劳务安全管理的制度

一、总则
第一条为了加强劳务安全管理，保障劳务人员的人身安全和健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有劳务人员，包括劳务派遣人员、临时工等。

第三条劳务安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人
为本，强化责任，确保劳务人员的安全与健康。

二、组织机构及职责
第四条成立劳务安全管理领导小组，负责劳务安全管理的组织、协调、监督和检
查工作。

第五条劳务安全管理领导小组的主要职责：
1. 制定劳务安全管理规章制度，并组织实施；
2. 组织开展劳务安全教育培训，提高劳务人员的安全意识和技能；
3. 定期对劳务安全工作进行监督检查，及时发现和消除安全隐患；
4. 处理劳务安全事故，组织开展事故调查和处理工作；
5. 负责劳务安全信息的收集、整理和上报工作。

第六条各部门、班组应设立劳务安全管理员，负责本部门、本班组的劳务安全管
理工作。

第七条劳务安全管理员的主要职责：
1. 负责本部门、本班组的劳务安全宣传教育工作；
2. 定期检查本部门、本班组的劳务安全设施和设备，确保其完好、有效；
3. 发现安全隐患，及时报告并采取整改措施；
4. 组织本部门、本班组的劳务安全培训；
5. 参与劳务安全事故的调查和处理。

三、安全教育培训
第八条对劳务人员进行岗前安全教育培训，确保其了解岗位安全操作规程、安全
注意事项和应急处理措施。

第九条定期对劳务人员进行安全教育培训，提高其安全意识和技能。

第十条安全教育培训内容包括：
1. 安全生产法律法规及政策；
2. 安全操作规程和操作技能；
3. 安全生产事故案例分析；
4. 应急处理措施和自救互救知识；
5. 劳务人员权益保护。

四、安全设施与设备
第十一条严格按照国家标准和行业规定，配备必要的安全设施和设备。

第十二条定期检查、维护、保养安全设施和设备，确保其完好、有效。

第十三条对存在安全隐患的安全设施和设备，应及时整改或更换。

五、安全隐患排查与治理
第十四条建立安全隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查。

第十五条对排查出的安全隐患，要及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位。

第十六条对重大安全隐患，要立即停产停业整改，确保安全。

六、劳务安全事故处理
第十七条建立劳务安全事故报告和处理制度，及时、准确地报告和调查处理事故。

第十八条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。

第十九条对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。

七、奖惩与责任追究
第二十条对在劳务安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第二十一条对违反劳务安全管理规定，造成安全事故的，依法予以处罚。

第二十二条对因劳务安全管理不到位，导致事故发生的，追究相关责任人的责任。

八、附则
第二十三条本制度由劳务安全管理领导小组负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

【注】：本制度仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。