XX SAP ERP项目SAP HR标准功能培训-绩效评估

SAP评估基本概念-系统定义
SAP 的绩效评估系统可以帮助企业进行格式化的、标准化的、客观 的员工绩效评估操作，评估可以在多个评估者和被评估者之间进行
评估类型实例
领导-下属评估 格式化工作评估 培训/商业事件评估 360度反馈式评估 调查问卷
评估结果可以集成到其他模块
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一个完善的员工绩效评估系统应该包含的信息
（状态：核准/拒绝）
评估阶段 （状态：激活）
评估结束
评估完成
完成阶段
后续评估
（状态：历史记录）
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评估过程-集中进行 评估可以在人力资源（或其他相关部门）集中进行
评估属性： 模式、评估者、时间、
状态等
具体评估条件
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评估过程-通过自助服务 评估过程也可以直接在评估者和被评估者之间进行
评估时，系统自动调 出员工的档案
档案系统中包 含
该员工所有的
评估记录和详 细结果
集成开关:
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评估系统-与培训系统集成
培训结束：
待办事件-为所有学员进行评 估
学员清单
刘德华 姚明 张学友 ……
产生个人评估
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问题解答
Page 27
enjoy SAP
谢谢!
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评估过程-打印
打印的评估表格可以采用便于手工输入的格式
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评估过程-完成评估
评估过程完毕后，评估表格的内容将不可以修改，并作为历史数据 存档
修改
结束评估
记录存档 不允许修改
删除
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后续处理
基本概念 评估过程 评估结果查询分析 评估系统和其他模块集成 问题解答
议程
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评估条件度量方法
编号 精通程度 1差 2
评估定义-使用资历需求 企业的资历需求目录也可以用来定义评估
可以用来定义评估的对象：
BG - 资历条件组 BK - 资历条件 Q - 资历
可能的组合方式
更新员工资历 评估完成
标准功能函数:
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确定是否匿名
‘完全匿名’ = 不保存评估者姓名 ‘潜在匿名’ = 保存评估者姓名，但是不显示
决定具体评估条件
用户可以自定义评估条件分组 自定义评估条件度量方法 在有多个评估者参与的情况下，如何计算总分
SAP标准系统: 合计,百分比,平均分 每个评估条件可以添加备注
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评估目录-评估条件 评估模式由评估条件组、评估条件（指标）组成，也可包含资历需 求 评估条件是评估表格中需要具体评估的项目 评估条件组成评估条件组 评估条件和条件组可以重复被多个评估模式使用
谁评估谁？
单一的评估还是 由多个子评估组 成的复合评估？
评估系统概念
如何计算 评估结果？
评估是否匿名？
评估针对的时间段 是什么？
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评估具体包括哪些 内容？
评估目录-SAP评估系统集成化管理环境
目录
01.01.1900 - 31.12.9999
员工绩效评估 绩效表现 管理能力 工作质量 工作数量 问题处理能力 社交能力 自我评估能力 管理技巧 沟通技巧 团队精神
2005年5月20日
XXERP项目标准模板设计 SAP HR模块标准功能培训
绩效评估
基本概念 评估过程 评估结果查询 评估系统和其他模块集成 问题解答
议程
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MM 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100110120130140150160170180190200210220230240250260270280290300310
评估者
被评估者
评估 描述 条件分组 评估条件 条件评分 备注
自动计算分 值
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评估时间
功能 保存 结束评估 取消l
工作流在员工个人评估过程中的应用
建立、修改 完成评估 过程
开始 工作流
收到 评估结果
拒绝 接受
评估者
被评估者
评估过程-工作流
收到 被评估者
的反馈
收到 被评估者 的反馈
评估者
进一步 处理
360度评估 培训评估
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SAP评估目录
评估模式 条件分组 条件
评估目录-评估模式
评估模式-SAP评估系统的基础 是评估的模板，可以看成是一份空白的评估表格 决定评估时间段 决定评估方式（谁评估谁？） 决定评估类型（单一/复合评估？）
个人评估（单一来源） 多角度评估 (360°)，系统自动计算总分
一线经理
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评估过程-360度反馈
360度评估中，多个评估人对同一被评估人进行评估，系统将负责 做出综合总体评估
部门领导
部门同事
员工自身
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员工
获 取
总体评估
评估过程-调查表格 系统可以建立匿名的调查表格分发到内部网络中供员工填写
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评估表格可以打印，相关部门分发后，评估过 程可以在系统外进行
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评估目录-度量方法
评估条件通过度量方法来进行评估
SAP评估系统提供很多预定义的度量方法，同时支持两种用户自定 义评估条件的度量方法
质量度量
用来描述某项评估条件、技能的熟练程度，比如外语水平
由键值和描述构成，键值范围从0000-9999 描述为短文本格式
数量度量
用来描述评估条件的数量或分值 由最小值/最大值，递增数量和单位构成 可以用来对某项技能进行细致的量化
评估定义-分配评估模式 可以规定不同的员工群体使用不同的评估模式
工厂员工 总部员工 外派员工
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基本概念 评估过程 评估结果查询 评估系统和其他模块集成 问题解答
议程
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典型的评估流程
评估流程
从完成记录
准备阶段
中产生建议值
（状态：计划）
准备完毕
后续评估
评估核准
核准评估
评估回绝
定义查询条件 （如：部门下属查询）
获取 查询结果
评估结果查询分析-概述
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评估结果查询分析-部门视图
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评估结果查询分析-图形化显示
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基本概念 评估过程 评估结果查询分析 评估系统和其他模块集成 问题解答
议程
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评估系统-与人事管理集成
通过PA30编辑员工