春风行动总结

2017年***“春风行动”总结
根据省市关于开展2017年春风行动的要求，围绕搭建供需平台,促进转移就业的主题，结合我县实际，我们组织开展了“春风行动”。

现将有关情况汇报如下。

一、加强组织领导，多部门协调推进
县人力资源社会保障局、工会、共青团、妇联组织高度重视2017年春风行动的组织领导工作，提前协调落实活动工作经费和相关政策资金。

组织制定了有针对性的工作方案，创新了服务模式，落实了工作责任，对本地区春风行动进行统一部署，全力推进。

***人力资源社会保障部门对2017年春风行动进行了统筹管理，与工会、共青团、妇联组织间加强了沟通协调，明确分工负责的重点工作内容，并对工会、共青团、妇联组织开展相关活动提供了支持和帮助。

同时积极做好了政策宣传、求职和就业信息摸查和动态管理、就业服务和劳务对接、政策落实等项工作。

二、搞好宣传服务，“四到位”筑牢基础
一是走访到位。

为搞好春风活动，我们深入企业、社区，走访辖区内有转移就业意愿的农村劳动者和有招聘用人需求的重点企业，全面摸查农村劳动者转移就业需求和用人单位招聘用人需求，将需求摸查情况登记造册，并纳入本地区公共就业服务信息系统。

二是宣传到位。

充分利用信息网络、平面媒体、移动通讯等手段，特别是利用好山东省公共招聘网和山东公共就业信息
服务系统，让广大劳动者充分了解春风行动开展时间和服务内容，了解当地公共就业服务机构地址和联系方式，了解相关政策，知道求职门路，掌握务工常识。

与用人单位实现了对接，发布招聘岗位、就业和市场工资指导价位等信息9860条。

三是服务到位。

由县人力资源管理服务中心负责，对有就业意愿的农村劳动者都能获得免费公共就业服务，包括就业政策咨询、岗位信息提供、创业政策经办、技能培训和创业培训、有组织劳务输出和劳动维权咨询等服务；有招聘用人需求的单位都能通过公共就业服务机构免费发布招聘信息，服务到位。

四是维权到位。

由劳动保障监察大队负责，为有进城务工意愿和正在求职的农村劳动者都能够获得劳动维权信息，包括劳动维权知识、劳动保障监察机构地址和联系方式；有维权需求的进城务工人员都能够获得相应的政策指导、维权支持和法律援助；用工企业都能够获得诚信招聘、合法用工、工资福利等方面的政策指导，提高企业维护职工合法劳动权益意识。

保障农民工工资支付，切实保障农民工合法权益，做到了维权到位。

三、围绕主题，“十、百、千、万”系列活动全面开展
（一）以帮扶重点企业发展为切入点，开展“十大就业服务进企业”活动，搭建对接平台，解决了本地企业招工难问题。

一是建立统一的岗位信息发布制度，免费向社会发布企业招聘9860条信息，发放宣传材料17000份，积极开展用工推荐。

二是定期举办了14个专场招聘会，对招聘诚实可信、用工合法规范、职工比较满意的用工单位，作为“用工规范诚信企业”
向社会重点推荐和广泛宣传，并优先提供招聘服务。

三是对有招聘需求的企业进行免费就业形势宣讲，指导企业树立正确的用工观念。

四是对招工企业提供免费政策咨询和业务指导。

五是帮助企业合理制定用工计划、岗位培训计划和劳动用工管理办法。

六是对吸纳政策对象的企业，要及时落实了相关税收减免政策。

七是开展匹配培训，针对企业岗位需求，组织培训机构与企业合作，对求职者开展订单、定向培训，培训合格后直接上岗，对符合条件的落实了培训补贴。

八是帮助企业合理确定和及时调整职工工资，建立健全工资正常增长机制和支付保障机制。

九是帮助企业搞好员工职业生涯规划，为员工提供更大的空间和舞台。

十是帮助企业将企业文化纳入人力资源管理的范畴，构建企业价值观，营造和谐的环境氛围和人际关系。

（二）以技能提升为重点，开展了“百日集中培训”活动，学一技之长，提高就业创业能力。

充分利用返乡农民工春节前后闲暇的时间，根据农村劳动者的实际情况，结合社会需求，集中开展了三场中短期技能培训。

通过公布一批市场需要的培训项目和培训信息，开展针对性、实用性强的引导性培训、技能培训和创业培训，严格落实转移就业培训补贴、创业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策，切实帮助农村劳动者学到一技之长，提高其就业与创业能力和参加培训的积极性，活动期间组织232人参加职业技能培训，组织98人参加创业培训。

（三）以扶持引导创业为突破点，开展了“千人创业计划”，加强创业服务，优化创业环境。

公共就业服务机构、基层人力资源社会保障平台专门设立了创业服务窗口，坚持人本服务的
理念，对有创业意愿的农村劳动者和返乡农民工推行“一对一”创业指导和分类创业服务，并为其量身定制创业援助计划。

继续实施创业助推“1+3”行动，对每一个有创业意愿并参加创业培训的劳动者，推荐一个创业项目、协助落实一处经营场地、为创业者办理了小额担保贷款。

在春风行动期间，为1000余名有创业愿望的农村劳动者和返乡农民工提供创业服务。

（四）各个乡镇（街办）以资源库建设为抓手，开展“万户家庭大走访”活动，夯实了工作基础，实现了动态管理。

依托县乡村工作平台，深入到辖区内每户家庭，了解农村劳动力就业情况，摸清了辖区内已转移、待转移、能转移和返乡农村劳动力等基本情况，并应用数据采集与决策支持系统和居民身份证识别系统，将基本信息录入资源库，实行计算机动态管理和实名制管理，真正做到了基础台账明、动态数据清、就业状况准。

同时，加强进城务工人员就业与失业管理，对实现就业或符合失业登记条件的，及时进行了就业登记和失业登记，并按规定发放《就业失业登记证》500余人。

***人力资源和社会保障局
2017年3月20日。