公司社交平台使用规定

公司社交平台使用规定
1. 前言
为了规范和管理公司内部的社交平台的使用，确保员工在使用社交平台时能够遵守相应的规定，维护公司声誉和员工的合法权益，特订立本规定。

2. 社交平台的定义
公司社交平台是指公司内部使用的各种网络社交工具和平台，包含但不限于企业微信、内部论坛、微博、微信群等。

3. 社交平台的使用范围
3.1 公司社交平台仅限公司内部员工使用，禁止向外部人员开放或泄露公司内部信息。

3.2 公司社交平台的使用范围包含但不限于内部沟通、工作讨论、项目推动、知识共享等。

3.3 公司社交平台不得用于共享欠妥内容、传播谣言、诽谤他人、侵害他人权益等违法违规行为。

4. 社交平台的注册与账号管理
4.1 公司供应的社交平台账号仅限员工注册和使用，禁止无关人员以任何形式注册或使用。

4.2 员工在注册社交平台账号时需使用真实身份信息，禁止冒用他人身份，一经发现将追究相关责任。

4.3 员工应妥当保管本身的社交平台账号及密码，禁止将账号密码泄露给他人。

4.4 员工离职或调岗时，应及时通知相关部门注销或更改社交平台账号权限，确保信息安全。

5. 社交平台的用途和注意事项
5.1 公司社交平台重要用于工作沟通、团队协作和知识共享，不得用于个人隐私泄露和私人沟通。

5.2 员工在社交平台上的发言应遵守公司的行为准则和保密协议，不得泄露公司机密信息或讨论公司敏感事务。

5.3 员工在社交平台上对他人的言论和观点应敬重，禁止进行恶意攻击、辱骂或诋毁他人。

5.4 员工在使用社交平台时应注意言辞的文明和合适，禁止发布不雅、鄙视、涉黄、暴力等违反相关法律法规的内容。

5.5 公司社交平台上发布的信息应真实可靠，禁止发布虚假信息、谣言、未经证明的消息等。

5.6 公司社交平台上的各类调查、问卷等活动需经相关部门批准，未经许可禁止发布和参加。

6. 违规处理和责任追究
6.1 对于违反本规定的员工，将依据公司内部管理规定进行相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、留党察看、开除等。

6.2 对于有意传播虚假信息、泄露公司机密信息等严重违规行为的员工，将依法追究刑事责任。

6.3 若因个人失误或疏忽导致公司信息泄露或损失的，将追究相应的法律责任。

7. 监督和改进
7.1 公司将建立健全社交平台的监督机制，定期对员工的社交平台使用情况进行检查和审核。

7.2 员工对于社交平台使用中发现的违规行为有义务及时向上级汇报。

7.3 公司将依据实际情况对本规定进行调整和改进，以适应公司运营和管理的需求。

8. 附则
8.1 本规定自发布之日起执行，并适用于公司全体员工。

8.2 对于社交平台使用中未作明确规定的情况，应以公司内部管理
规定为准。

8.3 本规定解释权归公司管理负责人全部，并最终解释。

以上是公司社交平台使用规定的认真内容，各级员工应遵守本规定，确保在社交平台的使用中遵从公司的规定和要求，共同维护公司的正
常运营和良好的企业形象。

违反规定的员工将承当相应的纪律处分和
法律责任。