2024年黑龙江省七台河市技能人才评价考评员考试题库汇总

2024年黑龙江省七台河市技能人才评价考评员考试题库汇总
1、判断题（共280题）
1. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。

答案：（×）
2. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。

答案：（√）
3. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。

答案：（√）
4. 鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（×）
5. 地、市劳动保障行政部门管理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）结合实际情况规定
答案：（√）
6. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
7. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。

答案：（√）
8. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。

答案：（×）
9. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。

答案：（√）
10. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。

答案：（×）
11. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。

答案：（×）
12. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。

答案：（×）
13. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（×）
14. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）
15. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案：（√）
16. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

答案：（×）
17. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。

答案：（√）
18. 为了提高我国的职业技能标准水平，只需要全面实现与国际标准接轨就行，不需要结合国内外的劳动力市场情况。

答案：（×）
19. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
20. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。

答案：（√）
21. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（×）
22. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。

答案：（√）
23. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业
技能鉴定中心审核批准。

答案：（√）
24. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述。

答案：（×）
25. 统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）
26. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

答案：（×）
27. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。

答案：（√）
28. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。

答案：（√）
29. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。

答案：（×）
30. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。

答案：（×）
31. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。

答案：（√）
32. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）
33. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。

答案：（×）
34. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。

答案：（√）
35. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。

答案：（×）
36. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力，使培训与就业相衔接。

答案：（√）
37. 鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架。

答案：（×）
38. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。

答案：（×）
39. 题目对鉴定点所指内容的测量程度，用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。

答案：（√）
40. 确定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。

答案：（×）
41. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）
42. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。

答案：（√）
43. 行业部门（集团公司）应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，互相支持配合，共同推行国家职业资格证书制度。

答案：（√）
44. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

答案：（×）
45. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。

答案：（×）
46. 技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考
评方式。

答案：（×）
47. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。

答案：（√）
48. 科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。

答案：（√）
49. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。

答案：（×）
50. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格，可按照竞赛标准，认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。

答案：（√）
51. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要基础。

答案：（√）
52. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（×）
53. 国家职业标准属于管理标准。

答案：（×）
54. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案：（×）
55. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）
56. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。

答案：（×）
57. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。

答案：（×）
58. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。

答案：（√）
59. 鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）
60. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
61. 考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。

答案：（×）
62. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。

答案：（×）
63. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。

答案：（×）
64. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案：（×）
65. 技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。

分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。

同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（√）
66. 鉴定点是考核命题的直接依据。

答案：（√）
67. 职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。

答案：（√）
68. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。

答案：（×）
69. 理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于 6 道，其中选择题的题量应不少于 2 道。

答案：（×）
70. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（√）
71. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。

答案：（√）
72. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）
73. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）
74. 大类是我国职业分类的最基本类别。

答案：（×）
75. 职业道德具有稳定性和连续性的特点。

答案：（×）
76. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）
77. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案：（√）
78. 考评人员考评前实行集训制度。

答案：（√）
79. 考评人员实行聘任制。

答案：（√）
80. 全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。

答案：（√）
81. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（×）
82. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（√）
83. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。

答案：（√）
84. 国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机构。

答案：（×）
85. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。

答案：（×）
86. 我国所有职业都有 5 个资格等级。

答案：（×）
87. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。

答案：（√）
88. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

89. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。

答案：（×）
90. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。

答案：（×）
91. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证
卡。

答案：（√）
92. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）
93. 中类职业的内容结构包含了编码、中类名称、中类简述和所含小类
编码及名称。

答案：（√）
94. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）
95. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。

答案：（×）
96. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案：（×）
97. 职业分类的重要意义之一体现在其是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。

答案：（√）
98. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案：（√）
99. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。

答案：（×）
100. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）
101. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。

答案：（×）
102. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。

答案：（√）
103. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从苏联移植过来的。

答案：（×）
104. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。

答案：（√）
105. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

答案：（√）
106. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。

答案：（×）
107. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。

答案：（×）
108. 国家职业标准是管理标准。

答案：（×）
109. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。

答案：（×）
110. 考评人员在评判过程中应互相讨论。

答案：（×）
111. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（×）
112. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）
113. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。

答案：（√）
114. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。

答案：（√）
115. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。

答案：（×）
116. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。

答案：（√）
117. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）
118. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。

答案：（×）
119. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。

答案：（×）
120. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）
121. 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

答案：（×）
122. 推行国家职业资格证书制度工作方针中的扩大范围指的是努力拓宽资格证书的覆盖面。

答案：（√）
123. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。

答案：（×）
124. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。

答案：（√）
125. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而定制颁布的。

答案：（√）
126. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）
127. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）
128. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）
129. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（√）
130. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。

答案：（×）
131. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。

答案：（√）
132. 行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工作机构负责。

答案：（√）
133. 职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。

答案：（√）
134. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。

答案：（×）
135. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站）、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。

答案：（×）
136. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）
137. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。

答案：（√）
138. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
139. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。

答案：（×）
140. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。

答案：（×）
141. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。

答案：（√）
142. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。

答案：（×）
143. 企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。

答案：（√）
144. 以质量管理为核心，坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。

答案：（×）
145. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（×）
146. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（√）
147. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。

答案：（×）
148. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）
149. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

答案：（√）
150. 考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中对产生误差的因素进行有效控制。

答案：（√）
151. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。

答案：（×）
152. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案：（×）
153. “以为职业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。

答案：（×）
154. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（×）
155. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。

答案：（×）
156. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（√）
157. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。

答案：（×）
158. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。

答案：（×）
159. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。

答案：（×）
160. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。

答案：（×）
161. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察。

答案：（√）
162. 不合格就是未满足质量要求。

答案：（×）
163. 水平规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

答案：（×）
164. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）
165. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的10%。

答案：（×）
166. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。

答案：（×）
167. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评
分标准。

答案：（√）
168. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。

答案：（×）
169. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

答案：（√）
170. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）
171. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）
172. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适的。

答案：（×）
173. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。

答案：（×）
174. 试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。

答案：（×）
175. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。

答案：（√）
176. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。

答案：（×）
177. 区分度是题目对相应职业内群体和职业外群体的区分能力的统计值。

答案：（√）
178. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。

答案：（√）
179. 职业技能鉴定所只需要遵守职业技能鉴定有关法规、规章就可以，不需要接受劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。

答案：（×）
180. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（×）
181. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平。

答案：（×）
182. 工人技术等级标准经历了七次修订。

答案：（×）
183. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。

答案：（√）
184. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

185. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核。

答案：（×）
186. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。

答案：（×）
187. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。

答案：（×）
188. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。

答案：（√）
189. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）
190. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。

答案：（×）
191. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产服务实际。

答案：（×）
192. 职业技能鉴定的阅卷评分方式，既有鉴定后的统一阅卷评分，又有鉴定时的即时评分。

答案：（√）
193. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

答案：（×）
194. 个人日常生活中的驾驶是一种职业技能。

答案：（×）
195. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。

答案：（√）
196. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。

答案：（×）
197. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。

答案：（×）
198. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。

答案：（×）
199. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。

答案：（×）
200. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（√）
201. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门（集团公司）职业技能鉴定指导中心根据需要组建。