2019年整理--政府机关单位综合科工作计划
政府办综合科工作计划
政府办综合科工作计划
一、创新工作措施,不断增强写作能力。
以“改文风、出”为目标,始终将学习放在第一位,坚持“公文写作讨论会”活动两周开展一次,采用“结对子、一帮一”等措施,采取“领学文章、集体研读讨论、个人自学体会”等方式,切实增强文字功底,提高文章写作水平。
二、严格工作程序,准确把握上级意图。
坚持大型会议材料起草前科室内集中讨论、科长统一安排分工,然后按照“科长—分管主任—主任”三级程序逐级上报审核、把关,做到在广泛讨论中提升材料的有效性、针对性,准确把握领导意图有利于推动工作顺利开展。
三、深入基层调研,发挥参谋助手作用。
针对群众关心的热点、难点、焦点问题,定期深入基层、一线,与群众面对面、心贴心交流,广泛开展调查研究,认真归纳梳理基层意见和建议,及时形成内部送阅件,切实为领导科学决策提供参考和依据。
四、快速捕捉信息,同步提升数量质量。
时刻关注经济社会发展动态,严格落实信息报送制度,及时上报经济社会发展亮点,进一步增强信息的实效性、针对性。
坚持每人每周编发兴政快报,确保今年在咸政快报、咸阳日报等报刊上发表文章实现新突破,不断提升兴平对外的影响力。
五、加大考核力度,树立集体良好形象。
严格实行“周考核、月通报、季讲评”制度,定期对科室每位同志的工作实绩、效率、纪律等各方面情况进行综合考评,将考评结果及时上报办公室领导,努力形成“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围,树立团结、务实、高效、奋进的集体新形象。
单位综合办公室工作计划
单位综合办公室工作计划
单位综合办公室工作计划示例:
1. 制定年度工作计划:评估上一年度工作情况,确定下一年度的工作重点和目标,并制定相应的计划。
2. 协调和安排会议:负责协调和安排单位内部和外部的各类会议,包括部门会议、汇报会议、座谈会等,并保证会议的顺利进行。
3. 文件和资料管理:负责单位内部文件和资料的管理和归档工作,确保文件和资料的整齐、清晰和可检索。
4. 组织协调活动:负责组织和协调单位内部的各类活动,如年会、团建活动、培训活动等,保证活动的顺利进行。
5. 办公设备和资源管理:负责单位内部办公设备和资源的管理和维护,包括电脑、打印机、电话等设备的维修和更新,以及办公用品和材料的采购和管理。
6. 内部沟通和协调:负责单位内部各部门之间的沟通和协调工作,促进信息流通和合作,解决部门之间的问题和矛盾。
7. 合同管理和跟进:负责单位与外部合作伙伴签订的合同的管理和跟进,确保合同的执行和履约。
8. 行政支持和协助:为单位领导和各部门提供行政支持和协助,包括安排出差、接待访客、协助处理日常事务等。
9. 相关报表和统计工作:负责单位内部相关报表和统计工作,包括各类汇报、统计数据的收集和整理,以及完成上级要求的各类报告。
10. 培训和学习:定期参加相关培训和学习,提升工作能力和专业知识,为单位综合办公室提供更好的服务。
以上是一个示例,具体的工作内容和计划,可根据单位的具体情况进行调整和补充。
综合科2019年度半年工作总结及下半年工作计划
综合科2019年度半年工作总结及下半年工作计划一、2019年上半年完成主要工作情况(一)完成各类大型活动的现场安全评估检查。
2019年2月8日至3月18日对玉黛湖花灯艺术节现场进行安全评估检查4次,检查问题共30条,并督促区文化局、旅游局和玉黛湖景区进行整改,确保了花灯节现场安全。
4月21日至23日对2019年春季(第79届)山东省糖酒商品交易会现场进行安全评估检查2次,检查问题共22条,督促区商务局和举办方进行整改,并且在现场进行安保执勤。
(二)完成重点时段安全生产专项整治工作。
一是全国全省“两会”期间全区安全生产大检查的方案制定,组织召开部署工作会议。
从1月23日至3月20日,每天调度12个镇办、1个园区和27个部门当日开展安全生产大检查情况,汇总并上报市安委会办公室。
期间,我区共检查企业单位2117家次,发现一般隐患2895条,整改2895条,整改率为100%。
(其中,我局共检查企业372家次,发现一般隐患913条,整改913条,整改率为100%。
)二是上合峰会我区开展的安全生产综合整治大行动。
区安委会办公室组织召开3次会议进行部署,5月11日至6月10日每日上报我区“四个清单”报表,5月20日至6月10日每日上报我区安全生产工作情况,6月11日至7月2日每日上报我区停产企业复产复工情况。
5月20日至6月10日全区共检查重点管控企业和院落866家次,发现一般隐患1850条,整改1850条,整改率100%,无重大安全隐。
;对胶济铁路沿线管道管线共巡查232次,未发现隐患。
(三)完成我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》出台的准备工作。
4月25日起草我区《关于深入推进安全生产领域改革发展的实施意见》,5月18日向各镇办、有关部门单位和区安委会各成员单位征求意见并汇总,5月28日形成初稿。
(四)完成各类专项整治工作的上报。
一是我区“大快严”上半年共组织1659个检查组,出动12912人次,共排查企业1861家,发现一般隐患6866条,整改6866条,整改率100%。
2019年最新综合办公室年终总结与计划工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====2019年综治年终工作总结我们为大家收集整理了《2019年综治年终工作总结》供大家参考,希望对大家有所帮助!!!一年来,我局在县委、县政府及县综治委的领导下,围绕中心,服务大局,始终坚持“大服务”指导思想,着力发挥司法行政组织网络、工作机制优势,切实提高疏导、化解矛盾纠纷的能力和水平,注重基层基础建设,为全县的经济建设、社会稳定做出了重要贡献。
一、高度重视,周密部署,切实加强对综治工作的组织领导局党组高度重视综治工作,将其摆上重要议事日程。
在全县政法会议召开后党组即召开会议专题研究,组织全体干警学习政法会议精神,传达综治责任书的有关内容,并将责任书的目标要求具体细化,分解到各科室。
制定《县司法局社会综治工作责任制》,由局长与各科室负责人签订责任书,做到分工明确,责任到人,认真贯彻落实《县XX年政法综治重要工作责任制》;并且综治领导小组每季召开会议,分阶段对综治工作做出部署,组织全体干警学习全县综治通报和上级综治机构的有关刊物,了解形势,领会精神,增强为社会稳定大局服务的意识。
二、深入开展法制宣传教育,推进基层民主法治建设,从源头上防范和减少“三访”现象全面提高公民法律素质和社会法治化管理水平,是防范和减少“三访”现象的根本途径。
在“四五”普法工作中,围绕党委、政府的中心工作深入开展《行政许可法》、《宪法修正案》宣传工作,并在楠溪江普法网上专题介绍了《行政许可法》、《宪法修正案》,围绕“12.4”全国法制宣传日和浙江省青少年法制网络大赛等活动开展了形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动;举办《宪法》知识讲座,邀请华东政法学院王月明教授作《宪法——从政权法到人权法》专题报告。
今年我局将国务院信访条例和浙江省信访条例作为法制宣传教育的重要内容之一,加强了信访条例的宣传。
在“送法下乡”、“法律进社区”等活动中,注重对重点地区、重点对象开展多渠道、多层面的法制宣传教育,使广大人民群众的法律意识得到明显提高。
2019年整理--政府机关单位综合科2018年工作计划
政府机关单位综合科2018年工作计划政府机关单位综合科2018年工作计划2018年,综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格,抓紧提高改进、适应领导要求。
为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化,打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化,用半年时间适应新领导要求,并争取做得更好,建设放心科室、负责科室。
主要做好三个方面。
第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。
实现这个目标,首先要保持认真负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。
尽管综合科取得过一些成绩,但新的一年里,我们将一切从零开始,按照新要求采取针对性改进措施,提高工作水平。
其次要继续执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等17项工作规范。
这些规范既是工作要求,也是工作指南,今年要抓好落实。
三是要坚持过去行之有效的好做法。
如“通材料”,就是一个材料起草、整理过后,参与人通报工作过程、相关信息、心得体会,与大家共享,并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后注意事项,促进工作水平的提高。
第二个方面是继续做好《集思广益》编发工作。
经过这几年的努力,《集思广益》的影响逐步扩大。
今年要继续安排专人负责,使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要渠道。
一是千方百计组织稿源。
围绕政府主要领导关心的重大问题设计、下发调研题目,要求有关县区和部门认真撰写。
针对个别部门和县区投稿不够积极的现象,建议实行激励约束机制,将《集思广益》稿件采用情况与信息科采用信息情况一并定期通报。
这样既可引起基层对《集思广益》的重视,也可算作信息工作的一项创新,二者相互借力。
针对有的同志投稿有积极性但有顾虑的问题,我们准备采取实名制与匿名制并行的办法,只要内容不反动,所提建议真正有参考价值、切实可行,也可以匿名。
二是做好编发工作。
加强对投稿方向的引导,突出调查研究、合理化建议等重点板块,加强信息交流、热点话题等薄弱板块。
2019年度综合办公室工作总结及2020年工作计划
2019年度综合办公室工作总结及2020年工作计划feigeoer2019年来,在公司领导的正确指引和各部门的积极协助下,经过本部门全体人员的不懈努力,综合办公室紧紧围绕部门工作职责和年初制定的工作重点和绩效目标,结合公司实际,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥综合办公室的职能作用,较好地完成了本年度各项工作任务,现将主要工作情况总结如下:一、2019年基本工作情况(一)行政办公方面1、公文处理较好地完成了公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作,收文及时呈报领导,并把审批意见及时传达到各相关部门。
公司所有对外发出的行政公文,从起草、核稿、审批到印发,都严把程序关、格式关、文字关。
截止12月27日,共草拟文件18份,发文共计78份,收文20份。
2、印章管理按制度做好公司的各类印鉴的使用和保管。
坚持专人专岗对印章进行管理,严格规范公章的申请使用,每次使用公章需按照规定流程进行申请登记,避免私用滥用公章的情况出现,确保公章使用的规范性和严肃性,坚决杜绝“空头章”、“未批用章”等情况出现。
多次加班加点配合各部门各项目部的日- 1 -常经营封标资审等用章工作。
印章使用申请表按月装订存档,做到有据可查;配合财务资产部及综合管理部对各类账户进行变更、销户、年检,印鉴卡变更工作;完成对项目部印章的统计及项目部各类印章的交接工作。
截止到12月23日,共刻制印章59枚,其中项目部公章6枚、资料专用章19枚、财务专用章1枚、资金专户章1枚、共青团印章1枚、人力资源部印章1枚,建造师印章30枚。
截止12月23日盖章2626次。
严格按照公司印章管理办法执行印章使用审批制度,对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理,确保了印章使用的合法性和安全性。
处理了区域管理处私刻公司公章、区域管理处私刻项目部资料专用章两项事宜。
截止2019年12月23日,共封资审标书 145个,开具介绍信 158份,委托书178 份。
综合科2019上半年工作总结下半年工作计划_工作总结
综合科2019上半年工作总结下半年工作计划_工作总结上半年,综合科按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,围绕“三服务”开展工作。
在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下,共组织全市性大型会议15次,中小型会议50余次,接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次,保障了市委工作的高效运转,确保了市委决策的贯彻落实。
一、上半年工作情况(一)抓学习,努力提高自身素质按照办公室“四加强两提升”学习实践活动要求,综合科把学习放在首要位置,本着急用先学、实用自学的原则,结合科室实际,强化了四项学习。
一是学习上级精神,主要学习了省委卢展工书记在省委办公厅调研时的讲话,科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能,重点是学习计算机应用及办公软件操作技能,做到人人会操作,人人懂软件;三是学习公文写作,要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料,还要有一定的公文写作能力;四是学习业务知识,主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作规范、公务礼仪等相关知识的学习。
(二)抓管理,严格日常工作规范在日常工作中,科室人员牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识,牢记各项规章制度,哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上,记在心里。
对接打的每个电话、收发的每个文件都要细心对待、谨慎处置、快速处理。
严格工作程序,规范办会流程,明确个人职责,要求工作到位而不越位、不错位。
要用大局的天平来衡量工作,分清主次、避免视小不为、因小失大。
值班安排、会议通知、座次安排、会务接待,这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子,导致办公室工作陷入被动。
对待日常工作,我们从不敢也不能掉以轻心,做到时刻保持清醒的头脑,清晰的思路,厉练的作风。
(三)抓重点,力求工作取得新突破综合科的工作涉及面广,工作量大,要想取得成效,就要善于在被动之中争主动,抓住工作中的重点、难点和弱点进行突破。
上半年,主要开展了以下四个方面的工作:一是改善了办公环境,提升了队伍素质。
机关单位综治工作实施方案
机关单位综治工作实施方案一、前言。
随着社会的不断发展,机关单位综治工作已经成为了一项重要的工作任务。
为了有效推进综治工作,提高机关单位的管理水平和服务能力,制定一套科学合理的综治工作实施方案显得尤为重要。
二、总体目标。
机关单位综治工作的总体目标是建立健全的综合治理体系,提高机关单位的社会管理和公共服务水平,确保机关单位内部秩序稳定,为机关单位的正常运转提供良好的环境。
三、工作重点。
1.建立健全综治工作机制。
要建立健全机关单位综治工作领导小组,明确各部门的职责和任务,形成工作合力,推动综治工作的有序开展。
2.加强社会治安防控。
要加强机关单位内部的安全防范措施,加强对各类安全隐患的排查和整改,确保机关单位的安全稳定。
3.加强社区服务和管理。
要加强机关单位与周边社区的联系与合作,开展各类社区活动,提高社区居民的安全感和满意度。
4.加强员工教育和管理。
要加强机关单位员工的教育和管理,提高员工的法制观念和责任意识,确保员工遵纪守法,积极参与综治工作。
5.加强信息化建设。
要加强机关单位的信息化建设,建立健全的信息管理系统,提高信息共享和应急响应能力。
四、工作措施。
1.建立健全综治工作考核评估机制,对各项工作进行定期评估,及时发现问题并督促整改。
2.加强宣传教育工作,提高机关单位员工和社区居民的综治意识和法制观念。
3.加强与公安机关、社区组织等部门的合作,形成合力,共同推进综治工作。
4.加强信息化建设,提高信息共享和处理效率,为综治工作提供科学依据。
五、工作保障。
1.加强领导,明确责任,确保综治工作的有序推进。
2.加强人才培养,提高综治工作人员的综合素质和专业能力。
3.加强经费保障,确保综治工作的正常开展。
四、结语。
机关单位综治工作实施方案的制定是为了推动机关单位综治工作的有序开展,提高机关单位的管理水平和服务能力。
希望全体工作人员能够认真贯彻落实,共同努力,为机关单位的和谐稳定做出积极贡献。
综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划
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总结:综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划
• 内容123 • 综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划综合办公室2019年工作计划和2019 年总结-工作计划综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划综合办公室2019年 工作计划和2019年总结-工作计划 • 综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划综合办公室2019年工作计划和2019 年总结-工作计划综合办公室2019年工作计划和2019年总结-工作计划 744280
Sales Projections
$65 Billion
Lorem ipsum
$18 Billion
Lorem ipsum
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最新-机关综合办公室2019年工作总结及2019年工作思路 精品
机关综合办公室2019年工作总结及2019年工作思路
机关综合办公室2019年工作总结及2019年工作思路
一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结
一、加强部门管理,落实岗位责任
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去司机和门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风
今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
综合科工作计划5篇
综合科工作计划5篇综合科工作计划篇1过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为工作奠定了基础,创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作:1、认真做好综合办公室的文件整理工作1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。
2024年机关综合科工作计划范文
2024年机关综合科工作计划范文____年机关综合科工作计划范文一、工作目标1. ____年继续加强综合科基本建设,提高科技服务水平,为机关各部门提供优质高效的综合科服务。
2. 通过加强与外部科研单位和高校的合作,推动科技创新,为机关决策提供科学依据和技术支撑。
3. 提升综合科人员的综合素质和服务意识,打造专业高效的综合科团队,为机关各项工作提供有力支持。
二、工作重点1. 加强科研能力建设。
____年我们将组织开展一系列科研项目,重点关注机关工作的需求,通过科研成果推动机关内部各项工作的创新和发展。
2. 优化科技服务平台。
我们将进一步完善机关综合科的信息化建设,提升科技服务平台的功能和性能,提高服务效率和质量。
3. 加强与高校和科研机构的合作。
我们将与相关高校和科研机构建立合作关系,开展联合科研项目,共享资源,提高科研水平。
4. 提升综合科人员的综合素质。
我们将组织开展各类培训和学习活动,提升综合科人员的综合素质和专业能力,增强服务意识,为机关各部门提供更好的支持。
5. 加强科技创新管理。
我们将加强科技创新管理,规范科研项目立项和管理流程,提高科技创新项目的质量和效益。
三、工作计划1. 组织开展科研项目。
我们将制定科研项目计划,重点开展与机关工作密切相关的研究,提供科学依据和技术支撑。
2. 完善科技服务平台。
我们将改进和优化科技服务平台,提高其功能和性能,提升服务效率和质量。
3. 建立高校和科研机构合作关系。
我们将与相关高校和科研机构签订合作协议,开展联合科研项目,共享资源和技术,推动科技创新。
4. 组织综合素质培训活动。
我们将定期组织综合素质培训和学习交流活动,提升综合科人员的综合素质和专业能力。
5. 加强科技创新管理。
我们将建立科技创新管理制度,规范科研项目的立项和管理,提高科技创新项目的质量和效益。
四、工作计划安排1月份:- 制定____年科研项目计划,明确项目目标和任务。
- 完善科技服务平台,增加互动功能,提高服务效率。
综合办公室工作总结及计划_机关综合办公室工作总结
综合办公室工作总结及计划_机关综合办公室工作总结2019年是本部门工作的展示年,我们在过去一年的工作中,取得了一定的成绩,但也存在不足之处。
现将过去一年的工作进行总结如下:一、工作成果1.人事管理:本部门人事信息及流程管理方面较为完善,招聘、岗位评价、调配、离职等元素均已制度化,工作流程顺畅。
2.财务管理:本部门财务管理稳步有力,各项报账规范。
年度预算被严格执行,并在不断调整计划中,达到优化财务资源的目的。
3.内务管理:本部门内务管理和卫生保洁方面,改变过去讲究“形式传统”的管理做法,提高了管理效益和整体形象。
4.公文管理:本部门对公文管理的规范化运作,能够提高单位办公效率,并为领导决策提供数据支持。
5.信息化建设:本部门信息化建设成果显著,办公设施齐全,网络运行稳定,加密隐私保护有效。
通过信息平台交流,加强与其他部门的协调和沟通。
6.对外联系:本部门对外的联系和沟通方面居于同级单位之上,各项统筹安排和外事接待做到高效和精准。
二、不足之处1.民主参与:本部门工作中对下属员工意见和建议的接纳不够,应该加强政策宣传改善这种情况。
2.工作处理:处理部分问题时采用敷衍和规避思路,应该要求处置问题的员工提出实际可行的对策。
三、改进计划1.加强民主建设:充分尊重下属员工发声权,将他们的意见和建议对上级进行汇报和反馈,营造民主、公开的工作氛围。
2.加强教练和业务培训方面,充分调整员工的工作状态和能力,改进工作流程,使员工能够更好的适应工作环境。
3.加强对信息化建设的推进和应用。
办公设施技术水平进行全面升级,并制定相应的数据安全政策和技术标准规定。
拓展数字化工作领域,提高信息化工作的效率和水平。
4.加强对文化建设和配套设施的建设。
通过制度推进和业务改革,向上级反映单位对文化建设和配套设施的需要,促进本部门文化和快乐办公环境的建设。
机关综合办公室目前面临的挑战主要在于管理方面的技术创新和入职员工的日常管理工作,以及提高办公效率和整体形象的发展。
机关综合股工作计划
机关综合股工作计划1. 引言本文档旨在制定机关综合股的工作计划,以确保工作有条不紊地进行,并实现既定目标。
机关综合股负责协调机关各部门的工作,提供综合支持和服务,以促进机关整体工作的高效运行。
本工作计划将列举机关综合股的主要工作任务,并明确各项任务的具体执行方案。
2. 目标设定机关综合股的工作目标包括以下几个方面:•提供高效的行政支持,确保机关各部门的正常运转;•优化机关资源配置,提高工作效率;•改进机关综合服务水平,提供满足各部门需求的综合服务;•加强与机关各部门的沟通与协调,促进信息共享和工作协同。
3. 工作任务基于上述目标,机关综合股的工作任务主要包括以下几个方面:3.1 行政支持•组织和协调机关办公室各项行政工作,确保各项工作按时完成;•负责会议组织和会议纪要的撰写,保证会议效率;•协助机关各部门处理行政事务,为其提供必要的支持和帮助。
3.2 资源管理•制定资源管理方案,包括预算分配、物品存储等;•监督资源使用情况,合理调配和利用机关资源,提高资源的使用效率。
3.3 综合服务•建立健全机关综合服务体系,提供各类综合服务,包括档案管理、文印服务、信息管理等;•根据各部门需求,持续改进综合服务水平,提高服务质量。
3.4 沟通与协调•加强与机关各部门的沟通与协调,了解各部门工作需求和问题;•组织定期会商,解决各部门间的协作问题,促进信息共享和工作协同。
4. 工作计划4.1 月度工作计划•每月初制定当月工作计划,包括具体任务和时间节点;•按计划开展工作,及时更新工作进展和问题。
4.2 周例会•每周举行一次机关综合股例会,总结上周工作,讨论本周工作计划;•解决各部门反馈的问题,协调解决工作中的矛盾和难题。
4.3 工作评估•每季度对机关综合股工作进行评估,总结工作成效和存在的问题;•确定改进措施,并制定下一季度工作计划。
5. 风险控制机关综合股在工作过程中也会面临一些风险和挑战,为避免影响工作进展,需要进行相关的风险控制措施:•建立健全的风险管理机制,对可能出现的风险进行预警和应对;•加强与其他部门的合作与沟通,及时获取信息和资源支持;•定期进行工作回顾和改进,及时调整工作计划和措施。
机关综合科工作计划范文2024
机关综合科工作计划范文2024尊敬的领导及同事们:随着新年的到来,我们综合科将面临新的挑战和机遇。
为了更好地完成2024年的工作任务,现制定以下工作计划:一、工作目标提升服务质量:提高行政效率,优化服务流程,增强服务意识。
加强内部管理:完善内部管理制度,提高管理水平和工作效率。
推动创新发展:鼓励创新思维,探索新的工作方法和管理模式。
强化团队建设:加强团队协作,提升团队凝聚力和执行力。
二、工作重点行政事务管理优化行政事务流程,简化办事程序,提高行政效率。
人力资源管理完善人事管理制度,加强员工培训,提升员工素质。
财务管理加强财务管理,确保资金使用的合规性、安全性和有效性。
资产管理规范资产管理,提高资产使用效率,防止资产流失。
后勤保障提升后勤服务质量,确保机关正常运转。
三、具体措施行政事务管理推行电子化办公,减少纸质文件的使用。
建立行政事务快速响应机制,缩短处理时间。
人力资源管理定期组织员工培训,提升员工的专业技能和综合素质。
建立绩效考核体系,激励员工的工作积极性。
财务管理严格执行财务管理制度,加强财务监督和审计。
优化资金配置,提高资金使用效率。
资产管理建立资产管理信息系统,实现资产的动态管理。
定期开展资产清查,确保账实相符。
后勤保障完善后勤服务设施,提高服务质量。
加强安全保卫工作,确保机关安全。
四、时间安排第一季度完成年度工作计划的制定和部署。
开展员工培训和绩效考核。
第二季度推进电子化办公和快速响应机制的建立。
开展资产清查和后勤服务设施的完善。
第三季度加强财务管理和审计,优化资金配置。
推动创新思维和新工作方法的探索。
第四季度对全年工作进行总结和评估。
制定下一年度的工作计划。
五、预期效果提高工作效率:通过优化流程和推行电子化办公,提高行政效率。
提升员工素质:通过定期培训和绩效考核,提升员工的专业技能和工作积极性。
确保资金安全:通过加强财务管理和审计,确保资金使用的合规性和安全性。
提高服务质量:通过完善后勤服务设施和提高服务质量,提升机关的整体形象。
2019年机关单位工作计划
2019年机关单位工作计划健康爱国卫生活动的各项任务,层层分解,各司其职,密切配合,相互支持,齐抓共管。
(三)加强宣传教育,广泛动员全局参与。
要采取多种形式,营造讲卫生光荣、不讲卫生可耻的氛围,广泛宣传、引导干部职工积极行动起来,人人动手,改造环境,抛弃不卫生的陋习,选择文明健康的生活方式,逐步增强爱卫意识。
【篇二】一、继续加强组织领导,在注重实效上下功夫进一步加强对建设健康机关的组织领导,落实工作职责,使爱卫会工作在我局有组织、有计划的开展。
把建设健康机关与创建省级文明行业有机的结合起来,加强组织协调,在注重实效上下功夫。
今年的爱卫会重点工作是:持续做好单位的美化、净化、绿化工作。
同时认真做好日常卫生工作。
二、加大宣传力度,形成人人参与良好氛围首先进一步健全宣传教育阵地建设,扩大教育面;二是及时把党和政府对爱卫会工作要求及文件精神传达到群众,做到人人皆知;三是进行动员教育,形成人人参与的良好氛围,动员广大干部职工积极投稿,使黑板报、宣传橱窗内容更充实,尽量做到版面新颖、大方,内容丰富,争取每月出一期;四是继续利用媒体这一窗口对广大老百姓进行健康知识的普及教育,丰富卫生服务的内容。
三、严格执行各项制度,切实加强内部管理进一步完善或修订内部管理考核办法和有关的规章制度,逐步实行科学管理、规范管理。
继续安排专人具体负责单位爱卫会的日常工作和健康机关建设工作,安排保洁员负责院内和办公楼内的卫生,大厅、过道一日拖二次,垃圾日清,厕所每日保洁二次,去除异味,随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;积极配合市、区、街道工作安排,开展除四害工作。
四、做好爱卫会基本工作继续按照上级的要求,做好工作台账、档案工作,积极参与卫生片的活动和市、区街道卫生检查和活动。
【篇三】一、加强领导,大力宣传成立爱国卫生工作领导小组,充分利用宣传媒体,采取多形式、多渠道、大张旗鼓地做好宣传工作。
二、强化爱国卫生健康教育(一)围绕本年度爱国卫生中心工作,在全委范围内有针对性地开展爱国卫生教育,通过悬挂宣传标语等方式开展形式多样的宣传活动。
2024年机关综合科工作计划模版(三篇)
2024年机关综合科工作计划模版____年度,综合科的首要任务是迅速熟悉新市长的工作理念与行事风格,并致力于自我提升,以更好地适应并满足领导的要求。
为此,我们必须夯实基础、增强主动性、提升效率并优化工作质量,构建一种“真情流露、真诚待人、氛围活跃、充满活力”的科室文化。
我们计划用半年的时间来适应新领导的各项要求,并力求超越期望,打造出一个让人放心的、负责任的科室。
具体工作将围绕以下三个方面展开:一、全面加强综合文字材料的起草与整理工作。
为实现此目标,首要的是保持一种严谨认真、追求卓越的工作态度和高度警觉的精神状态。
即便综合科在过去取得了一定的成绩,但在新的一年里,我们将秉持归零心态,严格遵循新标准,采取针对性措施进行改进,以进一步提升工作水平。
我们将继续执行既有的文稿起草、领导讲话整理等____项工作规范,这些规范既是我们的行动指南,也是工作质量的保障,今年将重点抓好落实工作。
我们还将坚持并优化过去那些行之有效的做法,如“通材料”制度,即材料起草、整理完毕后,组织相关人员分享工作过程、相关信息及心得体会,通过集体讨论促进工作规律的掌握和今后注意事项的明确,从而推动工作质量的持续提升。
二、持续优化《集思广益》的编发工作。
经过数年努力,《集思广益》的影响力日益扩大。
今年,我们将继续安排专人负责该刊物的编发工作,努力使其成为市领导关注的重要资料来源、市政府推动工作落实的重要工具以及全市干部职工建言献策的重要平台。
一是要广开稿源,围绕政府主要领导关心的重大问题设计调研题目并下发,同时要求相关县区和部门认真撰写稿件。
针对部分部门和县区投稿积极性不高的问题,建议实施激励约束机制,将《集思广益》稿件采用情况与信息科采用信息情况一并纳入定期通报范围,以此提升基层对《集思广益》的重视程度。
我们也将创新信息工作形式,将二者相互融合。
针对部分同志投稿有积极性但存在顾虑的问题,我们将采取实名制与匿名制并行的投稿方式,只要内容健康向上、所提建议具有参考价值且切实可行,均可接受。
2019年机关单位工作计划
2019年机关单位工作计划工作计划是完成工作任务的重要保障。
我们常常看到有些员工整天无所事事,要问他们是否真的没事可做了,事情都完成了吗?答案应该是否定的。
寻找原因可能就是他们没有一个合理的工作计划,总觉得有千头万绪的事情要做,但就是不知道从何下手,久而久之事情越积越多,就更加束手无策了。
下面是为您整理的《2019年机关单位工作计划》,仅供大家查阅。
【篇一】一、工作目标以爱国卫生运动为抓手,大力普及病媒生物防制知识,通过深入开展以除四害、环境卫生综合治理等内容,切实抓好局机关环境卫生和个人卫生,努力提高全体干部职工的健康水平,争创卫生工作先进单位。
二、工作任务1.在持续做好单位外部环境的美化、净化、绿化工作,同时认真做好日常环境卫生工作。
2.积极支持和配合县政府和爱卫办的工作,加大投入,添置爱卫设施、设备,开展大扫除活动。
3.在4月爱卫月活动中,做到有目标任务,有具体措施,有检查落实,有计划方案,有工作总结。
4.加强对食品生产企业的监管,做好病媒生物防制工作。
5.加大宣传动员力度,形成干部职工人人参与的良好氛围,争取社会力量参与支持监督。
三、工作措施(一)认真学习,提高卫生工作的认识。
认真贯彻县爱卫办关于加强爱国卫生工作的部署要求,组织干部职工认真学习《爱国卫生条例》、《传染病防治法》,充分认识搞好单位环境卫生和个人卫生的重要性和必要性,明确局机关是社会精神文明建设的重要阵地,只有搞好环境卫生和个人卫生,才能创设良好的工作和生活环境。
(二)加强环境卫生,创设良好的育人环境。
积极开展绿化活动,净化、美化工作环境,以开展全国爱国卫生月活动为契机,推进机关的整体爱国卫生水平,努力创设整洁、文明、优美的工作环境。
安排专人具体负责单位爱国卫生的日常工作,并且安排人员负责院内和办公楼内的卫生,组织每周开展一次环境卫生大扫除活动,彻底清理院内、储藏室、卫生间、楼道等处杂物堆积,消灭卫生死角,实现办公室内窗明几净,四壁无积尘、无蛛网,物品摆放整齐;楼道无痰迹,厕所洁净无异味;无乱堆乱放,垃圾密闭存放,日产日清,定期对公共设施进行检查维护,使局里整个办公卫生环境得到优化。
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政府机关单位综合科工作计划政府机关单位综合科工作计划2018年,综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格,抓紧提高改进、适应领导要求。
为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化,打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化,用半年时间适应新领导要求,并争取做得更好,建设放心科室、负责科室。
主要做好三个方面。
第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。
实现这个目标,首先要保持认真负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。
尽管综合科取得过一些成绩,但新的一年里,我们将一切从零开始,按照新要求采取针对性改进措施,提高工作水平。
其次要继续执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等17项工作规范。
这些规范既是工作要求,也是工作指南,今年要抓好落实。
三是要坚持过去行之有效的好做法。
如“通材料”,就是一个材料起草、整理过后,参与人通报工作过程、相关信息、心得体会,与大家共享,并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后注意事项,促进工作水平的提高。
第二个方面是继续做好《集思广益》编发工作。
经过这几年的努力,《集思广益》的影响逐步扩大。
今年要继续安排专人负责,使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要渠道。
一是千方百计组织稿源。
围绕政府主要领导关心的重大问题设计、下发调研题目,要求有关县区和部门认真撰写。
针对个别部门和县区投稿不够积极的现象,建议实行激励约束机制,将《集思广益》稿件采用情况与信息科采用信息情况一并定期通报。
这样既可引起基层对《集思广益》的重视,也可算作信息工作的一项创新,二者相互借力。
针对有的同志投稿有积极性但有顾虑的问题,我们准备采取实名制与匿名制并行的办法,只要内容不反动,所提建议真正有参考价值、切实可行,也可以匿名。
二是做好编发工作。
加强对投稿方向的引导,突出调查研究、合理化建议等重点板块,加强信息交流、热点话题等薄弱板块。
对稿件质量严格把关。
在做好文稿起草整理、集思广益编发的同时,做好政府系统精品文稿评选、调查研究评先,市政府主要领导一年工作预安排、副省级以上领导来鹤视察调研情况记录、数据资料库维护等工作。
第三个方面是加强队伍建设。
在加强学习调研、建设团队、改进作风以外,着重加强两个方面。
一是继续探索创新。
如每个人都建立工作博客,主要内容是工作台帐、体会心得。
在写日志的过程中,大家会自觉不自觉地进行深层次的反思、总结,使自己对工作的认识更深刻。
大家通过彼此浏览博客,就知道其他同志的工作进展,发现问题及时提醒。
二是加强体育锻炼,为干好工作提供健康保障。
以上是综合科今年的工作打算,考虑不周甚至不对的地方,请领导和同志们批评指正。
政府机关单位综合科工作计划延伸阅读:如何写好你的工作计划三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。
执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。
出了问题也是执行人员自身的水平问题”。
执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。
那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。
同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。
另外,工作计划应该是可以调整的。
当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。
最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
政府机关单位综合科工作计划之外的更多相关&#x 4fe1;息,请访问: 工作计划网校 › 机关单位工作计划生态文化发展三年工作计划一、洪雅生态文化发展的指导思想:以党的十六大和十七大精神为指导,树立以人为本,全面、协调、可持续的科学发展观,坚持区域统筹、城乡协调、人与自然和谐发展的方针,全面落实县委县政府“十一·五”发展规划和大文化大发展的工作部署,以建设生态文化旅游、生态经济强县,打造眉山市著名的生态休闲旅游度假基地为目标,以县城为中心,以瓦屋山景区为依托,以新农村建设为载体,紧紧抓住和谐社会发展重大机遇,做强“生态洪雅,绿色洪雅”文化旅游品牌,着力实施“景点带乡村,乡村带农户”的“带动”工程,全面推进生态文化第三产业的协调发展。
生态文化体系建设是国家级生态县建设的四大体系之一,这也充分说明了,如果没有生态文化引导,生态县建设就有可能成效不大,或美中不足,或半途而废。
只有建立起一套符合洪雅实际的先进生态文化,将个体的动物人、经济人改造成群体的生态人,才能形成全民珍爱和保护生态环境的良好习惯与氛围,生态县建设才能顺利实施,生态县建设成果才能获得保障。
生态文化作为生态县建设作用力的源泉,对经济、社会和环境的可持续发展起着至关重要的作用。
在某种程度上说,生态文化工程是统帅我县“生态工程”的灵魂。
二、洪雅生态文化发展的奋斗目标:总体目标-----推动我县生态旅游产业实现“三个转变”(由单一的景点观光旅游向生态休闲度假文化旅游转变,由单一的旅游景点开发向文化旅游综合开发转变,由单一追求门票消费向提高社会综合环境保护消费转变),完成“四个提升”(提升生态文化旅游品牌效力,提升生态旅游行业经济效力,提升生态旅游市场扩张力,提升生态文化与旅游产业支撑力),把生态文化旅游业建设成为全县国民经济支柱产业。
(一)总体产业定位和阶段性目标总体发展定位:建设生态文化旅游强县,打造川西南地区著名的生态文化休闲旅游度假基地。
阶段性目标:到2018年,全县以大瓦屋山生态文化旅游为重点的旅游区得到进一步开发,各项基础设施相对完善配套,接待规模有较大增容,年生态文化旅游社会收入达到旅游收入的一半,使生态文化产业成为洪雅生态经济的主导产业,全面实现生态文化旅游强县目标。
(二)生态文化产业布局发展定位:以旅游为载体,包装和嫁接生态文化内涵。
以县城为中心,以15个乡镇为框架,柳江、花溪、瓦屋山、槽渔滩等青衣江流域为重点。
完善以民俗文化、民间文艺为主,民俗村为辅的文化旅游为格局。
(三)培育生态文化产品展示洪雅生态文化特点产品:深入挖掘森林文化、道家文化、风水文化、民俗文化、祈福文化、养生文化、健身文化、雅女人文化等,完善印制一批荟萃洪雅县文化的宣传品、制作一批展示洪雅县文化的宣传牌、培养一批熟知县洪雅生态文化的导游员,用洪雅县生态多元的特色文化吸引不同的游客群体。
开发旅游特色商品:在整合好洪雅生态食品、雅茶、雅笋、奶液、雅石制品以及特色养殖、小杂粮、干鲜果品、酒类商品等传统产品的基础上,重点设计开发一批最具浓郁地方特色、生态文化特色、实用特点、有市场潜力和发展前景的旅游商品。
(四)体制定位和行政工作目标体制定位:一是政府主导。
加强县委、县政府对旅游工作的领导,巩固完善生态文化旅游开发工作领导小组职能。
规划编制全县生态文化规划,对生态文化旅游项目审批、市场营销、市场整顿、行业管理要进一步进行规范;二是集团管理。
加大对生态文化旅游资源开发整合力度,组建洪雅县生态文化旅游集团,实行政企分开,强化企业管理。
实行强强联合,解决单一景区景点办不了、办不好的问题;三是企业开发。
深化改革,逐步实现国有、集体景区(点)向股份制企业的过渡,实现全县生态文化旅游产业的多元化投入和市场运作机制;四是全民参与。
以生态文化建设为重点,以生产无公害绿色产品为突破口,实施绿色生产搭台,旅游开发唱戏。
大力发展特色作物、特色养殖、休闲渔业为内容的观光农业旅游项目。
发展充实农家旅游内容,营造全民办旅游的浓厚氛围,努力扩大农家院数量,提升农家院档次。
(五)三年生态文化发展需要投入的建设资金三、洪雅生态文化发展的工作重点:洪雅要建设生态文化,此项工作涉及县委宣传部、县环境保护局、县规划建设局、县旅游局、县生态食品企业、县农业局、县林业局、县畜牧局、县水利局、15个乡镇等等。
具体可以对应生态文化概念有关认识、意识、思想、制度、物质三个方面的内容,应当做好三个方面的工作。
一是建立公民生态意识的教育体系,培育社会公众环境意识,普及生态科学知识,在全社会形成三大生态观。
培养“善待生命、善待自然”的生态道德观;树立环境是资源、是资本、是资产的生态价值观;确立保护和改善环境就是保护和发展生产力,走新型工业化道路的发展观。
在这个方面,党政机关干部和企业界人士是重点,因为他们参与决策,对环境的影响最大;青少年是主体,他们是我们的未来;广大农村居民是难点。
在培育社会公众环境意识,普及生态科学知识的具体过程中,社会各方面应该根据各自的工作和生活特点,有的放矢地进行。
比如社区层面要侧重于倡导生态型的生活方式、消费模式与伦理道德规范,努力培养优良的社区人居环境,维护社区平衡发展。
企业层面主要是通过转变原材料利用,合理设计生产流程,改进生产工艺和设备,鼓励员工投身企业生态转型改造,培养一大批现代文明职工,实行清洁化生产和资源循环利用等。
社会层面以知识、技能、意识、行为等生态教育为基础,提高市民健康素质、社会素质、心理素质和科学素质,逐步形成崇尚自然、保护环境、循环利用、减少排放,厉行节约、反对浪费的行为规范。
二是建立与社会主义市场经济和可持续发展相适应的管理体制和运行机制,建立对经济持续健康发展具有重大支撑能力的技术创新体系,不断完善健康安全保障体系。
应推行各级重大决策的环境论证、听证制度和环境责任追究制度,全面推行环境建设目标考核制度、以奖代补制度等等。
这些体制和制度的建立,可以在全社会树立起坚持可持续发展的共同信念,形成人人参与生态县建设的社会氛围,把建洪雅成现代生态文化大县。
三是以一系列活动为载体,建设富有洪雅特色的生态文化。
按可持续发展的要求审视县域经济发展目标,结合“十一五”规划的制定,修改和完善城市规划,优化产业结构和城乡布局;树立正确的产业导向模式,大力推行清洁生产,发展环保产业;搞好城区立体绿化,加强城市园林绿化的建设和管理,做到点、线、面、片的结合,科学配置乔木、灌木、绿地,形成平面绿化和立体绿化相结合的城镇绿地系统;以开发“大瓦屋山区民俗文化”为契机,重点发展以奶文化、茶文化、笋文化、酒文化、中药文化为代表的反映洪雅盆周山区人与自然和谐共存的地方特色文化;继续办好洪雅生态文化节,全面规划建设采茶文化、生态奶文化等“洪雅生态文化”体系,建设以观光体验茶农生活为内容的文化茶园、名茶博物馆,推进茶文化产业化;构建特色饮食区块,做大“雅女”品牌的饮食文化,不断创新新现代旅游内容,做大做强山区、瓦电库区、青衣江的生态旅游业,推出一大批富有自然山水、绿色森林生态文化特色的旅游项目等等。