餐饮用工合同简易版(5篇)

餐饮用工合同简易版〔精选5篇〕
餐饮用工合同简易版〔精选5篇〕
餐饮用工合同简易版1
甲方__________________________________
经营地址______________________________
乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________邮政编码________________________
户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止
第二条乙方担任_____________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定
________________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进展安康检查。

甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强平安消费管理,建立、健全平安消费责任制度,完善平安消费经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格施行岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止效劳质量事故。

乙方违背效劳标准、劳动纪律及甲方规章制度,出现效劳质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进展处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:
(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元。

第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时。

甲方由于消费经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

第八条乙方违背效劳标准、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任。

第九条乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违背效劳标准,损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违背法律法规制止的食品饮料的;
(七)违背法律法规规定,被处分拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的。

第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法
另行安排工作的,可以提早30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。

第十一条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离任,应当承当对甲方造成的经济损失。

第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任。

第十三条甲乙双方约定的其他事项
______________________________________________ 第十四条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在市县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十五条本合同未尽事宜或与国家、山西省规定相悖的,按照有关规定执行。

第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：
签订日期:签订日期:
餐饮用工合同简易版2
甲方〔用人单位〕
单位名称：
注册号：
地址：
联络：
乙方〔劳动者〕
姓名：
性别：
身份证号：
家庭住址：
联络：
根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。

一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限_______年，从________年
_________月________日起至________年_______月__________日止。

2、乙方工作岗位_____________________。

二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为__________小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息______日。

三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币__________元整
〔￥__________元〕。

工资按月发放。

四、工资发放
1、甲方每月___________日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，假设法定休假期间正常工作的，工资按三倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。

五、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇
甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。

双方劳务合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。

乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

七、劳动纪律
乙方在合同期内应做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费。

3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密。

5、遵守国家和地方有关方案生育政策。

八、发生以下情形之一，本劳务合同终止：
1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、乙方由于安康原因不能履行本协议义务的。

4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

九、甲、乙双方假设需解除或终止本协议，需提早______天通知另一方即可。

十、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

十一、保密条款
1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业机密的义务，本合同所称商业机密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理窍门、客户、产销策略等。

2、乙方如违背合同约定或违背甲方保密要求，披露、使用或充许别人使用其所掌握的甲方的商业机密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。

十二、违约责任
1、甲方违约的法律责任
假设甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

2、乙方违约的法律责任
乙方违背合同约定无理提早解除劳动合同，那么乙方应赔偿甲方以下损失：
〔1〕甲方招录、培训乙方费用。

〔2〕对消费、营业和工作造成的直接经济损失。

〔3〕劳务合同经约定的其他赔偿费用。

〔4〕违背保密条款，按双方所签保密合同约定执行。

〔5〕违背禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行。

十三、争议处理
甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。

协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

十四、附那么
1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签署之日起生效。

甲方：〔签章〕
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：〔签字〕
_______年___月___日
餐饮用工合同简易版3
甲方(雇用方)：
乙方(受雇方)：
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元(人民币大写：柒百元整)，工资报酬含平安意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。

五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。

六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。

八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同;乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的.费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐饮用工合同简易版4
甲方：
乙方(厨师、效劳员)：
经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。

一、合同期限：
合同期限为x年，______年___月___日起至______年___月___日止，约定期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续签。

二、工作待遇：
甲方支付厨师工资2000元/月，效劳员工资600元/月，甲方不再支付其它任何费用;
三、乙方工作责任及要求：
1、乙方必须认真做好本职工作，服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度;
2、未经答应乙方不能让无关人员进入厨房、食堂。

3、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其它用具，否那么发生一切平安事故由乙方负责。

假如厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、处理。

乙方必须保护甲方所有厨具，假设因乙方操作不当而损坏厨具那么根据情节承当原价50%～100%费用。

4、乙方在甲方工作期间交纳一个月工资保证金。

如中途乙方提出要离任，经甲方检查没有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离任手续完后，保证金全部退还;如有损坏，那么在保证金中扣出损坏用品的费用。

5、工作期间，乙方一切平安责任自己负责。

6、工作时间：上午8时至晚上食堂工作完毕，特殊情况另作处理。

如未经允许擅自离岗，每次按旷工一天处理。

四、乙方有以下情况甲方可解除合同：
1、违背劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的;
2、不遵守甲方管理制度不服从工作安排，经教育不改的;
3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者。

五、甲方或乙方单方解除合同时，必须15天以前告知或以书面形式提出申请，并且无论发生任何情况乙方必须执行工作交接责任，如违背那么不退还保证金。

六、本合同未尽事宜，由双方共同协商解决。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，从年月日起生效。

甲方(盖章)：__________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
餐饮用工合同简易版5
招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方
受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。

第一条协议期限
协议生效期限为___个月，从____年____月____日起至
____年____月____日止。

第二条：工作内容
1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否那么一经发现甲方有权对乙方进展经济处分。

3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品中毒等事件
由乙方负责。

卫生防疫部门来检查，假如达不到卫生防疫部门要求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。

(硬件设施除外)
4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满足不同顾客的要求。

5、乙方努力进步自身素质，在工作中保护设备、节约能，防止浪费。

做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。

第三条：劳动纪律
1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本酒店各项详细规章制度。

2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本酒店相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。

第四条：劳动报酬
1、乙方月工资为：x元/月
2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。

假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。

假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。

3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何费用。

4、乙方在工作期间_________福利待遇，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。

第五条：劳动纪律
1、如乙方终止协议，必须提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。

2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。

3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。

乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。

第六条：其它
1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________乙方：
_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日。