国庆放假福利方案

一、背景
国庆节是我国最重要的节日之一，为庆祝中华人民共和国成立74周年，激发全体
员工的爱国热情，提高员工的幸福感和归属感，公司特制定本国庆放假福利方案。

二、放假安排
1. 放假时间：根据国家法定假日安排，国庆节放假时间为10月1日至10月7日，共7天。

2. 假期调休：10月8日（星期六）正常上班，10月9日（星期日）休息。

三、福利内容
1. 基础福利
（1）全体员工在国庆节期间享受7天的带薪休假。

（2）员工在假期期间可享受公司提供的免费午餐。

2. 特殊福利
（1）为体现公司对员工的关爱，对在本年度表现优秀的员工，公司将给予一定的
现金奖励，具体金额由各部门负责人根据员工表现评定。

（2）为丰富员工假期生活，公司将为员工家属提供免费旅游名额，共计10个，具体行程及报名方式由人力资源部另行通知。

3. 安全保障
（1）放假期间，各部门负责人需对部门进行安全检查，确保员工假期安全。

（2）公司将为员工购买旅游意外保险，保障员工在假期期间的人身安全。

四、具体实施
1. 人力资源部负责制定具体的放假安排和福利实施方案，并报公司领导审批。

2. 各部门负责人需将放假安排和福利方案传达至每位员工，确保员工知晓。

3. 财务部负责发放假期工资和现金奖励。

4. 行政部负责安排免费午餐和旅游活动。

五、总结
通过本次国庆放假福利方案的实施，旨在让全体员工度过一个愉快、安全的国庆假期，激发员工的工作热情，增强公司的凝聚力。

希望全体员工珍惜这次难得的假期，与家人共度美好时光，为公司的发展贡献自己的力量。

特此方案，望各部门认真执行。