蒸汽锅炉司炉工交接班制度模板

蒸汽锅炉司炉工交接班制度模板
一、制度目的
为了保证蒸汽锅炉的安全运行和顺利交接班，规范司炉工的交接班流程和工作内容，提高工作效率和安全性。

本制度旨在确保交接班的全面信息传递，有效沟通工作问题，确保安全、高效地运行蒸汽锅炉。

二、适用范围
本制度适用于全部司炉工在交接班时的操作和管理。

三、定义
1.司炉工：指负责监控、操作和维护蒸汽锅炉的员工。

2.交接班：指不同班次司炉工之间的工作交接和信息传递。

四、管理标准
1. 交接班时间和地方
1.交接班时间为当前班次结束前15分钟。

2.交接班地方为蒸汽锅炉掌控室。

2. 交接班的工作内容
1.当前班次司炉工应在交接班前完成以下工作：
–完成蒸汽锅炉运行状态记录。

–完成蒸汽锅炉运行参数记录。

–检查蒸汽锅炉设备运行情形，如泵、风机等。

–检查相关设备的润滑情况。

–检查相关仪表设备的工作状态。

–检查燃料储备情况。

2.交接班时，当前班次司炉工应向接班司炉工供应以下信息：
–当前蒸汽锅炉运行状态。

–相关设备的运行情形。

–运行参数的记录情况。

–需要注意的异常情况和问题。

–接班司炉工的工作指示。

3. 交接班记录和报告
1.交接班记录应包含以下内容：
–交接班时间。

–当前蒸汽锅炉运行状态。

–相关设备的运行情况。

–运行参数的记录。

–异常情况和问题记录。

–接班司炉工的工作指示。

2.交接班记录和报告应及时上报给上级主管。

4. 职责与义务
1.当前班次司炉工应尽职尽责完成本身的工作，并保证交接班的内容真
实、准确。

2.接班司炉工应认真了解和接收前一班次的工作内容和交班信息，并在
下一班次的工作中及时处理和整改。

3.主管部门应加强对交接班的管理和监督，确保交接班制度的有效执行
和有效性。

五、考核标准
1.交接班制度的实施情况将纳入每月工作考核评价体系。

2.工作记录的准确性和完整性将作为考核的紧要指标。

3.异常情况的处理和整改情况也将纳入考核评价体系。

六、制度宣导和落实
1.通过内部培训和外部宣传等方式，向司炉工普及本交接班制度的内容
和要求。

2.制度的落实情况将由主管部门定期进行检查和督导，并及时对不符合
要求的问题进行整改和追责。

七、附则
1.本制度由企业职能部门负责订立和修订，并依据实际情况进行调整。

2.本制度最终解释权归企业职能部门全部。

以上为《蒸汽锅炉司炉工交接班制度模板》，请各相关部门认真执行。

如有需要，企业职能部门将依据实际情况进行调整并及时进行通知。

制度发布日期：xxxx年xx月xx日。