公司安全生产教育培训制度(四篇)

公司安全生产教育培训制度
一、目的
为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：
二、范围
适用于____有限公司安全教育及安全生产管理
三、步聚
(一)新工人入厂安全三级教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。

车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。

教育内容为：____公司教育：
①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，
居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。

____车间部门主管教育：
①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

3师傅教育：
①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。

公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：
凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。

变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：
国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

____有限公司
二____年____月____日
公司安全生产教育培训制度（二）
1、实行全员安全教育。

安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。

2、新职工进入本单位后必须____％的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时)，经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；
1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。

初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。

认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。

2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。

学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。

学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。

3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。

3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人____实施，并进行____考试，将考试成绩记录建档管理。

4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。

5、公司中层以上干部安全教育。

中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行
一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到____％，由公司____实施。

6、班组长安全教育。

班组长是企业最基层的____者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。

班组长每两年必
须进行一次安全教育和考核，其受教育人数和考试合格率均须达到____％，由安监部____实施，登记表、试卷、成绩统计表由公司安监部建档保管。

7、变换工种安全教育。

由生产单位按新职工进入企业“三级教育”要求的
二、三级进行培训教育，考核合格后方能上岗。

8、复工安全教育。

离岗叁月以上重新上岗的职工必须接受复工安全教育，使其对安全操作规程有个重新熟悉的过程，由生产单位参照“三级教育”的
二、三级内容进行培训，复工教育结果由生产单位填写教育登记表，向公司安监部申报备案。

9、复训教育。

特种作业人员，虽经培训教育合格执证操作，但必须按国家规定2—____年内进行一次安全技术复训，合格者方能继续上岗操作。

由各单位向安监部提出复训计划并____实施和建档。

公司安全生产教育培训制度（三）
是为了保障公司员工的安全和健康，提高员工对安全生产的认识和意识，培养员工的安全生产能力而制定的一系列规章制度和培训计划。

下面是一个可能的公司安全生产教育培训制度的大纲：
1. 培训目标和意义：
- 确立公司安全生产培训的重要性，明确培训的目标和意义。

2. 培训计划制定：
- 制定每年的安全生产培训计划，包括培训的内容、形式和时间安排。

3. 培训内容：
- 安全生产法律法规；
- 公司的安全生产规章制度；
- 不同岗位的安全操作规程；
- 紧急救援和事故处理知识；
- 安全防护设备的使用方法；
- 安全隐患排查和风险评估；
- 个人防护知识等。

4. 培训形式：
- 定期组织集中培训；
- 新员工入职培训；
- 现场操作培训；
- 线上培训等。

5. 培训师资：
- 设立专门的安全培训师资队伍；
- 对培训师进行培训，提高其教育培训能力。

6. 培训评估：
- 对培训效果进行评估，了解员工的培训情况和掌握程度。

7. 奖惩措施：
- 对安全生产培训成绩优秀员工进行表彰；
- 对违规操作和安全事故责任明确的员工进行处罚。

8. 培训宣传：
- 加强安全生产宣传，提高员工的安全生产意识；
- 制作宣传资料和标语，定期举办安全生产知识竞赛等。

9. 培训记录和档案：
- 对每次培训进行记录和整理，建立员工的培训档案。

以上是一个可能的公司安全生产教育培训制度的大纲，具体制定时可以根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司安全生产教育培训制度（四）
是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。

以下是公司安全生产教育培训制度内容的一些建议：
1. 培训内容：安全生产法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、紧急救援预案、事故案例分析等。

2. 培训对象：全体员工，包括新员工入职培训、在职员工定期培训、管理人员的岗位培训等。

3. 培训形式：组织开展定期安全培训，包括面对面培训、线上培训、小组讨论和实地演练等方式。

4. 培训计划：制定安全培训年度计划，明确培训内容、时间和对象，确保培训全覆盖。

5. 培训考核：设置培训考核标准和评估机制，确保培训效果和学习成果。

6. 培训材料：准备培训所需的教材、PPT、视频教学等培训辅助材料。

7. 培训讲师：选择经验丰富的内部员工或外部专家担任培训讲师，确保培训质量。

8. 培训记录：做好培训记录，包括培训时间、培训内容、参训人数、培训反馈等。

9. 培训宣传：定期发布安全生产教育培训通知，提醒员工参加培训，并通过内部通讯、海报、公告栏等宣传安全知识。

10. 培训激励：设立安全培训激励措施，如表彰先进个人或团队、优秀培训成果奖励等。

11. 培训评估：定期对培训效果进行评估，收集员工的反馈意见和建议，及时改进培训内容和方法。

以上是公司安全生产教育培训制度的一些建议内容，可以根据公司的实际情况进行适当调整和完善。

同时，还应注意与政府相关部门的安全生产培训要求和规定保持一致。