监督评议重要岗位工作表态发言

监督评议重要岗位工作表态发言
各位领导、同志们：
今天参加监督评议重要岗位工作动员大会，我们深感责任重大、使命光荣。

以此为契机，我们将围绕“问题导向、教育为先、社会参与、促进工作”四个原则，重点把握“执行能力、服务质量、依法办事、廉洁自律”四项评议内容，创新举措、深化内涵，着力解决组织纪律涣散、行政效能低下、服务态度生硬、工作不履职责突出问题，把服务企业、服务基层、服务群众工作落在实处，在政风、行风、作风建设中取得实效。

一、深化认识，确保直接责任到位。

重要岗位监督评议工作，是市委市政府的重大决策，作为国家公职人员，必须服从命令听指挥，我们科室全体人员必须自觉地投入到这场活动当中去。

我们一定要深化监督评议的认识，把监督评议当作今年重要的政治任务和工作任务，精心组织、周密部署，把目标责任层层分解、落实到每个环节，每个岗位和人员，形成人人抓落实的工作局面。

二、扎实工作，确保工作履职到位。

在评议过程中，我们坚决做到和正确处理好监督评议活动与业务工作的关系，既要集中时间、人员搞好评议活动，又要统筹安排好工作，以监督评议促工作，以工作成果检验监督评议活动的效果，做到“两手抓、两不误、两促进”。

认
真做好岗位本职工作，切实转变作风、提高工作效能，在服务质量、服务效率上求实效。

三、认真查摆，做到问题整改到位。

坚持把查找问题、整改落实、建立和完善制度贯穿评议的全过程，边评边改，以评促建。

以“自我剖析不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及矛盾不怕痛”的态度和勇气，深入查找本科室存在的突出问题。

广泛听取和收集社会各方面的反映和意见，查清突出问题，找准薄弱环节。

把“事要解决、马上就办”的原则贯穿于监督评议全过程，把群众反映的热点、社会关心的难点、舆论关注的焦点作为整改落实的首要任务，想千方、设百计整改到位。

四、建章立制，做到长效机制到位。

按照纠建并重的原则，把监督评议作为自我教育、自我纠正、自我完善、自我提高的有效途径，通过落实目标责任制、服务承诺制、首问负责制、跟踪督办制和责任追究制，确保监督评议工作富有成效，进而形成一系列便利管用的规章制度。

努力建立解决问题的长效机制，从根本上、源头上预防不正之风的产生，树立为民、务实、清廉的良好形象。

谢谢大家！。