企业怎么交五险一金

求知若饥，虚心若愚。

企业怎么交五险一金
企业怎么交五险一金
导语：五险一金是指用人单位赐予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

下面是我为你预备的企业怎么交五险一金，盼望对你有关心！
企业怎么交五险一金
按本人实际工资计算的。

举个例子，为了计算便利，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。

因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

五险一金介绍：
五险：基本养老保险，基本医疗保险。

工伤保险，失业保险，
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学而不舍，金石可镂。

生育保险。

一金：住房公积金。

医保：医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。

医院的.大部分常规检查一般药品都可以报销，报销标准因地制宜。

例：在北京，一年之内，看病花钱累计没超过1800元，这钱就得你自费。

留意：医保的一个重要问题，就是假如医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。

需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后，才能再次享受住院报销等待遇。

生育险：由单位全额缴纳，0.5%—1%。

只要交满一年并且在公立医院依法生产，大部分费用都可报销，在私立医院住特需房的不在此列。

缴纳生育险的配偶也有产假和津贴哦。

留意：假如中断缴纳了生育保险，必需再连续缴费半年/一年，才能重新享受。

失业险：个人缴0.2%—1%，单位缴2%，不同地方有不同规定。

失业前需要在之前所在单位累计缴纳失业保险满一年，并且是非本人意愿的失业，主动辞职就不能领取啦。

在失业后60天内进行失业登记，满意这三个条件才能享受。

养老：养老保险在五险中占比例最高，单位按个人工资的20%缴纳，个人担当8%。

按规定养老保险必需累计交满15年才能领，不够15年可以续缴。

工伤险：全部由单位缴纳，0.5%—2%
工作期间，上下班路上也算哦。

患病了意外损害或者得了职业
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求知若饥，虚心若愚。

病，临时或者永久丢失了劳动力量，甚至不幸死亡。

不过，因工死亡必需是在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险范围内。

住房公积金：个人12%+单位缴纳12%，买房，装修，租房，离职，退休都可以领回家。

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