砂轮片破碎伤人事故案例分析安全案例分享第三期
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团结 信赖 创造 挑战
四、事故原因分析
事故的间接原因
➢业主陈某某安全意识淡薄，非法开办加工场
，没有制定安全生产管理制度和安全技术操作 规程；
➢对作业现场监视检查不到位，未把握作业现
场的安全动态，未及时消除各类不安全因素；
➢对职工缺乏有针对性的安全教育与培训，导
致职工不具备必要的安全生产知识，没有把握 本岗位的安全操纵技能；
查作业人员个人防护用品穿戴情况
➢ 听力保护装置 ➢口罩
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
作业人员个人防护用品穿戴情况
➢工作服 应扣紧袖口 不要穿着可能被卷入旋转装置内的宽松衣物 ！！！
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
砂轮的检查
目测检查（外表有无裂纹） 音响检查（用木椎轻敲砂轮，声音清脆即表示良好可用） 与标记核对，特别确认砂轮的设计转速高于砂轮机的转速及切削对象
部门职责：1、渠 道 处：商用产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；
2、笔 记 本处：联想昭阳、宏基、东芝、惠普笔记本的市场
运作；
3、外设产品处：惠普、联想打印机的产品运作，耗材
4、惠普产品处：惠普全系列产品的市场运作
岗位设置：
1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，销
售单据的审核，部门事务的协调
鲜活的生命，瞬间凋零。 麻痹是事故的根源,违章是丧命的起点
团结 信赖 创造 挑战
三、现场勘查
该非法工场租用瑞光大道618号和 620号两间民房作为生产场地，其中618 号为生活用房，620号为工场。经查，工 场内场地拥挤，砂轮机、乙炔发生器、氧 气瓶、技工桌及工件等堆放杂乱。该工场 在安装砂轮时，虽有纸垫，却没有夹板。
2、市场专员，配合市场活动及宣传物品资料的管理，新老客户的档案 管理，做好部门辅助工作
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
人力资源部
部门职责：人员招收：以最快速度满足用人需求，并建立人员档案； 员工的管理：在职的培养、座谈、离职工作移交的监督； 制度：发布、保管各项制度，并做好解释、执行工作； 内部财产保管：做好几部员工领用财产的登记； 办理员工的劳动合同，及劳动保险；
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 1、制度完善
a.完善《砂轮机安全操作规程》、《砂轮机维修保养规程》 b.进一步完善《砂轮机的日常检查制度》 c.进一步完善砂轮机的使用、检验相关规定 d.进一步完善砂轮机安全使用相关标识
e.进一步完善个人防护用品穿戴要求的规定
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 2、安全检查
作业人员应站 在砂轮的侧边
使用砂轮正面磨削
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
作业过程中
不可对砂轮机施加过大压力，且要用力均匀 更换砂轮片时要切断电源 磨削时人与砂轮成45°，工件与砂轮脱离后再去观察工件 严禁在砂轮机上磨长度超过500mm的工件及质量超过3Kg以 上的工件；严禁在砂轮机上磨铁皮和铝、铜材料的工件 新砂轮首次使用时，应将砂轮机由外向里拉，待砂轮的前缘适 当磨损后，方可向任何方向打磨
岗位设置：
1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价， 销售单审核，部门事务的协调
2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标； 3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化 4、下属店面：联想1+1专卖店
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程 商用业务部
更换砂轮片 时切断电源
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
损坏的砂轮机不能使用，并张贴“ 禁止使用”的标识，由合格人员进行 维修 停电检修时，应将带电部分遮拦起 来，悬挂安全警示标志牌
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施
5、环境安全
a.多台砂轮机应安装在专用砂轮机房内，单台可安装 在人员流动较少的地方；不得安装在有腐蚀性气体或 易燃易爆场所。 b.砂轮机的开口方向应尽可能朝墙，不能正对着人行 道或附近有设备及操作的人员；否则，在距砂轮机开 口1m-1.5m处应设置高1.8m金属网加以屏障隔离。 c.作业现场配备灭火器材。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
市场推广部
部门职责：通过各种广告、报道、市场活动竖立公司的形象，推广销 售产品。规划、支持福建省内三十几家联想签约经销商在联想产品方 面的宣传、推广工作。
岗位设置：
1、市场推广专员，部分市场活动的策划执行，合理安排资料的发放及 宣传物品的管理，指导经销商基金的合理使用、报 销、返款；引导经销商举办推广活动。
握了砂轮机的安全使用知识后方可上岗作业
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
公司介绍篇
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
价值体系内容：
我们的价值来源于我们的被认可 我们的收入取决于自己的创造 我们要以同等时间创造更多的财富 我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步，一天一小步，一年一大步 我今天的事情是否已计划好，并切实在做 我现在做的事情是否应该做 我做事有激情吗？是否专心、高效 我是否有危机感？想过今后咋办？
现场管理人员组织或安排专（兼）职安
全员进行日常安全检查，重点查操作证
查砂轮机作业环境和砂轮机的安全防护
装置使用管理， 发现隐患及时整改。
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
查作业人员个人防护用品穿戴情况
➢ 防护眼镜和防护面罩
当防护眼镜不能 满足要求时，必 须使用防护面罩
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
2、边缘产品：笔记本、打印机、手持、数码产品（业务主管） 3、部门内部：部门助理、部门业务主管、备件专员、800专员工培训课程
商务部（商务、仓库、车队）
部门职责：负责资金及货物的周转，确保及时、安全
岗位设置：
1、商务：开单商务、订货商务、信控专岗 2、仓库：物品的进出帐管理，货物的及时发放，确保货物的安全 3、司机、发货
尺寸
切削对 象
最大转 速
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
砂轮安装
砂轮装置由砂轮、卡盘、主轴组成。卡盘与砂轮之间必须用柔性材 料衬垫（如石棉橡胶垫、弹性厚纸板或皮革等），其厚度约为12mm，使卡盘夹紧力均匀分布。
砂轮防护罩和托架要有足够的强度，防止碎块飞出
为防止砂轮破裂伤人，砂轮防护罩开角不能大于125度。砂轮托架 与砂轮外缘的间隙为3mm，砂轮防护板与砂轮外缘的间隙为6mm
砂轮片破碎伤人事故案例分析安全案例分享第三期
团结 信赖 创造 挑战
目录
1
前言
2
事事故故经经过过
3
现场勘查
4
事故原因分析
5
预防措施
6
结语
团结 信赖 创造 挑战
一、前言
砂轮机是行业内外最常用的辅助设备之一 ，在工厂中广泛使用。砂轮质脆易碎、转速 高、使用频繁，稍有疏忽，极易伤人。砂轮 的安装位置是否合理，是否符合要求；它的 使用方法是否正确，是否符合安全操作规程 ，这些问题直接关系到每一位职工的人身安 全，一旦某个环节出差错，将可能造成严重 的人身伤害事故，因此在实际使用中必须引 起我们的高度重视。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
华乐公司天条
不诚实 教唆别人不好好工作 严重损坏公司的形象
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
组织结构
总 经 理 室
信息系统部 消费业务部 商用业务部 客户服务中心
商务部 市场推广部 人力资源部
财务部 泉州分公司
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
信息系统部
砂轮机的开 口方向朝墙
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 5、环境安全
d.砂轮要保持干燥，防止因潮湿而降低强度。 e.作业场所干净整洁，应有排风设施；砂轮机 应带除尘装置，应保持良好有效，并及时清理 积尘。
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 6、人员培训
作业人员应经三级安全教育及技能培训考试合格，完全掌
部门职责 1、政府教育处：政府、教育行业的招投标、采购工作； 2、企业客户处：各行业的销售 3、技术安装组：公司销售机器的安装、调试，新产品的宣传， 方案的撰写，网站建设，公司内部网络的维护。
岗位设置：
1、部门助理，主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款 2、业务助理，参与电话销售，协助客户经理做好标书的制作，合同的执行，
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
夹持砂轮的法兰盘直径不得小于砂轮直径的三分之一 砂轮要保持干燥，防止因潮湿而降低强度
法兰盘 砂轮片
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4、作业安全
作业前准备
操作人员必须经专门培训并考试合格，持证上岗 使用电动砂轮机防止触电：接地和漏电保护器符合要求，电缆 和接头无破损 确认轮罩安装紧固，砂轮螺母紧固 试运转：更换砂轮后3分钟以上；日常作业前1分钟以上 砂轮机启动后，运行到正常速度后方可进行磨削作业
作业前试运转
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
作业过程中
禁止砂轮侧面磨削和正面操作， 人员应站在砂轮的侧边 禁止2人共同操作 电缆不应妨碍他人工作或使人绊 倒 不许拖拉电线移动工具 电线应与热源和油液隔开，避免 与锐利的边缘接触 作业中发现异常情况应立即停止 作业，排除故障并确认无误后方可 继续使用
2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标；
3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化
5、下属店面：惠普专卖店
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
客户服务中心
部门职责：负责公司的整体售后服务，确保客户满意度
岗位设置：
1、联想台式、服务器产品 ：服务主管、技术主管、大客户专员、 上门工程师
经查发现，该非法工场的电石发生器和 氧气瓶放在一起，没有间隔必要的安全距 离(1米以上)，且像此类乙炔发生器系国家 禁用工艺设备。
团结 信赖 创造 挑战
四、事故原因分析
事故的直接原因
➢死者尚某某违反砂轮安装和操作规程。
按照有关规定，更换新砂轮两边要用夹板和有弹性 纸板垫，装好新砂轮后要试运行空转三分钟后才能使 用，操作时操作人员应位于砂轮的侧面，而尚某某更 换砂轮时既没有使用夹板，也没有试运转，换好砂轮 后马上投入使用，并在砂轮的正面操作，致使新砂轮 在开启后不到两分钟就崩裂飞出将自己砸死。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
在华乐工作的优势：
1、规范管理、提供安全、稳定感 2、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩 3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注 4、工作接触面广，迅速了解同行业最新信息，进步快 5、高科技行业，个人的社会地位显优越性 6、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会 7、公司对员工负责，培训机会多
催款，回访。 3、客户经理，做好行业客户的开发，完成下达的销售任务； 4、技术安装，公司销售机器的安装调试、新产品的宣传； 6、网站开发，负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发；
承接部分客户网站的建设与开发，实现一定利润的要求 。
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新员工培训课程
消费业务部
部门职责：1、渠 道 处：消费产品的渠道建设、推广，争取厂家资源； 2、数 码 产品处：联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广； 3、笔 记 本 处：消费笔记本产品的市场推广；
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二、事故经过
2007年12月17日上午10时，砂轮机操作工尚某某把旧砂轮换下后将 新砂轮换上，开机后，尚不到2分钟，“嘭”的一声，砂轮崩裂成三块飞 出，其中一块砸到尚某某的头上，尚某某当场倒地，鼻孔出血。在场职 工迅速将他抬出门外，叫来120救护车送人民医院抢救，终因伤势过重 ，抢救无效死亡。
岗位设置：
1、人事主管：人员的招聘、制度的制度、财产领用的审批、离职员 工的工作移交监督、人员的座谈；
2、人事专员：员工各项合同、保险手续的办理，制度的执行，财产 登记、保管
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新员工培训课程
财务部：
部门职责：主要负责公司财务的核算 设置岗位：
财务经理、会计、出纳、开票员
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新员工培训课程
工作指导原则： 1、我们改变不了别人，我们改变自己 2、把每件事情做到100分 3、今天的事情今天做完 4、把坏事变成好事
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新员工培训课程
公司对人的要求：
1、有很强的责任心、爱岗、敬业 2、有很好的专业形象 3、有能顶得住压力的能力 4、有不断迎接挑战的决心 5、有很强的团队意识和工作意愿 6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系 7、愿意与公司共同发展 8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、 发展潜力
四、事故原因分析
事故的间接原因
➢业主陈某某安全意识淡薄，非法开办加工场
，没有制定安全生产管理制度和安全技术操作 规程；
➢对作业现场监视检查不到位，未把握作业现
场的安全动态，未及时消除各类不安全因素；
➢对职工缺乏有针对性的安全教育与培训，导
致职工不具备必要的安全生产知识，没有把握 本岗位的安全操纵技能；
查作业人员个人防护用品穿戴情况
➢ 听力保护装置 ➢口罩
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
作业人员个人防护用品穿戴情况
➢工作服 应扣紧袖口 不要穿着可能被卷入旋转装置内的宽松衣物 ！！！
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
砂轮的检查
目测检查（外表有无裂纹） 音响检查（用木椎轻敲砂轮，声音清脆即表示良好可用） 与标记核对，特别确认砂轮的设计转速高于砂轮机的转速及切削对象
部门职责：1、渠 道 处：商用产品的渠道建设、推广，争取厂家资源；
2、笔 记 本处：联想昭阳、宏基、东芝、惠普笔记本的市场
运作；
3、外设产品处：惠普、联想打印机的产品运作，耗材
4、惠普产品处：惠普全系列产品的市场运作
岗位设置：
1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价，销
售单据的审核，部门事务的协调
鲜活的生命，瞬间凋零。 麻痹是事故的根源,违章是丧命的起点
团结 信赖 创造 挑战
三、现场勘查
该非法工场租用瑞光大道618号和 620号两间民房作为生产场地，其中618 号为生活用房，620号为工场。经查，工 场内场地拥挤，砂轮机、乙炔发生器、氧 气瓶、技工桌及工件等堆放杂乱。该工场 在安装砂轮时，虽有纸垫，却没有夹板。
2、市场专员，配合市场活动及宣传物品资料的管理，新老客户的档案 管理，做好部门辅助工作
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
人力资源部
部门职责：人员招收：以最快速度满足用人需求，并建立人员档案； 员工的管理：在职的培养、座谈、离职工作移交的监督； 制度：发布、保管各项制度，并做好解释、执行工作； 内部财产保管：做好几部员工领用财产的登记； 办理员工的劳动合同，及劳动保险；
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 1、制度完善
a.完善《砂轮机安全操作规程》、《砂轮机维修保养规程》 b.进一步完善《砂轮机的日常检查制度》 c.进一步完善砂轮机的使用、检验相关规定 d.进一步完善砂轮机安全使用相关标识
e.进一步完善个人防护用品穿戴要求的规定
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 2、安全检查
作业人员应站 在砂轮的侧边
使用砂轮正面磨削
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
作业过程中
不可对砂轮机施加过大压力，且要用力均匀 更换砂轮片时要切断电源 磨削时人与砂轮成45°，工件与砂轮脱离后再去观察工件 严禁在砂轮机上磨长度超过500mm的工件及质量超过3Kg以 上的工件；严禁在砂轮机上磨铁皮和铝、铜材料的工件 新砂轮首次使用时，应将砂轮机由外向里拉，待砂轮的前缘适 当磨损后，方可向任何方向打磨
岗位设置：
1、部门助理，协助部门经理及部门所有成员完成各种工作，报价， 销售单审核，部门事务的协调
2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标； 3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化 4、下属店面：联想1+1专卖店
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程 商用业务部
更换砂轮片 时切断电源
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
损坏的砂轮机不能使用，并张贴“ 禁止使用”的标识，由合格人员进行 维修 停电检修时，应将带电部分遮拦起 来，悬挂安全警示标志牌
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施
5、环境安全
a.多台砂轮机应安装在专用砂轮机房内，单台可安装 在人员流动较少的地方；不得安装在有腐蚀性气体或 易燃易爆场所。 b.砂轮机的开口方向应尽可能朝墙，不能正对着人行 道或附近有设备及操作的人员；否则，在距砂轮机开 口1m-1.5m处应设置高1.8m金属网加以屏障隔离。 c.作业现场配备灭火器材。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
市场推广部
部门职责：通过各种广告、报道、市场活动竖立公司的形象，推广销 售产品。规划、支持福建省内三十几家联想签约经销商在联想产品方 面的宣传、推广工作。
岗位设置：
1、市场推广专员，部分市场活动的策划执行，合理安排资料的发放及 宣传物品的管理，指导经销商基金的合理使用、报 销、返款；引导经销商举办推广活动。
握了砂轮机的安全使用知识后方可上岗作业
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
公司介绍篇
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
价值体系内容：
我们的价值来源于我们的被认可 我们的收入取决于自己的创造 我们要以同等时间创造更多的财富 我们只有比别人更多的付出才能活得更好 与时代一同进步，一天一小步，一年一大步 我今天的事情是否已计划好，并切实在做 我现在做的事情是否应该做 我做事有激情吗？是否专心、高效 我是否有危机感？想过今后咋办？
现场管理人员组织或安排专（兼）职安
全员进行日常安全检查，重点查操作证
查砂轮机作业环境和砂轮机的安全防护
装置使用管理， 发现隐患及时整改。
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
查作业人员个人防护用品穿戴情况
➢ 防护眼镜和防护面罩
当防护眼镜不能 满足要求时，必 须使用防护面罩
团结 信赖 创造 挑战
2、安全检查
2、边缘产品：笔记本、打印机、手持、数码产品（业务主管） 3、部门内部：部门助理、部门业务主管、备件专员、800专员工培训课程
商务部（商务、仓库、车队）
部门职责：负责资金及货物的周转，确保及时、安全
岗位设置：
1、商务：开单商务、订货商务、信控专岗 2、仓库：物品的进出帐管理，货物的及时发放，确保货物的安全 3、司机、发货
尺寸
切削对 象
最大转 速
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
砂轮安装
砂轮装置由砂轮、卡盘、主轴组成。卡盘与砂轮之间必须用柔性材 料衬垫（如石棉橡胶垫、弹性厚纸板或皮革等），其厚度约为12mm，使卡盘夹紧力均匀分布。
砂轮防护罩和托架要有足够的强度，防止碎块飞出
为防止砂轮破裂伤人，砂轮防护罩开角不能大于125度。砂轮托架 与砂轮外缘的间隙为3mm，砂轮防护板与砂轮外缘的间隙为6mm
砂轮片破碎伤人事故案例分析安全案例分享第三期
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目录
1
前言
2
事事故故经经过过
3
现场勘查
4
事故原因分析
5
预防措施
6
结语
团结 信赖 创造 挑战
一、前言
砂轮机是行业内外最常用的辅助设备之一 ，在工厂中广泛使用。砂轮质脆易碎、转速 高、使用频繁，稍有疏忽，极易伤人。砂轮 的安装位置是否合理，是否符合要求；它的 使用方法是否正确，是否符合安全操作规程 ，这些问题直接关系到每一位职工的人身安 全，一旦某个环节出差错，将可能造成严重 的人身伤害事故，因此在实际使用中必须引 起我们的高度重视。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
华乐公司天条
不诚实 教唆别人不好好工作 严重损坏公司的形象
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
组织结构
总 经 理 室
信息系统部 消费业务部 商用业务部 客户服务中心
商务部 市场推广部 人力资源部
财务部 泉州分公司
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
信息系统部
砂轮机的开 口方向朝墙
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 5、环境安全
d.砂轮要保持干燥，防止因潮湿而降低强度。 e.作业场所干净整洁，应有排风设施；砂轮机 应带除尘装置，应保持良好有效，并及时清理 积尘。
团结 信赖 创造 挑战
五、预防措施 6、人员培训
作业人员应经三级安全教育及技能培训考试合格，完全掌
部门职责 1、政府教育处：政府、教育行业的招投标、采购工作； 2、企业客户处：各行业的销售 3、技术安装组：公司销售机器的安装、调试，新产品的宣传， 方案的撰写，网站建设，公司内部网络的维护。
岗位设置：
1、部门助理，主要负责内部人员及事务的协调、回访、追款 2、业务助理，参与电话销售，协助客户经理做好标书的制作，合同的执行，
团结 信赖 创造 挑战
3、设备设施安全
夹持砂轮的法兰盘直径不得小于砂轮直径的三分之一 砂轮要保持干燥，防止因潮湿而降低强度
法兰盘 砂轮片
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
作业前准备
操作人员必须经专门培训并考试合格，持证上岗 使用电动砂轮机防止触电：接地和漏电保护器符合要求，电缆 和接头无破损 确认轮罩安装紧固，砂轮螺母紧固 试运转：更换砂轮后3分钟以上；日常作业前1分钟以上 砂轮机启动后，运行到正常速度后方可进行磨削作业
作业前试运转
团结 信赖 创造 挑战
4、作业安全
作业过程中
禁止砂轮侧面磨削和正面操作， 人员应站在砂轮的侧边 禁止2人共同操作 电缆不应妨碍他人工作或使人绊 倒 不许拖拉电线移动工具 电线应与热源和油液隔开，避免 与锐利的边缘接触 作业中发现异常情况应立即停止 作业，排除故障并确认无误后方可 继续使用
2、渠道专员，与厂家资源的争取，渠道的建设、维护，完成下达指标；
3、产品专员，负责主管产品推广和培训、渠道体系的建设和优化
5、下属店面：惠普专卖店
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
客户服务中心
部门职责：负责公司的整体售后服务，确保客户满意度
岗位设置：
1、联想台式、服务器产品 ：服务主管、技术主管、大客户专员、 上门工程师
经查发现，该非法工场的电石发生器和 氧气瓶放在一起，没有间隔必要的安全距 离(1米以上)，且像此类乙炔发生器系国家 禁用工艺设备。
团结 信赖 创造 挑战
四、事故原因分析
事故的直接原因
➢死者尚某某违反砂轮安装和操作规程。
按照有关规定，更换新砂轮两边要用夹板和有弹性 纸板垫，装好新砂轮后要试运行空转三分钟后才能使 用，操作时操作人员应位于砂轮的侧面，而尚某某更 换砂轮时既没有使用夹板，也没有试运转，换好砂轮 后马上投入使用，并在砂轮的正面操作，致使新砂轮 在开启后不到两分钟就崩裂飞出将自己砸死。
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
在华乐工作的优势：
1、规范管理、提供安全、稳定感 2、公司的规模、形象良好，更容易取得工作业绩 3、部门及岗位设置合理、规范、工作更得心应手，容易专注 4、工作接触面广，迅速了解同行业最新信息，进步快 5、高科技行业，个人的社会地位显优越性 6、企业的发展前景看好，能提供多方面的锻练及升迁机会 7、公司对员工负责，培训机会多
催款，回访。 3、客户经理，做好行业客户的开发，完成下达的销售任务； 4、技术安装，公司销售机器的安装调试、新产品的宣传； 6、网站开发，负责公司内部网站内容的更新、日常维护及新功能的开发；
承接部分客户网站的建设与开发，实现一定利润的要求 。
团结 信赖 创造 挑战
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消费业务部
部门职责：1、渠 道 处：消费产品的渠道建设、推广，争取厂家资源； 2、数 码 产品处：联想数码产品、爱多丽数码产品的市场推广； 3、笔 记 本 处：消费笔记本产品的市场推广；
团结 信赖 创造 挑战
二、事故经过
2007年12月17日上午10时，砂轮机操作工尚某某把旧砂轮换下后将 新砂轮换上，开机后，尚不到2分钟，“嘭”的一声，砂轮崩裂成三块飞 出，其中一块砸到尚某某的头上，尚某某当场倒地，鼻孔出血。在场职 工迅速将他抬出门外，叫来120救护车送人民医院抢救，终因伤势过重 ，抢救无效死亡。
岗位设置：
1、人事主管：人员的招聘、制度的制度、财产领用的审批、离职员 工的工作移交监督、人员的座谈；
2、人事专员：员工各项合同、保险手续的办理，制度的执行，财产 登记、保管
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
财务部：
部门职责：主要负责公司财务的核算 设置岗位：
财务经理、会计、出纳、开票员
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
工作指导原则： 1、我们改变不了别人，我们改变自己 2、把每件事情做到100分 3、今天的事情今天做完 4、把坏事变成好事
团结 信赖 创造 挑战
新员工培训课程
公司对人的要求：
1、有很强的责任心、爱岗、敬业 2、有很好的专业形象 3、有能顶得住压力的能力 4、有不断迎接挑战的决心 5、有很强的团队意识和工作意愿 6、愿意接受和服从公司的管理及价值体系 7、愿意与公司共同发展 8、强调并重视积极工作态度、良好工作方法、学习能力、 发展潜力