特殊工时制度申请（3篇）

特殊工时制度申请
一、背景
随着社会的发展和工业化进程的加快，人们的工作时间越来越长，工作强度也越来越大。

长期加班和疲劳工作已经成为大多数员工的常态，严重影响了员工的身心健康和工作效率。

为了解决这一问题，我公司提出特殊工时制度申请，以减少员工的工作时间，改善工作环境，提高工作效率。

二、申请内容
1. 弹性工作时间制度
为了适应员工的个人需求和生活节奏，提高员工的工作效率和工作满意度，我们希望能够引入弹性工作时间制度。

根据员工的个人情况和工作需求，员工可以在一定的时间范围内自由选择工作时间，例如早晨9点至下午6点之间，员工可以自由选择开始和结束工作的时间。

弹性工作时间可以帮助员工更好地平衡工作和生活，从而提高工作效率和工作质量。

2. 有偿休假制度
在特殊工时制度下，我们希望能够实行有偿休假制度。

员工在正常工作时间内所加班的时间可以在其他时间得到补偿。

具体来说，如果员工在正常工作时间外加班了2小时，那么员工可以在其他时间里获得2小时的有偿休假。

有偿休假不仅可以减少员工的工作时间，更可以提高员工的工作满意度和工作动力，促进员工对公司的忠诚度和员工的身心健康。

3. 节假日加班调休制度
为了保障工作的正常运行和员工的权益，我们提出节假日加班调休制度的申请。

在特殊工时制度下，如果员工需要在节假日加班，公司将按照劳动法规定，给予员工相应的加班工资和调休假期。

这样不仅可以激励员工积极加班，保障公司的正常运转，也可以保障员工的权益和休息时间。

三、实施计划
1. 内部沟通和培训
在推行特殊工时制度之前，我们将进行内部沟通和培训。

我们将向员工解释特殊工时制度的目的和意义，并解答员工的疑问和顾虑。

此外，我们也将向管理人员进行专业培训，提高他们的管理水平和能力，确保特殊工时制度的顺利实施。

2. 制定详细的规章制度
为了确保特殊工时制度的有效实施，我们将制定详细的规章制度。

规章制度将包括特殊工时的申请流程、工作时间的安排、有偿休假的计算方式等内容。

这些规章制度将帮助员工和管理人员清晰地了解特殊工时制度的具体要求和操作流程。

3. 监督和评估
在特殊工时制度的实施过程中，我们将加强对员工的监督和评估。

我们将建立监督机制，对员工的工作时间和工作质量进行监督和评估。

如果发现员工滥用特殊工时制度，我们将及时采取相应的纠正措施。

四、预期效果
1. 提高员工工作效率
通过引入特殊工时制度，员工将能够更好地平衡工作和生活，减少疲劳工作和加班的时间。

这将有助于提高员工的工作效率和工作质量。

2. 提高员工的工作满意度和忠诚度
特殊工时制度将满足员工的个人需求和生活节奏，提高员工的工作满意度和忠诚度。

员工将更愿意为公司付出更多的时间和努力，促进公司的发展。

3. 改善工作环境和员工的身心健康
特殊工时制度将减少员工的工作时间，改善员工的工作环境和身心健康。

员工将有更多的时间休息和放松，减少工作压力和疲劳感。

总结
特殊工时制度的实施将对公司和员工都带来积极的影响。

特殊工时制度将帮助员工更好地平衡工作和生活，提高工作效率和工作满意度。

同时，特殊工时制度也将提升公司的竞争力和员工的忠诚度，促进公司的发展。

因此，我们强烈建议批准公司特殊工时制度的申请。

特殊工时制度申请（2）
一、申请原因。

(此段主要阐述单位的经营内容，不能实行标准工时工作制的具体原因和所要采取的计算周期，其中计算周期可根据自身的特点从周、月、季、年四类之中任选其一，以下以年作为周期举例。

)
例如1。

我公司是一家以市政公用工程施工为主，兼营装修、机电____及技术开发等项目的综合施工企业。

主要承包城市道路、给排水、污水处理、热力管线道路照明等。

由于我公司属施工单位，受季
节和工期进度等外界因素影响较大，施工工程需连续集中作业，集中休息，为确保各工程工期的顺利完成，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。

例如2。

我公司是一家物业公司，因行业性质，部分岗位需____小时不间断的为业务提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期(。

以上内容仅作为参考，申报单位可根据自身特点各自阐述，不可生搬硬套)
二、实行综合计算工时工作制的岗位及人数。

项目经理____人、主任工程师____人、质检员____人、试验员____人、测量工____人、工长____人、安全员____人、电工____人，共计____人。

三、上述各岗位的工作和休息安排：(此段主要阐述所要实行综合计算工时工作制的岗位的工作和休息方式)
(1)以下举轮班作业方式工作的单位为例，可大致按以____式进行描述：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，每天分为早晚两班，每班____小时，其中早班8：00-20：00，晚班20：00-8：00，(如果吃饭休息期间职工不带有任何工作任务或没有监控任务的，请在申请中说明，可将吃饭休息时间从工作时间中减去，例如可以这样描述：每班遇____个正餐，中午用餐时间为几点到几点共____个小时，晚餐用餐时间为几点到几点共____个小时，去掉用餐时间，每班实际工作____小时)，每人每天上其中一班。

具体轮班方式为：每三天一循环，三天里每人上一天早班，上一天晚班，休息一天，以此往复。

在一个循环期内工作____小时，休息____小时，平均每月工作____小时左右
如遇特殊情况，超出标准工时工作的部分，在一个计算周期内给予同等时间的倒休、调休，保证计算周期内实际工作时间不超过国家规定的标准工时。

特此申请望予以批准
____公司
特殊工时制度申请（3）
尊敬的【公司名称】：
我是【员工姓名】，在【部门名称】担任【职位】。

我想向公司提出申请，请求能够采用特殊工时制度。

我在过去的工作中发现，特殊工时制度能够给我更大的工作灵活性，提高工作效率，并且更好地平衡工作和个人生活。

以下是我申请特殊工时制度的原因和理由：
1. 工作效率提升：我相信在自己更适合的工作时间段内工作，我能够更高效地完成工作任务。

我注意到在特殊工时中，我更容易集中注意力、思考问题和解决难题。

2. 工作质量提高：在正常工作时间内，我经常会受到来自同事、上级和其他部门的干扰，这往往会影响我的工作质量和效率。

通过特殊工时制度，我可以避开这些干扰，专注于工作，并保证工作质量的提高。

3. 平衡工作和生活：我深知工作与生活的平衡对个人身心健康和工作效能之间的关系至关重要。

特殊工时制度将帮助我更好地安排工作时间，以便能够更好地照顾家庭、个人需求以及参与其他个人兴趣爱好。

我愿意在特殊工时制度下，保证按时完成工作任务，并与我的团队成员保持良好的沟通与合作。

希望能够得到公司的支持与批准，我确信特殊工时制度将有助于提高我的工作效率和工作质量，并且更好地满足我个人的需求和期望。

谢谢您对我的考虑！
【员工姓名】。