伊通县：抓实干部教育助力决战决胜脱贫攻坚

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2020年第9期伊通县委充分发挥干部教育培训基础性、先导性、战略性作用，紧紧围绕扶贫干部素质提升这个重点目标，高质量开展脱贫攻坚干部培训。

3年来，共举办域内外脱贫攻坚专题培训班7期，培训2696人，为打好打赢脱贫攻坚战提供了有力的人才保障和智力支持。

强化教育，提升政治站位促脱贫。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动，强化干部理论教育和党性教育。

坚持每期培训班做到“四个必讲”。

即习近平总书记关于扶贫工作重要论述必讲、党规党纪和法律法规必讲、扶贫致富政策方法必讲、省市发展的新战略新部署必讲。

同时，在“四同教育”的基础上增加“同扶贫”教育，教育引导广大党员干部始终保持较高的政治站位，时刻绷紧思想之弦，不懈怠、不松劲、不厌战，全力以赴夺取脱贫攻坚全面胜利。

补齐短板，提升业务本领促脱贫。

创新开展“线上+线下”教育培训，确保教育不断线，学习不延期。

充分发挥“新媒体”优势，开设“干部教育微讲堂”学习专栏，定期推送脱贫攻坚线上课程，组织干部自学。

截至目前，共推送“三农”工作、发展壮大农村集体经济、扶贫领域作风建设等线上课程5期，学习点击量达3500余次。

充分发挥专业技术人才优势，开设“流动课堂”。

从党校、农牧、林业等脱贫攻坚重点行业部门抽调20名专家骨干与“土专家”“田秀才”“网红主播”组建脱贫攻坚“智囊团”助力脱贫攻坚。

2018年以来，共举办基层“流动课堂”41期，实现27个贫困村扶贫干部培训全覆盖。

根据各贫困村不同需求，实行“家教式”培训。

由扶贫干部“点单”、组织部门“接单”、相关部门“配单”、“私人定制”课程，增强培训的针对性和时效性。

截至目前，已开展农牧技术、医疗、住房等业务知识授课27场，现场指导24次，培训527人。

注重发挥一线扶贫干部自身优势，实行脱贫联建互带。

选派业务能力棒、带富能力强的村党组织书记和第一书记到脱贫攻坚任务重、底子沉的贫困村“一对一”帮带，实现优势互补、共同进步。

从严管理，强化成果运用促脱贫。

建立系统严密、导向鲜明、精细管用的督学促学机制。

健全干部培训考核评价制度，提出10项考核评价具体指标，根据干部在培训时的课堂表现和作业完成情况进行赋分，培训积分直接录入学员培训档案，作为了解评价、发现识别、考察培养干部的重要
参考，与领导干部任职、晋升、绩效工资挂钩。

每期培训班安排2名组工干部进行全程跟踪管理，及时掌握学员每日的课堂表现、出勤、研讨等情况，切实做到以纪律促学风，以学风促实效。

在所有主体班实行“行动学习”法，要求学员带着问题学，带着思考学，培训后完成“四个必须”，实现“两个真正”。

即必须撰写一份思想汇报、必须提交一个问题建议、必须献出一份发展对策、必须改进一项工作，学员学习成果、脱贫攻坚经验、事迹在“伊通党建e 家”干教专栏发布，真正做到举办一期培训班发现培养一批干部，真
正推动一项工作上新台阶。