把好作风建设“航船舵”,筑牢廉洁自律“防火墙”——在总经理办公会上的讲话

把好作风建设“航船舵”，筑牢廉洁自律“防火墙”——在总经理
办公会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我要和大家分享一些关于好作风建设的想法。

好作风是一个企业的基石，是企业可持续发展的保障。

建设好作风，必须全员参与，必须落实到企业的各个层面，必须做到廉洁自律，确保防火墙的牢固。

首先，我想强调的，是好作风建设是一个长期而复杂的过程。

我们不能指望一蹴而就，更不应该眉毛胡子一把抓，不分主次地去干。

因此，我们应该先从建设“航船舵”来开始。

所谓“航船舵”，就是我们企业的领导班子和管理层，因为“航船舵”的稳定和准确，才能使企业乘风破浪、行稳致远。

作为领导层，我们首先要做到“洁身自好”，要做到清醒地认识到什么是正确的，什么是错误的，什么是合法的，什么是违法的。

在执行工作中，我们要做到严格遵守工作纪律，不能因工作需要而牺牲原则。

我们还要加强学习，提高自身素质。

任何行为都要有法律意识和道德意识的审视。

其次，我们要建立“防火墙”，使每个员工都清楚自己要做的是什么，不能做什么。

首先是要建立风险意识，这个意识的建立不仅需要我们领导的带头和示范，更需要员工的配合和参与。

我们要做好各种风险的识别、管控、规避，确保企业的经营安全。

其次是要加强宣传教育，不断提高员工的知识水平和法律意识，提高员工的自我约束。

任何一个环节中出现违法乱纪等问题，都能够在“防火墙”上得到预警。

最后，我想强调的是，好作风建设是一个创造性工作，它不是一成不变的制度，而是需要随着企业的发展和变化而不断完善和修正。

我们要注重实践探索，不断总结经验和教训，加以运用和借鉴。

我们也需要将好的经验、成果进行归纳，形成好的经验和方法，从而好和作风建设不断地完善和发展。

各位领导和同事们，企业的好作风建设不是一朝一夕的，作为企业的管理者和员工，我们要落实好作风建设的每一个环节，以诚信、自我约束、不断进取的精神推动企业的全面发展。

让我们以坚韧不拔的信念，坚韧不拔的行动，为营造风清气正、和谐稳定的企业环境、为实现企业的可持续发展而努力奋斗！
谢谢大家！本文是一篇关于如何建设好作风的讲话稿。

讲话者强调好作风是企业的基石和可持续发展的保障，必须全员参与，从领导层和管理层开始建设。

建设好作风要做到洁身自好，坚守原则和规章制度，加强学习提高素质；也要建立防火墙，识别管控风险，加强宣传教育，提高员工意识。

同时，强调好作风建设是个创造性工作，需要不断修正和完善。

文章内容条理清晰、简练明了，给读者留下了深刻的印象，引导企业员工形成自觉的诚信自律的工作态度，进一步推动企业的可持续发展。