离职经济补偿起诉状范本

离职经济补偿起诉状范本
尊敬的某某某先生/女士：
根据劳动法规定，我公司在您离职时应向您支付相应的离职经济补偿。

然而，经过多次与您沟通，您拒绝接受我公司给出的补偿方案，导致无法友好解决该问题。

鉴于此，我不得不诉诸法律，以确保您的权益得到应有的保障。

鉴于上述情况，我特此向法院提起离职经济补偿起诉，请法院根据劳动法进行公正、公平的判断。

现向法院提交以下起诉状，详细陈述事实和诉求：
离职经济补偿起诉状
原告：XXX公司被告：某某某先生/女士
现向贵庭提出本离职经济补偿起诉状，敬请法庭公正审理，维护劳动纠纷公平处理的原则，保障劳动者的合法权益。

一、事实陈述
1.原告XXX公司为一家合法注册的公司，从事xxx行业，合法且合规经营。

2.被告某某某先生/女士曾于xxxx年xx月xx日加入原告公司，并于xxxx年xx月xx日提交离职申请。

3.根据我国劳动法第xxx条和公司制度，离职员工有权享受离职经济补偿。

我公司在离职经济补偿方面恪守相关法律法规，在员工离职时提供合理和公正的补偿。

4.在离职谈判中，我公司向被告提供了详细的离职经济补偿方案，包括但不限于支付工资、年终奖、带薪休假等。

然而，被告拒绝接受我公司的合理补偿方案，要求更高额度的补偿。

5.我公司与被告多次协商，尝试解决离职经济补偿问题，但未能达成一致意见。

二、诉讼请求
基于上述事实，我作为原告代表公司提出以下诉讼请求：
1.判决被告按照我公司提供的离职经济补偿方案支付应得的工资、年终奖及相关福利。

2.被告承担本诉讼所需的合理费用。

3.其他符合法律规定的请求。

附：离职经济补偿方案（示意）
1.工资支付：根据被告服务的工作时长，按照我公司规定的工资标准支付应得的工资。

2.年终奖：被告应享受我公司根据绩效考核结果支付的年终奖金。

3.带薪休假：被告有权获得依法规定的带薪休假，并且可按照实际的休假天数计算并支付相应薪资。

4.其他福利：我公司按照相关劳动法规定，为员工提供健康保险、住房公积金等福利。

三、证据陈述
1.离职申请书及相关邮件、通知。

2.我公司提供的离职经济补偿方案。

3.工作记录及薪资发放记录。

4.其他相关证据，可以根据法庭的要求进行补充。

请法庭判决被告按照我公司提供的离职经济补偿方案履行义务，并确保被告支付应得的全部款项。

同时，希望法庭能够充分考虑劳动法规定和劳动者的权益，判决准确、公正，以维护劳动纠纷处理的公平原则。

特此申请。

原告：XXX公司
日期：xxxx年xx月xx日。