2020上海劳务派遣合同范本模板
劳务派遣合同范本【上海】8篇
劳务派遣合同范本【上海】8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________丙方（劳动者）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
具体工作内容及要求按照乙方的岗位说明书执行。
二、工作时间和地点1. 乙方保证丙方每周工作时间不超过法定标准工作时间。
如有特殊需要，需经丙方同意并支付相应的加班费用。
2. 工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
三、劳动报酬和支付方式1. 乙方每月向甲方支付劳务费用，包括丙方的工资、社保费用及其他相关费用。
甲方在收到款项后，及时足额支付给丙方。
2. 乙方应按照国家规定支付丙方的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
3. 工资支付方式：____________________（如：月薪制、计时制等）。
具体支付时间和金额按照乙方的薪酬制度执行。
四、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
2020上海劳务派遣合同范本7篇
2020上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：2020上海劳务派遣合同范本一、甲方（委托方）：_______________（以下简称"甲方"）经协商一致，甲、乙双方约定如下：第一条合同目的甲方为了满足生产经营需要，委托乙方派遣员工，乙方接受委托，提供劳动力服务，双方签订本合同。
第二条服务内容乙方应根据甲方需求，派遣具有相应岗位技能的员工到甲方单位工作，具体包括但不限于生产线操作、仓储管理、物流配送等。
本合同自______________（年月日）开始，至______________（年月日）终止，期满后自动解除。
第四条工作地点乙方派遣的员工将在甲方的指定工作地点从事工作，双方未经书面同意不得变更工作地点。
第五条工资待遇1. 乙方应按照甲方的薪酬标准向派遣员工支付工资，乙方不得擅自扣减员工工资。
2. 甲方应按照国家相关规定向派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳务派遣人员管理1. 乙方应履行员工的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、绩效评定、培训等。
2. 乙方派遣员工因工作需要外出时，应提前征得甲方同意。
第七条保密条款1. 乙方应对知悉的甲方商业秘密等保密信息进行保密，未经甲方同意不得向任何第三方披露。
2. 乙方应要求派遣员工遵守保密规定，不得泄露甲方的商业机密。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如果员工违反职业道德或者工作纪律，将由乙方进行处理，如情节严重，甲方有权解除本合同。
第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，应由双方友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。
第十条其他事项对于本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，经双方签署的书面协议具有同等效力。
本合同应经双方书面同意后才能修改或解除，修改或解除合同应签订书面变更协议。
第十二条合同附件本合同附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
2020上海劳务派遣合同范本5篇
2020上海劳务派遣合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇12020上海劳务派遣合同范本甲方：（委托人）单位名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）单位名称：注册地址：法定代表人：电话：传真：邮编：鉴于甲方委托乙方从事劳务派遣活动，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，遵循公平、公正、公开的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，达成如下协议：第一条：协议的目的甲方与乙方就甲方招用乙方工作人员从事相关工作的有关事宜达成协议，就此事宜签订本合同。
第二条：委托内容1. 甲方委托乙方将乙方招聘的员工(以下简称“员工”)派遣至甲方公司从事工作，具体工作内容、工作地点、工作时间以及工作要求另行协商确定。
2. 甲方保证员工享有与用人单位员工相同的工资待遇和工作条件。
甲方有权对员工进行考勤、培训等管理，并按照员工在公司的工作状况调整工资待遇。
第三条：委托期限本协议从甲、乙双方签订之日起生效，并自乙方派遣员工到甲方工作的起始日期至协议期满之日终止。
第四条：薪酬待遇1. 员工的工资由乙方支付，甲方无需支付员工的工资。
2. 乙方按照员工与甲方工作的实际工时发放工资，并在每月的固定日期将员工工资支付给员工。
3. 乙方应当按照相关法律法规的规定支付员工工资、社会保险等相关费用。
第五条：劳务保障1. 乙方应当对员工进行劳动保护和安全教育，确保员工的人身安全。
2. 乙方应当为员工购买劳动合同保险，以及按照相关法律规定为员工购买社会保险。
3. 乙方应当帮助员工解决工作中的问题，协调与甲方之间的沟通与协调。
第六条：员工权利和义务1. 员工应当按照甲方的工作要求认真履行工作职责，严格遵守甲方公司的规章制度。
2. 员工应当保守甲方的商业秘密，不得擅自向外泄露甲方商业机密。
3. 员工应当遵守甲方的劳动纪律，遵守国家法律法规及公司规章制度。
第七条：保密条款1. 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得向第三方透露甲方的商业秘密。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇篇1劳务派遣合同范本【上海】甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX乙方：劳务派遣公司名称法定代表人：XXX地址：XXX电话：XXX鉴于甲方为了满足业务发展的需要，需要招募一定数量、一定时间段内的劳动人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣服务，为保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为甲方提供所需的劳务人员，并保证人员具备相应的从业资格和技能，且能够胜任工作。
1.2 乙方需按照甲方的工作时间安排和岗位要求，安排劳务人员上岗工作，保证劳动人员的劳动安全和健康。
1.3 乙方应按时向甲方提供劳务人员的相关劳动报酬、社会保险费和个人所得税等信息。
第二条合同期限本合同自双方签署之日起生效，至（劳动人员工作期满）年（月）（日）终止。
如有延期或终止的情况，应提前30天书面通知对方。
第三条服务费用3.1 甲方应按照本合同约定的劳务人员数量和工作时间向乙方支付服务费用，支付方式包括（款项）。
3.2 若发生合同终止或变更，双方协商解决相关服务费用问题。
第四条保密义务4.1 双方在履行本合同过程中，应相互保密对方的商业秘密和机密信息，未经对方同意不得向第三方透露。
4.2 如因一方违反保密义务而给对方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同约定，致使另一方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时通知对方，尽力减少损失，但不承担违约责任。
第六条法律适用本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交上海市XXX区人民法院诉讼解决。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣合同范本【上海】4篇
劳务派遣合同范本【上海】4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本甲方：（以下称“用人单位”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下称“劳务派遣单位”）地址：法定代表人：联系电话：经甲乙双方友好协商一致，就甲方聘用乙方为劳务派遣单位向甲方提供人力资源服务一事达成如下协议，以正式确立双方的劳务派遣关系：第一条服务内容1.1 乙方同意为甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于人员的招募、培训、管理和调配。
1.2 乙方负责向甲方提供符合工作要求的劳务派遣人员，确保其能够胜任甲方委托的工作。
1.3 乙方应按照甲方的要求对劳务派遣人员进行培训和管理，确保其工作表现符合甲方的要求。
第二条劳务派遣人员的选择与保密2.1 乙方应根据甲方的工作需求，合理选择适合的劳务派遣人员，并确保其符合甲方的要求。
2.2 乙方应对劳务派遣人员的个人信息和工作情况进行保密，不得向未经甲方同意的第三方透露。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
3.2 合同期满前，如果双方同意继续合作，应另行签订书面协议。
第四条劳务报酬4.1 甲方应按照乙方提供的劳务派遣人员名单支付劳务报酬，具体金额为_________元/人/月。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规和双方约定的时间要求提供发票，并由甲方在收到发票后七个工作日内结算。
第五条违约责任5.1 一方未履行合同义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同金额的____%。
5.2 若因不可抗力因素导致无法履行合同义务，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
第六条保密条款6.1 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给第三方。
6.2 在合同终止后，双方应归还对方的所有机密信息，并销毁备份文件。
第七条争议解决7.1 双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，应提交本合同签订地的人民法院解决。
第八条其他8.1 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订书面协议作为补充。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：（公司名称）二、乙方（派遣员工）：（个人姓名）为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议：一、服务内容：1. 乙方将根据甲方的工作安排和要求，从事以下工作：（具体工作内容）2. 乙方须遵守甲方所制定的工作制度和规章制度，服从甲方管理。
二、服务期限：1. 本合同自（年月日）起生效，至（年月日）结束。
终止后双方如需继续合作，需另行签订新的合同。
2. 双方在服务期限内如需终止合同，需提前（××）天书面通知。
三、工资及福利待遇：1. 甲方将按照乙方从事的具体工作岗位，合理确定乙方的工资水平，并在约定时间内发放工资。
2. 乙方享有社会保险和公积金等法定福利待遇。
四、工作时间及休假：1. 工作时间：乙方工作时间为每周××天，每天工作×小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 休假制度：乙方享有法定节假日和年休假等休假制度。
五、保密条款：1. 乙方在服务期间和服务结束后，须对所知悉的甲方的商业秘密和知识产权信息等保密。
2. 乙方不得擅自向第三方透露或泄露甲方的商业秘密和知识产权信息。
六、违约责任：1. 如乙方未按照本合同的约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权终止合同。
2. 乙方如出现违约行为，需赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他条款：1. 本合同附件构成本合同的有效组成部分，对本合同具有同等法律效力。
2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
八、争议解决：本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，双方协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。
以上为甲乙双方就劳务派遣合同相关内容的约定，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2上海劳务派遣合同范本劳务派遣合同是指用人单位将自己招用的工作人员依法派遣给接收单位工作的一种形式。
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）
上海劳务派遣合同范本（精选3篇）上海劳务派遣篇1甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。
现就具体事项达成以下协议：一、合作事项(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。
甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。
(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。
二、劳务派遣期限从年月日起至年月日止，期满经双方协商可续签。
三、甲方的权利和义务(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。
派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。
(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。
(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。
增加或减少的保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。
(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。
(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。
甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。
(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。
(九)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本一、甲方：（自然人或法人单位名称）住所地：（具体地址）联系电话：（联系电话）乙方：（自然人姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需向乙方提供劳务派遣服务，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本合同。
本合同具有法律效力，请双方认真履行。
二、工作内容及期限1. 乙方应根据甲方的安排，为甲方提供劳务派遣工作，具体工作内容包括（具体描述工作内容）。
2. 本合同期限为（起始日期至终止日期），经双方协商一致可延长或解除。
三、工作时间及地点1. 工作时间：（1）工作时间：每周工作时间为（具体小时数），具体上班时间为（具体时间），午休时间为（具体时间）。
（2）加班情况：如有需要加班，应提前通知乙方，并支付相应加班费。
2. 工作地点：工作地点为（具体地址），如有需要变更工作地点，应提前协商，并书面确认。
四、工资及福利待遇1. 甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月（具体日期）。
2. 甲方应支付乙方社会保险和住房公积金，并出具相应缴费凭证。
3. 甲方应按照国家法律规定向乙方支付带薪年假及其他法定节假日工资。
4. 如乙方需要进行培训或进修，甲方应支付相关费用。
五、乙方权利义务1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方安排，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应注意保护甲方的财产及信息安全，如有违规行为应承担相应责任。
六、甲方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督，如发现问题应及时提出并要求乙方改正。
2. 甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除合同或降低待遇。
3. 如乙方因工作需要出现意外伤害，甲方应承担相应责任，并按照法律规定给予帮助。
七、违约责任1. 若一方未按照本合同约定提供或接受劳务，应承担相应的违约责任。
2. 若一方因故无法履行合同，须提前通知对方，并在法律规定的期限内给予补偿。
八、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）
上海劳动合同范本劳务派遣版本（精选3篇）上海劳动劳务派遣版本篇1(劳务派遣)示范文本编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________注册地址__________经营地址__________第二条乙方__________性别__________户籍类型(非农业、农业)__________居民身份证号码__________或者其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作起始时间__________年__________月__________日家庭住址__________ 邮政编码__________在京居住地址__________ 邮政编码__________户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。
本合同于__________年__________月__________日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自__________年__________月__________日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称__________________________________。
第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任____________________岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为___。
上海劳务派遣合同范本（精选5篇）
上海劳务派遣合同范本（精选5篇）上海劳务派遣篇1甲方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________公司网址：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为______年____月____日起至______年____月____日止;2、派遣人员(名单附后)共计_______名;以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满____年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本5篇篇1上海劳动合同范本-劳务派遣版本甲方：（公司名称）地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受雇于甲方工作的事项，签订如下劳动合同。
第一条工作内容1.1 乙方将以劳务派遣的方式，在甲方单位从事（具体工作内容），按照甲方的安排和要求履行工作职责。
1.2 乙方应当根据甲方单位的工作安排，认真履行工作职责，维护甲方单位的利益，完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为（具体工作时间），工作地点为甲方单位所在地。
2.2 如有特殊情况需要变更工作时间或地点，甲、乙双方应当经过协商一致后做出安排，变更后应当书面确认。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（发放周期）。
3.2 乙方应当按照甲方单位的规定享受相应的工资及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间和工作结束后应当对甲方单位知识产权和商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方应当对甲方单位的公司机密和业务秘密谨慎处理，避免造成损失。
第五条违约责任5.1 若乙方未能按照本合同的约定履行工作职责或者违反工作纪律，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应的损失。
5.2 若甲方未能按照本合同的约定支付工资或者提供应有的福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
第六条合同变更与解除6.1 合同双方可经过协商一致后变更本合同的内容，变更事项应当经过书面确认。
6.2 本合同如需解除，应当提前（具体解除提前期限）书面通知对方，并协商办理解除手续。
第七条其他约定事项7.1 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
上海劳务派遣合同7篇
上海劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲方按照乙方要求，派遣____名劳动者（以下简称员工）到乙方从事____________岗位工作。
乙方应根据国家及地方相关规定，保障员工合法权益。
二、劳务派遣人员的数量和条件1. 乙方根据业务需要，采用劳务派遣形式用工，派遣人员数量、条件等由甲乙双方协商确定。
员工名单详见附件。
2. 乙方对派遣人员的录用条件、岗位要求等应在合同中明确约定。
乙方需对甲方提供的劳动者进行必要的岗位培训和安全教育培训。
三、工作内容和工作地点1. 乙方安排派遣员工从事的工作岗位应符合国家法律法规规定，不得安排超出员工承受能力的工作内容。
如有变动需双方协商并签署补充协议。
2. 员工的工作地点为_________________________。
乙方如需变更工作地点，应与甲方及员工协商并取得同意。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵循国家法律法规规定的工时制度，确保员工的休息休假权益。
如有特殊工时制度需求，需经劳动行政部门批准。
2. 乙方应合理安排员工的工作时间和工作量，确保员工的身体健康。
上海劳务派遣合同范本6篇
上海劳务派遣合同范本6篇篇1上海劳务派遣合同范本甲方：（用人单位）__________乙方：（派遣单位）__________为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方雇用乙方派遣人员的有关事宜，订立本合同。
一、服务内容1.1 乙方同意其合法招聘的员工，按照甲方的要求，提供劳务工作。
1.2乙方保证其派遣的员工具有从事相应工作的专业知识和技能，并能够胜任相关工作。
1.3 乙方在人员派遣中应当遵循国家法律法规，保证员工的合法权益，确保员工按时按质完成工作任务。
二、工作地点和工作时间2.1 乙方派遣的员工将在甲方指定的工作地点进行劳务工作。
2.2 乙方派遣的员工工作时间为每周40小时，具体工作时间和休息安排由甲方根据需要制定，乙方在调整时需提前告知。
2.3 乙方派遣的员工在工作期间需遵守甲方的规章制度，服从领导管理。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付派遣人员的工资，具体工资标准为______元/月。
3.2 乙方负责向员工支付基本社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.3 乙方负责为员工提供符合国家法律法规要求的各项福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。
3.4 如派遣人员因工作需求需要加班，甲方应当支付加班工资，并按照国家相关规定提供加班餐费和交通补贴。
四、保密义务4.1 乙方承诺派遣人员不得擅自泄露甲方的商业机密信息，否则承担相应法律责任。
4.2 甲方保证提供的工作内容，不包含任何可能违反国家法律法规和涉及商业机密的内容。
五、合同终止5.1 合同期限为_______（具体日期），合同期满需要续约的，双方应提前进行协商，并签署续约协议。
5.2 若合同期满后，甲方需要裁减用工，需提前30天通知乙方，并支付相应的解除合同的赔偿金。
5.3 若乙方派遣员工因工作需要离职，需提前30天提交书面通知，并协助甲方完成交接工作。
上海劳动合同范本劳务派遣版本7篇
上海劳动合同范本劳务派遣版本7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：________________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：________________________________身份证号码：___________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止（期满如双方继续合作应签订正式劳动合同）。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位工作，服从用工单位的管理。
乙方的工作地点根据用工单位实际需要确定。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在用工单位的工作时间、休息休假等按照国家和用工单位的有关规定执行。
用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。
四、劳动报酬及支付方式第四条乙方的工资由甲方代为发放，用工单位每月将乙方工资总额支付给甲方，甲方应及时足额支付乙方工资。
工资标准不低于上海市最低工资标准。
具体发放方式、数额等由甲乙双方协商确定。
五、社会保险和其他福利待遇第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在用工单位工作期间，享受用工单位规定的福利待遇。
具体事宜由甲乙双方与用工单位另行约定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方及用工单位应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守相关安全操作规程。
因工作需要特殊防护用品的，应由甲乙双方约定。
2020上海劳务派遣合同范本6篇
2020上海劳务派遣合同范本6篇篇12020上海劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）营业执照注册号：（注册号）法定代表人：（代表人）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（个人姓名/公司名称）身份证号/营业执照注册号：（证件号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，共同遵守并执行。
第一条合同类型本合同为劳务派遣合同，甲方为用工单位，乙方为劳务派遣员工。
乙方在劳务派遣期间，受甲方指导、管理。
第二条劳务派遣内容1. 乙方接受甲方安排，从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：（工作时间段）4. 乙方不得擅自转派工作给他人，如需调整工作岗位，需经双方协商一致后，由甲方书面确认。
第三条服务期限本合同的服务期限为自（日期）起至（日期）止，共计（天数/月数）。
第四条工资及福利待遇1. 甲方按照当地市场水平向乙方支付基本工资，具体金额为（工资金额）元/月，以月为结算周期。
2. 甲方向乙方提供法定的社会保险及公积金。
3. 乙方享有年度带薪休假权利，具体天数为（天数）天/年。
4. 如因工作需要，乙方需要加班的，甲方应当支付加班工资，加班工资标准按照当地法律规定执行。
5. 其他福利待遇双方另行协商。
第五条工作责任1. 乙方应当按照甲方的要求认真履行工作职责，保证工作质量。
2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业机密。
3. 乙方因违反规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应当承担相应责任。
第六条解除合同1. 任何一方如需解除本合同，应当提前（天数/月数）通知对方并经协商一致。
2. 发生以下情形，任何一方可立即解除本合同：（1）乙方严重违反合同规定，不履行工作职责，给甲方造成重大损失的；（2）乙方严重违反甲方的劳动纪律，或者辞职不按规定手续提出的。
第七条争议解决因履行本合同所发生的争议，甲乙双方应当友好协商解决。
上海劳务派遣合同范本7篇
上海劳务派遣合同范本7篇第1篇示例：上海劳务派遣合同范本劳务派遣是指由用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，用人单位向劳务派遣单位支付劳务费用，劳务派遣单位提供劳务派遣人员给用人单位使用的劳动模式。
在上海，劳务派遣合同是劳务派遣关系的重要法律依据。
下面我们为大家提供一份关于上海劳务派遣合同的范本参考。
甲方：(用人单位名称)法定代表人：地址：统一社会信用代码：鉴于甲方因经营需要，需要雇用一定数量的劳务派遣人员，乙方有能力提供相应的劳务派遣人员，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的时间和地点1.1 本次劳务派遣关系自合同签订之日起生效，至(具体结束时间)止。
1.2 劳务派遣地点为甲方工作场所(具体地址)。
第二条劳务派遣人员的具体要求2.1 乙方应按照甲方需求，提供具有相关工作经验和技能的劳务派遣人员，并保证其符合相关法律法规的要求。
2.2 乙方应在劳务派遣人员到岗前，向甲方提供相关人员的档案资料，包括但不限于个人身份证明、工作经历等。
第三条劳务费用和支付方式3.1 甲方应按照约定，向乙方支付劳务费用，费用标准为(具体金额)元/人/月，支付方式为每月月底一次性付清。
3.2 如因工作需要，甲方延长劳务派遣时间或者增加劳务派遣人员数量，应与乙方另行协商劳务费用问题。
第四条劳务派遣人员的权利和义务4.1 劳务派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
4.2 劳务派遣人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的劳动保护待遇，甲方应依法履行与劳务派遣人员的劳动合同。
第五条保密条款5.1 双方同意在本次劳务派遣关系期间和终止后对与劳务派遣关系有关的商业秘密和机密信息予以保密。
第六条违约责任6.1 若一方未按本合同约定履行义务，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总额的10%。
6.2 因不可抗力等原因导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并协商解决方案。
2020上海劳务派遣合同范本3篇
2020上海劳务派遣合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12020上海劳务派遣合同范本甲方：（委托方）统一社会信用代码：联系地址：法定代表人：电话：乙方：（劳务方）统一社会信用代码：联系地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务的事宜达成如下协议，以配合和完善中华人民共和国现行劳动法律法规：第一条合同目的为了规范甲方与乙方之间的劳务关系，保护劳动者的合法权益，维护劳动秩序，有效履行国家劳动法律法规及地方规章的要求，甲方委托乙方提供劳务派遣服务。
第二条委托内容1. 甲方委托乙方提供劳务派遣服务，乙方派遣劳务者为甲方服务。
2. 乙方负责招聘、管理、培训、劳动派遣员工。
劳务合同关系发生变动时，乙方负责变更合同。
3. 乙方依法缴纳劳务者的社会保险，并办理相关手续。
4. 乙方保证派遣劳务者的人身权益和工作条件不受损害，确保派遣劳务者与甲方达成的劳动合同生效。
5. 乙方应对派遣员工进行必要的法律教育和培训，确保派遣员工遵守国家法律法规和甲方规章制度。
第三条甲方权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供符合合同约定的派遣员工。
2. 甲方应按约定支付劳务派遣费用，并按照国家规定支付派遣员工的工资及相关福利。
3. 甲方负责对派遣员工的工作进行监督和管理，保障派遣员工的劳动权益。
第四条乙方权利与义务1. 乙方有权根据甲方需求安排派遣员工的工作，并对派遣员工进行管理。
2. 乙方应按照国家规定为派遣员工办理社会保险等相关手续。
3. 乙方承诺保证派遣员工的安全、健康和工作条件符合国家标准和甲方要求。
4. 乙方应加强派遣员工的法律教育，确保派遣员工遵守国家法律法规和甲方规章制度。
第五条保密义务甲乙双方对在履行本合同过程中取得的商业秘密、技术资料、财务信息等保密内容负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
上海劳务派遣合同(3篇)
上海劳务派遣合同甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣人员姓名）鉴于甲方因用工需求，经与劳务派遣公司（以下简称乙方）洽谈，达成以下协议：一、派遣工作内容及地点1. 甲方聘用乙方派遣劳务人员从事以下工作：（具体描述派遣工作内容）2. 工作地点：上海市（具体地址）二、派遣期限本次派遣的起止时间为（具体起止日期），派遣期限不得超过二十四个月。
三、薪酬待遇及发放方式1. 乙方派遣劳务人员的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准为（详细描述薪酬待遇标准）。
2. 薪酬发放方式：甲方按月支付乙方派遣劳务人员的薪酬，并向乙方提供相应的工资支付证明。
四、劳动安全与职业保险1. 甲方负责为乙方派遣劳务人员提供安全、健康的工作环境，保障其劳动安全。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方派遣劳务人员缴纳职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。
五、劳动合同解除1. 双方同意，在派遣期限届满前三十天，任意一方都可以向对方提出解除劳动合同的申请。
2. 如乙方派遣劳务人员在派遣期限届满后继续工作，视为双方同意延长派遣关系，具体延长期限另行协商。
六、保密义务1. 乙方派遣劳务人员应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 乙方派遣劳务人员离岗或解除合同后，应归还甲方所提供的与工作相关的文件、资料等。
七、争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：上海劳务派遣合同（二）上海市劳务派遣合同甲方：（公司全称）乙方：（劳务派遣人员姓名）一、合同目的甲方为满足生产经营的需要，经过劳务派遣公司与乙方达成协议，将乙方派遣至甲方工作，协助甲方完成相关工作任务。
二、派遣内容和工作地点1. 派遣内容：乙方将按照甲方的安排和要求，从事（具体工作内容）工作。
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( 合同范本 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改2020上海劳务派遣合同范本模板The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.2020上海劳务派遣合同范本模板甲方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________乙方：_____________________法人代表：_____________________地址：_____________________公司网址：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下合同：一、派遣合同期限：1、派遣时间为________年____月____日起至________年____月____日止；2、派遣人员(名单附后)共计_______名；以实际派遣人员数量为准。
3、本合同期限不少于________年，甲方提前终止本合同，导致初始派遣人员的劳动合同期不满________年，由甲方给予派遣人员的经济补偿。
合同期满若甲方不再需要乙方所派遣的员工可即行终止，经双方协商一致，可续订本合同。
如合同期满双方无异议，则视为该合同有效期自动顺延。
二、劳务派遣岗位及人数甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳动合同的制订和执行：甲乙双方应共同制订《劳动合同》，明确甲方、乙方及乙方派遣人员三方之间的权利和义务，合同一式三份三方各一份。
四、劳务人员招聘1.甲方应提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带身份证、学历文凭、技能证书等证件，人数应多于甲方招用人数(视劳动力市场而定)。
3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。
4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据生产需要，与其他劳务派遣公司合作。
如甲方自行招员工，须以劳务用工的方式告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理用工手续。
5.甲方应与劳务人员签订上岗合同并明确岗位职责。
五、劳动保护1.乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2.甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
六、劳动报酬1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。
2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。
3.甲方可根据企业生产经营状况和经济效益调整劳务人员的工资水平，不得低于上海市规定的最低工资标准。
4.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。
5.甲乙双方约定，乙方派遣给甲方的劳务人员所签订的劳动合同为签订当年的最低收入。
6.甲乙双方协商约定，乙方派遣劳务人员的收入由甲方按规定核算并由甲方按约定时间委托银行及时转入乙方企业银行账户，乙方应在5个工作日内足额将劳务工资发放给劳务人员，甲方应负责代扣代缴劳务人员的个人所得税。
七、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定承担本市户籍的劳务人员城镇社会保险、小城镇社会保险、生育保险金、工伤保险基金、残疾人就业保障金及其他应缴纳的保险金费用。
2.乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续。
3.甲方按国家规定承担外省市劳务工的综合保险及社保费用。
4.乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
5.乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》(社保、综保等)。
6.劳务人员在甲方工作期间，可享受法定的节假日及婚、丧、产、哺乳、年休等假期待遇及工作岗位相关的福利待遇。
7.劳务人员在甲方工作期间，加班、节假日上班，甲方应按国家规定支付加班工资。
8.在新三险实施时，乙方按合同工资收入为缴费基数缴费，若甲乙双方在缴费发生争议时作为本合同终止的条件。
八、工伤处理1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4.乙方按《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》配合处理，工伤的医疗费由甲方垫资处理。
工伤事故处理过程中发生赔付以外的具有法律依据的相关合理费用(包括医疗、救护、交通等费用)由甲方承担。
九、甲方与派遣人员除本合同中第十二条中规定以外的将派遣人员退还乙方及支付经济补偿金，一律按《劳动合同法》第四章执行。
十、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。
十一、甲方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十八条之规定十二、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：1.甲乙双方派遣合同期满的；2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣合同无法履行，甲乙双方提前终止合同的；3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的；4.试用期被发现不符合录用条件的；5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的(劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员)；6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；8.被司法部门依法追究刑事责任的；9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；10.违反计划生育的；11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；12.甲方与乙方订立派遣合同时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；14.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；15.法律、法规规定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承担用工期内的经济补偿等法律法规规定的相关责任；需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证据。
十三、有下列情形产生的费用由甲方负担：1.劳务人员在合同期间由于甲方原因停工，根据本市有关规定向其支付报酬。
2.乙方应以甲方要求办妥派遣人员录用手续，因甲方情况变化取消与乙方的派遣合作，致使乙方终止与派遣人员的劳动合同，支付给派遣人员的经济补偿由甲方承担。
3.因甲方未及时将劳务人员应缴纳的各项社会保险费以及管理费通过银行等方式划入乙方指定账户造成未及时办理招工申报、缴纳(社保、综保)劳务人员在务工期间发生工伤或大病住院费用由甲方承担。
4.因甲方未在规定时间内(每月____日至____日双休日提前)将退工名单书面告知乙方，而造成的费用由甲方承担。
十四、有下列情形产生的费用由乙方承担1.甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2.因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或综保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3.甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社保费或综保费和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社保费或综保费的由乙方承担责任。
4.乙方应与派遣人员订立劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十五、费用结算1.甲方按每人每月元(人民币)按月向乙方支付劳务工管理费。
2.本市城保及镇保员工，甲方还须支付每人每年内档案管理费100元；及支付社保员工的残疾人就业保障金，按每人每月实际社保缴费基数的1.6%缴纳，由乙方代缴。
3.甲方应在每月日前将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定的帐户，开户行：帐号：户名：甲方付费后及时向甲方提供付款凭证，乙方应向甲方出具正规劳务发票。
劳务人员入职后满日即产生管理费用，未满一个月按一个月计算。
十六、管理责任1.劳务人员在务工期间发生工伤或患职业病，由双方共同处理，乙方做好善后工作(工伤认定、伤残鉴定、工伤理赔等)和家属工作及外来人员住院理赔工作。
2.乙方应加强对劳务人员的思想教育，增强其法制观念、安全意识、遵守用工方的厂纪厂规，并做好对劳务人员的日常管理和跟踪服务工作。
3.乙方应协调甲方与劳务人员之间的关系，处理劳务人员在甲方工作期间与甲方发生的劳动争议。
4.乙方处理劳务人员在甲方务工期间其他与务工有关的事宜。
5.若乙方有员工离职未提前通知时，由甲方提供相关证明并协助乙方对该员工作相应的处罚，乙方应及时补充甲方空缺岗位上的劳务人员。
十七、合同的解除、终止及违约责任任何一方要终止或解除本合同应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额(该数额为双方解除或终止合同前6个月的月平均管理费用)的违约金，。
双方协商一致后可终止或解除合同。
任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。
十八、争议解决在本合同履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，双方均有权向乙方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十九、其他约定1.本合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、上海市法律法规有悖的，按国家和上海市法律法规执行。
2.本合同未尽事宜再商订补充合同，补充合同与本合同具有同等效力。
3.双方认为需要另选约定的条件：员工合同签订时，身份真伪、签字真伪以及所提供的相关资料真伪的审核，由乙方负责的，乙方承担相关责任；由甲方负责的，甲方承担相关责任。
(具体名单由双方签字盖章的人员明细附件为准)4.本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(盖章)代表人：(签名)代表人：(签名)联系方式：联系方式：________年____月____日________年____月____日云博创意设计MzYunBo Creative Design Co., Ltd.。