从业人员安全培训档案
生产经营单位从业人员安全培训档案
生产经营单位从业人员安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业人员安全教育培训内容 (6)从业人员参加安全培训签到表 (9)从业人员安全教育培训汇总表 (10)从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11)企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12)特种作业人员培训台帐 ..................................................13教育培训变更审批表 ....................................................14外来施工人员安全教育培训台帐 (15)生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质, 不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。
一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育” 的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于24 个学时。
二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。
教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。
三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》, 方可上岗作业。
转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。
生产经营单位从业人员安全培训档案(全部表格)
档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：建档日期：年月日单位名称：新入职从业人员登记表单位名称（盖章）：档案编号：单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日- 3 -单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 4 -单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。
4.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 5 -一般行业生产经营单位新入职从业人员安全培训考核记录单位名称（盖章）：档案编号：1.冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位对新入职的从业人员进行岗前安全培训及考核时使用。
从业人员三级安全教育培训档案
编号:从业人员三级安全教育培训档案姓名：____________________________部门：____________________________工科/岗位：________________________日期：____________________________云南某某工业技术有限公司20** 年云南某某工业技术有限公司从业人员三级安全教育培训管理规定第一条三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全与职业卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。
第二条开展三级安全教育应按下列程序进行：在新职工到人事部门报到，人事部门就应通知其到安全管理部门接受厂级安全教育，经教育考核合格后填写教育卡片，人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位, 二级单位再对其进行分厂（车间）级教育，经考核合格后填写教育卡片，该职工再携卡被分配到班组接受班组教育，考核合格后再填写教育卡片，尔后分配到岗位学习，三级安全教育应严格遵守本程序。
第三条生产经营单位应当根据工作性质对从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。
一般生产生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
第四条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区）和班组级的安全培训。
第五条生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训；生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
三级安全教育从业人员安全培训教育档案
面授
3
车间生产的产品、工艺流程特点；主要危险作业场所、特种作业场所、有毒有害场所的安全注意事项；车间（部门）事故多发部位、原因；车间（部门）的特殊规定和安全要求；车间（部门）常见事故和对典型事故案例的剖析等。
6
面授
4
职业卫生安全防护知识。
3
面授
5
劳保用品、器具使用操作，维护知识。
4
面授
6
自救互救的相关知识。
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
班
组
教
育
教育内容：1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全于职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育时间：从月日至日共学时，考试成绩； 分
教育负责人签字：
受教育
个人意见
教育ห้องสมุดไป่ตู้责人签字：
车
间
教
育
教育内容：1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（部门）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
企业员工安全培训教育档案
部门名称：
姓名
性别
出生日期
照片
学历
入厂时间
班组
工种
资格证号
作业证号
序号
培训内容(类别)
课时
成绩
从业人员安全生产教育和培训档案
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从业人员安全生产教育培训档案安全生产
从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。
第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
生产经营单位从业人员安全培训档案
附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：河北省应急管理厅监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日— 3—车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日— 4—班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案
(完整版)游乐园从业人员安全教育培训档案游乐园从业人员安全教育培训档案一、培训目的本培训旨在提升游乐园从业人员的安全意识和应急处理能力，为游乐园的安全运营提供必要的支持和保障。
二、培训内容1. 安全意识教育- 游乐设施的危险性和安全预防措施- 工作场所的安全规定和注意事项- 事故案例分析和安全事故预防方法2. 紧急情况处理培训- 火灾、地震等自然灾害的应急处理方法- 游乐设施故障和人员伤害的紧急处理方法- 游客突发病症处理方法3. 应急演练- 模拟突发状况，让从业人员灵活应对- 组织紧急撤离训练，提高应急反应能力三、培训方式1. 理论课程- 游乐园安全规定和注意事项的讲解- 安全意识教育的讲解和讨论- 紧急情况处理方法的讲解和示范2. 案例分析- 分析游乐园发生的安全事故案例，总结经验教训- 针对性地提出安全预防和危机处理建议3. 应急演练- 游乐园内模拟紧急情况，进行实地演练- 阻止游客进入受影响区域，指导游客撤离等4. 考核和评估- 对从业人员进行知识和技能考核- 定期进行安全培训效果的评估和改进四、培训周期根据游乐园的实际情况和从业人员的工作安排，本次培训周期为两周。
五、培训效果经过本次培训，游乐园从业人员将具备以下能力和素养：1. 具备游乐设施的危险性认识和安全预防意识。
2. 掌握紧急情况的应急处理方法，能够做到冷静应对。
3. 了解游乐园的安全规定和注意事项，严守相关制度。
4. 能够有效预防游乐设施故障和人员伤害。
5. 具备基本的急救知识和突发病症处理能力。
6. 知道如何组织安全撤离并保护游客的安全。
六、总结游乐园从业人员安全教育培训是确保游乐园安全运营的重要措施。
通过提高从业人员的安全意识和应急处理能力，能有效减少安全事故的发生频率和伤害程度。
游乐园应定期组织从业人员进行相关培训，不断提升整个团队的安全素养，共同维护游客的安全和预防事故的发生。
生产经营单位从业人员安全培训档案
生产经营单位从业人员安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)企业年度安全教育培训计划表 (5)从业人员安全教育培训内容 (6)从业人员参加安全培训签到表 (9)从业人员安全教育培训汇总表 (10)从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11)从业人员安全教育登记卡 (12)企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (13)特种作业人员培训台帐 (14)教育培训变更审批表 (15)外来施工人员安全教育培训台帐 (16)即墨市生产经营单位三级安全教育记录卡片 (17)从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质,不断学习安全知识,掌握安全技术,提高专业技能,特制定本计划。
一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定,新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级）,教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育”的内容、培训责任部门和时间进行,初次教育培训的时间不得少于24个学时。
二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训,培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。
教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施,企业的安全管理部门进行监督。
三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工,在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训,经考试合格的,成绩记入《从业人员安全教育培训档案》,方可上岗作业。
转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施,企业的安全管理部门进行监督。
教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。
四、班组长（工段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求,对班组长（工段长）每年至少培训一次,教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行,教育培训的时间根据企业的实际情况确定,由安全管理部门负责组织实施。
从业人员安全教育培训档案
工种（岗位）：
工 区/ 班 组：
入 场 教育培训
内容
培训 日期
培训
学时
考核
成绩
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务。
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、防火及急救措施5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；
50
2
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务；6、观看安全月警示片。
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；
(完整版)酒店从业人员安全教育培训档案
(完整版)酒店从业人员安全教育培训档案一、培训目的酒店从业人员安全教育培训旨在提高员工的安全防范意识和应急处置能力，为保障酒店客人和员工的人身安全打下良好基础。
二、培训内容1. 安全意识教育：- 强调员工安全意识的重要性；- 安全防范常识的讲解，如防盗、防火等；- 酒店安全制度和规章制度的介绍。
2. 应急处置培训：- 火灾应急处理流程的讲解；- 地震、台风等自然灾害的应对方法；- 接待突发事件（如客人受伤、滑倒等）的处理技巧。
3. 健康安全培训：- 食品安全知识培训，包括食品储存、处理和消毒等；- 卫生清洁知识培训，包括房间清洁、洗涤物品使用等。
三、培训方式1. 统一课堂培训：- 安排专业培训师进行现场授课；- 设计互动环节，如案例讨论、小组讨论等。
2. 线上培训：- 制作培训视频，并提供在线研究平台；- 制定在线测试，检验员工的研究效果。
3. 在岗培训：- 安排新员工与老员工结对互助，研究现场操作技巧。
四、培训时间和频次1. 新员工入职时进行基础安全教育，培训时间不少于8小时；2. 每季度进行一次全员安全培训，培训时间不少于4小时；3. 定期举行针对特定主题的安全培训，培训时间根据具体情况而定。
五、培训效果评估1. 在培训结束后，进行知识测试，检验员工的掌握情况；2. 对安全事故进行记录和分析，以总结问题和改进培训；3. 定期组织演练，检验员工应急处置能力。
六、培训档案管理1. 建立员工培训档案，包括培训记录、证书和考试成绩等；2. 培训档案归档并由专人负责管理；3. 定期审核和更新培训档案。
七、培训资源和费用1. 将预算纳入酒店年度总预算中，确保培训资源的充足；2. 利用酒店内部专业人员、培训师团队或外包培训机构进行培训。
八、培训宣传和反馈1. 通过酒店内部通讯工具宣传安全培训内容和时间；2. 提供培训反馈机制，接收员工对培训的意见和建议。
九、附录- 培训计划表：包括培训内容、时间、地点等详细信息；- 培训证书模板：用于记录培训完成情况。
(修理厂)从业人员安全培训教育档案
员工安全教育培训档案
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
入职时间
岗位
培训时间
培训地点
培训内容
举办单位
授课人
培训
学时
考核
情况
效果评价
2014.1
会议室
安全生产法律法规
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.2.17-18
会议室
职业健康培训
修理厂
黄少珊
3
合格
效果良好
2014.3
会议室
车辆维修安全知识
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.8
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.9
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.10
会议室
安全操作规范
修理厂
郑雪峰
王素华
合格
效果良好
2014.11
2014.12
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.4
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.5
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
2
合格
效果良好
2014.6
加油站从业人员安全教育培训档案
************* 有限企业职工培训教育档案姓名：职务：三级安全教育卡企业级安全教育：1、加油站的基本大要，行业的基本状况 ;2、安全生产目标、政策、法例、本站安全生产、劳保方面的规章制度；3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为要点讲解；4、企业内外典型事故教育教训；5、事故抢救防范知识。
教育时间：从月日至日共24学时培训负责人：年月日加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。
1、加油站简要工艺流程、生产特色；2、加油站生产中的主要危险要素、安全生产方面要注意的事项；3、详尽讲解加油站有关安全生产的规章制度；4、历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共24 学时培训负责人：年月日岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。
1、依据岗位工作进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品教育；2、现场讲解岗位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；3、可能出现不正常状况的判断和办理，发惹祸故的应急措施和正确办理方法；4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共24 学时培训负责人：年月日注：新进站职工三级安全教育许72学时。
多于平常培训教育状况培训培训种类培训内容培训时间/ 核查物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最后使保安具备满足工作需要的知识和技术，特拟定本教课教材纲领。
一、课程设置及内容所有课程分为专业理论知识和技术训练两大科目。
此中专业理论知识内容包含：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律知识、保安礼仪、救护知识。
作技术训练内容包含：岗位操作引导、勤务技术、消防技术、军事技术。
二．培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律知识教课为主，在教课过程中，应要修业员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及办理知识2）职业道德课程的教课应依据不一样的岗位元而予以不一样的内容，使保安在各自不一样的工作岗位上都能养成拥有本职业特色的优异职业道德和行为规范）法律知识教课是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法例，成为懂法、知法、守纪的公民，运用法律这一有力武器与违纪犯罪分子作斗争。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东电建一公司二期烟囱防腐改造工程菏泽项目员工安全教育培训档案
编制：
审核：
批准：
从业人员个人资料登记卡 姓名
性别 年龄 文化程度 照 片 出生
地
工种 既往病史 身份
证
证件编号 入职时间
发证机关 工作单位
三级安全培训教育 （一）、山东电建一公司安全教育
教育内容：本公司安全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。
教育时间
教育人
受教育人（签名）
三级安全培训教育 (二)、二期烟囱项目部安全教育
教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本项目部安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。
施工班组（队）日期 教育时间 教 育 人 受教育人（签名）。