企业办公室上半年工作总结2篇

企业办公室上半年工作总结
企业办公室上半年工作总结精选2篇（一）
企业办公室上半年工作总结
企业办公室上半年工作总结1 20xx年是公司的起步之年从20xx年3月28日开业公司历经筹建、新建到逐步走上正规的过程我也与公司一道成长在工作过程中我不断更新观念转变工作思维改变工作方式熟悉各项工作流程尽力适应新公司的工作形式，企业办公室人员上半年个人工作总结。

半年来在公司领导的支持和关心下加之同事们的帮助和配合完成了自己的本职工作但还存在诸多缺乏回忆过去展望将来现分几点总结如下
一、上半年工作回忆
综合办公室是一个联络面广、工作跨度大、时效性强的综合部门在做好效劳保障后勤工作的同时肩负组织协调、参谋助手、催促检查的相关职能。

我作为综合部门的一员在综合部领导的带着下积极投入综合部开展的各项工作做好办公室的各项基础管理工作涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理工作、各项报表汇总工作、人力资管理工作等。

1、积极完成领导交待的各项事务。

综合部门组织与协调并重办公室作为承接上下、联络内外、协调四方的综合部在组织推动客观事务运转方面发挥极为重要的作用。

但对于一个刚刚步入轨道的公司各方面要素还不是很健全存在各部门以已自据缺乏各部门之间沟通流动性各方之间需要不断磨合是这间的光滑剂对一个刚起步的公司来说对内的事务处理比对外事务处理上更困难更需要综合部门的沟通和协调。

在这种工作状态下我要不仅能完成自己工作更要融洽各方之间关系所以凡事我必亲身躬为积极发挥综合部门的协调作用克服工作过程中存在的缺陷完成领导交待的每一项工作任务。

2、落实公司人事、劳资管理工作。

积极组织招募人员挑选合格人员到岗到位为公司开展装备人力资组织人员入职到岗积极参于新入职人员培训让员工适应公司形式理解公司规章制度组织落实公司的劳动管理根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同按照有关规定到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。

随着保险体系的逐步完善社会保险牵涉到每个职工的切身利益社会保险工作成为办公室工作的重中之重本人无论是在职工的养老、工伤、医疗、失业等各项保险的根底工作还是与劳动部门的衔接上都能做到及时、准确、标准免除了职工的后顾之忧协调劳资双方关系，工作总结《企业办公室人员上半年个人工作
总结》。

加强工资管理和员工的考勤控制监视工作在人性化管理的同时强调制度化建立使工作有序、标准化开展。

及时办理离任人员手续妥善处理好离任人员各种关系。

3、完善人事管理工作。

准确的人事根底信息资料是人事管理工作的根底是人事决策的根据为领导工作起到参谋作手的作用。

在这一期间可以进一步做好人员人事信息根底资料的管理、整理工作可以较准确地按照个人信息及时录入、更新实现计算机智能管理方便及时查询和统计。

4、准确报送各项月统计数据作为财务数据处理根据。

包括月用餐数据、月人员数据、个税数据。

加强整体协调性强化公司统一管理。

5、加强迫度的管理。

及时对每日考勤数据采集对有异常及时标明并将指标纳入员工绩效考评内容之一。

作为年终考评指标作为晋升评级可行性根据。

6、做好公司档案资料的整理、归档工作。

为公司各项工作开展及时提供可信书面根据。

7、完成公司参加保险人员信息资料的重新填报核定工作。

为准确反映公司参加保险人员的详细资料组织填写参加保险人员的详细资料并报送人社保局相关部门及时申报保证参保人员信息资料及数据的及时、准确更新。

8、做好效劳工作。

办公室工作的立足点就是搞好效劳为领导效劳、为各科室车间效劳、为一线员工效劳。

为公司的开展为员工安心工作做好后勤保障。

比方在召开各项会议、节日物资的发放、职工生活用品的管理和发放、车间员工的'管理等等方面积极配合相关部门做好工作。

9、做好团结协调工作。

办公室作为企业的管家要与各部门精诚团结、协作共进配合各部门搞好工作、处好关系。

二、存在的缺乏
1、学习力度不够由于各种制度更新较快必须加快各方面知识的学习、运用树立终身学习态度对各项新出台的制度及时把握适应公司今后的开展。

2、工作效率有待进步由于部门间协调不够导致工作进度缓慢在今后的工作中要加强沟通保质保量完成工作。

三、下一步工作打算下半年将从以下几个方面着手进展
1、加强迫度建立。

随着公司日趋正规尤其在制度建立上更要加大力度。

加快制度出台通过建章立制使管理工作有章可循使公司逐步迈上制度化、标准化、程序化轨道。

2、完善考核制度。

做好员工考核管理工作力求通过考核真实反映员工实际工作业绩等情况实现优胜劣汰制。

3、加强临工人员管理及时理解人员资讯。

进一步把临工人员信息管理纳入统筹范围内。

4、加强办公室管理。

杜绝人浮于事工作作风加强问责制把工作真正落到实处。

进步整体素质构建一流工作队伍。

没有最好只有更好。

这句话一直鼓励我今后朝着更高、
更远的目的迈进。

企业办公室上半年工作总结2 一学习经历，不断进步自身素质。

公司x月进展了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。

综合部的工作涉及面广，详细有、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经历，标准本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。

二标准发文办事程序，不断进步工作质量和效率。

自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持标准有序的运作，改良效劳方式，进步各项工作的质量和效率。

1.从严要求，认真做好文秘工作。

本年度沈传网发文23件，沈传网办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性，同时维护公司形象。

2.加强文印管理。

无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字前方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。

3.认真做好文书档案管理。

安排了专人负责，认真做好文书资料的搜集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订标准、保管有序。

并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丧失和泄密事件。

三、存在缺乏
一是部门刚标准，有些职能有待继续确定，二是部门工作纷繁复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。

企业办公室上半年工作总结3 一、加强学习、进步素质今年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办公，公司呈现了“节奏快、作风实、标准高、要求严”的新气象。

为适应工作需要，办公室屡次组织职工结合系统测试进展学习和技能培训，使经办人员在无纸化办公中做到个个是技术能手，文件办理中未出现操作失误的情况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。

二、方案周详，定期检查，做到开场有方案、中间有检查、最后有结果
针对公司制定并落实到部门的目的，办公室每季度制订了工作方案，将任务落实到人，并明确实在可行的施行措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作方案的完成情况，查找存在问题，对未完工作催促完成;根据执行中的实际情况适时调整工作方案，加紧施行。

一年来办公室工作方案周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证了年度工作目的的完成。

三、组织缜密，执行细心
办公室工作繁杂，稍不注意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。

因此，我们要求每一位职工结实树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致;二要从细小的事抓起。

时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文件在办公室积压，不让到办公室联络工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。

明年我们还将把培养“工作细致严谨，效劳细心周到”的作风作为办公室的重点工作来抓，从办公到综合宣传、行政管理，都要求认真、细致、严谨。

四、必须用“效劳至上”的精神来统领
我们对办公室每个员工都强调了效劳精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。

一年来，办公室同事在____理、采
购、用车等方面都表达了效劳精神，周密安排好领导的工作日程，耐心协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。

即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着效劳的精神去解释，而不是抵触甚至对立，获得了良好的成效!
企业办公室上半年工作总结4 一年来的工作虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，有时对人处事的态度口气不好，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经历，克制缺乏，向其他同事学习，努力把工作做得更好。

近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人可以积极响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准那么加强工作责任感，及时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所能及的效劳工作。

在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，进步自我的素质和业务技术程度，以适应新的形势的需要。

发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习，勇于理论，博览群书，在向书本学习的同时注意搜集各类信息，广泛汲取各种“营养”;同时，讲究学习方法，端正学习态度，进步学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维
方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。

力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。

新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。

明年会有更多的时机和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。

在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获得更好的工作成绩。

企业办公室上半年工作总结5 上半年以来，镇党委、镇政府的正确领导下，全办紧紧围绕上级业务部门工作目的任务，突出重点、多措并举、精心组织，以更加强劲的力度推进各项工作顺利进展。

并进一步加大招商引资力度，强化综合协调效劳程度，实现了上半年全镇中小企业平稳较快增长，较好完成上半年的目的任务。

一、经济运行情况
截止6月底，完成了中小企业增加值39600万元、中小企业营业收入144530万元、中小企业总产值133880万元、中小企业工业总产值97620万元、中小企业工业增加值37550万元、中小企业利润总额3280万元、完成中小企业实缴800万元税金万元。

全镇中小微企业、非公有制经济组织、个体工商户较去年年底新增56户〔其中企业5户，个体工商户51户〕。

完成新建工程2个、扩建改造工程2个，完成招商工程2户，新增从业人员170余人，完成技术培训430余人。

各项
经济指标持续增长，同比去年上半年增加5.7%，各企业总体运行良好，稳中有进。

二、经济开展、平安牵头
为了更好的为企业效劳，促进企业开展，消除消费平安隐患，我镇效劳中心认真学习《20xx年中小企业平安消费工作施行意见》，并结合镇安监站扎实开展平安消费宣传教育、平安消费执法、平安消费治理‘三项行动’。

分片，分区实行网化管理，深化开展拉网式、地毯式进展平安隐患大排查，排查空闲企业33家。

截止6月底，我镇全镇中小微企业、非公有制经济组织、个体工商户未发生一例消费事故，有力的保障了企业的正常运行开展。

三、各类工程建立亮点纷呈
1、武功县秦朗照明该工程投资200万元，位于大庄镇观音堂街道，该工程已经投产，主要产品LED灯、节能灯。

2、大庄镇商业二街工程晋级改造工程开工该工程投资以1500万元，位于庄镇开发区曹家十字以南100米，一期工程已经全部开工，二期投资500万元的晋级改造工程已经启动。

3、武功县后稷新田园蔬菜专业合作社二期晋级改造投资工程预计投资80余万元，建立连体大棚40坐，该工程已经局部完工，位于西宝中线大西段，主要消费露天绿色无公害蔬菜。

4、武功县桔祥养殖厂该厂位于大庄镇许家村口，今年预计新投资60余万元，进展二期晋级改造，投产后将新增鸡苗孵化车间一座，能有效的带动周边群众的养殖增收。

20xx年上半年，我镇的企业开展各项工作在镇党委、镇政府和上级部门的正确领导下，圆满的完成了上半年既定的目的任务，有力的拉动了镇域经济的快速开展。

企业办公室上半年工作总结6 一、过去半年工作的主要情况
在过去的半年，本人在陈总的正确领导下，在各部门的支持与配合下，在各位领导的高度重视和悉心关心下，本人本着务实、务实的宗旨，以“上传下达，确保公司高效运作”为己任，扎扎实实地开展了各项工作，获得了一定的成绩，企业办公室上半年工作总结。

详细表如今：
1、上传下达工作做到及时、准确、无误;
2、在工作事务的安排上，积极主动，利用有限的资，作了较多的工作，使公司各部门得以协调，高效运作。

3、有效协调各部门工作，使各项工作到达整体推进的目的;
4、积极做好各时期工作情况调研、督查、汇报，全面理解、掌握社会动态、信息，为公司决策提供有力根据。

5、按时、按质、按量完成领导交办的各项工作，得到领导的信任、支持和好评。

综观上述，主要抓了如下几方面工作：
1、强化学习，努力提升本人综合素质
学习如同逆水行舟，不进那么退，要适应新形势的要求，更加要不断学习，充实自我。

我深化地认识到这一点，故此，我自身不断加强学习，并进步自身素质为出发点，有方案、有目的地做到一要勤学习、二要多考虑、三要善总结。

读好两本书，一是读好有字之书，即要时刻向书本学习，学习政治理论，学____和国家的政策法规，学习业务知识等等，做到根本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学。

二是读好无字之书。

我感觉，社会也是一本书，而且更丰富，更有实际意义，要求自己虚心向领导、向同事学，学习他们的理论观点、工作方法、对人处事及语言、文字表达等。

与此同时，在日常生活中要求自己要做到“多看、多听、多闻、多想、多写、多做”，把学习与理论有机结合起来，形成“学而思，思而入，入而进”的良好习惯。

通过学习让自己的整体素质不断进步，精神相貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。

2 、明确职责，全力做好本职能工作
我深化地认识到，办公室是公司的一面旗帜，是形象的集中表现。

办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。

特殊地位和作用，说明办公室各项工作都要走在前头，也决定了身为办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。

为此，强化职责，全方位发挥办公室的作用，挖掘自己的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的气氛，尤为重要。

故此，在陈总的大力支持下，制订了《岗位职责说明书》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，根本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目的考核责任制。

由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使各部门工作都有了质和量的进步。

3、真抓实干，全力完成公司领导交办的任务
搞好效劳，是办公室工作的天职，领导交办的任务就是办公室工作效劳的一种形式，做好效劳，首先要找准位置，我时常清醒自己是效劳员，工作总结《企业办公室上半年工作总结》。

其次要有责任心，我时常告诫自己，办公室工作无小事，办公室做好一件事是小事，做错一件事是大事，不容半点闪失，所以要求自己尽心尽责做好每件事。

以上是本人近半年来的主要工作表现，总结起来可以用如下几句话形容，就是：任务件件完成，从不拖拉推委，工作认真，从不马虎了事;做人实实在在，从不阿谀奉承;做事任劳任怨，从不抱怨泄气。

可以讲，是在埋头苦干中做工作，在默默无闻中做实事。

由于有效地推进了各项工作，近半年来，公司的出错率比我就职前少了很多，为公司省下了一笔不小的出错损耗金，也给公司带来了形象上的好评，这些成绩的获得离不开陈总的高度重视和大力支持，离不开各部门干部及全体同事的亲密配合，借此时机，我诚挚地向工作中支持过我、帮助过我、指点过我的领导和同事们表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题
在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与缺乏，本人存在的问题在：一是在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静考虑。

二是深化基层，调查研究做得不够;三是对人对事的理解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现僵硬。

以上存在的问题有待加以改正和努力。

三、今后努力方向
针对本人在工作中存在的问题，在接下来工作中，本人将以加强内在素质，外树形象，狠抓如下几方面问题：
1 、以落实“四抓”为重点，加强自身的内在素质。

一抓学习，通过学习，要不断进步自身素质，努力跟上时代开展的
步伐，树立正确的人生观、价值观、世界观;二抓思想，转变那种“只求有功，但求无过”的思想，树立进展、开拓、积极的工作姿态;三抓团结，经常性开展批评与自我批评活动，做到多谈心，多理解，找问题，促进步。

四抓管理，以遵守公司各项规章制度为主，以制度管人、管事、管物。

2 、以落实“五个工作要点”为中心，创造性地开展工作。

主要是围绕办公室的工作中心，狠抓以下五点要素：一是做好参谋。

做好经常性的调查研究，掌握各方面信息材料，把握领导的意图，提出具有建立性的设想和意见，为领导决策提供效劳;二是做好把关。

把好公司文件与各种材料质量关，把好材料信息的保密关，把好各部门配合的协调关，做到承上启下，沟通内外。

三是做好督查，积极认真对公司作出的决定、指示及工作部署的贯彻、执行、落实情况进展督查。

四是做好效劳，多点深化基层，理解基层职员的心声，为基层效劳。

五是做好管理，严格按章办事，做好各项后勤工作的管理。

3 、以落实“六个不准”为准那么，实现工作作风转变。

主要以在会议上提出的“六不准”为根本要求，强化作风建立，即一不准迟到早退;二不准串岗串位;三不准上班吃早餐或零食;四不准在公司打牌;五不准公办私事;六不准聚众闲谈。

企业办公室上半年工作总结精选2篇（二）
企业办公室个人工作总结
第一篇：企业办公室个人工作总结
一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公平、公正、客观。

可以听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。

对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济开展的潜规那么，高速开展期(目前混凝土行业就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。

在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有局部企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越剧烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。

而我们都是男人，男人最根本的要求是应该有种家庭责任感，要有才能养活妻子，抚养孩子，照顾父母，这些才能需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会开展的步伐。

我们也更应该抓住如今行业的高速开展期这个机遇，通过不断
的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的才能，假如你们如今都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。

在团队管理中，我会通过各种途径树立一个积极的典范，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。

在这次的员工评级制度中，我竭力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。

纪律上我积极主张“先专政后民主”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能获得成功。

但凡违背纪律的一定要受到纪律处分，而且领导一定要考试，大网站搜集坚守自己的原那么，一旦有一次你没有遵守你自己的原那么，那么你将变成一个没有原那么的人。

在你处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应该马上进展疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲。