企业劳动合同标准格式(4篇)

企业劳动合同标准格式
【合同编号】
【起草单位名称】
【甲方（雇主）：】
【乙方（劳动者）：】
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方经协商一致，达成以下协议，以确保雇佣关系合法、公平、合理。

第一条合同目的
本合同的目的是明确甲乙双方在雇佣关系中的权利和义务，规范劳动关系，维护劳动者的合法权益。

第二条合同期限
本合同从【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。

在合同期满前【__】天（月）内，甲乙双方可协商续签或解除合同，若无协商，则本合同视为自动续签。

第三条工作内容
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，履行所承担的岗位职责，并按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的管理制度和规定。

3. 乙方应维护甲方的商业秘密和商誉，并禁止泄露相关信息。

第四条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每天【__】小时，每周工作【__】天。

2. 乙方按国家法律法规享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法休假权益，具体事宜在甲方相关制度中规定。

第五条试用期
1. 乙方的试用期为【__】个月/天，试用期内双方有权随时解除本合同。

2. 在试用期内，双方有权终止合同，给予提前【__】天的通知。

第六条薪酬与福利
1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现及相关政策进行调整。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，按照国家及甲方相关规定缴纳。

第七条保密义务
1. 乙方在劳动关系期间及解除劳动关系后，对甲方的商业秘密和商誉有保密义务。

2. 乙方不得擅自使用、泄露或公开甲方的商业秘密和商誉，如有违反，甲方有权采取法律措施追究责任。

第八条离职手续和劳动争议解决
1. 乙方提前【__】天提出离职申请，并完成相应的离职手续。

2. 乙方在离职后【__】天内归还甲方的工作物品。

3. 若在劳动关系终止后发生劳动争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼。

第九条其他事项
1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和甲方管理制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
乙方（签字）：
日期：____年____月____日
企业劳动合同标准格式（二）
劳动合同（标准版）
甲方：_______________________（以下简称“公司”）
地址：_______________________
联系方式：_______________________
乙方：_______________________（以下简称“员工”）
身份证号码：_______________________
地址：_______________________
联系方式：_______________________
鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方具备从事相关工作的能力和资格，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：
第一条合同目的
本合同的目的是明确双方之间的权利和义务，规范劳动关系，确保企业和员工的合法权益。

第二条入职日期及试用期
1. 入职日期：员工应于______________起，正式加入公司。

2. 试用期：员工的合同期为_______个月，在试用期内，双方可随时解除劳动合同。

试用期期间，双方均有权解除劳动合同。

第三条职位及工作内容
1. 职位：员工的职位为_______，具体工作内容为_______。

2. 岗位调整：如甲方认为必要，可以根据公司需要对员工的工作岗位进行调整，并通知员工变更后的工作内容和职责。

第四条工作时间和地点
1. 工作时间：员工每周工作_______天，每天工作_______小时。

2. 工作地点：员工的工作地点为甲方所在地，同时也要求员工根据业务需要，根据公司的安排工作于其他地点。

第五条工资和福利待遇
1. 工资：员工的工资由甲方按照国家相关规定和公司内部薪资制度支付，以月计，不含税前工资：_____________元。

2. 奖金：员工根据公司业绩和个人表现有可能获得绩效奖金，具体标准和发放时间另行协商。

3. 福利：员工享受公司提供的相关福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体细则以公司规定为准。

第六条保密责任
员工在工作期间及解除劳动合同后，对于公司的商业和技术秘密有保密义务，不得泄露给任何第三方。

第七条涉及知识产权的约定
1. 在员工在公司工作期间，如因工作需要需要员工开发或创新相关技术、产品、软件等，相关知识产权归公司所有。

2. 员工不得擅自利用公司的商业机密或知识产权进行个人非法活动。

第八条工伤和职业病
1. 如果员工在工作期间因工伤或职业病导致的伤害，甲方将会提供相应保险待遇和报销相关医疗费用。

2. 员工在工作期间应当加强安全意识，注意工作场所的安全，遵守公司的相关安全规定。

第九条辞职和解除劳动合同
1. 如果员工希望主动辞职，应提前_____个月书面通知甲方，并征得甲方同意后解除劳动合同。

2. 如果员工触犯工作纪律，严重损害甲方利益或采取不当行为，甲方有权解除劳动合同，员工无权要求甲方支付赔偿金和其他补偿。

第十条违约责任
如一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失，违约方应承担赔偿责任。

第十一条争议解决
双方因本劳动合同的履行发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本合同采用中文书写，并有两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：
签字：_______ 签字：_______
日期：_______ 日期：_______
企业劳动合同标准格式（三）
企业劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：_______（个人姓名）_______
丙方：（劳动监察部门名称）
鉴于甲方是一家合法注册的企业，拟要雇佣乙方，乙方愿意被甲方雇佣并接受公司安排工作；
经甲、乙双方友好协商，达成以下合同，以资共同遵守：
第一条条款定义
1.1 本合同是根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规制定的呈现甲、乙双方真实意愿并遵循公平、公正、公开原则的合同。

1.2 本合同签订后立即生效，至双方约定的合同期限届满或根据法律规定终止。

第二条工作内容及地点
2.1 甲方聘请乙方从事_______（工作岗位）_______的工作，乙方具有从事该工作所必需的相关技能，能力和经验。

2.2 乙方的工作地点为_______（工作地点）_______。

第三条合同期限
3.1 本合同的期限为_______（合同期限），双方同意以劳动合同法规定的合同期限为准。

3.2 合同期限届满前，乙方若不再继续工作，须提前提出辞职，提前提出辞职的通知期限为_______（通知期限）_______。

第四条劳动报酬
4.1 甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币_______（报酬金额）
_______（大写）。

4.2 劳动报酬按照_______（支付周期）_______支付一次，支付方式为_______（支付方式）_______。

第五条工作时间与休假
5.1 乙方每天的工作时间为_______（工作时间）_______，每周工作_______（工作日）_______。

5.2 乙方享受国家规定的法定节假日，并按照公司规定享受带薪年休假。

第六条保险及福利
6.1 甲方将按照国家法律法规和公司规定为乙方购买工伤保险和大病医疗保险。

6.2 乙方享有按照公司规定的福利待遇，具体内容详见公司员工福利手册。

第七条保密条款
7.1 乙方在工作期间获悉的所有与甲方业务、技术、财务等方面相关的信息，均为甲方的商业秘密。

7.2 乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露。

第八条违约责任
8.1 乙方如违反合同约定，甲方有权采取合法措施，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2 乙方如未按时履行劳动合同约定的义务，甲方有权依法解除劳动合同，并可以要求乙方承担违约责任。

第九条解除劳动合同
9.1 本合同期限届满后，乙方如与甲方达成新的劳动合同，本合同自动解除。

9.2 非因违约原因解除劳动合同的，乙方应提前_______（提前通知期限）_______通知甲方，并经甲方同意后办理离职手续。

第十条争议解决
10.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，均应通过友好协商解决；如协商不成，任一方可向劳动监察部门申请调解，或直接向法院提起诉讼。

第十一条其他约定
11.1 本合同未尽事宜，可以另行协商达成补充协议，并作为本合同的补充。

11.2 本合同及其补充协议一经签署，即为乙方的个人劳动合同。

11.3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_______（公司名称）_______
乙方：_______（个人姓名）_______
丙方：_______（劳动监察部门名称）_______
日期：_______年_______月_______日
企业劳动合同标准格式（四）
【企业名称】劳动合同
甲方：【企业名称】
地址：【企业地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【联系电话】
乙方：【劳动者姓名】
身份证号码：【身份证号码】
家庭住址：【家庭住址】
鉴于甲方为了满足生产经营的需要，需要聘用乙方从事某岗位的工作，经甲乙双方协商一致，订立如下合同：
第一条合同期限
1.1 本合同自【yyyy年mm月dd日】起生效，至【yyyy年mm月dd日】为止。

1.2 若乙方在本合同期满前三十日向甲方递交书面申请报告，并经甲方同意，双方可以续订合同。

第二条工作内容和地点
2.1 乙方将根据甲方的安排和要求，从事【工作岗位】的工作，完成与该岗位相关的任务。

2.2 工作地点为甲方所在地。

如甲方需要乙方到其他地点工作，甲乙双方应另行协商确定，并签订书面补充协议。

第三条工作时间与休假
3.1 乙方每周工作时间为【工作时间】，每天工作【工作小时数】，每周休息【休息天数】。

3.2 乙方享有国家法定的带薪年休假，具体安排按照甲方的规定执行。

第四条试用期
4.1 乙方应在入职后的【天数】内完成试用期工作。

4.2 试用期内，甲方有权根据乙方的综合工作能力、工作态度和工作表现等，决定是否正式聘用乙方。

第五条薪资和福利待遇
5.1 甲方将向乙方支付薪资，具体数额为【薪资金额】，支付方式为【支付方式】。

5.2 甲方将按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利。

第六条保密条款
6.1 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和公司资料等予以保密。

6.2 乙方不得擅自将甲方的商业秘密和公司资料等泄露给第三方，如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

第七条终止合同
7.1 本合同在以下情况下终止：
a) 双方协商一致解除合同；
b) 甲方在乙方严重违反职业道德或者职务纪律，严重失职被辞退的情况下解除合同；
c) 乙方严重违反法律法规，损害甲方利益的情况下解除合同。

7.2 本合同解除后，乙方应立即交还甲方提供的公司财产和资料，并签署解除合同书。

第八条其他约定事项
8.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方根据相关的法律法规和政策另行约定。

8.2 本合同的任何修改或补充必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行记录。

第九条合同争议解决方式
9.1 甲乙双方在履行合同过程中，如发生争议应及时协商解决。

9.2 如协商不成，可依法通过仲裁或者诉讼等方式解决。

第十条合同生效
10.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

10.2 本合同自双方签字之日起生效。

甲方（单位盖章）：乙方：
签字：签字：
日期：日期：。