关于退伍军人创业的调查与思考
退役军人就业创业的困境与对策
退役军人就业创业的困境与对策退役军人是祖国安全建设的中坚力量，他们在保卫国家、守卫家园的岗位上有着无私奉献、顽强拼搏的精神，为国家和人民做出了巨大的贡献。
然而，退役军人的就业创业问题却并不容易解决，他们在就业创业过程中面临着不少的困境。
本文将从就业创业困境的原因出发，探讨一些实际可行的对策。
一、退役军人就业创业的困境1.社会认同度不高军人退伍后进入社会，由于其专业性和社会认同度不高，常常被社会嫌弃和拒绝，进而造成退役军人就业和创业的困难。
2.岗位流动性差传统媒体业、建筑业等一些职业流行分配制度的行业，往往对退役士兵不友好，在就业过程中仍存在着种种障碍，面对就业的压力，退役军人行业选择范围受限，还存在岗位流动性差等问题。
3.职业技能与市场需求不匹配军队中许多技能过于专业化，难以在市场中找到相应的用武之地。
另一方面，在发展中日益重视文化素质、语言沟通、管理能力等非技术层面的素质，这也会让军人退役后的就业面临天然的挑战。
二、应对退役军人就业创业困境的对策1.提升社会认同度为了破解退役军人就业创业困境，关键环节在于提高社会对军人的认同度。
政府应从政策、社会宣传等多个方面提高军人的社会地位，倡导全民拥军、敬军、爱军的观念，重视对于退役士兵的肯定和奖励，让退役军人更好地适应社会的需求。
2.从传统就业转型退役军人的职业能力强而专业，如何将其专业技能转化为适应市场需求的能力，是政策制定者和服务提供者的应有职责。
可以给予退役军人培训、技能提升、信息推广等多方面发力，以增加他们的竞争力。
3.鼓励创新创业政府对于退役士兵的鼓励要通过法规、资金扶持、项目安排、资源整合等多方面来贯彻执行。
只有通过长期的政策扶持，从而形成创业文化，才能真正激发退役士兵的企业家精神及智慧，让其实现自我价值，并对国家经济发展作出贡献。
结语随着经济的不断发展，国家舆论对于军人工作岗位的认识也在不断提升。
虽然退役军人就业创业面临困难，但是只要政府和广大社会的共同努力，无论是政策制定、服务提供或者公众认同，都可以调动退役军人的积极性和创造力，实现他们的就业愿望，实现国家安全和经济发展的双赢。
退役军人创业就业调研报告
退役军人创业就业调研报告引言退役军人是国家的宝贵资源，他们在服役期间积累了丰富的军事经验和专业技能。
随着现代军队的转型和军队规模的缩减，越来越多的退役军人需要重新融入社会，寻找新的就业出路。
为了深入了解退役军人创业就业的现状和面临的挑战，本报告对退役军人创业就业进行了调研分析，以期为相关决策部门提供可行的政策建议。
一、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式，旨在全面了解退役军人创业就业的现状、难点及发展趋势。
问卷主要围绕退役军人创业意愿、创业准备情况、创业过程中面临的困难等方面展开，涉及了个人信息和创业意向。
深度访谈则针对已经创业的退役军人，了解其创业经历、创业心得以及遇到的困难和解决方法。
二、调研结果1. 创业意愿和准备情况根据问卷调查数据显示，超过60%的退役军人表示有创业意愿，认为自己在部队服役期间积累了许多管理和组织经验，具备一定的创业基础和能力。
而在创业准备方面，大部分退役军人表示需要相关的创业培训和资金支持。
2. 创业领域选择调研数据显示，退役军人在创业领域的选择上呈现多样化趋势。
有的退役军人选择与自己的军事专业相关的行业，如安防、装备制造等；也有的退役军人选择转行到服务业、教育培训等非军事领域。
3. 创业过程中面临的困难在深度访谈中，许多退役军人反映创业过程中面临的最大困难是资金问题和市场竞争。
由于缺乏创业经验和人脉关系，许多退役军人在创业初期遇到了经营困难，而一些行业的市场竞争也让他们感到压力重重。
4. 成功案例调研中也采访到了一些退役军人创业的成功案例，他们通过不懈努力和创新意识，最终成功打造了自己的企业品牌，为自己和员工创造了稳定的就业机会，同时也为社会做出了积极贡献。
三、政策建议基于以上调研结果，我们提出以下几点政策建议：1. 加强创业培训针对退役军人的创业培训课程应更加具体和实用，帮助他们提升管理和市场营销等方面的能力，为他们创业提供更有力的支持。
2. 提供资金支持建立退役军人创业贷款或担保机制，帮助他们解决创业初期的资金问题，降低创业的风险。
退役军人就业创业的政策调研
退役军人就业创业的政策调研一、前言退役军人是国家的宝贵资源。
他们为保家卫国、捍卫和平的事业作出了巨大贡献。
然而，退役军人在回归社会后面临的就业和创业问题一直是社会关注的焦点。
为了更好地促进退役军人就业创业，本文对退役军人就业创业的政策进行了调研和分析。
二、政策调研（一）国家的宏观政策支持中央政府不断出台相关政策支持退役军人就业创业。
2016年6月，中共中央、国务院印发了《关于印发支持退役士兵就业创业工作实施方案的通知》，对退役军人就业创业提出了明确的工作要求和措施。
该文件明确了退役士兵在就业、创业过程中享有相应的政策支持，如各级政府加大对退役士兵的工作岗位安置力度，提供更加优惠的社会保险等。
国家政府还成立了退役军人事务部，制定了相关法律法规和政策，加强了对退役军人就业创业工作的组织和领导。
（二）省级政府的政策支持各省级政府也制定了具体的政策支持退役军人就业创业。
以广东省为例，广东省政府出台了《关于深入推进军转安置工作的实施意见》，明确指出要积极引导军转干部回归现役，制定了相关的就业创业政策，加大对退役军人的社会保障和补贴力度，支持退役军人自主创业。
同时，广东省还成立了退役军人事务管理局，负责管理和服务当地的退役军人。
（三）基层政府的政策支持军转安置工作不仅要依靠国家和省级政府的政策支持，还要得到基层政府的积极参与。
为此，各地基层政府也制定了相应的政策措施。
例如，北京市海淀区政府就出台了一系列退役军人就业创业政策，如招聘优先、开设创业园以及设立退役军人创业支持基金等，为退役军人提供更好的就业创业环境。
三、政策分析退役军人就业创业的政策主要包括两部分，一是在政策层面上针对退役军人的就业和创业问题进行规划和制定政策，二是在执行层面上，各省、市、县、区通过实际举措进行支撑和落实。
从宏观政策层面来看，近年来政府对于退役军人就业创业的支持力度越来越大。
政策和制度的建立，为退役军人就业和创业提供了重要的保障和条件。
浅析退役军人就业创业的困境及对策
摘要：推动退役军人就业创业，使他们在市场经济大潮中做出更大的贡献，更好的成长，是维护退役军人合法权益，维护社会大局稳定的根本性举措。
随着机构的组建完善及一系列政策的出台，党和政府为退役军人就业创业提供了不少便利条件和优惠政策，然而，我国退役军人就业创业工作仍面临着一些困境,难以保证在退役后，军人就业创业能够取得理想效果。
因此，针对这一情况本文就充分了解退役军人就业创业存在的问题,并结合工作实际提出了解决退役军人就业创业的对策和建议。
关键词：退役军人；就业；创业前言：军人作为现代社会建设的重要力量,在退役后依然是非常重要才是就业，才有保障，选择私营企业、自我创业、合资企业、民营企业等岗位就职的意愿较少，这些落后的观念束缚退役军人的思想和脚步，某些程度上影响了他们的就业。
（二）知识技能、文化水平薄弱。
一是参军前文化素质不高。
受到我国征兵年龄条件影响，大部分退役士兵文化层次不高，知识结构较为简单，退役士兵在进入社会后，个人素质与就业实力很难与大专和大学毕业生相比较。
二是在部队服役期间掌握的军事技能与市场经济中对人才的需求脱钩。
军人在军营中受到的教育主要是相关政策法律、军事技能等，缺少对社会文化知识的学习。
三是社会经验缺乏。
长时间在部队生活，军方视角VISUAL ANGLE27地方政府选聘创业专家和优秀退役军人企业家，为有创业意愿的退役军人提供面对面培训，了解退役军人的创业想法，并为其提供相应建议，以此来降低创业风险，同时积极引导退役军人参与创业创新比赛，搭建交流展示、项目合作和产融对接的崭新平台，营造支持退役军人就业创业的良好氛围。
（2）加大金融支持，拓宽融资渠道。
针对具有能力但是缺少资金的退役军人，当地政府应给予相应资金支持和税费减免等政策扶持。
鼓励金融机构创新金融产品和服务方式，引导银行为军创企业提供专属信贷产品，给予资金信贷支持，满足退役军人创业融资需求。
此外，促进各类产业发展基金、创业投资基金和社会资本投入退役军人创办的项目，进一步拓宽资金保障渠道。
退役军人创业就业调研报告
退役军人创业就业调研报告一、调研目的与背景本次调研旨在全面了解退役军人在创业和就业方面的现状、问题及需求，为政府和企业提供对策建议，以推动退役军人创业就业工作的开展。
二、调研方法与样本本次调研采用问卷调查、访谈和文献资料等方法，样本覆盖了多个地区的退役军人，具有代表性。
问卷调查主要针对创业者和就业者，访谈对象为退役军人创业者和就业者代表，文献资料主要包括相关政策文件、研究报告等。
三、创业现状及问题通过调研发现，退役军人创业者在创业过程中面临的主要问题包括：资金短缺、市场开拓困难、管理经验不足等。
部分创业者表示，由于缺乏创业经验，难以应对复杂的商业环境，导致创业效果不佳。
此外，部分退役军人创业者还存在创新能力不足的问题，难以在竞争激烈的市场中立足。
四、就业现状及问题在就业方面，退役军人面临的问题主要包括：技能与需求不匹配、工资待遇不高、就业信息不对称等。
部分就业者表示，难以找到适合自己的工作，同时工资待遇也相对较低。
此外，部分退役军人缺乏对就业市场的了解，导致就业选择困难。
五、政策支持与挑战目前政府对退役军人创业就业给予了一定的政策支持，如税收优惠、贷款扶持等。
然而，在实际操作中，政策落实不到位、申请条件限制严格等问题也制约了政策的实际效果。
此外，由于退役军人数量庞大，政策支持面临的挑战也日益突出。
六、行业发展趋势与机遇随着经济的发展和产业结构的调整，新兴产业和现代服务业将成为未来就业创业的主要领域。
退役军人应抓住机遇，积极适应市场需求，提高自身技能水平，以实现更好的发展。
同时，政府和企业也应加强对退役军人在这些领域的培训和支持。
七、对策建议与措施针对以上问题，提出以下对策建议：一是加强退役军人职业技能培训和创新创业教育，提高其适应市场的能力；二是完善政策体系，加强政策宣传和落实力度，确保政策支持落到实处；三是搭建退役军人就业创业平台，提供信息咨询、项目对接等服务；四是引导企业积极招聘退役军人，提高其就业竞争力。
退役就业创业调研报告总结
退役就业创业调研报告总结《退役就业创业调研报告总结》摘要：本次调研主要针对退役军人的就业创业情况进行调查，通过问卷调查和访谈的方式，收集了大量的数据和信息。
根据调研结果，我们总结了退役军人就业创业的主要问题，并提出了相关政策建议。
一、现状分析根据调研结果显示，退役军人在就业创业过程中面临着许多困难和挑战。
首先，退役军人对市场需求的了解不足，不清楚如何适应市场经济的要求。
其次，大部分退役军人缺乏专业技能和职业培训，这使得他们的就业竞争力大大降低。
此外，退役军人在就业创业过程中面临着资金不足、创业环境不友好、创业难度大等问题。
二、问题分析在分析退役军人就业创业问题的基础上，我们发现以下几个核心问题：1. 就业创业环境不友好。
退役军人在就业创业过程中面临了许多不利因素，如市场需求不确定、创业环境复杂、行业准入门槛高等。
2. 缺乏职业技能和培训。
大部分退役军人由于长期从事军队工作，缺乏市场需求的专业技能和职业培训，这使得他们很难适应市场经济的要求。
3. 资金问题。
很多退役军人由于没有足够的资金支持，无法进行创业或者投资合适的就业项目。
4. 社会认可度不高。
退役军人虽然具备较高的综合素质，但由于在市场经济中缺乏经验，导致他们往往受到企业用人单位的冷落。
三、政策建议为了解决退役军人就业创业问题，我们提出以下几点政策建议：1. 加强职业培训力度。
通过建立完善的职业培训体系，提高退役军人的专业技能和就业竞争力，帮助他们更好地适应市场经济的发展。
2. 完善创业支持政策。
建立一套创业扶持机制，为退役军人提供创业资金、技术支持和管理咨询等服务，帮助他们顺利创业。
3. 加强军地合作。
通过军地合作，利用军队资源和市场资源的优势，为退役军人提供更多就业创业机会。
4. 提高退役军人社会认可度。
加强对退役军人的培训和照顾，提高他们在市场经济中的适应能力和社会认可度，减少歧视现象的发生。
四、结论通过本次调研，我们深入了解了退役军人就业创业的现状和问题，并提出了相关的政策建议。
退役军人就业创业现状
退役军人就业创业现状1. 概述退役军人就业创业是一个重要的社会问题，退伍军人在完成军旅生涯后面临重新适应社会和就业创业的挑战。
本文将详细探讨退役军人就业创业的现状，并提出改善措施。
2. 就业现状2.1 就业观念和心理障碍退役军人在军队服役期间形成了独特的职业观念和心理，对于市场经济和个人自由选择的就业方式可能存在障碍。
他们习惯了军营的规范和集体主义思想，适应市场经济和个人选择的就业环境需要一定时间。
2.2 技能转换和培训机会军队中的工作技能和市场需求不一定完全匹配，退役军人需要进行技能转换和培训，以适应市场的就业需求。
然而，当前培训机会有限，许多退役军人在离开军队后无法及时获得必要的技能培训。
2.3 就业歧视和认同困境部分用人单位可能存在对退役军人的就业歧视，认为他们缺乏市场经验和灵活性。
此外，退役军人与普通求职者在社会角色认同上也存在差异，很难找到与之匹配的岗位。
3. 创业现状3.1 创业政策和支持政府出台了一系列创业政策和支持措施，包括创业补贴、贷款优惠和资源保障等，鼓励退役军人主动创业。
然而，由于创业风险大、现金流紧张等因素，退役军人创业仍面临一定困难。
3.2 创业技能和创业培训退役军人创业需要具备一定的创业技能，包括市场分析、商业计划书编写和管理技巧等。
但目前，退役军人创业培训的机会相对较少，缺乏系统的创业培训，影响其创业成功率。
3.3 创业资源整合和合作机会退役军人创业常常面临资源整合和伙伴合作的问题。
与普通求职者相比，退役军人在社会关系网络和资源方面可能存在相对的不足。
4. 改善措施4.1 完善培训机制政府和社会应加大对退役军人的培训力度，提供多样化的培训课程，涵盖就业技能和创业技能，帮助他们顺利转型。
4.2 推动创业支持政策政府应加强创业支持政策的宣传和执行，提供更多的财务和资源支持，降低退役军人创业的风险和门槛。
4.3 加强企业合作和社会支持政府可以促进退役军人与企业的合作，提供更多的创业机会和资源整合渠道。
退役军人就业创业调研报告(2)
退役军人就业创业调研报告（2）退役军人是重要的人力资源，是社会经济建设的重要力量，做好退役军人就业创业工作，是维护退役军人合法权益,发挥服务余热的重要举措。
近年来，各级政府以及相关部门高度重视退役军人就业创业工作，先后出台一系列相应的法律法规与政策文件，充分挖掘退役军人资源价值，积极推动退役军人就业创业，有力维护了维护社会大局和谐稳定。
但从实现退役军人充分就业来看，还存在一些短板问题，亟待有效研究解决。
一、存在问题一是文化程度低。
受征兵年龄条件限制，大部分退役士兵文化层次不高，知识结构较为简单，在军营中受到的教育主要是相关政策法律、军事技能等，与市场经济中对人才的需求脱钩，缺少对社会文化知识的学习。
以某县为例，全县退役军人中初中以下文化程度XX人，占总人口的X%；高中以下文化程度XX人，约总人口的X%；大专及以上文化程度XX人，占总人口的X%；由于没有专业技能，只能从事劳动强度大、技术含量低、工资收入低的低层次工种，受劳动力市场影响较大。
二是就业不稳定。
退役军人在军营与社会接触少，部队服役生活与社会经济环境差距较大，对市场了解把握不足,缺乏创业实践经验和技术支撑，退役回乡后习惯于通过亲戚朋友帮忙介绍用工和结伴外出务工，不愿通过竞争上岗、双向选择等方式实现理想就业。
以某县为例，全县从事个体经营的退役军人仅占有劳动能力退役军人总数的X%,且创业成功的民营企业只有旭康食品有限公司一家，其他大多数经营规模较小，主要是从事果品经销、技术服务方面的小微企业和个体门店，就业不稳定。
三是信息不通畅。
目前退役军人就业信息大多采取传单、微信、短信等方式进行传递，传播面较窄，导致一些退役军人获取的信息比较滞后。
大部分退役军人在离队后才了解相关就业创业政策，一些服务保障单位跟踪服务不及时，对就业政策的宣传和解释不到位，使退役军人在政策理解上存在偏差，甚至产生心理焦虑。
一些退役军人就业观念落后，择岗时大多将关注点放在机关企事业单位上，选择私营企业、自我创业、合资企业、民营企业等岗位就职的意愿较少，在某些程度上影响正常就业。
退役军人就业创业面临的形势及对策研究(课题调研)
退役军人就业创业面临的形势及对策研究（课题调研）退役军人就业创业面临的形势及对策研究背景：退役军人在完成现役服役后，面临着重新融入社会、就业创业的压力。
由于军队生涯的特殊性和人员素质的独特性，退役军人就业创业面临许多困难和挑战。
为了能够帮助退役军人更好地就业创业，以及促进社会、经济的发展，有必要研究退役军人就业创业面临的形势，并提出相关的对策。
形势分析：1. 就业高度竞争：随着现役军人的规模减少和士兵转业的不断增加，退役军人的就业竞争日益激烈。
市场上的就业机会有限，加上退役军人对特定行业的倾向性，造成了就业的高度竞争。
2. 职业转换的难度：退役军人在军队中培养了一系列特定的技能和素质，例如纪律性、组织能力、领导能力等。
然而，这些技能在民用工作中可能无法得到充分的发挥。
军人需要适应民用工作的要求，进行职业转换，这需要一定时间和培训。
3. 心理压力和适应问题：退役军人由于长时间处于军队系统中，其生活方式、价值观念与民众有一定的差异。
适应到民用工作中可能会遇到心理上的压力和适应问题，需要一定的帮助和支持。
对策建议：1. 整合资源和服务：相关部门应该整合各种资源，为退役军人提供全方位、多层次的就业创业服务。
这包括了就业信息发布、职业转换培训、创业指导和资金支持等方面的服务。
2. 加强培训和教育：为了帮助退役军人更好地适应民用工作，相关机构可以组织培训和教育项目，帮助他们进行职业转换。
这些培训项目应该兼顾专业技能培训和心理适应训练，提高他们的就业竞争力和适应能力。
3. 推动政策支持：政府可以制定相关的政策，给予退役军人在就业创业方面的优惠政策和支持。
例如，给予他们税收优惠、创业补贴和优先就业等政策，鼓励他们积极投身到社会建设中。
4. 提升公众认知：加强对退役军人的宣传和教育，提高公众对他们的认知和了解。
这有助于缓解退役军人在就业创业过程中可能遇到的偏见和困扰，营造良好的社会环境。
总结：退役军人就业创业面临着诸多的形势和挑战，但也有很多对策可以采取来帮助他们更好地融入社会。
退役军人就业创业工作思路
退役军人就业创业工作思路随着我国军队现代化建设的不断发展，大量优秀军人退役后进入社会，他们具备着良好的素质和经验，在就业创业方面具有不可替代的优势。
然而，面对复杂的就业创业市场，退役军人需要具有多种思路和技能来实现自己的就业创业愿景。
本文结合国家政策和市场需求，提出了几种退役军人就业创业工作的思路。
一、利用退役军人的技能和特长退役军人拥有丰富的实战经验，对于很多行业有自己独特的见解和判断力，比如安保、物流、装备维护等领域的专家和技术人员。
因此，退役军人可根据自己掌握的技能和特长，选择相关行业进行就业或自主创业。
比如，退役军人可以选择在安保公司、保安服务公司等工作，或者开设装备维护中心、安全咨询公司等企业，充分发挥自己的专业特长和技能优势，创造更多的价值。
二、参与“双拥”工作“双拥”是指军地双方共同支持、关心和帮助退役军人、军属和残疾军人的工作，是一项重要的民生工程。
退役军人可以通过参与“双拥”工作，发挥自己的经验和实战能力，为军队和社会做出更多的贡献。
此外，“双拥”工作可提供给退役军人就业机会，比如组建一支专业化的军民调解团队、加入军民共建项目等，实现退役军人的二次就业。
三、走向基层服务退役军人在服役期间为国家作出了巨大贡献，具有强烈的责任感和服务意识。
退役军人可以选择到基层地区开展服务工作，通过自己的努力，服务于当地百姓，并为当地经济和社会发展贡献力量。
比如在"c宣传文化、环卫、志愿者、扶贫等领域工作，退役军人可以发挥自己的优势，实现自己的社会价值和个人价值。
四、进入金融行业在当下的金融行业中，退役军人的经验和技能同样得到广泛接受和重视。
因为军人在服役期间具有严谨的作风、精确的执行力和高效的工作能力，这些品质符合金融行业的特点。
退役军人可以进入金融行业，通过培训和学习，积累金融专业知识和技能，实现从单一技术的职业转型，打造自己的创业品牌，实现个人事业的新晋升。
总结：退役军人具有顽强的意志和乐观的心态，具备较强的组织能力和前瞻性思维，这些优势使得他们更容易适应复杂多变的市场环境，实现自己的就业和创业目标。
24474919_关于雅安市退役军人就业创业工作的思考与建议
退役军人事务|关于雅安市退役军人就业创业工作的思考与建议22就业是最大的民生，促进就业是政府的重要责任。
就业既是退役军人谋生的主要手段，也是其融入社会实现自我发展的重要途径。
雅安市退役军人就业创业基本情况雅安市通过公益性岗位安置、举办专场招聘会、加大创业担保贷款扶持力度、开展技能培训、选树创业先进典型、优化办事服务等举措，大力促进退役军人就业创业。
近三年来，全市公益性岗位共安置140余名退役军人就业，拨付岗位补贴和社保补贴达1200余万元；举办退役军人专场招聘会，提供岗位5000余个，帮助达成就业意向405人次；共发放退役军人创业担保贷款261万元，直接扶持退役军人创业20人；共开展退役军人技能培训886人次；服务和推介退役军人创业项目和成果300余个，成功选树优秀退役军人创业典型48人，为促进退役军人就业创业作出了积极贡献。
退役军人就业创业存在的问题部分退役军人自身文化程度偏低，在部队服役期间以军事训练为主，与同龄人相比，社会实践少、工作经验相对不足，一定程度上限制了他们通过市场渠道实现就业的机会，而且在接收新岗位、新事物等方面有所脱节，导致高质量创业、就业的比例不高。
一些退役军人急于想要快速就业，因此大多选择一些就业门槛低的行业，如快递或者保安行业。
在强调退役军人就业优先的同时，部分就业帮扶政策力度不够。
如公益性岗位安置政策，石棉县回隆镇的退役军人叶小平和草八牌社区的退役军人潘茂均年纪较大，在就业市场上多次找工作被拒。
后经就业困难对象认定，分别将两人安置在回隆镇和草八牌社区保洁类公益性岗位上，但公益性岗位补贴为1650元/月，扣除社保以后每月拿到手仅1000余元，收入待遇较低。
退役军人创业方面政策支持力度不够。
创业补贴政策享受对象明确为就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工文/李辉这几类人员，没有明确规定将退役军人纳入补贴对象。
经办人员在经办退役军人创业补贴时缺乏相关政策支持，难以通过退役军人身份给予相应补贴。
退役军人就业创业外出考察收获与体会
退役军人就业创业外出考察收获与体会引言退役军人就业创业是一个备受关注的话题，在社会发展与转型中扮演着重要的角色。
为了更好地了解退役军人就业创业的现状以及推动相关政策的实施，我们进行了一次外出考察。
本文将从不同的角度对考察收获与体会进行全面、详细且深入的探讨。
外出考察的目的与背景1.理解退役军人就业创业的现状和面临的困境2.探寻解决退役军人就业创业问题的有效途径和措施3.发现和宣传成功的退役军人就业创业案例，为其他退役军人提供参考和借鉴外出考察的具体安排1.考察地点的选择：选择具有代表性的城市和地区，有较好的退役军人就业创业基础和条件的地方进行考察2.考察对象的选择：选择一些退役军人就业创业成功的企业和个人作为考察对象，了解他们的经验和故事3.考察内容的安排：包括企业实地参观、座谈交流、专题研讨等多种方式，全面了解退役军人就业创业的各个方面收获与体会企业实地参观1.某军人创办企业案例–创业动机：退役军人通过创业实现自己的价值和梦想–企业发展：通过专业技能和部队背景，迅速扩大市场份额–团队建设：重视培养和吸引有军队背景的员工，形成独特的企业文化–社会认同：企业在市场中获得良好口碑和社会认可，树立退役军人创业成功的榜样2.某退役军人就业服务企业案例–就业服务：为退役军人提供专业的就业服务，帮助他们顺利实现就业和创业目标–政策指导：深入了解相关政策，为退役军人解答疑惑，提供指导和支持–就业培训：针对退役军人的特殊需求，提供具备市场竞争力的培训课程–技能转化：帮助退役军人将军人特长与市场需求相结合，实现顺利就业和创业座谈交流与专题研讨1.政策倡导与执行–退役军人就业创业政策的制定和实施–政府部门与社会组织的合作与推动–政策效果的评估与调整2.军民融合与资源共享–军队资源在就业创业中的优势与利用–军队与地方政府、企业、高校之间的合作模式与机制–军民融合引领就业创业新方向3.社会支持与服务体系–退役军人就业创业服务机构的建设与发展–社会各界对退役军人就业创业的支持与参与–退役军人就业创业服务体系的完善与创新结论与建议退役军人就业创业是一项重要的工作，需要政府、社会组织和企业共同参与和推动。
退役军人创业法律政策的探讨
退役军人创业法律政策的探讨退役军人是国家重要的资源，他们在服役期间具备的专业技能、纪律素养和荣誉感，对于社会建设和经济发展具有重要意义。
因此，如何帮助退役军人顺利融入社会，充分发挥他们的职业特长，是当今社会关注和探讨的问题之一。
退役军人创业是其中具有特殊意义的方向之一，本文将探讨退役军人创业法律政策的现状和前景。
一、退役军人创业的现状1、退役军人创业的困难尽管退役军人具有一定的专业技能和军人荣誉，但是在现实社会中，他们面临诸多挑战和困难。
首先，由于缺乏市场经验和人际网络，很多退役军人不知道如何创业和发展。
其次，由于职业转换和适应性问题，很多退役军人的创业快速失败。
而且，由于资金的缺乏和融资环境的复杂化，很多退役军人改行创业时面临融资难的问题。
2、创业政策的支持为了支持退役军人创业，政府推出了一系列的创业政策。
首先，退役军人可以享受一定的就业和创业补贴。
政府还提供了征地拆迁补偿、免费和优惠的公共场所等扶持措施。
此外，各级政府也推出了一系列的退役军人创业培训和就业研讨会，以帮助退役军人准备好创业的能力和技巧。
二、退役军人创业法律政策的探讨1、创业过程中遇到的法律问题虽然政府已经出台了一系列的退役军人创业扶持政策，但是退役军人在创业过程中仍然会遇到各种各样的法律问题。
例如，创业过程中发生股东纠纷和诉讼，如何申请和处理商标和专利，如何合法地申请借款或股权融资等等。
2、法律政策的支持为了帮助退役军人解决创业过程中遇到的法律问题，政府也推出了一系列的退役军人创业法律政策。
例如，政府加强了退役军人的法律援助、建设退役军人法律服务站点，为退役军人提供法律咨询和服务。
此外，政府也增加财政支持，提供更多的创业补贴、优惠资金担保和专项农村金融扶持等一系列政策，为退役军人创业提供更大的资金和经济支持。
三、未来退役军人创业的前景1、政府支持不断加强在政策的支持下，未来退役军人创业的前景非常乐观。
政府会进一步加强对退役军人创业的扶持政策，继续提供更多的资金和经济支持，为退役军人创业提供更好的环境和条件。
退役军人就业创业外出考察收获
退役军人就业创业外出考察收获
近日，某市退役军人就业创业服务中心组织了一次外出考察活动，旨在深入了解外地退役军人就业创业服务的经验和做法，促进本市退役军人就业创业事业的发展。
此次考察活动收获颇丰，主要有以下几点：
一、加强组织协调，保障服务质量
在考察过程中，发现外地退役军人就业创业服务中心在组织协调方面非常强。
他们通过成立工作小组、制定详细计划、制定服务手册等方式，确保服务工作的高效性和质量。
同时，他们还与相关机构建立合作关系，共同开展服务工作，形成了有效的服务网络。
二、注重就业创业培训，提升技能水平
外地退役军人就业创业服务中心在培训方面注重实用性和实效性，不断提升退役军人的技能水平。
他们通过开展职业技能培训、行业知识普及、岗位实操等方式，让退役军人掌握更多的职业技能和知识，提高就业创业成功率。
三、创新服务方式，拓展服务内容
外地退役军人就业创业服务中心在服务方式和内容上不断创新，逐渐形成了一套成熟的服务模式。
他们通过开展就业咨询、创业指导、招聘会等活动，为退役军人提供全方位的服务。
同时，他们还积极开展文化体育活动、心理咨询等服务，关注退役军人的身心健康。
通过此次外出考察，我们深刻认识到了外地退役军人就业创业服务工作的重要性和复杂性，也发现了许多值得借鉴的经验和做法。
我
们将继续深化服务理念，加强服务管理，不断探索创新，为本市的退役军人就业创业事业做出更大的贡献！。
退役军人就业创业面临困难问题及建议(最新分享2篇)
退役军人就业创业面临困难问题及建议（最新分享2篇）退役军人就业创业问题及建议篇1退役军人是重要的人力资源，是建设农村的重要力量，促进退役军人就业创业，对于更好的实现退役军人自身价值和助推我*经济社会发展具有重要意义。
当前我*退役军人数量较多，全*共计*人，实现自主就业*人，自主创业*名；每月发放补贴*元，“八•一”共计发放慰问金*元，成功选树优秀退役军人典型*人。
一、退役军人就业创业中面临的主要问题（一）退役军人学历层次较低、专业技术缺乏等问题。
往年对征兵文凭学历上没有原则性要求，致使部分退役军人学历层次普遍不高，知识储备量不足。
当前部分企业招录员工学历要求较高，除建筑类水电工、泥瓦工等体力劳动之外的岗位明确要求具备大专以上文凭、35周岁以下且有从事该业务2年以上工作经验。
这就等于把大多数应聘的退役军人拒之门外，难以实现上岗就业。
少数退役军人创业过程中也是缺少社会经验和相关的专业技能，致使在创业过程中困难重重。
如我*沙坪村哪茂良、治安村李毅等退伍军人，因为学历不高、缺乏专业技能只能选择种养植业和餐饮业专业技能要求相对较低的行业进行创业。
（二）退役军人工作岗位选择有限，难以满足就业需求。
现在退役军人就业困难的主体集中在年龄40周岁以上人员，他们希望政府能够帮助他们实现就业，在驻地找到一份体面且相对轻松的工作。
而现实中大部分企业为退役军人提供的工作为非技术性工作，且工作内容单调，岗位薪资和发展空间有限,难以满足退役军人就业需求，常常出现企业有招聘，退役军人无应聘的尴尬境地。
（三）退役军人创业方面政策支持力度不够。
创业补贴政策享受对象明确为就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工几类人员，没有明确规定将退役军人纳入补贴对象。
经办人员在经办退役军人创业补贴时缺乏相关政策支持，难以通过退役军人身份给予相应补贴，一些农村户籍的退役军人，房屋为农村自建房没有房产证，贷款时难以做抵押。
此类人员在创业担保贴息贷款方面缺乏良好保障。
军人退役后的高校创新创业思路研究
军人退役后的高校创新创业思路研究近年来，随着中国经济的快速发展和政策的支持，高校创新创业成为了越来越多退役军人选择的职业转型方向。
军人退役后具备的军人素质和经验使他们在创新创业领域具有独特的优势。
本文将探讨军人退役后在高校创新创业领域的思路和建议。
首先，军人退役后可以把自身在军队服务期间所获得的领导力和组织能力转化为高校创新创业的优势。
军人在部队中经常承担重要的领导职责和指挥作战任务，他们在处理团队合作、危机应对和决策管理方面具有丰富的经验。
在高校创新创业领域，他们可以发挥自己的领导能力，指导团队的发展和管理，提高团队的创新能力和执行力。
此外，他们对风险管理和危机处理也具有独特的见解，能够帮助团队在创新创业过程中克服各种困难和挑战。
其次，军人退役后可以利用自身的专业知识和技能在高校创新创业领域中寻找机会。
军人在服役期间接受过系统的军事培训，掌握了许多专业知识和技能。
例如，他们熟悉战略规划、装备维护和军事技术等领域。
在高校创新创业领域，他们可以运用这些知识和技能，参与军民融合科技项目的研究和开发。
通过与高校的合作，军人退役后可以拓宽自己的技术研发领域，将军事科技成果转化为民用技术并推动社会进步。
此外，军人退役后可以选择开展与军事相关的培训和咨询服务。
高校可以提供各种培训和咨询项目，帮助军人退役后适应新的职业环境和需求。
例如，高校可以开设军事管理和领导力培训课程，帮助军人退役后提升管理能力和团队合作能力。
同时，高校还可以为退役军人提供军事技术咨询和装备维护等服务，使他们能够将军事经验和技术知识应用到实际项目中，为企业提供专业的技术支持。
此外，军人退役后还可以选择在高校创办军事相关的研究机构或创业公司。
军人退役后可以利用自己在军事领域的专业经验和人脉资源，开展军事科研和技术创新。
在高校的支持下，他们可以组建团队，开展军事技术研发和创新应用。
同时，他们还可以利用高校的平台和资源，进行技术转化和商业化推广，将科研成果转化为市场价值，实现创新创业的双重目标。
南阳市退役军人返乡创业情况调和思考建议
南阳市退役军人返乡创业情况调和思考建议
一、面临的困难
（一）在创业方面。
退役军人学历以高中、中专为主、自身学历较低，且身上没有一技之长。
退役后，面临严峻的就业形势，大多退役军人期望能自主创业，但同时也面临着创业资金短缺，而创业担保贷款门槛较高的困难。
目前国家出台的针对退役军人就业创业贷款的政策，需要申请人符合银行和国家所规定的条件，比如：要提供担保物或者担保人，担保人要为公务员、事业人员或国有企业的正式在岗在编人员，担保物要是自己购买的全额商品房。
（二）在技能方面。
由于退役军人参军入伍时年龄较小，服役期间在部队多以军事训练为主，学历相对不高，退役后进入社会也没有什么工作经验和实用技能，在一定程度上也限制了退役军人实现就业与创业。
（三）在创业热情方面。
比如年轻退役军人想要回乡创业,因为特殊地理环境,让创业者有产品没有销路,就缺少电商方面的专业培训。
，灵活就业群体也面临着因灾致贫、因灾返贫的风险，普遍存在创业热情不高，创业质量不佳的情况。
二、工作建议
(一)因一是精准对接退役军人特点，有针对性地开展退役军人专项创业培训，激发其自主创业意识，拓宽其择业思路，增强其创业信
心
(二)符合政府安置的专业士官的安置工作。
对符合政府安置工作的专业士官,待安置期间,为他们缴纳待安置期间的养老保险和医疗保险,同时组织专业士官开展适应性培训,可针对性前往红色教育培训基地开展培训,从思想上转变角色,以适应地方和社会的工作和生活。
(三)为退役军人未来发展留足舞台空间。
结合实际依托村民建制调整改革,培养退役军人后备干部,可通过组织考察、公开选聘、群众推荐选拔让优秀退役军人加入村干部队伍。
退役军人创业状况报告
退役军人创业状况报告概述本报告旨在分析退役军人创业状况，并提供相关数据和洞见。
创业状况退役军人创业具有以下特点：1. 创业倾向性：退役军人普遍表现出较高的创业倾向。
在退役后，他们往往希望通过创业实现自我价值，并延续他们过去在军队中培养的领导力和团队合作能力。
创业倾向性：退役军人普遍表现出较高的创业倾向。
在退役后，他们往往希望通过创业实现自我价值，并延续他们过去在军队中培养的领导力和团队合作能力。
2. 创业领域多样性：退役军人在不同领域开展创业活动。
部分退役军人选择与军队相关的领域，如安全服务、国防技术等；而另一些退役军人在完全不同的领域中创业，如餐饮、零售、咨询等。
创业领域多样性：退役军人在不同领域开展创业活动。
部分退役军人选择与军队相关的领域，如安全服务、国防技术等；而另一些退役军人在完全不同的领域中创业，如餐饮、零售、咨询等。
3. 创业困难：尽管退役军人展现出良好的创业潜力，但他们也面临一些困难。
其中包括缺乏商业经验、资金不足等问题。
因此，为退役军人提供相关的创业培训和资金支持非常重要。
创业困难：尽管退役军人展现出良好的创业潜力，但他们也面临一些困难。
其中包括缺乏商业经验、资金不足等问题。
因此，为退役军人提供相关的创业培训和资金支持非常重要。
数据和洞见根据最新的调查和研究，以下数据和洞见显示了退役军人创业状况：- 根据XX调查，超过XX%的退役军人表示有意创业。
- XX%的退役军人选择创业领域与军队经验相关，例如安保、军事技术等。
- 超过XX%的退役军人在创业过程中遇到了资金问题。
- 创业培训和指导可以提升退役军人创业成功率，同时提供资金支持也是必要的。
结论退役军人创业具有积极的倾向性和多样性。
然而，他们在创业过程中也面临一些困难，需要创业培训和资金支持。
为了更好地支持退役军人创业，政府和相关机构可以提供更多的创业资源和支持措施。
这将进一步促进退役军人的创业活动，发挥他们的潜力，并为社会经济发展做出贡献。
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（一）加大创业政策扶持力度，开辟创业新路子。
按照省政府办公厅出台《关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的十条意见的通知》（黔府办发〔2014〕43号），黔东南州制定了《关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的通知》（黔东南党办发〔2015〕2号），加大政策扶持力度，通过税收减免，小额信贷等优先优惠的政策导向，鼓励退伍军人灵活就业，对自主就业的退伍军人在政策扶持，小额贷款等方面给予优先照顾。
按照《财政部、国家税务总局民政部关于调整完善扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》（财税〔2014〕42号）的有关规定，对自主就业退役士兵从事个体经营的，对自主就业退役士兵从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税，我州定额标准为9600元。
对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠，我州定额标准为每年6000元。
（二）强化技能培训，提高创业发展能力。
职业教育和技能培训是有效解决退伍军人就业创业必不可少的重要途径，黔东南州民政部门每年接收退役士兵报到时对退役士兵培训意愿进行摸底服务、并做好登记，如有符合培训需要的相关培训开班，比如电商培训、刺绣、民族工艺、汽车驾驶等培训，及时通知退伍军人参加，并给予参加培训的退伍军人免费培训的优惠政策，提高他们的创业就业水平。
同时，为助力退伍军人自主创业，州人社、财政等部门主动为复员退伍军人开展SYB创业培训，让有创业愿望的退伍军人学会创业计划、资金筹集、目标定位、资源管理、风险控制等全面的创业知识，全面提升创业起点，并做好“扶上马又送一程”的后续服务工作。
（三）加强服务保障，建档立卡，树立退伍军人创业标兵。
采取灵活多样的形式，为退伍军人创业创造条件，建立退伍军人创业基本信息建档立卡，及时掌握退伍军人创业意向，为退伍军人搭建信息沟通桥梁，不断优化创业指导服务，部分县市如榕江、从江等县设立复退军人创业服务组织机构，对自主创业的退伍军人提供项目开发、开业指导、创业培训、税费减免等优质服务，着力为退伍军人搭建就业平台。
各地积极为创业人员服务，全州涌现出了凯里市游志军、韦祖生、榕江县石昌宽、盘应祥，从江县潘胜海等复退军人创业致富带头人，他们的创业致富事迹和经验在各级媒体给予正面宣传报道。
（四）形成联动，整合资源，拓宽创业渠道。
依托公共就业服务体系，州民政、人社、农业、扶贫、金融、税务等有关部门形成联动效应，为退伍军人自主创业扫清障碍，开通“绿色通道”。
农业部门把水稻高产创建、土壤改良项目纳入退伍军人培训规划，适时开展培训并给自主创业的退伍军人免费发放种子和肥料，做好技术和政策跟踪服务工作；国税部门为鼓励企业提供退伍军人就业岗位，凡商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，新增加退伍士兵岗位的，按实际招用人数予以减扣应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠；扶贫、金融等部门对复员退伍军人自主创业的优先提供小额担保贷款扶持等。
民政部门通过调查摸底退伍军人创业情况，为退伍军人创业创造条件，通过多种方式为退伍军人搭建信息沟通桥梁，着力为退伍军人搭建就业平台，拓宽退伍军人的就业渠道。
（五）加大宣传力度，营造帮扶创业氛围。
通过广播、电视、网络、报刊等形式加大宣传力度，扩大宣传面，对退伍军人帮扶创业的相关政策以及自主创业成功典型代表进行广泛宣传，利用节假日，开展活动等组织相关部门发放以“3个15万”、小额担保贷款政策、农商行贷款利率优惠政策作为主要内容的宣传资料，针对退伍军人创业的特点，多形式多渠道宣传，扩大创业政策的知晓率，营造良好的社会氛围。
三、存在的困难及问题虽然黔东南州退伍军人自主创业工作取得一定成绩，但仍存在着部分退伍军人创业在思想上认识不够，经济基础差，创业能力弱，创业成功率低，整体创业效率不够理想的问题。
退伍士兵多在本地一些民营、私营、合资、外资企业就业，从事的职业主要是操作工或保安员，工作多存在低技能、低职位、低收入、体力型的特点。
（一）部分自谋职业税收优惠政策方面执行不够。
近几年来，从中央到各级政府，对退伍军人自谋职业和自主创业都出台了一些相关的优惠扶持政策和规定。
对退伍军人自主创业减免手续费、工本费、税费等方面作出了明确规定，但是通过实地调查了解，黔东南州仍有部分县市对政策认识不够，落地慢，工作措施不力等问题存在。
（二）资金缺乏是制约退伍军人创业的主要瓶颈。
在退伍士兵中有相当部分的退伍士兵有自主创业的想法，但大多数因无创业启动资金，自身经济底子薄，家庭贫困无法给予帮助，优待金和经济补助金标准低且金额有限，导致多数退伍士兵无法实现自主创业。
同时，由于大部分地方财政困难，退伍军人创业缺乏政府帮扶的启动资金，因此导致部分企业开局良好后，也因后续资金困难而难以为继。
（三）财政担保贷款力度不够。
小额担保贷款方面，由于政府财政担保资金投入有限，且1:5的担保贷款比例限制了贷款总量，造成政府只能侧重支持下岗失业人员和妇女创业人员贷款，未能单独将退伍军人无偿贷款进行考虑。
因财政困难，导致政府扶持能力薄弱。
小额担保贷款因财政贴息资金不到位不能持续开展，无法满足更多退伍军人创业需求。
（四）创业渠道过于狭窄。
退伍军人大多身强力壮，有一定的政治素质的优势，还接受过部门举办的相关创业培训，但是与经过地方职业技术学校培训的同龄人相比，在实际操作技能和专业素质、文化基础上仍然有差距，到地方工作后，需要一定时间来适应新环境，部队学到的一些技能暂时发挥不出来，使本来就很窄的就业和创业渠道变得更窄。
（五）退伍军人创业能力不足。
退伍军人在创业知识、财务管理、市场运营等方面的知识欠缺，使得其整体素质依然较低，并且由于技术，抵抗风险能力差，等因素，很多退伍军人自主创业的企业难以适应社会发展要求和激烈的市场竞争，自主创业企业成活难。
甚至有极少数退伍军人还存在着打创业的旗号套取国家资金或贷款贴息等的思想。
四、对策及建议（一）加强组织领导，提供创业保障。
各级党委政府要把加强退伍军人创业工作，作为贯彻落实科学发展观，加快培养现代化建设人才，促进新形势下军政军民团结，服务国防和军队现代化建设的一项重要举措，作为一项政治任务摆上工作重要议事日程，精心组织，周密部署，认真实施，对退伍军人的创业问题多过问、多督导、多倾斜，将这项工作纳入政府工作计划，建立目标管理责任制，实行分级管理，一级抓一级，逐级抓落实，为退伍军人创业提供坚强的组织保障。
（二）加大政策倾斜和扶持力度，创造退伍军人创业优良环境。
构建以国家制定扶持退伍军人就业、创业为主体的法规政策体系，通过减免税费、小额贷款等优先优惠的政策导向，鼓励退伍军人自主创业。
所需经费纳入财政预算，中央和省财政予以适当补贴。
做好国务院办公厅转发的民政部等部门《关于扶持城镇退伍军人自谋职业优惠政策的意见》和贵州省人民政府办公厅转发省民政厅等部门《关于进一步做好复员退伍军人困难帮扶工作的十条意见》等政策的跟踪落实。
各级党委政府要结合工作实际，进一步细化帮扶措施，实行精准帮扶，更具备可操作性，让帮扶政策生根落地。
（三）创新技能培训，提高就业水平。
创新教学模式、创业指导、创业服务、体制机制，充分发挥人社、教育等社会培训资源的作用，组织各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位，广泛开展退伍军人创业就业培训。
组织农业、林业、畜牧科技人员深入农村广泛开展种植、养殖业实用技术培训，提高农村退伍军人农业生产技术。
要通过培训提高他们的竞争能力，使其掌握适应市场经济的专业技能和知识，尤其是创业前教育，帮助其实现从战场到市场，包含知识结构在内的学习能力变迁，以提高其市场化生存能力、转化能力和责任意识。
（四）加强服务保障，搭建创业平台。
把扶持返乡退伍军人创业作为招商引资、发展民营经济和推动县域经济发展的重要工作来抓，采取切实有效的措施“引凤还巢”。
加强部门协作，努力在落实政策、营造环境、提供服务、维护权益方面下功夫，加快创业服务体系建设。
采取多渠道多形式，积极协调劳动就业和工商、税务等相关部门为退伍军人创造创业环境，完善退伍军人就业信息网络体系，建立退伍军人个人创业信息档案，及时掌握退伍军人的创业就业意向和市场需求，通过多种方式为退伍军人和用人单位搭建信息沟通的桥梁。
要采取放宽退伍军人自主创业市场准入条件、提供社会保险补贴、加大金融和财政扶持力度等措施，不断优化创业指导服务，设立专门的服务组织机构对自主创业人员提供项目开发、开业指导、创业培训、税费减负、跟踪服务等“一条龙”服务，着力为退伍军人搭建就业平台。
(五)加大资金扶持保障体系，建立退伍军人创业扶持专项基金。
加大财政担保资金筹集力度，提高担保资金放大效应，积极协调信用联社、商业银行、邮储银行等金融机构，适时调整担保贷款比例将退伍军人创业贷款纳入统筹考虑。
一方面要根据经济发展水平不断提高的实际，逐步提高自主就业创业补助标准，为退伍士兵闯市场提供基本保障金。
另一方面要不断加大职业技能培训资金的投入，提高培训质量，以适应市场经济的需求。
从目前来看，无论国家还是地方的各级政府对退伍士兵职业技能培训的资金投入还远不能满足实际情况的需要，随着市场经济的发展和退伍士兵职业技能培训需求愈来愈大，培训资金应该有一个较大的提高。
这样就应构建以中央财政拨款为主，地方适当补助的经费保障体系。
应建立退伍军人创业扶持专项资金，明确具体负责部门，确保专款专用，规范管理。
(六)部门联动，社会广泛参与，为退伍士兵自主创业营造氛围。
弘扬艰苦创业、开拓创新、创优争先的“三创”精神，形成万众创业，大众创新的局面，有计划、有重点地挖掘、帮助、培育、宣传退伍士兵自主创业的先进典型，形成示范效应，营造一种创业光荣，“等、靠、要”可耻的社会氛围。
大力宣传鼓励创业的方针政策，宣传创业的成功经验，激发退伍军人的创业热情，使创业成为时代的主旋律，形成人人关心退伍军人创业，人人支持退伍军人返乡创业，人人愿意返乡创业的良好氛围。
在现有国家扶持退伍军人创业的政策优待下，省市（州）结合地方实际，引导、规范退伍军人创业工作，从制度上保障和推动退伍军人创业。
作者系黔东南州民政局谢宏）。