创新高层次人才引进管理机制——上海理工大学高层次人才引进的实践与思考

创新高层次人才引进管理机制——上海理工大学高层次人才
引进的实践与思考
陈阳;谢全平
【期刊名称】《人力资源管理》
【年(卷),期】2012(000)006
【摘要】如何做到“引好人’和“用好人’，这是各高校面临的问题之一。

本文结合学校的高层次人才引进管理的工作实践，介绍了高校高层次人才引进工作的管理机制的创新实践，并对面临的问题进行了探讨
【总页数】2页(P184-185)
【作者】陈阳;谢全平
【作者单位】上海理工大学
【正文语种】中文
【中图分类】F249.21
【相关文献】
1.创新高层次人才引进管理机制——上海理工大学高层次人才引进的实践与思考
2.创新高校高层次人才引进机制
3.“双创”背景下地方政府高层次创新创业人才引进策略研究——以威海市高层次创新创业人才引进为例
4.江苏人才引进专项资金增至2个亿——2008年江苏高层次创新创业人才引进工作全面启动
5.以思想政治建设为依托,建立高校高层次人才引进管理机制研究——以湖南中医药大学师资队伍建设为例
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。