护理骨干护理质量管理意识和能力培养模式的构建与实施

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为契机，文精神为指导，过营造护理文化，升个体素质，励骨干参与管理；立短距高效的护理质量管理组织，现护理以人通提激建实
部一管理组一护士长一护理骨干系统化的目标管理；建 “ 究性检查 ” 念；立以病人为中心的纠正和持续改进的机制，建创研理建构
—
ｈａｕｅ— ｂｃｂｎｕｓｓＴｅｍｏｅｏｅｅｒｈｏｅｔｄｃｅｋｎｓｅｔｂｉｈｄａｄｔｅｐｔｎｒｎｅｃａｉｍｆｅｄｎｒｓａｋｏｅｎｒｅ．ｈｄｆｒｓａｃｒｎｅｈｃｉｇｗａｓｌｅ．ｎｈａｉｔｏｅｔｄｍｅｈｎｓｏｉａｓｅｉ
ＭｅｈｄＵｎｅｅｇｉａｃｆｈｍａｉｐｒ，ｂｃｂｎｕｅｅｅｅｃｕａｅｏｐｒｉｉａｅｉｈｕｉｇｍａａｅｎ．Ａｔｏｓｄｒｔｕｄｎｅｏｕｎｔｓｉｔｈｙｉａｋｏｅｎｒｓｗｒｎｏｒｇｄｔａｔｐｔｎｔｅｎｒｎｎｇｍｅｔｓｃｓ
２００９年ｌＯ月
第ｌ６卷第１Ｂ期０
护理学报ＪｕｎｌｆｕｓｇＣｉａｏｒａｏｒｉ（ｈｎ）Ｎｎ
Ｏｃｏｒ２０ｔｂｅ，０９
Ｖｏ＿６Ｎｏ１Ｂｌ１．Ｏ
２７
【护理管理】
护理骨干护理质量管理意识和能力培养模式的构建与实施
ｈｇｌｆｃｅｔｎｒｉｇｑａｉｎｇｍｅｔｂｄｓｅｔｂｉｈｄｔｎｕｅｔｅｔｒｅｕｉｇｏｄｎｓｒｔｎ — ｍａａｅｎｒｕｉｈｙｅｆｉｎｕｎｕｌｙｍａａｅｎｏｙｗａｓｌｅｏｅｓｒｈａｇｔｎｒｎｆａｍｉｉｔｉｉｓｔａｓｓａｏｎｇｍｅｔｇｏｐ
ＣＤｐ．ｆＯｈｈｌｌｙＮａｊｇＧｎｒｓｉＬ，ｎｉ１０２Ｃｉａ．ｅｔｏｐｔａｏ，ｎｉｅｅａＨｏｔｏＡＮａｊｇ２００，ｈｎ）ｍｏｇｎｌｐａｆＰｌｎ
Ａｓｒｃ：ＯｂｃｉｅｏｅｐｏｅｔｅｍｄｆｕｔａｉｆｕｓｇｑａｔｍａａｅｎｗｒｎｓａｄｃｐｃｔｏａｋｏｅｎｒｓｂｔｔａｊｔＴｘｌｒｈｏｅｏｌｖｔｎｏｒｉｕｌｙｎｇｍｅｔａｅｅｓｎａａｉｆｃｂｎｕｓ．ｅｖｃｉｏｎｎｉａｙｂｅ
胡容，刘云，玉文卢
（国人民解放军南京军区南京总医院ａ生技术干部训练中心Ｉ．理部；．科，中．卫ｂ护ｃ眼江苏南京２００）１０２
【要】目的摘
探讨护理骨干护理质量管理意识和能力的培养模式。方法以医院管理年、医院文化建设年、病人安全年
ｇ，Ｉｎ，Ｕ－ｅ
ＴａｉｅｔｆｒａｈＣｄｅ；．ｅｔｏｕｓｎｉｉｒｔｎｒｉｎＣｎｅｏｈａｒｓｂＤｐ．ｆＮｒｇｄｎｔｉ；ｎｇｒＨｅｉＡｍｓａｏ
在护理质量管理的全过程中对护理骨干实现 “ 陶冶、选拔、培训、、实践提高” 以人为本的培养模式。结果的
模式实施前２８３例和
实施后２６例病人对护理工作的满意度差异有统计学意义，示注重培养护理骨干护理质量管理意识和能力的实践后，效提高６显有了病人对护理工作的满意度；查１０名护理骨干在模式实施前后的自我评价差异有统计学意义，示护理骨干对自身工作理念调２显和精神状态的评价有积极改观。结论该模式能有效发挥护理骨干在护理质量管理中的作用，富了护理管理的内涵，建了实用的丰创管理方法，效提高了护理质量，有同时也使医院拥有的护理文化氛围更加浓厚，使了安全、文、捷、雅的就医环境的形成。促人便优
【词】关键护理骨干；护理质量；管理意识；管理能力；培养模式
【图分类号】９１【献标识码】【章编号】０８９６（０９ｌＢ０２—４中Ｃ３．３文Ａ文１０ —９９２０）Ｏ一０７０ＥｐｏａｉｎｉｔｄｆＣｕｔａｉｎｏｒｉｇＱｕｌｙＭａａｅｅｔｘｌｒｔｏＭｏｅｏｌｖｔｆＮｕｓｎａｉｎｇｍｎｏｎｉｏｔＡｗａｅｅｓａｄＣａａｉｆＢｃｂｎｒｅｒｎｓｎｐｃｔｏａｋｏｅＮｕｓｓｙ