冠军助力企业的文案

冠军助力企业的文案
“从现在开始，让冠军来指导你如何跑”。

近日一条名为《那些年，追过的赛车手》的微博走红网络。

该视频记录了五位曾经获得世界冠军头衔、参加职业比赛的赛车手在北京世贸天阶赛道上做出各种高难度动作的英姿，其目的则是宣传马拉松文化，希望每个人都能通过体育运动实现自己的梦想。

以此呼吁全民重视健康的体育锻炼方式和积极乐观向上的精神面貌，更好地助力中国体育事业发展。

而这正契合了十九大报告提出的“推动群众体育、竞技体育、体育产业协调发展”，也彰显了国家不断深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的良好风尚。

企业文化的核心就是经营理念，即企业及其员工对自身存在价值和发展意义的认识、看法与信仰。

它渗透于企业组织的行为规范之中，成为凝聚企业内部分子的无形的精神纽带，最终影响着企业整体的活动效果和员工队伍素质。

要创造性地培养、打造富有特色的优秀企业文化，首先必须在明确价值观念上下功夫。

只有充分尊重人、激励人、依靠人、发挥人的主观能动性和创造才能，才可以把企业的共同愿景变成全体员工的共同价值取向。

因此，冠军助力企业的文案也应本着相互尊重的原则，设计具有吸引力的活动方式并将他们融汇到文案中去。

其次还需结合时代背景创新策划理念。

伴随互联网+的兴起和智能制造的逐步完善，越来越多的产品已从低端制造迈向高端创造。

尽管物质文明的飞速发展使人类的生活水平得到很大改善，但却又衍生出新问题：环境污染、资源枯竭等。

这些现象虽然未能被人们所普遍
接受，甚至有人对此表示忧虑，但绝不能因此放弃探索和努力。

未来科技的迅猛发展，势必催生更加适合消费者需求的高科技产品。

比如由飞机零件制造商德国罗罗公司研制的可穿戴柔性电子眼镜，它集监测、收听音乐、接收信息于一体，佩戴非常简单，是大量佩戴式传感器、光线检测装置以及定位跟踪装置的统称。

罗罗电子眼镜可以帮助盲人更好地享受出行，解决传统助视器固定不便或耗材昂贵等诸多弊病，又避免了人们因太阳光、蓝牙耳机、手表等辐射干扰而影响到监控效果。

再者，体育精神的弘扬除了将体育理论知识与文案撰写有机结合外，还应注重挖掘教育的潜在效益。