小学教师满勤奖方案

小学教师满勤奖方案
背景
教育是国家的基础，小学教师是整个教育体系中的重要组成部分。

为了给小学教师提供更好的工作环境和更好的工作条件，鼓励他们更好地履行职责、提高教育教学水平，许多学校设立了满勤奖，鼓励小学教师认真负责地工作。

奖励标准
一、满勤奖的对象为全体小学教师。

二、若一位教师一学期没有请过病假、事假、年休假，则该教师有资格获得满勤奖。

三、具体奖励标准如下：
•每学期满勤奖为200元；
•每学年连续两个学期达到满勤标准，第三个学期的满勤奖将增加至300元；
•每学年连续三个学期达到满勤标准，第四个学期的满勤奖将增加至500元；
•每学年连续四个学期达到满勤标准，第五个学期的满勤奖将增加至800元；
•每学年连续五个学期以上达到满勤标准，第六个及以上学期的满勤奖将增加至1000元。

注：以上满勤奖标准仅供参考，实际奖励标准以学校为准。

奖励时机
一、满勤奖的发放时间为每年寒暑假期间。

二、每学期末学校对全体教师的请假情况进行统计，先发放当学期满勤奖，次学期发放上学期和本学期相连续的满勤奖。

奖励资金来源
一、满勤奖的资金来自学校的财政预算。

二、满勤奖资金的使用应当将公开透明原则作为依据，公示奖金发放金额，发放时间和发放对象名单等内容。

总结
小学教师满勤奖是对教师工作的一种有益补充。

通过这种形式，全体小学教师将更好地积极履行职责，提高自己的工作效率，为学生创造更多的优秀教育资源，为社会做出更大的贡献。