安全管理人员配备规定模版（三篇）

安全管理人员配备规定模版
第一章总则
第一条为加强企事业单位的安全管理工作，确保生产安全和人身财产安全，维护社会稳定，制定本规定。

第二条本规定适用于全国范围内各类企事业单位，包括国有企事业单位、民营企业、外资企业、合资企业等。

第三条企事业单位应当配备安全管理人员，负责组织、实施和监督安全管理工作。

第四条安全管理人员应当具备相应的专业知识和技能，并按照规定的岗位要求进行培训，取得相应的安全管理人员资格证书。

第五条安全管理人员配备应当遵循公平、公正、公开的原则，不得存在任何形式的歧视。

第六条企事业单位应当严格按照本规定的要求设立和组织安全管理人员的职责和权力，并明确其工作任务和目标。

第七条安全管理人员的配备应当与企事业单位的规模、性质、危险性和特殊性相适应，确保安全管理工作的科学性、合理性和有效性。

第八条企事业单位应当建立健全安全管理人员的管理制度，加强对安全管理人员的培养、考核和激励。

第九条企事业单位应当为安全管理人员配备必要的工具、设备和资源，提供必要的支持和协助，保障其正常工作。

第十条安全管理人员在履行职责过程中，应当严守职业道德和工作纪律，不得违法违纪，不得泄露和滥用职权。

第十一条安全管理人员应当积极参加各类安全知识培训和技术研讨，提升自身的业务水平和工作能力。

第十二条安全管理人员在工作中发现安全隐患或者事故风险时，应当立即上报，并采取相应的措施进行处理和修复。

第十三条安全管理人员应当积极倡导安全文化，加强安全教育和宣传，提高全员安全意识和安全素养。

第十四条安全管理人员应当保持良好的沟通和协调能力，与各级部门和管理层保持良好的工作关系，共同推动安全管理工作。

第十五条企事业单位应当注重安全管理人员的培养和储备，建立健全安全管理人员的选拔、培养和晋升机制。

第十六条企事业单位应当加强对安全管理人员的监督和检查，及时发现和纠正问题，确保安全管理工作的有效性和可持续发展。

第十七条企事业单位应当定期评估和总结安全管理人员的工作绩效，及时奖惩，激励积极性和创造性。

第十八条安全管理人员应当积极参与安全管理工作的相关研究和决策，为企事业单位提供科学、合理的安全管理建议。

第十九条企事业单位应当加强与相关安全管理机构和组织的合作，共同推进安全管理工作的开展。

第二章安全管理人员的配备原则
第二十条企事业单位配备安全管理人员应当按照以下原则进行：
（一）按照工作岗位的设置和职责划分，明确安全管理人员的分类和级别。

（二）根据企事业单位的规模、性质、危险性和特殊性等因素，确定安全管理人员的数量和比例。

（三）按照安全管理人员的职责和任务，明确其所需的专业知识、技能和培训要求。

（四）按照安全管理人员的工作需要，提供必要的工具、设备和资源，保障其正常工作。

（五）按照公平、公正、公开的原则，确定安全管理人员的选拔、任用、培养和晋升机制。

第二十一条安全管理人员应当具备以下基本条件：
（一）具有中专或者以上学历，取得相关专业学位。

（二）经过安全管理培训，取得相应的安全管理人员资格证书。

（三）具备较高的职业道德和工作纪律，无违法违纪记录。

（四）具备较强的沟通和协调能力，具有良好的团队合作精神。

（五）具有较强的安全工作经验和丰富的安全管理知识。

第三章安全管理人员的分类和职责
第二十二条安全管理人员按照工作岗位的分类和职责可分为以下几类：
（一）安全生产管理人员：负责企事业单位的安全生产工作，制定并落实安全生产管理制度。

（二）消防安全管理人员：负责企事业单位的消防安全工作，组织并指导消防演练和应急处置工作。

（三）环境安全管理人员：负责企事业单位的环境安全工作，制定并完善环境管理制度。

（四）职业健康安全管理人员：负责企事业单位的职业健康安全工作，制定并执行职业健康管理制度。

（五）信息安全管理人员：负责企事业单位的信息安全工作，制定并执行信息安全管理制度。

第二十三条安全管理人员的主要职责包括以下几方面：
（一）制定和完善安全管理制度，落实各项安全工作措施。

（二）组织和实施安全培训，提高全员安全意识和安全素养。

（三）负责安全事故的调查和处理，及时上报并跟踪事故处理情况。

（四）制定和组织实施应急预案，组织应急演练和应急处置工作。

（五）对安全隐患进行排查和整改，确保安全生产环境的良好状态。

（六）加强安全检查和监督，防范和化解各类安全风险。

（七）参与安全设施的建设和管理，确保设施的正常运行和维护。

（八）积极参与安全知识研究和技术创新，提供安全管理的专业指导。

第四章安全管理人员的培训和考核
第二十四条企事业单位应当制定并实施安全管理人员的培训计划，定期组织安全管理人员进行培训。

第二十五条安全管理人员的培训内容应当包括以下几方面：
（一）安全管理法律法规的学习和理解。

（二）安全管理的基本理论和方法的学习和掌握。

（三）安全管理工作的实际操作和技能的培训。

（四）安全管理案例的分析和研究。

（五）安全管理的最新动态和趋势的了解。

（六）其他与安全管理相关的知识和技能的培训。

第二十六条安全管理人员的培训应当根据其分类和职责的不同，按照一定的周期进行。

第二十七条安全管理人员的培训应当采取多种形式和方式，包括理论学习、实践操作、案例分析、经验交流等。

第二十八条安全管理人员的考核应当定期进行，按照一定的程序和标准进行。

第二十九条安全管理人员的考核应当包括以下几个方面：
（一）基本理论知识的掌握和应用。

（二）工作能力和技术技能的评估。

（三）工作表现和业绩的评价。

（四）工作态度和职业操守的评定。

（五）其他与安全管理相关的考核内容。

第三十条安全管理人员的考核结果应当作为其晋升、奖惩和激励的重要依据。

第五章安全管理人员的激励和保障
第三十一条企事业单位应当制定和完善安全管理人员的激励制度，建立健全安全管理人员的激励机制。

第三十二条安全管理人员的激励方式可以包括以下几种：
（一）加薪和提升岗位。

（二）评优奖励和荣誉称号。

（三）培训机会和学习资格。

（四）职称评定和职业晋升。

（五）其他与安全管理人员激励相关的方式。

第三十三条安全管理人员的工作福利应当按照国家和地方的相关规定进行。

第三十四条安全管理人员的工作岗位应当配置合理，工作环境和条件应当保证其安全和健康。

第三十五条安全管理人员在工作中发生工伤事故的，企事业单位应当依法依规进行赔偿和补偿。

第三十六条安全管理人员享有合法劳动权益，不得受到歧视和侵犯。

第三十七条安全管理人员的工资和福利应当与其工作贡献和绩效相对应。

第六章附则
第三十八条本规定由国家和地方相关主管部门负责解释和监督实施。

第三十九条企事业单位应当根据本规定的要求制定相应的安全管理制度和配备安全管理人员的方案，并报相关主管部门备案。

第四十条本规定自发布之日起实施。

安全管理人员配备规定模版（二）
根据安全管理人员配备规定，公司需要根据企业的实际情况，合理配备安全管理人员，以确保公司的安全工作得到有效的管理和实施。

以下是一份安全管理人员配备规定的范文：
一、安全管理岗位设置
公司应根据其规模、性质、行业特点等因素，设立相应的安全管理岗位，并明确岗位职责和能力要求。

安全管理岗位包括但不限于以下几个方面：
1. 安全主管：负责全面协调和管理企业的安全工作，制定安全管理策略和目标，并监督安全工作的实施情况。

2. 安全专员：负责具体落实公司的安全管理体系，制定和执行安全管理方案，组织安全培训和演练，处理事故和隐患等。

3. 安全监督员：负责对企业的生产过程、设备设施等进行安全监督和检查，预防和处理安全事故风险。

4. 安全宣传员：负责安全宣传工作，提高员工的安全意识和责任意识，推动安全文化建设。

二、安全管理人员的配备要求
公司应根据安全工作的复杂程度、风险等级、人员规模等因素，合理配置安全管理人员，并根据以下要求进行选择：
1. 具备相关行业安全管理经验，熟悉安全管理法律法规和标准，具有较强的安全管理能力。

2. 具备良好的学习能力和沟通能力，能够有效组织和领导安全工作。

3. 具备协调能力和应变能力，能够处理突发事件和紧急情况。

4. 具备较强的责任心和保密意识，能够严格执行公司的安全管理政策和制度。

5. 具有相关职业资格证书，如安全工程师、消防工程师等。

三、安全管理人员的职责
安全管理人员应按照公司规定的安全管理岗位职责，认真履行以下职责：
1. 负责制定和完善安全管理制度和规程。

2. 组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。

3. 进行安全风险评估和事故隐患排查，及时采取措施消除隐患。

4. 监督生产过程和设备设施的安全运行，确保安全生产。

5. 处理和调查安全事故和不安全行为，提出整改措施。

6. 参与安全管理相关的内部和外部协调，保持与监管部门的有效沟通。

7. 定期报告安全管理工作的进展和问题，提出改进建议。

四、安全管理人员的培训和提高
公司应定期对安全管理人员进行培训和学习，提高其安全管理专业能力和知识水平。

安全管理人员也应积极参加各类安全管理的培训和学习活动，不断提高自身的综合素质和能力。

以上是一份安全管理人员配备规定的范文，公司可以根据自身情况进行适当调整和修改，以确保安全管理工作的有效实施。

同时，公司还应注意对安全管理人员的激励和考核，建立健全的安全管理人员制度和流程，以提高安全管理效果。

安全管理人员配备规定模版（三）
是指在各类企事业单位以及公共场所中，根据工作实际需要和安全风险评估，合理配备安全管理人员，以保障人员和财产安全，并推动安全管理工作的落实。

以下是安全管理人员配备规定的详细内容：
一、配备原则
1. 安全管理人员的配备应以企事业单位或公共场所的规模、行业特点和安全风险等级为依据，科学合理确定，防止安全管理人员过多或不足的情况发生。

2. 配备安全管理人员应符合相关法律法规和标准的要求，具备相关专业知识和经验，能够胜任所负责的安全管理工作。

3. 安全管理人员应经过相关的职业培训和考核合格，并且应不断更新知识、提升能力，紧跟安全管理的新技术、新方法和新要求。

二、配备范围
1. 企事业单位中的安全管理人员配备
（1）企事业单位应根据单位的规模、行业特点以及安全风险等级，合理配备安全管理人员。

（2）一般情况下，企事业单位应至少配备一名安全管理人员。

其职责是负责全面的安全管理工作，协助企事业单位履行安全生产和环境保护的法定职责。

（3）对于规模较大、风险较高的企事业单位，应根据实际需要，配备专职的安全管理人员或设立安全管理部门，组成完整的安全管理体系。

（4）在特殊行业或特殊岗位上，需要配备专门的安全管理人员或技术人员，以应对特殊的安全风险和工作需求。

2. 公共场所中的安全管理人员配备
（1）公共场所包括商场、超市、餐饮场所、宾馆、景区、公园、剧院、体育场馆等。

（2）公共场所应根据场所的规模、人流量、活动性质等，合理配备安全管理人员。

（3）一般情况下，公共场所应至少配备一名安全管理人员。

其职责是监督和维护场所的秩序和安全，预防和处置突发事件。

（4）在人流量较大、活动性质复杂的公共场所，应增加安全管理人员的配备，以保障人员和财产的安全。

三、配备标准
1. 安全管理人员的数量应根据单位的规模和工作需求来确定，一般以一名安全管理人员负责一定数量的人员和区域。

2. 安全管理人员的配备比例应参照相关法律法规和行业标准，在此基础上结合单位实际情况进行具体确定。

3. 安全管理人员的职责包括但不限于：制定安全管理制度和措施、组织安全培训和演练、监督和检查安全工作落实、协助处置安全事故和突发事件等。

4. 安全管理人员的职级和职称应根据其工作经验和业绩进行评定，以保证安全管理人员的能力和素质。

5. 在紧急情况下，安全管理人员应能够迅速反应并采取适当的措施，保证人员和财产的安全。

四、安全管理人员的管理
1. 安全管理人员应履行好相关的法定职责，切实负责企事业单位或公共场所的安全管理工作。

2. 安全管理人员应认真履行岗位职责，不得违反相关法律法规和制度规定，不得与安全生产和安全管理工作无关的行为。

3. 安全管理人员应保证自己的安全和健康，并在必要时进行相关的职业防护和培训。

4. 安全管理人员应积极参与安全管理的研究和交流活动，提升自己的专业知识和技能。

五、监督检查
1. 相关主管部门应加强对企事业单位和公共场所中安全管理人员的监督检查，确保安全管理人员的配备符合规定。

2. 安全管理人员的配备情况应作为安全生产和安全管理的一项重要指标，在相关部门和机构的安全评估、考核和评定中加以充分考虑。