【推荐】玩转“办公室政治游戏”-精选word文档 (4页)

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玩转“办公室政治游戏”
人是政治的动物，在也不例外。

即使你拥有一身本事，也要学着了解办公
室的生态环境，才能在办公室的政治游戏中，保护自己不受伤害。

办公室政治
提到“办公室政治”，如果你的第一反应是眉头紧皱，满脸无奈，甚至嘴
角一撇，很是不屑，那就不太妙了。

因为这就意味着，在打拼的你，缺乏一项
关键的EQ技能——政治意识。

而根据一位EQ研究权威的看法，这个能力往往
决定一个人的工作成就。

遗憾的是，如此重要的技能，我们在学校却学不到。

因此，刚刚离开学校，初进的人，虽然拥有一身本事，却总是被办公室复杂的政治活动，搞得精疲力尽、伤痕累累、“反应不良”，最终黯然离去。

“壮志未酬，身先死”的确惨烈了些。

不过聪明的你，也绝对可以练就一
身好功夫，成为具有高度政治敏感的EQ高手，让自己能开心地发挥，快乐地。

人是天生的政治动物
首先，让我们理清楚几个重要观念：
第一，你得乐于与办公室政治共处。

说实话，只要有一群人，再加上不均
衡的权力、利益分配，自然而然地，就会有办公室政治。

亚里士多德在两千多
年前就告诉我们：“人是天生的政治动物。

”所以在办公室中，有政治行为是
常态，没有政治活动才奇怪。

其次，办公室政治可以很优雅，很艺术。

一想到政治，浮现脑海的总是肮
脏不堪的联想。

不过，请别被那些政坛人物低劣的言行误导了，只要运用得当，同样的事情由不同的人来做，会产生迥然不同的风格，因此你绝对可以有风骨、有格调地把办公室政治活动成一门优雅的艺术。

在调整好之后，让我们看看办公室政治的基础动作吧!
1、了解当权者的个人资讯
政治活动的目的，是为了拥有及保障权利。

所以一到新的工作环境，你首先应该做的，是了解这个工作体系中真正掌握权力的人们。

名单中除了拥有管理头衔的各级上司之外，还可能包括一些职称不算响亮，却掌握特殊权力及资讯的“隐形掌权人士”，例如总经理的特别助理、的配偶、上司的秘书、工作中的非正式领袖(人人尊敬的老大哥、老大姐们)，甚至于总机、总务人员等。

多观察，多请教，身为团体中“菜鸟”的你，就能更深入地了解每个掌权者的个人资料，例如学历、家世背景、工作经验、在公司的升迁过程及重要贡献等等。

这些资料不但能帮助你了解公司重点人才的特质，作为日后的参考，更能为自己提供未来和这些对象互动的良好基础。

2、掌握当权者之“人脉网络”(派系)
标出各个“点”之后，接下来，你该试着从“面”的方面来解读办公室的政治势力，也就是了解所谓的派系。

也许，总经理跟行销部门主管是同学，而你的上司则和财务主管有“瑜亮情结”，或A经理曾是B经理的手下败将，而某副理则是董事长的远房亲戚等等。

在这个阶段，请注意要多听少评论，对听到的内容别随意做出负面议论(“他太过分了!”、“她真不识好歹!”)，否则很可能在做好准备之前，你就已陷入政治混乱当中了!
3、与当权者发展良好关系
除非你是不可多得的“天才型”员工，公司非得靠你才能活，否则，你多少得对掌权者以礼相待，维系良好关系(其实，即使是天才员工，以礼待人也该是起码的修养)。

发展良好的关系，并不意味着你要口是心非地乱拍马屁，因为那样做很容易适得其反。

政治艺术现场教学
该怎么适应办公室政治呢?以下是管理专家们建议的一些好方法：
帮助对方
预先设想对方在工作(甚或私活)上可能遭遇的困难，提醒并尽可能帮他解决，以助其。

表现忠诚
碰到有人攻击他时，挺身而出帮他解释，化解尴尬。

遇到外人攻击公司的产品或方式时，找出数据加以澄清等，都能适度地表露自己对于对方及公司的重视及忠诚。

建立诚恳的模式
适当而具体的称赞，绝对是利人利己的。

如果要表达不同的意见，请用“为了使你(您)的想法能落实得更顺利，我建议这么做……”来消除敌意，建立互信模式。