消防目标管理考核制度模版

消防目标管理考核制度模版
第一章总则
第一条为推动全面加强消防安全工作，规范消防目标管理考核工作，提高消防安全工作水平，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于单位内部对消防目标管理的考核。

第三条消防目标管理考核制度的目的是规范单位对消防目标的制定、实施和评价工作，落实消防安全主体责任，促进单位消防安全管理水平的提高。

第四条消防目标管理考核应当坚持以下原则：
（一）科学公正原则，坚持客观、公正、公开的原则，确保考核结果真实有效。

（二）综合评价原则，坚持综合评价、分类考核的原则，全面反映单位的消防安全状况。

（三）动态管理原则，坚持年度考核和常态化监管相结合的原则，及时发现和解决消防安全问题。

（四）奖惩分明原则，坚持奖惩相结合的原则，对考核结果优秀的单位给予奖励，对考核结果不合格的单位采取相应的纠正和惩处措施。

第二章考核管理体制
第五条部门设置一个消防目标考核管理小组，负责单位消防目标的管理和考核工作。

第六条消防目标考核管理小组负责制定消防目标考核指标和考核办法，组织开展消防目标考核工作，对考核结果进行审核和汇总，并根据考核结果及时向单位进行反馈。

第七条消防目标考核管理小组应当由消防安全管理人员、综合部门负责人、消防技术人员等相关人员组成。

第八条消防目标考核管理小组成员应当具备相关的专业知识和工作经验，熟悉消防安全工作的相关法律法规和政策要求。

第九条消防目标考核管理小组应当定期召开会议，研究和解决单位消防安全工作中存在的问题，及时调整和完善考核指标和办法。

第十条单位应当成立消防安全管理领导小组或委托专门人员负责消防目标的制定、实施和考核工作。

第十一条单位消防安全管理领导小组或专门人员应当积极组织各部门配合参与消防目标的制定和实施工作，并确保消防目标的完成情况。

第十二条单位应当定期向消防目标考核管理小组提供消防目标的完成情况和相关材料。

第三章考核指标和考核办法
第十三条消防目标的考核指标包括但不限于以下几个方面：（一）消防设施设备的配备与维护情况。

（二）消防安全制度的完善和执行情况。

（三）消防安全培训和演练的组织和实施情况。

（四）消防安全检查和隐患整改情况。

（五）灭火救援能力的提升情况。

（六）消防宣传和教育活动开展情况。

（七）消防器材的采购和使用情况。

（八）消防事件应急处置能力的提升情况。

第十四条消防目标考核指标应当具有可操作性、可评价性和可量化性，并与单位的实际情况相结合。

第十五条消防目标考核办法应当包括考核标准和考核流程等内容。

第十六条考核标准应当根据消防目标考核指标进行制定，明确考核的评价标准和等级。

第十七条考核流程应当包括考核前的准备工作、考核过程的具体操作和考核结果的审核和反馈等环节。

第十八条考核办法应当明确单位对考核结果的反馈和整改要求。

第十九条消防目标考核办法应当定期进行修订和更新，根据单位的实际情况和消防安全形势的变化进行相应的调整。

第四章考核结果的处理和运用
第二十条消防目标考核管理小组应当对考核结果进行汇总和评价，并将评价结果向考核对象进行通报。

第二十一条考核结果应当根据考核标准和等级进行分类和评价，并按照奖惩分明原则进行奖励和纠正。

第二十二条优秀的考核结果应当给予奖励，包括但不限于表彰、奖金、晋升等。

第二十三条不合格的考核结果应当采取相应的纠正和惩处措施，包括但不限于通报批评、责令整改、停产整顿、罚款等。

第二十四条考核结果应当及时向单位领导和相关部门反馈，并作为整改和改进工作的依据。

第五章附则
第二十五条本制度的解释权归消防目标考核管理小组所有。

第二十六条本制度自颁布之日起执行，适用于单位涉及消防目标管理的考核工作。

第二十七条本制度的解释和修改权归单位消防目标考核管理小组所有。

第二十八条本制度的修改和补充由单位消防目标考核管理小组拟定，并报单位领导审批后执行。