员工宿舍卫生检查评比方案
员工宿舍检查评比标准
关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。
二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。
每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。
②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元，宿舍长处罚30元。
④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。
1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2. 门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3. 墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。
6. 卫生用品和其他物品摆放（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
员工宿舍卫生评比方案
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。
为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感，对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。
本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理，并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。
## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍，包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。
## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面：### 3.1 卫生清洁评比标准：- 室内卫生清洁，包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。
- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。
- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。
评比要求：- 地面、墙面和家具要保持清洁，无尘、无污染。
- 床上用品要定期更换和清洗，保持整洁。
- 厨房和卫生间要保持清洁，垃圾要定期清理。
- 垃圾要进行分类，保持桶内无异味。
### 3.2 物品摆放整齐评比标准：- 室内物品的摆放是否整齐有序。
- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。
- 公共区域物品的摆放是否整齐。
评比要求：- 室内物品要摆放整齐，不得乱扔乱放。
- 衣物和个人物品要按照规定摆放，保持整洁。
- 公共区域物品要按照规定的位置放置，方便其他员工使用。
### 3.3 宿舍环境整洁评比标准：- 室内无异味，空气流通。
- 室内无虫害和有害生物。
- 室内设施和装饰物整洁。
评比要求：- 定期通风，保持室内空气流通。
- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。
- 设施和装饰物要保持干净整洁，有损坏的要及时维修或更换。
## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下：### 4.1 预备评比- 评比前一周，由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。
- 员工需提前做好准备，清洁整理宿舍。
### 4.2 评比准备- 评比当天，由卫生管理部门派出评委组成评审团队，对每个宿舍进行评比。
员工宿舍卫生评比办法
员工宿舍卫生评比办法1、目的为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本办法。
2、范围各宿舍室内及门口区域。
3、内容a)清扫要求（1）各宿舍制定卫生值日生排班表（见附件1），张贴于宿舍门背面，每天安排宿舍值日生至少清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。
（2）每周自行组织一次大扫除，以确保各宿舍内外卫生洁净无死角。
b)文明住宿评比制度及标准（1）评比小组本着公平、公正的原则，酒店由人力部经理，当天值班MOD，任意一位部门经理及宿舍管理员成立宿舍卫生检查小组，对酒店各员工宿舍的卫生进行不定期检查。
员工要养成良好卫生习惯,为保持宿舍空气清新及下水道畅通。
（2）评比时间每个月随机一天工作日进行宿舍卫生检查。
（3）评比标准●室内：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时，人离开后椅子一律放在桌下且摆放整齐。
房间无异味。
●墙面：墙面清洁，无印记，不乱涂乱画，不随便贴纸，不钉钉子。
墙面墙角无蜘蛛网。
●床铺：叠放整齐，床单干净，平整；床上不堆放书本和衣物。
●书桌：常用物品摆放整齐，桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
●卫生间：洗漱用品摆放整齐，水池、地面清洁无积水，卫生间无异味。
洗手台和马桶干净，无异味，无积垢。
●阳台：阳台保持清洁，无垃圾。
水池保持干净。
●走廊：房门外走廊保持干净，无垃圾堆积，无污渍。
●物资：房间内原配电器，衣柜，床铺等固定资产无损坏或未及时报修。
●其他：不私接电线，不违章使用大功率电器；房间内不赌博，不打架，不酗酒；房间内不得出现不属于宿舍的酒店其他任何物品；在有入住客人的楼层禁止披头散发、穿着睡衣、拖鞋在楼道内行走。
（4）评比方法●现场检查检查小组根据评比标准，前往宿舍检查，并将检查情况及各项得分填写在《员工宿舍卫生评比得分表》（见附件2）里。
评比过程中进行拍照。
统计评分检查结束后，由宿舍管理员进行统计评比小组的《员工宿舍卫生评比得分表》，取平均值，评选出得分最高的两间宿舍和得分最低的两间宿舍。
员工宿舍评比方案3篇
员⼯宿舍评⽐⽅案3篇员⼯宿舍评⽐⽅案3篇 篇⼀：公司员⼯宿舍⽂明宿舍评⽐⽅案 ⼀、评定⽅式： 1、每季度评选⼀次，每⽉检查⼀次；宿舍检查主要分 （1）⾏为规范、 （2）宿舍卫⽣、 （3）安全规范。
详见《⽂明宿舍评分表》 2、宿舍检查的具体安排： ⑴常规检查：每天由宿舍管理员进⾏； ⑵宿舍卫⽣、安全规范每⽉底由⾏政⼈事部组织宿舍管理员、保安队长、⾏政部主任进⾏检查。
3、每季度将每⽉评分表汇总，按得分评选。
注：员⼯积极参加宿舍⽂化建设、协助宿舍管理视其表现酌情获得附加分（10分）。
⼆、评定组成： 宿舍卫⽣检查⼯作由公司⾏政⼈事部总体负责。
检查⼈员由宿舍管理员、保安队长、⾏政主任组成。
三、检查要求： 1、各检查⼈员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象 2、检查⼈员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫⽣的详细扣分情况并下发《宿舍卫⽣整改通知单》。
四、奖励⽅案： 1、最佳宿舍：￥500元 2、卫⽣标兵宿舍：￥300元 3、和谐宿舍：￥300元 奖⾦以现⾦形式发放到获奖宿舍，由该宿舍室长统⼀领取。
公司公告栏公布评选结果。
五、其他事项： 若检查⼈员在宿舍发现严重违反公司《宿舍管理制度》的；宿舍总分未达到80分的；不得参与最佳宿舍的评⽐。
⾏政⼈事部 201x-4-7 篇⼆：职⼯宿舍评⽐办法 三⼭区天池圣居⼩区宿舍是公司⼤部分员⼯学习、⽣活的重要场所。
为了优化居住场所，给职⼯创造整洁、优雅的⽣活环境，搞好社区建设，特制定职⼯宿舍评⽐办法。
⼀、宿舍评⽐等级： 职⼯宿舍评⽐分为三级：⽂明宿舍、整洁宿舍、合格宿舍 ⼆、宿舍评⽐条件： （⼀）合格宿舍： 1、宿舍成员⾃觉遵守公司规章制度； 2、爱护公物，公共设施⽆⼀损坏； 3、职⼯宿舍区内⽆赌博、酗酒、打架闹事等不⽂明⾏为发⽣； 4、宿舍内公、私物堆放有序，通道畅通； 5、⽆乱扔垃圾和不打扫卫⽣现象，宿舍内务卫⽣检查达到60分以上。
员工宿舍卫生评比制度
员工宿舍卫生评比制度员工宿舍卫生评比制度一、文明礼貌（10分）1、在宿舍楼内要举止文明，礼貌用语，不乱打、怪叫，不搞低级趣味活动。
2、同寝室同学团结互助，互帮互谅，使用卫生间要礼让，尊重教职员工和值日学生。
二、安全纪律（30分）3、能按时就寝和起床，动作迅速；无迟到、拖拉现象。
4、熄灯后能迅速安静入睡，无说话、打手电、洗漱等现象出现。
5、能随手关闭水龙头和电灯。
6、上下铺注意安全，能及时锁门。
7、能爱惜公共财物，节约水电。
8、下水管道保持畅通。
三、内务整理（30分）9、被子：平整方正，双层朝外，摆放统一（若两床被子，两头放叠）。
10、床单：平整、洁净、无杂物。
11、毛巾：专用、干净，摆放有序、美观大方。
12、牙具：牙缸、牙刷、牙膏摆放整齐，角度一致，集中统一。
13、洗具：脸盆、水桶、水瓶整齐有序放在床下。
14、鞋子：成双、鞋尖朝外放在床下，与盆、桶、瓶摆放成一线。
衣服、提包平整有序地放在床头（高度低于被子）。
四、寝室卫生（30分）15、室内及走廊地面干净、干燥，无纸屑、塑料袋、泥巴。
16、门窗、墙壁、房顶无灰尘、蛛网，无乱涂乱画、乱贴乱挂。
17、卫生间冲刷干净，无异味、无积水，纸篓清理干净。
18、寝室走廊、门、室内墙面无泥巴、脚印，窗台无纸屑塑料袋。
19、每个床位均贴有床位固定条，张贴有序，寝室管理制度、文明寝室评比标准等集中张贴在寝室电灯开关上方墙壁上（用透明胶布张贴），不散乱。
20、寝室经常开窗通风，无异味。
说明：以上20条每条满分为5分，前两大项以政教处扣分为依据，后两大项由各寝室长打分（根据等级分好、中、差，分别打5、3、0分）。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案分为以下几个方面：
1. 卫生环境：评比宿舍的整洁程度、清洁卫生间、垃圾分类等。
员工宿舍应该保持整洁，卫生间应定期清洁，垃圾需进行分类处理。
2. 公共区域管理：评比宿舍楼道、电梯、楼梯间等公共区域的卫生状况和使用安全情况。
员工应共同维护公共区域的整洁和安全。
3. 使用规范：评比宿舍内电器使用是否合理、音量是否过大等。
员工应合理使用电器，并避免产生噪音、影响他人休息。
4. 社区活动参与度：评比宿舍员工参与社区活动的情况。
员工积极参与社区活动，为
社区建设贡献一份力量。
5. 安全防火：评比宿舍的防火措施是否到位、宿舍内消防设备是否完好。
员工应遵守
防火规定，保证宿舍内没有违禁物品，确保安全。
6. 管理自律：评比宿舍员工的自律情况，包括作息规律、不打扰他人休息、尊重他人等。
员工应遵守宿舍规定，与室友和睦相处。
每个方面都可以设定相应的评分标准，并根据实际情况进行评比。
可以设立评审小组，由领导和员工代表组成，对各个方面进行评比，并给出相应的奖励或惩罚措施，激励
员工积极参与宿舍文明宣传和建设。
宿舍卫生评比方案（通用5篇）
宿舍卫生评比方案（通用5篇）宿舍卫生评比方案篇1一、评比办法1.评比以定期检查的方式进行，每周定期开展1次评比检查。
2.评比内容分为：员工行为规范、员工个人卫生、宿舍内务卫生、宿舍公共卫生四个方面。
3.根据相应标准将检查评比结果打分，满分为100分，90分以上为“优秀”、90-80分为“良好”、80-70分为“一般”、70-60分为“较差”、60分以下为“极差”五个档次。
二、评比标准1.住宿员工自身行为规范（20分）①不在宿舍内大声喧哗、打闹等影响他人休息以及不礼貌行为(10分)考核执行标准：根据管理员抽查、寝室住宿人员反映情况，对于出现以上情况人员根据情节严重程度②宿舍内不得从事酗酒、赌博、打架斗殴等恶劣行为（分）考核执行标准：出现其中以上任何一种情形，无论情节严重程度如何，10分全部扣发，并处以经济处罚。
2.讲究个人卫生（20分）①保持良好的精神面貌，男同志不留长指甲、长头发（10分）考核执行标准：留长指甲、长头发，各扣5分。
②个人物品合理摆放，穿戴的`物品及时清洗，保持良好卫生习惯（10分）考核执行标准：根据情节严重程度进行扣发分数核定。
3.保持宿舍内环境卫生（30分）①宿舍内整洁，公共物品合理摆放（10分）考核执行标准：屋内所有床铺摆放整齐，桌椅摆放整齐，窗台无杂物，其他物品摆放合理。
其中一项不符合扣除2分。
②门窗、地面、墙壁、床铺等及时清洁，被褥叠放整齐，垃圾及时倾倒，不在宿舍墙壁上乱涂、乱贴（10分）考核执行标准：门窗有污渍、污浊物扣2分，地面、墙面不整洁扣2分，被褥不叠、床单铺设不整齐扣2分，墙壁、门上乱贴乱画扣2分，其他相关处不整洁扣2分。
③宿舍内空气流通，不在宿舍内放置带有异味的物品（5分）考核执行标准：室内存放有异味物品，或个人物品因清洁不及时导致异味产生，根据当时检查情况，视情节严重程度进行扣分。
④注意防火防电，宿舍内不使用电热毯、电磁炉等高压用电设备（5分）考核执行标准：一经发现在寝室内使用电热毯、电磁炉等高压用电设备，一律没收，扣5分。
员工宿舍评比活动方案
员工宿舍评比活动方案为进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性,创造良好的员工休息生活环境,建立公寓化的管理制度,公司决定在员工宿舍中开展争创“优秀员工宿舍”的活动,具体内容如下:一、活动主题提倡员工宿舍做到"六净、六无、六整齐"。
1、六净:地面干净、墙面干净、门窗干净、玻璃干净、桌椅柜干净、其她物品整洁干净2、六无:无痰迹、无烟蒂、无乱挂、无蛛网、无酒瓶、无异味3、六整齐:桌凳摆放整齐、被褥折放整齐、衣物放置整齐、书籍叠放整齐、鞋子摆放整齐、用具置放整齐二、检查时间:每周三14:00-16:00四、评选对象 :所有住宿人员(客房宿舍人员除外)五、成立检查小组:人力资源部:负责此项活动的组织及奖惩。
每个部门推荐一位评委负责本部门人员宿舍的监管工作及每周一次的卫生检查。
六、活动方式1、通过对员工宿舍检查评比的方式进行,每月开展1次检查评比活动。
2、评比各项内容并根据相应的标准进行打分。
3、检查评比结果确定后,人力资源部将进行公布。
4、每月28日14:00各部门评委人员到人力资源部参加评选会议。
无故缺席不到者,每次扣20元。
七、相关制度1、检查制度(1)、定期检查:人力资源部与各部门评委每周三进行定期检查并评选出“流动红旗”宿舍。
(2)、不定期检查:宿管员根据工作情况与宿舍管理制度进行不定期检查。
七、评比标准(100分制)1、文明(10分)(1)、宿舍成员团结向上,积极上进,集体荣誉感强。
(3分)(2)、宿舍成员文明礼貌,举止得体,积极配合宿舍管理人员的工作。
(3分)(3)、讲公德、勤俭节约,不浪费水电,不向公共场所乱丢垃圾杂物。
(4分)2、宿舍卫生(80分)(1)、地面干净、无水、无尘、无纸屑、痰迹等,鞋、水桶、脸盆等用品统一摆放整齐。
(10分)(2)、墙面干净,无污痕、无乱挂衣物、无蜘蛛网、无乱贴乱挂、无脚印或球印。
(10分)(3)、床上无乱放衣物,床单平整干净、无褶皱。
宿舍卫生评比制度及标准
宿舍卫生评比制度为了使员工有一个整洁卫生、安全舒适、文明有序的生活环境,培养员工良好的道德质量,文明习惯、卫生意识,确保宿舍环境良好,特制定本制度。
一、评比要求:1、认真履行员工的责任和义务,有较强的责任心和集体荣誉感。
2、认真执行公司宿舍管理的各项规章制度,搞好室内卫生,养成良好的卫生习惯。
3、遵守社会公德、讲究文明卫生,爱护公物,杜绝不文明行为和违纪现象。
4、注重员工的品德修养,不断提高员工的生活品味,加强宿舍文化建设。
5、每月进行两次检查(不定时),上半月一次,下半月一次。
二、检查评比内容:1、评比类型:“优秀宿舍”:根据员工综合情况的检查评比,由公司组织专人进行评定。
三、评比小组:由行政部、人力资源部、宿舍管理人员以及车间管理人员组成,每次评比成员人数共4人。
四、评分标准:1、得满分者为100分。
其中得90分以上的宿舍为优秀,得70分——89分的宿舍为良好,得69分-55分以下的宿舍为差。
得55分以下为极差。
2、检查项目(1)厕所、冲凉房(10分)(2)鞋子(5分)(3)被子(5分)(4)个人行李及生活用品(10分)(5)地面卫生10分(6)墙壁(10分)(7)衣物、私人物品(10分)(8)门窗(5分)(9)门口、阳台(5分)(10)垃圾桶(5分)(11)水电(10分)(12)煮食(10分)(13)气味(5分)五、奖惩办法1、每月(周)考核中得分最高的3间宿舍评为“文明宿舍”。
2、每月(周)考核中得分最低的3间宿舍评为“待改善宿舍”。
3、如当月考核得分与上月考核得分对比,当月分数比上月分数进步了50%以上的且名列为前3间宿舍的评为“进步宿舍”4、每月根据综合考评,评为“文明宿舍”或“进步宿舍”的员工给予宿舍奖励各人生活用品一份或减免当月水电费;每月考核得分最低的宿舍公告批评。
连续三个月被评为“待改善宿舍”并且没有采取任何改善行动,则取消该宿舍所有人员的住宿资格。
5、每月各宿舍的考核得分将会张贴于公告栏公示供员工查阅。
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)
员工宿舍评比活动方案(优秀5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案一、背景介绍随着社会的发展和生活条件的改善，宿舍已经成为员工们工作之外的第二个家。
为了构建良好的工作生活环境，提高员工的居住质量，激发员工的爱护集体、关心集体的积极性，公司决定开展“文明宿舍评比活动”。
二、评比目标1.倡导员工养成良好的生活习惯和行为方式，引导员工保持宿舍整洁、安全、舒适。
2.解决员工生活中存在的问题和困扰，提高员工对宿舍环境的满意度，促进员工居住幸福感的提升。
3.培养员工之间的良好互助、友爱关系，提高员工的集体荣誉感和凝聚力。
三、评比内容和标准1.整洁评比（1）卫生清洁：床铺整齐、地面无灰尘、垃圾及时清理。
（2）物品摆放：物品摆放规整、整齐，不占据公共空间。
（3）垃圾分类：垃圾分类进行，有序投放。
（4）卫生设施使用：卫生间、淋浴间等设施使用后及时清理，保持干净整洁。
2.安全评比（1）用电安全：用电设备安装合理，线路整齐，无乱拉乱接，避免超负荷使用。
（2）防火安全：无私拉乱接电源线，疏散通道畅通无堆放杂物，灭火器悬挂明显位置。
3.态度评比（1）友善礼貌：宿舍成员相互尊重，文明礼貌待人。
（2）和谐相处：宿舍成员互相关心、帮助，共同维护宿舍秩序。
四、评比方式1.设立专项小组：选择一定数量的工作人员组成专项小组，负责评选、计分、反馈等工作。
2.评比周期：每季度进行一次评比活动，每次评比周期为一个月。
3.评比流程：（1）报名报备：宿舍成员通过报名方式参与评比，每个宿舍至少由两名成员报名参与，并提供各自宿舍的核心成员名单。
（2）评比项目展开：专项小组组织对每个宿舍的整洁、安全、态度等方面进行评比，每项标准按照一定分值设定。
（3）评比结果统计：专项小组按照评比标准对各宿舍进行评分，并计算总分。
（4）评比反馈：对评比结果进行公示，并及时向每个宿舍反馈得分情况。
（5）奖励措施：评比结果前列的宿舍将给予一定的奖励，如奖金、荣誉证书等。
五、宣传与培训2.宿舍宣传：每个宿舍贴上文明宿舍标志，提醒每个宿舍成员关注文明宿舍评比活动。
宿舍卫生评比方案[共5篇]
![宿舍卫生评比方案[共5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1af639ecd05abe23482fb4daa58da0116c171ffa.png)
宿舍卫生评比方案[共5篇]第一篇：宿舍卫生评比方案宿舍卫生评比方案一、为了进一步推进宿舍文明建设，营造温馨、舒适、健康、活泼、文明的宿舍环境，我公司现决定开展宿舍卫生评比活动。
二、活动内容：宿舍卫生评比。
1．地面干净、无水渍、无泥渍。
室内通风无异味。
清洁工具摆放整齐，洗漱物品摆放整齐，室内无乱挂现象，人走灯灭。
2．个人床铺干净无杂物，被子叠放整齐、摆放统一，小物品收放整齐。
床下鞋子摆放整齐。
3．整体效果良好，室内干净、整洁、美观、舒适，桌面干净整洁，物品摆放整齐，垃圾处理及时，凳子整齐有序，无烟头等杂乱物品现象。
三、评定标准：1.宿舍卫生情况（30分）。
室内地面是否整洁，是否有污秽，地面是否有积水，垃圾处理是否及时，人走灯是否灭。
2.室内物品的情况（30）。
被褥是否干净、整洁，床上物品摆放是否整齐、舒适、美观。
桌上物品是否摆放整齐有序，桌面是否干净，洗漱物品摆放是否合理，有无乱拉电线情况。
3.室内空气情况（10分）。
室内空气清新，自然，无异味，通风良好。
4.人文素质情况（10分）。
主要考察宿舍成员的精神面貌以及对参评人员的态度。
5.总体印象分（20分）。
主要考察整体感观美感，格调高雅，美观整洁。
四、评定方法：采取平均分数评定方式，把所有评分相加，然后取平均分。
五、评委组成：人事部、各主任、经理首先，由各宿舍住宿人员负责整理宿舍，然后，由评定小组对男、女宿舍进行评定，评出一、二、三等奖。
六、活动奖励办法：为了加强员工对宿舍卫生建设的积极性，本次评比活动将评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，最后对优秀宿舍进行表扬并给与一定的奖励（奖励物品待定）；对卫生不合格的宿舍给予处罚。
（处罚方式待定）七、活动时间：2013年月日八、活动意义：通过这次活动将有助员工养成良好的卫生习惯，自觉维护本宿舍良好的的卫生状况，营造一个舒适温馨的休息场所。
特别说明：宿舍卫生检查分定期和不定期，请各住宿人员随时保持卫生整洁。
员工宿舍卫生检查评比方案
宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案各部室、车间：为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：一、评比要求：每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。
二、评比办法：每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。
根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下。
三、评分标准：结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。
1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。
6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。
（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。
员工宿舍评比方案
员工宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评比对象：公司员工集体宿舍二、、评定方式：1、每月评比一次，每两周检查一次；评比内容详见《员工宿舍评比检查表》；2、男生宿舍和女生宿舍分开评比；3、由行政部主导，每次评比由厂长、组长、后勤主管、行政主管共同组成评比检查组，对宿舍卫生情况进行评分及现场拍照，并将评比结果以张贴的形式予以公布。
（厂长和组长均轮流参与）三、检查要求：各评比检查人员本着公开公正原则评分，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
四、奖惩措施公司对在检查中评出的前两名给予经济奖励，另外对宿舍长给予额外奖励（宿舍长首先由本宿舍成员民主选举产生，如果宿舍内没有人愿意出任宿舍长，则由进入宿舍右边第一个床位的下床住宿者担任，如果第一个下床位无人住宿，由第二个个床位的下床住宿者担任，依此类推），同时并授予“卫生达标先进宿舍”流动红旗一面，对评比不合格的宿舍给予通报批评和经济处罚。
奖励和处罚的对象均为评比检查时实际住宿人员。
（1）评为第一名的宿舍奖200元，宿舍长奖100元，授予流动红旗一面；（2）评为第二名的宿舍奖150元，宿舍长奖80元，授予流动红旗一面；（3）评为最差的宿舍，公司给予通报批评并下发《宿舍卫生整改通知单》以改进宿舍卫生状况。
五、附则1、公司本着“以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则”开展此项活动。
2、本方案经总经理核准后，自颁布之日起实施。
行政部（宣）2012年4月2日。
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员工宿舍卫生检查评比方
案
Prepared on 22 November 2020
宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案
各部室、车间：
为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：
一、评比要求：
每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。
二、评比办法：
每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。
根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分
A、B、C、三个等级具体如下：
①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下。
三、评分标准：
结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。
1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；
3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。
6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。
（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。
（3）个人物品：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。
7、桌子：（1）桌上物品摆放整齐。
（2）抽屉内有序摆放，不凌乱。
（3）椅子摆放整齐。
8.衣柜：衣柜顶部无杂物堆积、衣柜内衣服叠放整齐，衣柜卫生干净整洁。
9.阳台：阳台卫生干净整洁、无杂物堆积。
10.安全：宿舍内无乱接私拉电线，无破损电线及插座，禁止使用电热毯等大功率用电设备。
四、奖惩办法：
①男生宿舍：
A级宿舍排名前两位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。
B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。
C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。
②女生宿舍：
A级宿舍排名第一位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。
B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。
C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。
注：如若连续三次被评为C级宿舍，将对该宿舍住宿人员每人处罚200元。
五、奖罚费用说明：
奖励费用从公司工会经费中列支，罚款由责任人接到通报后到人力资源部开具罚款通知单，到财务信息部缴纳罚款。
华润雪花啤酒（宁夏）有限公司
二〇一六年九月五日。