价就是
——鲜血甚至生命。

录像片中一个个真实的惨痛的故事，给我们全校
师生留下了不可磨灭的印象。

安全培训心得体会总结参考文章 (6) 近期，接连发生了几起安全事故，楚雄市供电有限责任公司“6?”人身触电
事故，昭通供电局“6?4”恶性误操作事故，楚雄州电力工业公司“6?9”人身触
电事故，曲靖供电局110KV富源变电站“6?4”人身触电事故。

针对这几起事故，
各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，
反思深层次原因，落实安全生产责任制。

曲靖供电局要求在全局员工中开展了“把
好安全关，守住生命线”为主题的安全大讨论活动。

我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。

我在想这些事
故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的发展，各项
规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、
麻痹、不负责任”的具体体现。

“违章、麻痹、不负责任”充分诠释了事故发生的原因。

“违章”就是不按
规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变
成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，
不认真履行工作流程和规程，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图
方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任”就表现在多方面，管理上
的不负责任，监督上的不负责任，具体工作者的不负责任，即管理不到位、监督
不到位、执行不到位。

安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢?“违章、麻痹、不负
责任”充分体现了事故发生的原因。

我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全
意识，就进行了违章作业。

这是一种非常不负责任的行为，是对自己，对同事，
对领导，对公司的不负责任，更是对家人的不负责任。

你有没有想过，如果因为
你的不负责任，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，
会给公司的财产带来多大的损失。

所以，我们在工作时，一定要牢记安全，坚决与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事”做安全生产明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化安全监督，不放过任何细节和小事。

安全无小事，用我们认真的责任心来换取持续的安全无事故。