浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党委 打造党员志愿服务品牌
爱心联盟管理制度范本
爱心联盟管理制度范本一、总则第一条爱心联盟（以下简称“联盟”）以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，充分发挥社会各界的爱心力量，为弱势群体提供帮助，促进社会和谐发展。
第二条联盟的目标是搭建一个全社会参与的爱心平台，推动公益事业的发展，实现会员的共同成长。
第三条联盟实行民主管理，建立健全各项管理制度，确保联盟的规范运作和健康发展。
第四条联盟的活动范围包括但不限于：救助贫困家庭、关爱留守儿童、支持教育发展、环保行动、健康关怀等。
第五条联盟的运营原则是公开、透明、高效，确保每一份爱心都能用到实处。
二、会员管理第六条联盟会员分为个人会员和团体会员。
个人会员须具备完全民事行为能力，认同联盟宗旨和目标，愿意为公益事业贡献力量。
团体会员须是合法成立的企事业单位、社会组织等，认同联盟宗旨和目标，愿意为公益事业贡献力量。
第七条加入联盟的程序：1. 提交书面申请；2. 经联盟理事会审议通过；3. 缴纳会费（如有）；4. 颁发会员证书。
第八条联盟会员享有以下权利：1. 参加联盟举办的各类活动；2. 选举和被选举为联盟理事会成员；3. 对联盟工作提出建议和批评；4. 优先获得联盟提供的资源和支持；5. 退出联盟。
第九条联盟会员应履行以下义务：1. 遵守联盟章程，执行联盟决议；2. 积极参加联盟活动，完成联盟交办的任务；3. 维护联盟声誉和合法权益；4. 按时缴纳会费（如有）。
三、组织架构第十条联盟的最高权力机构是会员代表大会，负责制定和修改联盟章程，选举和罢免理事会成员，审议联盟的工作报告和财务报告。
第十一条联盟设立理事会，理事会负责执行会员代表大会的决议，领导联盟的工作，对外代表联盟。
理事会成员由会员代表大会选举产生。
第十二条联盟设立秘书处，秘书处负责联盟的日常工作，组织实施理事会决议，协调各会员单位开展活动。
秘书处设秘书长一名，副秘书长若干名，由理事会聘任。
四、财务管理第十三条联盟经费来源包括会员会费、社会捐赠、政府资助等，确保经费的合法、合规使用。
党建引领聚合力 释放共富新活力——浙江省嘉兴市把党建优势转化为乡村发展优势观察
党建引领聚合力释放共富新活力——浙江省嘉兴市把党建优势转化为乡村发展优势观察秋日的早晨，浙江嘉兴市海盐县通元镇雪水港村的党员张明法像往常一样，为门前属于村里的公共绿化带清理垃圾、修剪花草。
“村里创建美丽村落，实行党员包干制，党员带头负责自家房前屋后的卫生和绿化。
”雪水港村党总支书记陈余良告诉记者。
近年来，该村通过打造“美丽党员”品牌、“自然田园·共兴共富”党建联盟等一系列行动，有效发挥基层组织的堡垒作用和党员干部的帮带作用，把党建优势转化为发展优势，推动美丽乡村向美丽经济转化，走出了一条具有本地特色的共同富裕之路。
据陈余良介绍，2006年村集体经济收入46.2万元，农民人均收入8520元；2021年村集体经济收入245.69万元，农民人均收入4.7万元，高于同年通元镇平均水平。
党的领导是实现共同富裕、完善基层治理的前提。
雪水港村的实践只是嘉兴市以党建引领奔向共富的一个缩影。
全市从百年党史中汲取砥砺奋进的智慧和力量，大力实施“红色根脉强基工程”，夯实基层基础，筑牢事业底盘，加快把建党圣地打造成为党建高地，带动共同富裕走深走实。
建联盟激发产业动力。
2022年1月，由梧桐街道党委牵头的嘉兴桐乡市槜李产业共富互助党建联盟成立，融合槜李产业链上下游企业党组织，构建一张“产业组织网”，由槜李产业合作社党支部带路、党员骨干带头和多方组织带动的“一网三带”槜李产业发展模式逐渐形成。
通过党建联建、品牌联创、服务联动等一揽子真招实措，加快特色槜李产业规模化、品牌化提升。
据介绍，自联盟成立以来，核心产区桃园村槜李种植户覆盖率达95％，带动1000余人实现就业，2022年仅槜李鲜果销售收入就达2650多万元。
由联盟单位协商确定槜李产业发展蓝图，合力打造“桃园槜李”文旅品牌。
突出“槜李＋衍生产品”，以槜李种植和鲜果销售为产业链“主轴”，开发槜李汽水、槜李冰激凌等关联产品。
突出“槜李＋新兴业态”，结合当地传统文化与民俗特色拓展致富路径。
浙江省民政厅关于推进“五社联动”提质增效助力现代社区建设的意见
浙江省民政厅关于推进“五社联动”提质增效助力现代社区建设的意见文章属性•【制定机关】浙江省民政厅•【公布日期】2024.01.09•【字号】浙民基〔2023〕5号•【施行日期】2024.01.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文浙江省民政厅关于推进“五社联动”提质增效助力现代社区建设的意见浙民基〔2023〕5号各市、县（市、区）民政局：“五社联动”是指社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源的联动机制。
“五社联动”作为广泛联动社会力量参与社区治理和服务的机制，是我省推进现代社区建设、强化协同治理的内在要求，是整合基层治理资源、提升基层服务水平的重要抓手。
为适应新时代加强基层治理体系和治理能力现代化需要，根据全省现代社区建设工作推进会部署，结合我省实际，现就推进“五社联动”提质增效助力现代社区建设提出如下意见：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面落实省委、省政府关于加快推进现代社区建设的决策部署，坚持党建引领，健全完善以社区为平台、社会工作者为支撑、社会组织为载体、社区志愿者为辅助、社区公益慈善资源为补充的现代社区治理机制，推动“五社”有机融合，实现“五社”优势互补，更好发挥多元主体参与现代社区治理和服务的功能，建设共建共治共享的基层治理共同体，让城乡社区真正成为人民群众舒心、省心、暖心、安心、放心的幸福美好家园。
二、工作目标到“十四五”末，推动现代社区形成党建引领、社会协同、公众参与、数字赋能、保障充分的“五社联动”参与社区治理机制，社区党组织统合能力进一步增强，社区社会组织蓬勃发展，社会工作者专业作用有效发挥，社区志愿服务广泛开展，社会慈善资源充分激活，居民自治和社会协同水平不断提升，社区治理效能显著增强。
到2025年底，全省建成1000个星级社区服务综合体，专职社区工作者中取得社会工作者职业资格证书人数占比突破60%；4A级及以上社会组织数达到3800家以上，平均每个城市社区、农村社区分别拥有社区社会组织20个、9个，每个社区培育1个以上志愿服务类的社区社会组织，每个社区拥有5个以上活跃度较高的社区社会组织，全省社区发展基金会总数达200家，登记的乡镇（街道）社会组织服务中心等级评估率80%以上；每万人拥有持证社会工作者35人，乡镇（街道）社会工作站全覆盖。
宁海：党建联盟促发展
宁海：党建联盟促发展作者：邵冬来源：《宁波通讯·综合版》2019年第01期基层党组织如何在特色产业中发挥党建引领作用？宁海前童镇党委在做精做特民宿产业中，创新植入“党建+”发展理念，探索打造了“特色产业+党建联盟”的民宿样本。
仅4年时间，前童民宿数量从3家增至24家，床位数超过300张。
2017年，前童民宿产业经营性收入突破1500万元，连续三年成为古镇旅游第一大支柱产业。
自2009年成立首家洋湖翠冠梨产业党建联盟以来，宁海县按照“组团建盟、开放互联、整体提升”的总体思路，大力推进党建联盟建設，创新整合党建优势资源，着力以党建工作一体化推动产业发展一体化、行业管理一体化、群众服务一体化，构建形成互融共享、互促共赢的党建工作新格局。
目前，全县已建成各类产业型、行业性、区域化党建联盟23个，涉及党组织191个，覆盖党员6089名。
强化组织共建，着力把基层支部聚起来，提升党建牵引力突破传统基层党建的行政区划限制，以产业同行、发展同向、区域同框为内生动力，分类组建党建联盟，有效串接组织架构，推动基层党建全域“大合唱”。
产业党建联盟。
重点瞄准特色产业集聚区，依照地域相邻、产业相近原则，横向整合所在地农村党组织和产业党组织，纵向吸收上下游行业党组织和部门党组织，推进组建产业发展型党建联盟。
比如，前童镇民宿产业党建联盟，由镇区5个村党支部、民宿产业联合支部、旅游发展公司党支部等8个党组织共同组成，并与多家市级高校、县直部门、旅行社合作共建，形成全覆盖、广吸纳的基层组织运行体系。
两新区域联盟。
重点瞄准两新组织集聚区，依据业务互联、活动互融原则，以龙头企业为牵引，集成打造区域性党群服务中心，整合吸收区域内两新党组织，推进组建行业管理型党建联盟。
比如，岔路镇两新组织党建联盟，集聚整个园区18家两新党组织、50余家两新组织，通过联盟理事会会长企业统一提供阵地、盟员企业轮流策划活动，实现联盟公转与盟员自转的有效衔接。
城市基层党建——浙沪“毗邻党建”工作创新案例——基于浙江平湖市、上海金山区的实践
浙沪“毗邻党建”工作创新案例——基于浙江平湖市、上海金山区的实践推动长江三角洲区域一体化发展是党中央确立的重大发展战略。
近年来，浙江省平湖市、上海市金山区（以下简称“两地”）毗邻地区紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署和新时代党的建设总要求，创新“毗邻党建”引领区域联动发展工作模式，以“1+6+4”合作框架为基础，联动开展党史学习教育活动，充分发挥两地优势，共同守好红色根脉，加快推进两地高质量发展，努力实现党建融合、感情融合、发展融合。
一、背景与动因平湖市位于浙江省东北部，与上海市金山区相邻。
双方地相依、水相连、业相近、人相亲，长期以来，一直保持着友好往来。
近年来，两地汇聚党建工作合力，坚持以党建为引领，首创“毗邻党建”引领区域联动发展工作模式。
该模式以党组织为纽带，打破区域壁垒、突破行政区划，拓展和外延区域化党建工作，在不属于同一行政隶属关系的毗邻地区，形成了沪浙山塘联合党支部、马拉松示范带“十村党建联盟”、广陈·廊下·大云乡村振兴联盟·旅居产业集群活动型党委和长三角“田园五镇”乡村振兴先行区党建联盟等创新成果。
两地紧紧围绕党建联建、社会治理、区域发展等内容广泛开展项目合作，引领沪浙毗邻地区实现跨界治理、协同发展、共建共享。
通过“毗邻党建”引领区域联动发展合作，两地全面构建“1+6+4”合作框架，共同推进在基层党建工作方面的共建与合作，努力打造以一条毗邻七彩党建示范带为基础，深入推进六条合作共赢发展走廊，辐射带动嘉兴乃至浙江、上海的区域联动发展。
两地“毗邻党建”工作让党的政治优势、组织优势转化为了发展优势，提供了一个以更高质量的党建水平推动更高质量一体化发展与区域协同治理的生动样本。
“毗邻党建”引领跨界治理与协同发展的实践探索，进一步拓展了区域化党建的内涵和外延，打通了沪浙毗邻地区跨界协同发展制约因素，为长三角高质量一体化发展提供了鲜活经验。
二、举措与成效平湖市坚持顶层设计，注重实效，与金山区从地方党组织到基层党组织密切互动，坚持以“毗邻党建”引领沪浙跨界协同治理，深入贯彻“长三角一体化发展战略”和两地百姓实际需求。
推进志愿服务品牌建设 构建志愿服务新常态
推进志愿服务品牌建设构建志愿服务新常态规范化与制度化的志愿服务体系是志愿服务事业发展的重要支撑[1]，我院大力弘扬”奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极探索志愿服务特色新模式，打造志愿服务品牌，广泛组织开展形式多样的志愿服务活动，努力构建志愿服务”新常态”，倡树文明新风，推动医患关系和谐发展。
标签：志愿服务；服务品牌；新常态近年来，由”单独二孩”、”全面开放二孩”等政策的相继开放，医院工作量剧增，为确保向患者提供一个安全而健康的环境，逐步建立起包括招募体系、培训体系、管理体系、评估体系和激励机制在内的志愿服务模式。
1以规范志愿服务管理为立足点，建立志愿服务体系1.1强化志愿者服务制度建设制定《深入开展志愿服务在医院活动方案》、《门诊志愿服务手册》等规章制度及培训教材。
通过制度化的管理模式明确志愿服务在医院活动的指导思想、基本原则和相关要求，推动志愿服务工作规范化建设。
1.2重视志愿者队伍建设结合医院特点，多渠道招募志愿者，组建志愿者队伍。
通过志愿者服务网络平台，与街道、院校等机构建立合作关系；与兄弟医院建立志愿者服务联合基地，实现志愿服务资源共享；把共建单位、职工家属、子女、退休职工吸纳成为医院服务志愿者。
截至2015年底，共有注册志愿者261人，青年志愿者50人，注册巾帼志愿者57人，心理疏导志愿者13人，退休志愿者11人，院外志愿者332人，共计753人。
1.3构建志愿者服务管理平台为了促进志愿者管理工作的科学化和信息化，2014年在全市卫生系统内调研志愿者服务管理系统使用情况后，领先同行业其他单位使用志愿者服务管理平台进行志愿者登记、活动签到、信息管理等工作。
随着微信使用的人群越发广泛，今年初步构建南京市妇幼志愿者团队微信公众平台，通过平台进行志愿者信息发布、志愿者招募、志愿者风采展示等工作，将志愿者工作面向大众，呼吁更多的人参与到志愿服务的行列。
1.4完善志愿者服务考核机制从加大对党员志愿者服务工作的管理力度入手，要求每位党员志愿者每年在线答题不得少于12次，党员每年志愿服务不得少于2 h，每月对医院志愿者队伍和个人的网上回复量进行统计，并将其纳入各党支部目标考核范围和党员民主评议考核指标之一，督促党员志愿者积极回答网上咨询的问题，切实为群众解决实际问题。
擦亮品质公交初心底色 奋力书写民生幸福答卷——嘉兴公交“十三五”期间工作回顾
文 / 韩一峰
岁月不居，时节如流。站在 2021年的新起点，“十三五”圆满 收官，“十四五”全面启航。
“十三五”时期，是嘉兴市公 共交通有限公司（以下简称：嘉兴 公交）综合实力增长最快的五年，
是对外服务形象变化最大的五年， 是人民群众得实惠最多的五年，是 公交服务品质提升最快的五年。
理模式，GPS设备完好率（83%提升 至99%）和班次执行率（从83%提升 到99.98%）全面提升。
3、实行机修改革 2017年3月底成立车辆维修分公 司，实现精简维修人员20人。实施 网格化管理模式，车辆维修费用呈 现逐年下降趋势，2017年同比2016 年下降13.94%，2018年同比2017年 下降3.79%，2019年同比2018年下 降1.54%，2020年同比2019年下降 35.70%。 自2018年起，积极探索汽配件 “零库存”管理模式，库存量从120 万元降至50万元。开展修旧利废工 作，2017年至2020年累计节约成本 34.42万元。 4、开展管理制度改革 优化对各部门、各分公司的 考核管理机制，实行动态和定期考 核相结合的考核方式，继续完善驾
第 一 视 角 / DIYISHIJIAO 总第135期
“十三五”期间，在市委、市政府和上级主管部门的关心支持下，嘉兴公交紧 紧围绕“民生实事和治堵保畅两轮并驱、深化改革和提升服务协调并进”的总 基调，坚持守正创新，以公交高质量、高品质发展，让民生答卷写满幸福。
擦亮品质公交初心底色 奋力书写民生幸福答卷
至“十三五”末，嘉兴市区公 交中途站数量达到2994个（其中， 港湾式停靠站1124个）。2018年启 动“一区四站六路”公交场站整治 提升项目，新建智慧型公交候车亭 24座，新建、升级改造电子站牌68 个。2019年和2020年结合中心城市 品质提升工程，改造提升公交候车 亭97座，不仅对整体风貌进行设 计，并全部升级为智慧公交站亭， 提升了公交服务水平和乘客候车的 舒适性。
建设爱心联盟实施方案
建设爱心联盟实施方案一、背景介绍。
爱心联盟是一个由社会各界爱心人士和公益组织共同发起的公益组织，旨在帮助有需要的人群，传递爱心和温暖。
随着社会的发展和人们对公益事业的关注度不断提高，爱心联盟的工作也日益受到重视。
为了更好地开展爱心联盟的工作，制定一份实施方案势在必行。
二、实施目标。
1. 扩大爱心联盟的影响力，吸引更多的志愿者和爱心人士参与到公益事业中来。
2. 提升爱心联盟的公益项目执行能力，更好地服务于社会各类有需要的人群。
3. 建立健全的爱心联盟管理体系，确保公益事业的长期稳定发展。
三、实施步骤。
1. 加强宣传推广。
通过各种媒体渠道，包括网络、电视、报纸等，宣传爱心联盟的宗旨和理念，吸引更多的人关注和参与到公益事业中来。
同时，定期举办公益活动，提升爱心联盟的知名度和影响力。
2. 拓展合作伙伴。
与其他公益组织、企业、政府部门等建立合作关系，共同开展公益项目，共享资源和经验，提升公益事业的执行能力和效率。
3. 建立志愿者培训体系。
建立健全的志愿者招募、培训和管理体系，提高志愿者的服务意识和执行能力，确保公益项目的顺利实施。
4. 完善公益项目执行机制。
建立公益项目评估和监督机制，确保公益项目的执行效果和效率，提升公益事业的社会影响力和公信力。
5. 建立爱心联盟基金会。
设立专门的基金会，吸纳社会各界的捐赠和资助，为公益事业提供可持续的资金支持，确保公益事业的长期稳定发展。
四、实施保障。
1. 建立专门的实施工作组，负责具体的实施工作，明确分工，确保实施方案的顺利执行。
2. 加强内部沟通和协调，确保各项工作的协调一致，形成合力，推动实施方案的顺利实施。
3. 定期对实施方案进行评估和调整，根据实际情况不断完善和改进实施方案，确保公益事业的长期稳定发展。
五、总结。
建设爱心联盟实施方案的制定，是为了更好地推动爱心联盟的公益事业，扩大其影响力和服务范围，为更多有需要的人群提供帮助和温暖。
希望通过实施方案的落实，能够让爱心联盟的公益事业更上一个新的台阶，为社会和人们的美好生活贡献更多的力量。
党建引领志愿服务让基层治理更有温度
党建引领志愿服务让基层治理更有温度近年来，XX局立足市场监管职能职责，围绕为群众办实事、办好事目标任务，将党建引领贯穿志愿服务始终，积极构建“党建+志愿服务”工作格局，推动志愿服务工作常态化、制度化、规范化。
目前，全局组建了市场监管志愿服务工作队，共有志愿者147人，已开展志愿服务活动100余次，总服务总时长达到3万多小时。
志愿服务融入文明城区创建、疫情防控、乡村振兴、森林防火等中心工作，践行为民服务宗旨，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，让基层治理更有温度。
一、示范创建共绘文明底色一是社区共建同助力。
全力以赴开展文明城区创建，充分发挥共建社区牵头单位协调作用，定期与古南街道双桥社区共同梳理、化解社区在文明城区创建工作中的难点热点问题，每个工作日组织4名志愿者到社区农贸市场开展文明劝导和市场秩序维护，每月最后一个星期五组织志愿者到社区开展“全民清洁日”活动，通过和社区工作人员共同努力，使双桥社区整洁程度得到大幅改善，市场秩序稳定向好。
二是点位治理齐参与。
按照全区在重点点位集中开展新时代文明实践志愿服务活动安排，每天派出2名志愿者到文龙街道渝南市场开展市场秩序维护、文明劝导、宣传引导等工作，做到规定时间内志愿服务人员到位、责任到位、成效明显。
该市场整洁有序，入驻商户诚信经营，未出现1例投诉举报。
三是文明交通我先行。
按照区创建办部署，组织党员志愿者到版画院、南州广场红绿灯路口开展“周六文明劝导”志愿服务活动，党员志愿者们佩戴党员徽章、头戴小红帽、手持礼让旗，在周六的早晚高峰，走上街头当起了文明交通劝导员。
通过劝阻不文明行为、教育引导路人遵守交通法规、文明行路、文明行车，营造了文明交通人人参与，遵守交规从我做起的良好氛围。
二、疫情防控全员下沉一线民有所呼，我有所应。
为进一步弘扬志愿服务精神，助力疫情防控工作。
2022年，区局志愿者们积极响应号召，多次深入商超、药店、大型餐饮店、共建社区、挂钩镇等开展志愿服务活动。
海宁市人民政府办公室关于印发海宁市加快推进“品字标浙江制造”品牌培育工作的实施意见的通知
海宁市人民政府办公室关于印发海宁市加快推进“品字标浙江制造”品牌培育工作的实施意见的通知文章属性•【制定机关】海宁市人民政府办公室•【公布日期】2019.04.15•【字号】海政办发〔2019〕56号•【施行日期】2019.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文海宁市人民政府办公室关于印发海宁市加快推进“品字标浙江制造”品牌培育工作的实施意见的通知海政办发〔2019〕56号各镇人民政府、街道办事处，市政府各部门、直属各单位：《海宁市加快推进“品字标浙江制造”品牌培育工作的实施意见》已经十五届市政府第31次常务会议审议通过，现予印发，请认真贯彻实施。
海宁市人民政府办公室2019年4月15日海宁市加快推进“品字标浙江制造”品牌培育工作的实施意见为深入实施“品质智造”，全面落实上级关于开展质量提升行动的要求，更好发挥区域公共品牌对我市经济高质量发展的引领带动作用，加快推动质量变革、效率变革、动力变革，有力支撑海宁“两个高水平”建设，特提出如下实施意见：一、目的意义“品字标浙江制造”品牌是代表浙江省制造业高品质和先进性形象的公共品牌。
加强“品字标浙江制造”品牌建设，是推动我省由工业大省向工业强省,制造大省向制造强省、品牌强省迈进的重大决策部署。
打造“品字标浙江制造”品牌是以标准和认证为抓手，通过高标准的制定实施来引领“浙江制造”的高品质发展，对符合高标准、高品质要求的浙江产品进行“品字标浙江制造”品牌认定。
通过持续和整体培育，努力形成集质量、技术、服务、信誉为一体，市场与社会公认的“品字标浙江制造”区域公共品牌。
以我市传统优势产业和新兴产业为重点，加快推进“品字标浙江制造”品牌培育，有利于提高我市制造业的市场竞争能力，对于提升我市制造业的整体品质形象，促进质量效益提升和打造海宁经济“升级版”具有重要意义。
二、目标任务围绕皮革、经编、家纺、太阳能、厨电五金、智能家居等传统优势产业，突出新能源、新材料、泛半导体高端装备制造等新兴产业，建立“品字标浙江制造”重点企业和重点产品培育库。
海林市致力打造党员志愿服务品牌,形成“一区一品”服务格局
龙源期刊网
海林市致力打造党员志愿服务品牌，形成“一区一品”服务格局
作者：沙成志崔玉宝
来源：《党的生活（黑龙江）》2018年第01期
為强化党员的社会责任意识、规则意识、奉献意识，海林市致力打造党员志愿服务品牌，引领全市党员亮身份、做好事、比奉献。
通过组建以党员和入党积极分子为主体的“林海映山红”志愿者联盟，并在省级党员志愿服务平台注册登记，党员志愿者规模和队伍不断壮大。
通过“党员志愿者服务日”常态服务、“党员义务奉献日”专题服务、“党员服务大集”按需服务等方式，使党员服务群众“零距离”，党员志愿服务领域和形式不断拓展。
通过创建“爱心暖夕
阳”“党员惠民格”“党员互助组”“党员驿站”等11个党员志愿服务品牌，已经形成“一区一品”格局。
传承红船精神 打造服务品牌
传承红船精神打造服务品牌作者：宋慧来源：《卷宗》2016年第07期嘉兴市第一医院是集医疗、科研、教学、预防、康复于一体的三级甲等综合医院，为本市规模最大的一所综合性医院。
在“仁爱、敬业、务实、创新”的核心价值观引领下，医院具有深厚的人文气息。
作为嘉兴市96345党员志愿者分站，嘉兴市第一医院的志愿医疗服务经过10余年的实践与淬炼，厚积薄发，逐渐形成品牌效应。
2015年根据市卫计委的统一部署，成立“天使在身边”医疗志愿服务队，旨在传承红船精神、彰显医者仁心，从服务患者、服务社会出发，以其特色化的服务模式、人性化的服务内涵、常态化的服务管理让这支队伍在致力“友爱、奉献、互助、进步”的志愿服务中，焕发了更强的活力。
1 领导重视，组织健全，不断壮大志愿服务队伍在院党委的重视下，医院“天使在身边”志愿队设工作领导小组，党委书记亲自挂帅，下设办公室；各支部分设工作队，支部书记任队长。
建立了由院党委的统一指挥，党办统筹协调，医务社工部积极协助，各支部明确职责，分工合作，结合各自岗位专长，灵活开展志愿服务活动的工作机制。
院党委采用“三个联动”的模式，即党、团、工、妇组织联动，支部与支部联动，支部与科室联动，打破志愿服务各条线各自为阵的狭隘格局，在全院形成了党员志愿者率先带动、群团积极响应、各科职工广泛参与、医务社工部鼎力支持的常态化志愿服务体系，组建了一支富有战斗力的医疗志愿服务队伍。
其中在职党员志愿者563名，团员志愿者503名，为扎实开展志愿服务提供有力保障。
他们除在本职岗位上尽心尽职外，活动内容涵盖各类社会公益、社区结对帮扶、扶贫救助、应急救援、医疗保健和预防等，形式多样，将医者大爱延伸到了社会的多方领域。
2 创新思路，特色服务，锻造志愿服务优质品牌立足医院日常工作，在积极开展常规导诊志愿服务的基础上，由党办牵头、医务社工部参与推进的各项特色志愿服务工作有声有色地开展。
其一，实施一系列“以患者为中心”的志愿服务。
党建联盟引领乡村共同富裕的实践逻辑
党建联盟引领乡村共同富裕的实践逻辑文 黄鹏进在中央农村工作会议上，习近平总书记指出，要加强党对“三农”工作的全面领导，以更大力度推动乡村振兴。
在新时代、新形势下推动乡村走上共同富裕的发展道路，不仅需要按照中央乡村振兴五大要求，在产业、环境、乡风、治理与民生等领域不断创新发展模式、推进体制机制变革，更要紧紧抓住“党建”这个牛鼻子，通过党建工作理念与方式方法的创新，高质量开启乡村共同富裕新征程。
杭州市近年来针对一些乡村基层党组织缺人才、缺资源、缺平台、缺抓手等问题，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，以党组织为主体，通过打破地域、领域、条块等限制，积极组建党建联盟，走出了一条新时代引领乡村共同富裕的发展道路。
党建联盟解决引领主体问题从全国各地以及浙江近些年乡村发展的基本经验来看，乡村发展需要一个坚强的基层党组织和一群视野开阔、发展能力强的致富带头人的引领。
杭州早期“双强双带”的做法，通过在选拔培养基层村干部以及党员时，对村级头雁的发展能力、引领能力提出了更高要求，更加适应现代市场经济条件下乡村发展的需要，为杭州乡村的发展提供了必要的人才保障。
但是，“双强双带”无法解决好的一个问题在于，不是所有的村庄都有发展能力强的党组织书记人选，当一个村庄一时选不出合适的书记带头人时，村庄发展就可能面临人才不足的困境。
而杭州市近年来探索的党建联盟的一个优势，就在于以党建为纽带，通过“书记帮书记”“组织带组织”的方式，为不少村庄的发展理清了发展思路、注入了新的发展动能，实现了乡村经济社会发展的华丽蝶变，走上了共同富裕的道路。
如建德市出台《关于探索建立多类型党建联盟推进农村新型产业链党建的实施意见》，就围绕乡村振兴核心区、先行区成立了千鹤·三江口、之江、“稻香小镇”、环航空小镇4个大党委，每个大党委由一名常委领衔、一名专职副书记负责、一个专班推进，通过大党委制的统一领导，建立互助式党建联盟，通过“先富帮后富”“强村带弱村”，有效提高了各村支部书记与基层党组织的发展能力，助推了片区组团式共同发展。
浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党委 打造党员志愿服务品牌
浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党委打造党员志愿服务品牌2013年4月，四川雅安发生地震，海宁各界联合发起了“祈福雅安”大型公益活动，也由此激发爱心人士自发成立"海宁爱心联盟"，募集爱心款30余万元赴灾区救灾。
海宁爱心联盟成立以来，始终坚持"联手同心，以爱为盟"的志愿精神，紧扣"在同一座城，做同一件事"的宗旨，联手抱团做公益，先后开展倡导公益、弘扬文明、爱心慈善等活动一百余次，募集爱心款和公益公积金500余万元，为创建全国文明城市做出了积极的贡献。
2016年4月，根据中央社会组织党建工作的要求，积极探索联盟型社会组织党建新模式，在嘉兴，海宁两级市委组织部、两新工委的指导和属地硖石街道党委的领导下，创新成立海宁爱心联盟综合党委，以“集约化”组织、“精准化”服务、“内生化”激励为手段，不断提升党组织的影响力和向心力。
先后获得浙江省、嘉兴市、海宁市三级先进基层党组织。
一、背景起因今年以来，围绕打造全新党员志愿品牌这一目标，硖石街道在社会组织海宁爱心联盟中率先探索成立全国首个社团联盟型党组织——海宁爱心联盟综合党委。
综合党委的成立主要基于以下三个背景：一是服务中心工作推进的需要。
硖石街道地处海宁城区，囊括城市商贸中心、火车站，商铺和出租房众多，人口密度高。
2015年海宁市提出了创建全国文明城市的目标。
作为全市创建工作的主战场，除日常各市级部门、街道办事处等常态力量外，靠现有村社区党员志愿服务力量也往往存在捉襟见肘，且工作资源不集中，无法进一步深入，亟需一支带动力强、影响力大的党员志愿服务队伍来保障创建工作顺利推进。
二是加强社会组织党建的需要。
海宁爱心联盟作为一家非营利性、热心公益的社会组织，自成立以来，在党员的带领和带动下，从几个人的小组织，迅速发展成为加盟团队82家、爱心成员4500多人的大团队。
尽管团队之中也有党员存在，但没有真正的把党员亮出来，党员先锋模范作用突出的尚不明显。
持续打造“联合新潮”党建品牌
持续打造“联合新潮”党建品牌近年来，杭州联合银行党委充分发挥领导核心和政治核心作用，以打造“联合新潮”党建品牌为抓手，着力构建品牌、机制和企业文化体系，打造杭城市民信任的银行。
文 张海林 张莹 戴悦玥PARTY BUILDING 党建红色，代表先进与优秀。
联合银行通过打造“红色”新名片，做好“两支队伍”建设，让每位党员的力量如水滴一般汇聚成“红色动能”。
建设好挂职干部队伍。
在杭州市委组织部和各区委组织部的支持下，2019年初，杭州联合银行党委在全行挑选了160名优秀青年管理人员和业务骨干到杭州六大主城区各个区局、街道和社区进行为期1年的挂职锻炼，挂职干部积极参与平安创建、五水共治、拆迁安置、“最多跑一次”改革等工作，扎实推进金融知识进社区、园区活动，并有针对性地为当地社区、企业、居民提供优质的金融产品和服务。
建设好党员先锋队伍。
联合银行各党支部严把党员发展入口关，把在政治、思想、工作中表现突出的入党积极分子，择优扩充到党员队伍中；每年组织开展多种形式的党员先锋志愿者活动，鼓励党员干部带头进社区，积极参与“慰问老党员”“最美乡村建设”“爱心公益”“我为七一献热血”等活动。
夯实党建之“基”。
联合银行以“红色名片”为载体，各支部结合自身实际，总结工作经验和方法，亮出具有提炼性、概括性、特色性的品牌和口号，有针对性地开展“小小银行家”“最美社区人”“最美楼道长”等特色品牌活动，与周边社区、楼宇形成良好的纽带关系。
不忘初心，勇担社会责任。
推出对乡村振兴人才的金融服务方案，截至2021年底，乡村振兴人才贷款客户数超2万户。
2021年4月，杭州市委组织部发布乡村振兴人才“春雨计划”，授牌杭州联合银行为“杭州市乡村振兴人才银行”之一。
绿色，代表生机、活力和行动力。
联合银行通过创新“绿色”新机制，做好“一亮一学一品牌”，为基层党组织规范化建设夯实党建基础。
58杭州 2022.1以“亮规矩”厚植党建之“根”。
联合银行党委牵住责任制这个“牛鼻子”，一方面落实“一岗双责”，任分支机构“一把手”为支部书记，每年召开党建和党风廉政工作专题会议，同时总行党委书记与各党支部书记签订《党风廉政责任书》，进一步明确党支部书记的党风廉政工作责任；另一方面，联合农商行党委制定和完善《党建和党风廉政建设考核评级办法》，推行“五星级”党支部考核，将党建和党风廉政基础工作、员工队伍建设、群众满意度等作为考评内容，并对分支行党支部与总行部室党支部考核细则区分设置，进行量化排名。
海宁市供销总社党建引领“共富菜园”项目的实践探索
海宁市供销总社党建引领“共富菜园”项目的实践探索摘要：海宁市供销总社从2021年起创新推出“共富菜园”项目，倾力打造海宁供销系统助力农民共同富裕的金名片。
笔者于2022年2月—8月期间，在海宁市供销总社挂职锻炼，本文为笔者在半年的调研分析基础上撰写而成。
关键词：海宁；供销；共同富裕；项目；实践2018年以来，海宁市供销总社在探索基层农合联党建工作中先行先试，通过试点NI+(你家)菜园子、“红色四方联盟”农趣园等项目，在有效帮扶低收入农户增收上取得了明显实效。
2021年，总社党委秉持“为让广大农民过上更加美好的生活，致富路上不能落下一人”的指导思想，在原有试点项目基础上，创新推出“共富菜园”项目，倾力打造海宁供销系统助力农民共同富裕的金名片。
红擎启能，开辟共富新赛道“共富菜园”项目充分依托农合联党组织，按照“党建引领+自愿参与+志愿帮扶”的运作模式，在农合联党组织的统筹、引导下，利用农户自留地、腾退闲置土地种植蔬菜，通过统一组织实施、统一种植结构、统一种苗供应、统一技术指导、统一收购结算，吸收低收入农户参与项目，以项目化促进低收入农户有效增收，将菜园子真正转化成农户的钱袋子。
海宁市供销总社党委从构建组织体系入手，打造党建引领共同富裕的“红色引擎”，为推进实施“共富菜园”项目提供不竭动力。
总社将镇（街道）辖区内的农业农村部门、供销社、农商银行3个职能服务型党组织，“X”个以特色产业为主的特色服务型党组织，以及“Y”个覆盖各行政村的综合服务型党组织纳入农合联综合党委组织架构之中，形成多方联动、互为犄角的“3+X+Y”组织体系。
目前已在全市设立职能服务型党组织34个，特色服务型党组织41个，综合服务型党组织112个，吸纳党员1026人。
总社通过推行一系列行之有效的措施，使党建工作与“共富菜园”项目实施产生同频共振的效果。
一是执行农合联综合党委委员领办项目清单制度，党员干部根据岗位职责和能力特长领办项目，并定期向党委汇报领办项目进展情况，进一步激发党员领导干部的责任感和主动性；二是组织党员志愿服务小分队，面向全市各镇（街）、村（社区）开展实地调研和入户走访，全面了解村情以及农户的生产生活状况与诉求，党员与村民面对面沟通、心贴心交流，架起察民意、排民忧的连心桥,切实把人心和力量凝聚起来。
大党委工作制度_党委工作责任制度内容
大党委工作制度_党委工作责任制度内容建立社区大党委和行业大党委，有利于开创党建工作新格局，对于推进了兴庆区各项工作顺利开展有重要的作用。
下面是小编为大家收集整理的大党委工作制度范文，欢迎大家阅读。
大党委工作制度范文篇一根据党的十七大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的精神，为不断深化创先争优活动，推动社会管理创新，统筹城市区域社会性、群众性、公益性事业协调发展，构建新型区域化大党建格局，特提出齐家庄社区“大党委”运行机制的实施意见如下：一、深刻认识构建社区“大党委”运行机制的重要意义1、构建社区“大党委”运行机制是城市社区快速发展的新要求。
随着改革的深入推进和社会的变革，城市社区群众的构成、就业方式和利益需求日益多样化，驻区新经济组织和新社会组织的类别日益多元化，社区外来人口的复杂化，社区承担的各类社会事务日益繁重。
中央《关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见》(中办发…20XX‟27号)出台之后，省、市、区相继出台了推进城市社区建设的指导性文件，这些都对新形势下城市社区党建工作提出了新的更高的要求。
2、构建社区“大党委”运行机制是新形势下城市党建工作的新需要。
当前，传统的社区党建工作机制已难以适应新形势下区域化党建的需要，社区党组织与驻区单位党的组织关系互不隶属、行政隶属关系互不关联、管理格局条块分割，呈现出“三难”状况：一是党建工作协调沟通难。
由于缺乏有效载体和平台，社区党组织横向协调的力度很小，社区党组织和驻区单位党组织之间协调沟通较少。
二是服务资源优势互补难。
近年来，由于社会化管理程度不断提升，社区服务资源缺口不断扩大，而社区党组织服务资源相对较少，驻区单位服务资源对外开放不足，资源难以整合、优势难以互补，制约了社区整体服务能力的提升。
三是在职党员在居住地社区作用发挥难。
由于缺乏有效的激励约束机制，居住在社区的机关、企事业单位在职党员参与社区共建的意识淡薄，参与社区活动较少，作用发挥不够。
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浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党
委打造党员志愿服务品牌
2013年4月，四川雅安发生地震，海宁各界联合发起了“祈福雅安”大型公益活动，也由此激发爱心人士自发成立"海宁爱心联盟"，募集爱心款30余万元赴灾区救灾。
海宁爱心联盟成立以来，始终坚持"联手同心，以爱为盟"的志愿精神，紧扣"在同一座城，做同一件事"的宗旨，联手抱团做公益，先后开展倡导公益、弘扬文明、爱心慈善等活动一百余次，募集爱心款和公益公积金500余万元，为创建全国文明城市做出了积极的贡献。
2016年4月，根据中央社会组织党建工作的要求，积极探索联盟型社会组织党建新模式，在嘉兴，海宁两级市委组织部、两新工委的指导和属地硖石街道党委的领导下，创新成立海宁爱心联盟综合党委，以“集约化”组织、“精准化”服务、“内生化”激励为手段，不断提升党组织的影响力和向心力。
先后获得浙江省、嘉兴市、海宁市三级先进基层党组织。
一、背景起因
今年以来，围绕打造全新党员志愿品牌这一目标，硖石街道在社会组织海宁爱心联盟中率先探索成立全国首个社团联盟型党组织——海宁爱心联盟综合党委。
综合党委的成立主要基于以下三个背景：
一是服务中心工作推进的需要。
硖石街道地处海宁城区，囊括城市商贸中心、火车站，商铺和出租房众多，人口密度高。
2015年海宁市提出了创建全国文明城市的目标。
作为全市创建工作的主战场，除日常各市级部门、街道办事处等常态力量外，靠现有村社区党员志愿服务力量也往往存在捉襟见肘，且工作资源不集中，无法进一步深入，亟需一支带动力强、影响力大的党员志愿服务队伍来保障创建工作顺利推进。
二是加强社会组织党建的需要。
海宁爱心联盟作为一家非营利性、热心公益的社会组织，自成立以来，在党员的带领和带动下，从几个人的小组织，迅速发展成为加盟团队82家、爱心成员4500多人的大团队。
尽管团队之中也有党员存在，但没有真正的把党员亮出来，党员先锋模范作用突出的尚不明显。
同时，根据中央、省委2016年对社会组织党建的要求，亟需通过成立党组织，来加强社会组织党建工作，积极探索联盟型领域党组织。
三是提升党员志愿服务的需要。
当前在志愿服务领域，往往存在着党员志愿服务效应不明显，党员志愿品牌影响不明显、党员志愿作用发挥不明显、党员志愿项目实施不明显的现象，亟需一个强有力的党组织撑起党员志愿服务大旗，引领党员志愿服务走向个性化、专业化、品牌化。
二、主要做法
1.积极适应联盟团队特点，努力构建“集约化”的组织运作模式。
牢牢把握加盟爱心团队规模不一、人员众多，且相对活跃度高、影响面广等特点，积极探索“党建统领、资源整合、包容共享”的集约化运作思路，努力构建联盟型社会组织党建运作机制。
一是广拓展。
充分运用82家成员单位中已建党组织39家、党员2300余名等优势，以“联手同心，以爱为盟”为主旨，组建以双向型、区域化为主要特点的联盟型综合党委，目前下属党员志愿服务联盟等实体支部3个，义工委等双重管理党组织36个，努力强化党建在新领域新业态中的政治引领。
今年下半年以来，新培育组建潮乡救援队、奥林生态园等2个实体性社会组织党支部，吸纳双重管理型的团队党组织8家。
二是强管理。
组建综合党委班子，除党委书记和委员原则上兼职为主外，设置1名专职副书记，具体承担综合党委的日常工作。
综合党委日常工作同步受海宁市委两新工委、海宁社会组织综合党委指导。
同时，建立“日常运作、议事会商、服务活动、激励礼遇、工作保障”等五项工作机制，强化综合党委的日常管理。
三是重教育。
创新学习教育形式，聘请3名有丰富基层党建经验的党建专家为“党建导师”，实行“微信公众号+爱心直播间”双向教育延伸党员学习平台。
今年以来，围绕“两学一做”、建党95周年、文明城市创建等主题，“爱心联盟微直播间”已开讲微党课26期，推出党员群星榜8期，并依托“爱心联盟”微信公众号同步宣传和直播。
2.牢牢把握爱心公益宗旨，不断打造“精准化”的志愿服务品牌。
为做大做强党员志愿服务品牌，综合党委把原有较为单一的活动内容、组织方式作进一步的丰富和拓展，使爱心公益的党员志愿服务由“松散”。