2024年超市劳动合同样本（四篇）

2024年超市劳动合同样本
甲方：
乙方：
地址：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
第一条本合同期限为____年，自____年____月____日生效，其中试用期月，到____年____月____日终止。

二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

三、劳动保护和劳动条件
第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为八小时(不包括吃饭时间)，每周____小时。

第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补或支付加班工资。

乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬
五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资、
第八条甲方实行下发薪制，每月____日以货币形式支付乙方上月的工资。

基本工资元。

绩效按实际达成率发放。

第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣偿办法》赔偿乙方损失。

第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项，给甲方造成损失，乙方应按劳动部《违反<;劳动合同规定的赔偿办法>>赔偿甲方损失。

第三十三条乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。

九、劳动争议处理
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日
起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻裁决不服的，可
以向人民法院提起诉讼。

十、其他
第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附
件。

第三十六条本合同一式两份，甲方双方各执一份。

甲方甲方：_____ 乙方：_____
法人代表：
盖章：
____年____月____日
2024年超市劳动合同样本（二）
劳动合同
甲方：（雇主）
地址：
邮编：
法定代表人：
电话：
乙方：（员工）
姓名：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲方是一家合法注册并开展业务的超市，乙方表示愿意按照双方约定的劳动条件及规定在甲方从事工作。

一、工作内容与职责
1. 乙方将根据甲方的安排和要求，完成与超市业务相关的工作。

具体工作职责根据甲方的安排及通知执行。

2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，保护甲方的合法权益。

二、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间根据甲方的安排确定。

2. 乙方有权享受法定的带薪休假，具体的休假事宜需要提前向甲方提出申请并得到甲方的批准。

三、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币（具体数字），甲方将在每月（具体日期）将工资支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方享受国家规定的法定假日、加班、绩效奖金等福利待遇。

四、劳动保护
1. 甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险、住房公积金等，并按照国家相关规定为乙方购买合适的商业保险。

2. 如乙方因工作受伤或患职业病，甲方将承担相应的医疗费用。

五、解除劳动合同
1. 若甲方或乙方有任何一方需要解除劳动合同，应提前（具体天数）向对方书面通知。

2. 乙方解除劳动合同需提前（具体天数）通知甲方。

六、违约责任
1. 若乙方擅离职守、迟到早退、无故缺勤等情况，甲方有权根据实际情况予以扣除工资或予以相应的纪律处分。

2. 若甲方未按时支付工资或未提供符合劳动法规定的工作条件，乙方有权提出书面投诉或解除劳动合同。

七、保密义务
1. 乙方在就职期间及离职后对于甲方的商业秘密应予以严格保守，并不得向任何第三方透露。

2. 在与甲方解除劳动合同后，乙方应立即归还甲方所有文件、资料等。

八、争议解决
本劳动合同的具体意义和解释以及争议的解决，双方应友好协商并达成一致。

如协商不成，双方均有权向相关劳动行政部门申请仲裁。

九、其他事项
1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，并终止于乙方离职之日。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签
名）：
日期：日期：
2024年超市劳动合同样本（三）
甲方：_____ 地址：_____
法定代表人(主要负责人):_____
乙方:_____ 性
别:_____身份证号码:_____
现通信地址:_____ 联系电话:_____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有
关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____
日止。

其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日
止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的
工作任务为_____，工作地点为_____。

经双方协商同意，甲方可以调
换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时
完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付
工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。

或
者实行计件制，计件单价为_____。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和
职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方
出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

符合法律、法规规定
的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定
第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____
签订时间：____年____月____日
2024年超市劳动合同样本（四）
超市劳动合同
合同编号：_______
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
住址：
联系电话：
鉴于甲方为便于管理和运营超市业务，需要聘请一名合格的员工，乙方符合甲方招聘条件，并同意甲方录用，双方经协商一致，达成以下就乙方就职于甲方超市的劳动合同。

第一条任职岗位
1.1 乙方应聘甲方超市的员工，职位为_____________________。

1.2 乙方将以全职形式工作，每周工作时间为40小时。

第二条试用期
2.1 入职之日起，乙方将接受为期 ________个月的试用期。

2.2 试用期期间，甲方将对乙方进行工作能力和素质评估，根据评估结果决定是否正式聘用乙方。

第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资由甲方根据企业实际经济状况和乙方工作表现情况，按照国家有关法律法规和本公司的内部管理规定执行。

3.2 甲方将根据乙方的工作岗位、等级和绩效进行工资的浮动调整，但调整幅度不得超过本公司的薪酬制度规定。

第四条工作内容
4.1 乙方作为甲方的员工，根据岗位要求，认真履行每日工作任务。

工作内容主要包括但不限于商品销售、顾客服务、货品摆放整理、清洁卫生等工作。

4.2 乙方应严格遵守甲方公司的各项规章制度，服从上级领导安排，并保守甲方商业秘密。

第五条休假与福利
5.1 乙方享有国家规定的各项带薪假期，包括但不限于年假、事假、病假等。

具体假期的申请和使用办法由甲方规定并告知乙方。

5.2 乙方享有甲方员工福利待遇，包括但不限于食宿、年度体检、节日礼品等。

第六条保险和福利
6.1 甲方将依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。

6.2 如乙方符合相关规定，甲方将依法为乙方办理住房公积金。

第七条解除合同
7.1 乙方有权随时提出解除劳动合同，需提前______个月书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。

7.2 甲方有权提前通知乙方解除劳动合同，需提前______个月书面通知乙方。

如因乙方违反合同规定，严重影响甲方正常经营活动，甲方可立即解除合同。

第八条争议解决
8.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

8.2 如因合同履行过程中出现争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可向有关劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

第九条合同变更
9.1 如本合同内容需要变更，双方应在书面协商一致后签订补充合同或进行书面变更。

9.2 补充合同或书面变更具有与本合同同等法律效力。

第十条合同生效
10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：
法定代表人/授权代表人：签约日期：日期：
地址：。