党风廉政督查情况报告
镇纪委履行党风廉政建设工作报告
镇纪委履行党风廉政建设工作报告根据常廉责办20141号文件要求,现将镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况报告如下：一、镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况2014年,在县纪委和镇党委的正确领导下,镇纪委认真学习贯彻党的十八大和中央、省、市、县纪委全会精神,紧扣经济建设这一中心,全面履行纪检监察组织职能,认真落实党风廉政建设责任制,着力抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务的有效落实,为促进全镇各项工作顺利开展提供了强有力的纪律保障;一加强沟通协调,积极协助镇党委全面落实党风廉政建设责任制;一年来,我们始终坚持“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制,扎实推进党风廉政建设;一是成立了以镇党委书记任组长,其他班子为成员的党风廉政建设工作领导小组,切实加强党风廉政建设工作的领导和协调;二是牵头制定了镇党风廉政建设责任制实施方案和镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与分工责任制,按照“一岗双责和谁主管、谁负责”的原则,进一步细化分解责任；三是与20个行政村党支部签订了党风廉政建设责任书,坚持把责任制工作落实到每个村；四是把党风廉政建设工作与年度目标考核相结合,纳入全镇机关干部和各行政村工作目标考核的重要内容,严格考核奖惩,严肃责任追究;通过加强领导、明确责任、强化落实、严格考核,形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、部门协调配合、全镇齐抓共管的责任体系和层层抓落实的良好格局;二加强廉政教育,切实增强党员干部廉洁自律意识;坚持教育为先的首位意识,有组织、有计划、有步骤地开展理想信念和党风党纪教育等活动;一是认真组织开展了党的群众路线教育实践活动,做到规定动作不走样,自选动作有创新,着力查纠“四风”问题;二是利用党委中心组理论学习、周一、周四干部夜学、党员村民代表会议等平台,采用以会代训、领导授课、专家讲座、警示教育等形式,组织全镇党员干部认真学习贯彻中央、省市县反腐倡廉有关要求,着力抓好党章、县机关单位及其工作人员问责办法、农村基层干部廉洁履行职责若干规定等党纪政纪方面的学习培训和测试;三是制定了镇建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年实施方案,进一步完善惩防体系建设;通过广泛深入的党性党风党纪教育,全方位、多层面提高党员干部拒腐防变能力;三加强反腐倡廉制度建设,扎实推进源头治理;一年来,镇纪委针对腐败现象易发多发的部位和环节,把更多的精力放在加强防范上,注重关口前移,针对重点领域、重要环节和群众反映的突出问题,完善制度建设,加大监督力度,努力从源头上预防和治理腐败;一是建立了“一把手”七不直接分管制度和“三重一大”廉政风险防控机制,进一步细化规范领导用权;二是健全完善了镇机关车辆管理、“三公”经费管理、学习培训、首问首办等机关内控制度,着力解决“四风”问题;三是结合本镇实际制定了镇村级财务管理实施细则和镇村级财务十不准负面清单,进一步加强对村级非生产性开支的监督和管理;四是参与制定了镇工程建设管理若干规定,对项目工程招标的范围、方式、程序及变更、拨款等各个环节进行了规范;五是启动实施了村级工程集体建试点;六是全面推进党务、村务、财务三公开,切实提高农村事务的透明度;四加强监督检查,严格正风肃纪;根据“三转”要求,镇纪委聚集中心任务,突出主业主责,强化监督执纪问责,全面提高履职能力;一是加强对村级“三资”的监督和管理;严格落实村级财务管理各项制度,认真组织开展村级财务清理和公开检查工作,重点对村级非生产性支出及村干部的工资、补贴等情况进行检查,严格执行村级招待费限额控制制度,及时纠正违规、超标现象;2014年度全镇20个行政村非生产性支出总额同比下降75%,其中招待费由上年度的万元降到万元,交通费由上年度的万元降到万元本年度还有2个月报账未统计;二是深入开展“三公”经费支出、办公用房等方面的专项自查和整改;发现问题9个,清退违规发放加班补贴万元,腾退干部超标办公用房112平方米、宿舍6间,2014年度镇本级“三公“经费支出同比下降32%,其中公务接待费由上年度的79万元降到55万元;三是加强对党委政府中心工作的监督检查;着力做好保驾护航工作,对“五水共治”、“无违建村”创建等中心工作开展了8次专项监督检查,发出督查通报8期,下发整改通知书45份,约谈村干部6人次;四是严格正风肃纪;着力抓好中央八项规定和省市县各项禁令的贯彻落实,对村采购山茶油的违规行为及时进行了查处,追回村集体资金6710元,对2名村主职干部进行了问责;不断加大庸懒散问题的治理力度,开展作风效能督查6次,对3名违反工作纪律的干部进行了处理;五加强案件查办,着力遏制腐败;坚持把信访举报和查处党员干部违法违纪案件,作为从严治党,惩治腐败的重要环节来抓;严格落实信访工作领导责任制,坚持镇班子成员每周三公开接访,积极畅通信访渠道,认真做好群众来信来访工作,多措并举地打造全镇经济社会发展的良好环境;扎实开展重信重访专项治理活动,加大攻坚工作力度,依法依规妥善处理了原坞石坑村、井河村、石壁底村三个信访积案;2014年镇纪委共受理群众来信、来电、来访和上级转交办信访件27件,查处党员干部违法违纪案件6件,处分党员6人,其中：开除党籍2人,党内警告4人;六加强自身建设,强化内部监督管理;一是明确自身职责定位;认真贯彻落实深化党的纪律检查体制改革和纪检监察机关“三转”工作部署和要求,积极争取镇党委的支持,及时对纪检干部工作职责和分工进行了清理,把不该分管的工作及时剥离出来,以突出主业主职,集中精力抓好监督执纪和案件查办等中心工作;二是加强纪检干部队伍建设,择优选配了一名专职纪检干部充实到镇纪检监察工作队伍,补缺了5名村监会主任;三是强化自身建设;镇纪委及其成员作为监督工作的执行者,按照“打铁还需自身硬”的要求,主动加强政治理论学习,积极参加上级纪委组织的各类业务培训,自觉纠正“四风”方面存在的问题,加强内控制度建设,规范工作程序,自觉接受各级党组织和人民群众的监督,严格要求自己,坚持秉公办事,率先垂范、带动了干部作风的明显好转;二、下一步工作打算2015年,镇纪委将按照中央、省、市、县纪委工作部署,继续把落实党风廉政建设责任制和作风建设摆在首要位置,进一步强化纪律建设,严格监督执纪,严守八项规定,加强案件查办,创新体制机制,提高履职能力,努力开创我镇党风廉政建设工作新局面;一强化组织协调,确保党风廉政建设责任制落到实处;要充分发挥纪委组织协调作用,发扬求真务实、与时俱进的精神,积极协助镇党委抓好党风廉政建设责任制的完善和落实,使党政领导班子和党员干部,在党风廉政建设和反腐败工作中的任务分工和责任更加明确,责任考核和责任追究更加到位,促使责任主体更好地履行党风廉政建设和反腐败工作的责任,切实做到“一岗双责”;二深化廉政教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;要充分发挥教育的基础性作用,继续把党性党风党纪教育作为全镇党员干部培训的重要内容抓紧抓好,引导广大党员干部增强党性观念和廉政勤政意识,促使党员干部做到为民、务实、清廉;进一步完善反腐倡廉“大宣传、大教育”工作格局,把握好舆论导向,坚持各种行之有效的教育方式,广泛开展典型教育和警示教育;大力加强廉政文化建设,深入开展廉政文化进机关、学校、家庭和农村活动,树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念,不断增强全社会的反腐倡廉意识,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;三注重作风建设,力求在服务发展上有新作为;要严明纪律,持之以恒地抓好中央八项规定精神和省市县相关规定的贯彻落实,强化监督执纪问责,确保纪律刚性约束;要围绕中心、服务大局,紧扣党委、政府重点中心工作,主动介入、全程跟进,确保政令畅通和各项重点工作的有序推进;要大力弘扬勤政为民、廉洁奉公的作风,认真落实领导干部述职述廉、个人重大事项报告和党政机关厉行节约反对铺张浪费等制度,严控“三公”经费管理,推进机关作风建设,提升党委政府形象;四严格监督执纪,力求在维护群众利益上有新成效;要推行监督执纪项目化管理,紧扣群众关注的热点和难点问题,加大对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查力度,强化对基本公共服务项目、扶贫救灾救济等专项资金的监督和管理,坚决纠正损害群众利益的不正之风;深入开展重点领域的专项整治活动,着力抓好村级财务、村级工程、“三公”经费支出等方面突出问题的专项治理;特别是村级财务问题,要进一步加大监管力度,完善村级三资监管平台,理清村级财务负面清单,深化“三务”公开,严格监督检查,严肃责任追究;五加大案件查办,力求在惩治腐败行为上有新进展;聚焦案件查办这个“主业”,始终保持对违法违纪行为的高压态势,紧盯腐败现象易发多发重点领域,进一步加强案件线索的排查和管理,依法依规从重从快查处党员干部违法违纪行为,着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题;要坚持依纪依法文明办案,做到既惩治腐败又澄清是非,坚决杜绝办案安全事故;要正确处理惩戒与教育的关系,坚持抓早抓小、治病救人,建立健全典型案件剖析和通报制度,进一步增强查办案件的治本功能;同时要继续高度重视信访举报工作,拓宽和畅通信访举报渠道,规范信访接待调查程序,加强机关效能110网站建设,及时处理群众反映强烈的热点难点问题,切实维护社会和谐稳定;。
党风廉政建设况调研报告
党风廉政建设状况调研报告通过积极的组织协调和严格的督促检查，调动各级党组织和领导干部的自觉性，把责任制真正贯彻落实好，确保反腐倡廉各项任务的完成。
如下是给大家整理的党风廉政建设状况调研报告，希望对大家有所作用。
党风廉政建设状况调研报告篇【一】廉洁从政，勤政为民是党的作风建设的基本标准。
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，根据《xxx旗党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委中心工作的重要议事日程，精心组织，周密布署，层层分解，层层落实，责任到人，措施得位，经过一年来的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况自查如下、一、党风廉政建设为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我镇党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我镇党委、纪委认真贯彻落实中纪委第三次全会、自治区纪委第五次全会和全盟党风廉政建设工作会议精神的同时，根据《党风廉政建设责任制》的要求，我镇党委、纪委高度重视，把此项工作列入党委工作重要议事日程，纳入双文明目标管理制，层层落实，责任到人，职责明确，定期督查，定期验收，从而确保了党风廉政建设顺利开展，取得了良好的成效。
二、加大宣传教育的力度为了加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，我镇党委、纪委结合两个《条例》，广泛开展党内法规教育和警示教育两次。
7月份我镇举办以党内法规为主题的知识竞赛，收看了《全国党内法规知识竞赛》和《反腐败专题教育片》，收看人数达60多人次，其中科局级领导干部7人，及时上报信息5条。
三、加强廉洁自律工作勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。
为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气在我镇的渗入，我镇党委、纪委严格落实三个严禁、严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸，搞脱离实际的政绩工程严禁为完成任务指标而示意和指使买卖税款;严禁在主要经济指标的统计数据上弄虚作假。
加大公务用车的情理和管理工作的力度，杜绝领导私自驾车外出;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等，未出现任何违法违纪行为。
纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告
纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告纪委是党内监督机构，其任务是监督党员干部的思想、工作、言行和生活，维护党的纯洁性和纪律性。
近年来，党风廉政建设监督责任成为纪委工作的重点。
本文就纪委落实党风廉政建设监督责任情况进行报告。
一、制度建设方面纪委坚持用制度约束权力，加强规范化建设。
近年来，我们不断完善各项制度，制订了党员干部廉政建设档案管理办法、领导干部报告个人事项的规定、党员干部进行主体责任考核的办法等多项制度。
同时，加强宣传教育，提高党员干部对制度的认识和执行力度。
二、监督执纪方面纪委重视监督执纪工作，加强对党员干部思想、工作、生活各方面的监督。
我们设置了投诉举报热线、网络平台等渠道，广泛宣传监督电话和邮箱，充分发挥群众监督作用。
同时，落实“三重一大”机制，即重处分、重问责、重督查，建立常态化机制，不断深化监督执纪工作。
三、教育培训方面纪委加强教育培训，提高党员干部对廉政建设的认识和重视程度。
我们组织开展了“廉政讲堂”、廉洁行风“晒家底”活动、廉政警示教育等多项活动，让党员干部深刻领悟廉政建设的重要性。
同时，开展党员干部廉政知识竞赛、廉政文化宣传等多项活动，提高党员干部廉洁自律意识。
四、责任落实方面纪委严格落实党风廉政建设监督责任，建立责任链条，完善考核评估机制。
我们制定了党员干部廉政工作考核评估办法，对党员干部廉政建设工作进行考核评估，并对不达标的进行问责处理。
同时，引导党员干部严格履行自己的廉政建设监督责任，推动廉政建设深入开展。
以上是纪委落实党风廉政建设监督责任情况的报告。
我们将继续弘扬正气，从严治纪，以更加务实的行动和更加深入的思考，为党的纯洁性和纪律性建设做出更大的贡献。
五、专项整治方面纪委开展专项整治，对重点领域和关键环节加强监督执纪工作。
我们围绕机关党员干部的重要岗位、重要工作、重要人员等，开展了专项风险防范和整治工作，针对性强，效果显著。
同时，加强对重点领域的监督，严厉查处贪污、受贿、挪用公款等违纪违法行为，推动建设风清气正的政治生态。
公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结(精选多篇)
公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结(精选多篇)目录第一篇：公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结第二篇：党风廉政建设责任制督查通知第三篇：党风廉政建设责任制检查情况小结第四篇：在全市党风廉政建设责任制督查情况通报会议上的讲第五篇：公司党风廉政建设责任制执行情况更多相关范文正文第一篇：公司党风廉政建设责任制工作督查情况小结为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制工作，我公司对各部门落实党风廉政建设责任制工作开展情况进行了检查。
在检查中，重点围绕领导班子和领导干部开展党性、党风、党纪教育情况，领导干部遵守政治纪律和廉洁自律规定的情况，领导干部实行自觉接受群众监督的情况，党员领导干部执行各项规章制度的情况认真检查。
检查结果表明，公司上下对党风廉政建设和反腐败工作有了更进一步的认识，不论是在学习教育内容上，还是在执行廉洁自律和规章制度方面，都有了不同程度的提高和改进，领导班子都能够把贯彻落实党风廉政建设责任制工作作为一项基础性、经常性工作来抓，做到有组织、有措施、有制度、有落实，在落实党风廉政建设责任制工作中做到“三个坚持、三个结合”，即坚持齐抓共管，完善责任分工机制，注重制度建设，强化监督考核，严肃查处违纪违法案件；坚持以领导干部为重点，进一步加强对党员干部的监督和管理；坚持惩治和预防相结合，确保权力正确行使，认真落实《实施纲要》，加强党风廉政宣传教育，加强源头治理工作。
与业务工作相结合，与承担的党风廉政建设和反腐败工作相结合，促进了反腐败领导体制和工作机制的进一步落实，推动了党风廉政建设责任制和反腐败斗争的深入开展。
在认真落实好分解任务的同时，在工作中不断创新思维模式，推陈出新，从着力构建反腐倡廉大宣教格局，为公司党风廉政建设营造了良好的宣教氛围。
结合党员先进性教育活动，坚持标本兼治、综合治理的方针，认真落实党风廉政建设责任制，着重在“抓监督、抓查处、抓巩固、抓作风、抓制度、抓领导”上下功夫，并以强化党风廉政建设责任制、强化廉洁从政教育、强化制度建设、强化责任追究制，做到责任量化、目标清晰、要求明确、责任到位，经常组织党员干部学习有关党纪、党规、法律、法规，提高了党员干部廉洁从政的自觉性，规范了党员干部的从政行为，维护了党风廉政建设的严肃性和权威性。
党风廉政建设主体责任情况报告3篇
党风廉政建设主体责任情况报告3篇近年来，___党组在县委、县政府的正确领导下，认真落实党风廉政建设主体责任，完成了党风廉政建设各项任务。
以下是相关工作的自查情况：一、自查情况___坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照中央、省、市和县纪检监察机关对党风廉政建设“两个责任”的要求，多措并举，不断规范完善各项制度，强化领导干部廉洁自律意识和责任意识，有力推动了全局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
一）抓班子建设，强化廉政责任。
成立了党风廉政建设领导小组，局党组书记认真履行领导责任，局纪检组认真落实监督责任，局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求，切实负起分管责任。
全局层层签订责任书，形成了人人有任务，层层有责任，级级抓落实的党风廉政建设工作格局。
二）抓宣传教育，强化廉政意识。
加强政治教育，以集中辅导研究和自学相结合，认真研究传达党风廉政建设“两个责任”精神，进一步增强了局党组落实主体责任和纪检组落实监督责任的自觉性。
加强警示教育，筑牢思想防线。
第二篇近年来，我县人力资源和社会保障局党组认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，以及省委、市委、县委关于加强作风建设、反对“四风”的决策部署，坚决贯彻落实县委、县政府关于加强作风建设、反对“四风”工作的部署，认真履行党风廉政建设主体责任，全面加强作风建设，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对“四风”，全局作风明显好转，营造了风清气正的工作环境。
一、严格执行中央八项规定及其实施细则我局党组高度重视中央八项规定及其实施细则的贯彻落实，严格执行中央八项规定及其实施细则，严禁公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用等违反中央八项规定及其实施细则的行为。
对违反中央八项规定及其实施细则的行为，我局坚决予以纠正，对涉嫌违纪违法的问题线索及时移交纪检监察机关处理。
同时，我局还建立了中央八项规定及其实施细则的日常监督机制，对本局领导班子成员和工作人员的行为进行监督检查，及时发现问题并进行处理。
乡镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况的报告
XX县XX镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况的报告20XX年XX镇纪委在县委、县纪委的领导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委四次全会精神，以党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育实践活动为契机，强化党风廉政教育、完善监督管理体制，扎实推进全镇党风廉政建设和反腐败工作。
现将20XX年XX镇纪委履行党风廉政建设监督责任工作情况汇报如下：一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制1、注重廉政教育。
以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周一夜学为平台，通过传达有关会议精神和领导讲话、观看廉政教育片、组织党纪政纪知识测试等形式，多方面多途径加强学习，增强廉洁自律和拒腐防变能力。
年初特别对36名新任村主职干部进行集中培训教育和任前组织谈话、廉政谈话，并实行任前、届中警示教育和诫勉谈话制度，及时纠正党风廉政建设中存在问题。
2、强化廉政责任制。
镇党委政府结合本镇实际，研究制定《XX县XX镇贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2015-20XX 年实施方案》，对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解，责任到人，并将党风廉政建设纳入目标管理之中，实行“一岗双责”和“三级负责制”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
3、狠抓农村基层廉政建设。
今年年初，全镇全面完成行政村撤并规模调整以及村级组织换届选举，为增强新任村主职干部廉政责任意识，及早与各行政村党支部签订了《20XX年行政村党风廉政建设责任书》，各村党支部书记对所在支部负总责，重点抓好村两委班子成员的党风廉政建设，促使村干部廉洁履职。
二、发挥监督执纪职能，努力推进正风肃纪工作1、党内监督。
以党的群众路线教育实践活动“回头看”和“三严三实”专题教育实践活动为契机，对党员干部的政治纪律、组织纪律、党的路线、方针、政策和县委重大决策部署贯彻落实情况进行监督。
镇党委会、民主生活会，研究决定重大事务镇纪委都全程参与。
监督检查领导干部执行个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等廉洁自律的各项规定。
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】
个人党风廉政建设责任制落实情况汇报【3篇】篇一：个人党风廉政建设责任制落实情况汇报党风廉政建设是我们党一项十分重要的任务，也是党员干部必须履行的责任。
我们高度重视个人党风廉政建设责任制的落实工作，不断加强党风廉政建设，提升党员干部的廉政意识和纪律观念。
现将相关情况向大家汇报如下：一、建立健全个人党风廉政建设责任制我们组织先后召开了党风廉政建设责任制会议，明确了党员干部在党风廉政建设中的主体责任和监督责任。
针对不同岗位的党员干部制定了相应的责任清单和考核办法，并在全体党员中进行了宣讲，使每一位党员干部都明确了自己的责任和义务。
二、强化日常教育管理我们积极开展党风廉政教育，加强对党员干部的思想教育和纪律教育，提高党员干部的道德水平和法律意识。
同时，加强对岗位关键人员的培训，提升其廉政风险防控能力。
我们还加强了对党员干部日常行为的监督管理，严守党内政治生活的纪律，严防权力滥用和腐败现象的发生。
三、加强廉洁自律建设我们要求党员干部从自身做起，自觉遵守党纪国法，自觉践行廉洁自律。
我们建立了个人廉政档案，记录每一位党员干部的廉政表现和廉政问题，对于出现廉政问题的党员干部进行严肃问责。
同时，加强了对党员干部的廉政教育和宣传，通过开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛等活动，增强党员干部的廉政意识和自律意识。
四、严惩违纪违法行为我们坚决查处党员干部的腐败问题和违纪违法行为，以零容忍态度对待腐败问题。
加强了监督执纪问责工作，建立了严密的内部控制机制，对涉及违纪违法问题的党员干部进行立案调查和处理。
同时，加强了与纪检监察机关的合作，及时报告并配合处理党员干部的违纪问题。
在党风廉政建设责任制的推动下，我们党风廉政建设工作取得了明显成效。
但在工作中也存在一些问题，比如责任落实不够到位、廉政教育力度不够、监督执纪问责不严厉等。
下一步，我们将进一步加强责任落实，健全工作机制，完善制度体系，加大执纪问责力度，确保党风廉政建设工作的顺利推进。
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况总结报告（乡镇街道2020）
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：一、落实党风廉政建设监督责任情况（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络压实监督责任。
协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。
紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。
规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。
为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx 余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
党风廉政建设督查情况通报
***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。
由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
风。
班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。
由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日。
四风问题监督检查报告
四风问题监督检查报告尊敬的领导：根据上级要求，我单位近期对四风问题进行了监督检查，并编写了本报告，以汇报相关情况，并提出改进意见。
一、整体情况我单位在此次监督检查中，主要围绕党风廉政建设和纪律教育工作展开，对领导班子、机关单位和党员干部开展了全面的检查。
通过查阅资料、实地走访、询问了解等方式，全面了解了我单位存在的四风问题，并对具体情况进行了分类整理。
二、发现的问题1.工作作风问题在检查中发现，我单位部分领导干部在工作中存在着浮躁、急躁等不良作风，工作中缺乏稳健、细致的态度，不注重细节，导致工作结果出现偏差，影响了工作效率和工作质量。
据了解，一些领导干部没有形成科学的决策思路和决策机制，缺乏系统性、条理性，导致决策效果不佳，难以取得预期成效。
2.生活作风问题在生活作风方面，个别人员存在吃喝玩乐的问题，大吃大喝、大手大脚，不慎吃土豆、扼腕、小气等现象，严重影响了党员干部形象和形象。
此外，一些党员干部在工作中存在懒散、敷衍态度，工作不积极主动，对待工作草率从事，严重影响了单位的工作效率和工作质量。
3.精神作风问题在精神作风方面，部分党员干部精神涣散、消极怠工，对待工作态度不端正，造成了一定程度的工作滞塞，影响了单位工作的顺利开展。
据了解，个别党员干部在工作中表现出不服从工作领导、缺乏上下一心意识，对组织、领导不敬畏，严重影响了党的团结稳定和工作效果。
4.组织作风问题在组织作风方面，个别党员干部涉嫌违纪违法问题，对党的纪律不遵守不执行，影响了党风廉政建设和精神文明建设。
此外，部分领导干部在任人唯亲、拉帮结派方面问题突出，有的在干部选拔任用中存在不公正、不公平现象，破坏了干部选拔和职业操守，影响了组织纪律和单位形象。
三、整改措施鉴于上述问题存在的严重性，我单位已经制定了一系列整改措施，以切实推动四风问题的整改和治理。
1.加强组织领导，建立健全工作机制。
2.完善制度建设，明确责任分工。
3.加强党性教育，提高党员干部思想觉悟。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告根据《关于开展季度两个责任落实情况督查的通知》要求，_月_日，市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实两个责任情况进行了督查，通过督查发现了我校在党风廉政建设工作方面，还存在着许多不足和问题。
督查过后，我校领导高度重视，专门召开会议进行分析研究，并将责任落实到人，督促整改。
现将我校第一季度落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告如下：一、第一季度落实党风廉政建设责任制检查考核中，我校主要存在以下问题：1.两个责任落实情况报告存在问题，包括主体责任报告未按《关于开展党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件要求撰写，学习贯彻十九大精神情况内容较少，未报告八大专项整治行动开展情况。
2.缺五次会议贯彻落实情况。
3.责任清单缺少签字。
4.班子成员责任清单有雷同。
5.无谈心谈话计划。
二、整改措施1.高度重视，召开专题会议。
第一季度落实党风廉政建设责任制检查结束后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题研究整改措施，要求责任人认真研究至今的全市落实党风廉政建设责任制检查情况通报材料，不仅要研究我校在检查中存在的问题，更要研究兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。
2.责任到人，及时约谈相关人员。
收到检查通报后，及时约谈分管党风廉政建设工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建设工作台账准备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未体现的原因，并责成相关工作人员在今后的工作中，要认真仔细，严肃对待，将党风廉政建设工作作为重中之重，认真做、做到位。
通过深刻剖析，造成这种情况的原因主要是由于思想认识不到位;工作缺乏主动性。
一是思想认识不到位。
对于党风廉政建设工作，虽然在思想上、认识上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。
对于党风廉政建设工作，认为只要在工作中认真完成，工作总结中有所体现就可以，没有端正认识，对于工作要处处留痕的重要性认识不到位。
党风廉政建设督查情况汇报
竭诚为您提供优质文档/双击可除党风廉政建设督查情况汇报篇一：汇总党风廉政建设检查情况汇报党风廉政建设责任制检查情况汇报为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，按照《关于做好20XX年市委常委带队督查有关工作的通知》（江委办字?20XX?88号）文件要求，对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查，现将情况汇报如下：一、基本情况第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式，对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。
从检查总体情况来看，13个单位廉政风险防控工作落实较好，资料较齐全；党政“一把手”切实履行“一岗双责”，亲自部署，亲自主持召开党风廉政建设专题会议，传达学习上级指示精神，研究部署党风廉政建设工作；部分单位主动参加警示教育，开展党员纯洁性教育活动。
二、主要做法及成效（一）领导重视，保障有力。
所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。
调整充实了党风廉政建设领导小组，部分单位组建了反腐败工作领导小组。
党政班子分工明确，责任到人，措施有力，把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核。
环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估，并实行招投标制度，多举措确保项目建设安全。
县教育等单位积极开展警示教育，配合县纪委查处中小学私设小金库行为。
（二）明确责任，层层落实。
部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》，根据《江口县关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神，印发了20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案，研究制定了党风廉政建设责任书，将任务细化分解到了各股室，层层签订党风廉政建设责任书。
同时，明确分管领导，将党风廉政建设责任制落实到基层单位，责任到人，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。
（三）完善制度，疏堵结合。
部分所查单位结合各自实际建章立制，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。
xxx年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报
年全市党风廉政建设和反腐败工作半年综合督查情况通报为进一步贯彻落实十一届省纪委第二次全会市第五次党代会和五届市纪委第二次全会精神，掌握了解全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况，以全面从严治党的新成绩迎接党的十九大的胜利召开，根据年初工作安排，月日至日，市纪委监察局组织个督查组，围绕“两个责任”落实“+X”监督执纪工作“治陋习树新风”深化作风建设年活动扶贫领域监督执纪问责“四种形态”运用纪检体制改革等项重点内容，通过听取汇报查阅资料延伸检查实地察看等方式，对个县市区和xx高新区年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况进行了综合督促检查。现将综合督查情况通报如下：一主要工作特点及成效一压实全面从严治党主体责任，管党治党意识明显增强。一是主体责任落实机制不断发力。各级党委党工委把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实到工作中，履行主体责任推进党风廉政建设和反腐败斗争的压力在加大动力在增强意识在提升。各地多次召开常委会议和党政班子专题会议，研究党风廉政建设和反腐败工作，逐项分解党风廉政建设工作任务，明确党风廉政建设职责分工，层层签订责任书，层层传导主体责任压力，逐步建立“一本两册三清单”即责任纪实本两个责任操作手册职责清单任务清单工作清单的“两个责任”落实机制。永兴县资兴市分别对落实党风廉政建设“两个责任”不力的领导干部进行问责和约谈，其中永兴县问责主体责任人监督责任人；资兴市约谈党委党组书记名纪委书记纪检组长名。汝城县开设落实“两个责任”电视访谈专栏，邀请各乡镇县直有关单位负责人谈工作作承诺。北湖区建立“两个责任”“月检查季考核年考评”常态化检查考核机制，按照::分配分值比重，防止“两个责任”落实虚化空转。二是主要领导以上率下。各地积极践行和正确运用“四种形态”特别是“第一种形态”，健全早发现早提醒早纠正早处置机制，及时约谈函询诫勉，防止小错养成大错。各级党委党工委主要领导自觉当好党风廉政建设的引领者推动者示范者，党风廉政建设重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案亲自督办，对分管部门和单位的领导干部做到经常性教育督促检查，严格执行《xx市谈话提醒工作实施办法试行》，谈话提醒成为常态。高新区党工委苏仙区委主要领导坚持以身作则，开展提醒谈话多人次。嘉禾县开展党委党组总支支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”情况定期报告工作，县“四大家”班子成员带头向党组织书记进行党风廉政建设“一岗双责”述职，以上率下，层层压实全面从严治党责任。桂东县委主要领导督办重要案，重要工作批示次，解决信访难题。宜县委主要领导每季度有针对性地挑选问题比较突出的乡镇或县直单位，专题督导调研”两个责任”落实情况。临武县委领导干部开展谈话提醒人次谈话函询人次，其中主要领导开展谈话提醒余次。三是保障支持力度不断加大。各级党委党工委积极支持纪检监察工作，在人财物上给予保障，旗帜鲜明地支持纪检监察机关深化“三转”。安仁县嘉禾县高度重视执纪审查安全建设，新建高标准谈话用房。高新区新一届党工委严格落实纪检监察干部专职专责，调整划转了纪检监察室非业务职责。二夯实监督责任，纪律审查力度持续加大。一是畅通信访举报渠道。各地充分发挥群众的监督作用，建立信访积案梳理机制，登记建档，底数清情况明不遗漏。桂东县创新开展“廉情访谈”，按照“发现问题分类处置实行回访”的工作流程，入户访廉情，变群众上访为干部主动下访，共走访农户户，发现问题个，下发问题交办单，立案。临武县采取领导包案和片区协作的办法，建立乡镇纪委初信初访责任制，将问题解决在基层，县乡两级共受理农村信访举报，占总信访举报的%，办结，办结率为%。二是持续保持惩治腐败高压态势。今年以，全市各级纪检监察机关坚持力度不减节奏不变尺度不松，持续保持惩治腐败的高压态势。—月，全市各级纪检监察机关接受群众信访电话举报，同比增长%，立案查处各类案，同比增长%；重点查处了罗清华邓光坛卢少林廖建华等一批严重违纪违法案。其中，处级干部案，乡科级干部案；结案，处分人，其中给予党纪处分人，给予政纪处分人，移送司法机关处理人，挽回经济损失万元。临武县桂阳县北湖区纪委立案同比增长%%%，个县市区有个立案数增幅超过%，桂东县大要案实现零的突破。三是狠抓村社区“两委”换届风气监督。各地坚持把纪律和规矩挺在前面，扎实开展换届风气专项巡察，加强换届风气监督。临武县实行每天一报告每周一调度每半月一分析每月一总结的“四个一”运行模式，推行“一村一工作组”“一村一书记”监督机制。宜县通过驻点督查巡回督查专项巡查等方式开展全程纪实监督。在村级换届期间，全市在农村“三资”村级财务“回头看”中发现问题个，整改到位个，清退违规资金万元，查处违纪违规人，纪律处分人，移送司法机关人，释放了正风反腐“红利”，增强了群众获得感。四是常态开展廉政教育。各地深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实抓好系列讲话和党党规的学习贯彻。北湖区开展一案一警示一会一提醒一月一家风一节一主题的“四个一”活动。汝城县实施“任前廉考”，对县委拟提拔重用的名科级干部进行任前廉政知识考试，对考试不及格的取消拟提拔重用资格。苏仙区开辟“纪委全会精神大家谈”栏目，推出各级党组织和纪检组织负责人谈全会手机报期。五是深入探索运用“+X”监督执纪模式。根据《市纪委监察局实施监督执纪标本兼治工作办法》，各地积极探索实践“+X”监督执纪模式，努力破解违纪干部“前腐后继”四风问题纠而复始难题，先后针对私车养务接待国家职人员兼职取酬等问题开展“+X”监督执纪实践，推动标本兼治。其中，私车养专项整治，全市清查单位个涉及人，清理资金万元，清退上邀资金万元。北湖区在查处市十一完小校长葛某违纪案后，针对教育系统存在的普遍性问题和廉政风险防控点，向教育部门下达监察建议，教育部门随即研究出台《中小学校财务管理制度》《教育局重点岗位廉洁风险防控机制》等余项规范性。桂阳县运用“+X”监督执纪模式，着力整治“教辅”领域乱象，并在全省教辅材料专项整治视频会上作了典型经验发言；苏仙区针对查办农村基层干部违纪案发现的问题，出台《苏仙区村级权力清单三十三条》，细分重大决策财务管理等类项权力清单，规范村级权力运行，促进了基层干部依法依规履职。六是深化同级监督。资兴市同级监督工作不断向纵深发展，同级监督的重点对象从市委常委会成员扩大到市政府副市长，监督时间从“八小时以内”延伸到“八小时以外”，同级监督工作模式逐步形成制度化成果。三抓实专项整治，作风建设深入推进。一是聚焦中心工作抓突破。各地以“雁过拔毛”式腐败问题干部下基层作风陋习等专项整治为抓手，坚持问题导向，狠抓任务分解，明确责任人时间表路线图，深入推进“治陋习树新风”深化作风建设年活动。—月，全市因作风问题问责处理人，其中处级干部人，科级干部人；个单位存在上班时间玩游戏炒股等作风顽疾，被核减编制个。严查“雁过拔毛”式腐败问题，汝城县立案人，给予党政纪处分人，开曝光人；安仁县立案，给予组织处理人。二是剑指重点问题抓治理。围绕扶贫领域监督执纪问责工作，一竿子插到底，盯住个贫困县个建档立卡贫困村，把好民生资金关口，全市扶贫领域发现问题线索条，立案，结案，处理人，其中党纪政纪处分人，移送司法机关人，追缴资金万元，退还群众资金万元。在中央环保督查组专项督查中启动问责程序，全市问责人。三是紧盯重要节点抓检查。紧盯春节等重要时间节点和违反中央八项规定精神情况等重点内容，抓节点抓深入抓持续。永兴县开展作风暗访次，集中督查次，问责人，同比增长%。桂阳县开展明察暗访次，下发通报期，问责人，其中科级干部人。四深化纪检体制改革，队伍建设更加过硬。一是推行县乡纪检监察工作一体化管理。各地按照指导意见全面推行县乡纪检监察工作一体化管理工作。全市设立片区工作组个，落实工作人员人，实现了资整合统一管理巡回办联合执纪的基层纪检监察工作运行模式，切实打通全面从严治党“最后一里”。北湖区利用区乡纪检监察工作一体化平台，办结信访，立案审查，办理时限平均缩短%，办信办访办案成效明显提升。临武县落实乡镇纪检工作经费万元，对办场所片区谈话室实行标准化建设，将全县名乡镇纪检干部年度考核归口县纪委管理。二是推进巡察机构建设和派驻监督全覆盖改革。各地紧紧把握中省市关于巡察工作和派驻监督全覆盖改革要求，向市编委会提交了设立县级巡察办的申请报告。目前，已经市编委会研究，待省编委会指导意见下发后，再行下；全面摸清涉改单位纪检机构设置和人员编制“家底”。汝城县为巡察机构组建调剂安排办用房间，务用车台，安排巡察工作经费万元，启动经费万元。三是贯彻工作规则，严防“灯下黑”。各地纪检监察机关坚持既严管厚爱，又刀刃向内，深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化谈心谈话党纪条规在线考试访贫问苦警示教育等系列活动，加强纪检监察干部队伍管理，纪检监察干部精神状态越越好。严格执行《xx市纪检监察干部过问干预纪律审查情况报告备案暂行规定》等工作制度，不定期开展纪检监察机关纪律作风建设暗访，切实解决“灯下黑”问题。永兴县约谈纪检监察干部人次，处分和问
党风廉政建设监督责任情况汇报
党风廉政建设监督责任情况汇报一、明确落实党风廉政建设监督责任的重要意义党的十八届三中全会对改革党的纪律检查体制，健全反腐败领导体制和工作机制作出重大部署，提出“两个责任”、“两个为主”、“两个覆盖”等改革举措，其中最主要的是提出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。
市教育局纪委通过认真学习，明确了落实党风廉政建设监督责任的重要意义，作为党内专门的监督机关，纪委担负着重要的工作职能，是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的“维护者”，是各项纪律得以遵守的“捍卫者”，是保持党肌体健康的“守护者”。
纪委切实负起党风廉政建设的监督责任，有利于纪委找准定位、正确履职，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展，营造风清气正的良好氛围，促进地方经济社会建设。
因此，市教育局纪委必须把履行监督责任作为一项政治任务，执好纪、把好关、问好责，完成好自己的神圣使命，为实现“办人民满意教育”的目标作出应有的努力和贡献。
二、全面落实党风廉政建设的监督责任党的十八届三中全会把党风廉政建设的监督责任落实到纪委身上，纪委必须切实增强使命感、责任感和紧迫感，发扬勇于担当的精神，全面落实党风廉政建设的监督责任。
市教育局纪委在市纪委和局党委的领导下，认真履行党章赋予的职责，充分发挥党内监督专门机关作用，全面落实监督责任，当好党委参谋助手，推动党风廉政建设深入发展，主要抓好五方面工作：一是加强组织协调。
认真贯彻落实上级党委、纪委的工作精神和决策部署，结合市教育系统实际情况，向局党委提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。
在局党委的统一领导下，发挥党风廉政建设和反腐败工作的组织协调作用，加强执纪执法机关协作配合，形成反腐败工作的合力。
协助局党委加强落实党风廉政建设责任制检查考核，督促检查党风廉政建设和反腐败工作任务落实，定期向局党委和市纪委报告履行监督责任的情况，及时请示报告党风廉政建设和反腐败工作的重要情况和问题。
二是加强纪律监督。
体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告
体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告体育中心党风廉政建设责任制整治工作督查存在问题整改情况报告县委督察组：根据县委《关于印发县关于开展政府投资工程建设项目招投标、政府采购制度执行、土地使用权矿业权审批和出让、大额资金使用情况专项整治工作实施方案的通知》，及县委督查组对我单位四项专项整治工作落实情况督查意见，通过认真学习相关政策法规，结合本单位问题进行了整改。
现将具体整改情况汇报如下：一、对督查中存在问题的整改情况根据县委专项整治工作督查组督查反馈意见，我单位召开专题会议，针对督查中反映出的2个方面6个问题，进行具体分析提出整改意见，并认真整改。
具体整改情况如下：政府采购制度执行中存在的问题。
1月31日7号凭证：支引种费__元未办理采购手续。
经1月10日职工会议讨论通过，予以支付引种费__元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。
2月28日12号凭证：支引种费__元，未及时办理政府采购手续，目前根据督查组意见，已补办相关政府采购手续。
大额度资金会议记录不规范的问题三、具体整改措施和办法加强相关政策法规学习，提升业务能力与水平。
针对四项专项整治工作自查和督查，要求财务人员等相关人员开展《招投标法》、《政府采购法》、《县规范县直部门领导班子重大事项决策的若干规定》及相关财经会计制度进行系统学习，不断提升相关工作人员的业务能力和工作水平。
健全和完善相关制度，建立长效工作机制。
为确保今后相关工作顺利开展，我中心健全和完善相关制度，建立长效工作机制，作为确保我中心政府采购制度执行、大额资金使用规范运行，保障各项规章制度全面落实。
落实领导责任制和过错追究制度，认真自查自纠。
按照谁主管谁负责、谁经办谁落实的原则，以揭摆问题为手段，以纠正完善、整章建制促提高，以解决问题、促进规范运行为目的开展工作落实与整改工作，确保我单位政府采购制度执行、大额资金使用专项整治工作的顺利推进和全面自查自纠整改落实。
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党风廉政、机关效能和政风行风建设
督查情况
5月16日-26日，我委局按照旗委统一安排，根据年初签订的《党风廉政建设责任状》和《机关效能和政风行风责任状》的内容开展督促检查。
专项督查采取走访、询问、座谈、查阅资料等形式对所督查单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况进行掌握，并查漏补缺，从而保障我旗惩治和预防腐败体系建设迈上新的台阶。
此次以分组督查的方式进行，第一组对23个职能部门（大多为二级单位）进行中期督促检查。
一、督查情况
1、政务事务公开进一步规范化。
督查组所到单位都对单位职工基本情况，职务、办事机构示意图、办事条件、办事制度、服务承诺事项、工作纪律等内容全部进行了公开，
2、在落实“三重一大”规定方面，基本上都制订了较完备的领导班子议事规则，对机关财务管理机运转、人事调整、重大事项决策等方面进行了详细的规定，全部都通过会议决定，并做到了有会议记录。
3、在制度建设方面各单位相应建立了领导班子议事规
则、机关财务管理、来客接待、公车管理、微机管理、学习、卫生、出勤、文印等一系列常规性机关管理制度，做到有制度，有执行。
4、在廉政文化进机关方面，大多数都张贴廉政公益广告，积极征订宣传教育刊物和电教片。
5、各苏木镇在党委换届工作中严肃换届工作纪律，按照要求开展工作。
二、存在的问题
1、党风廉政、机关效能和政风行风建设文字档案上报不及时，不能按时上报工作推进情况。
2、分工不明确，有些单位将党风廉政、机关效能和政风行风建设全部交由党支部负责，按照相关要求党风廉政建设有党支部负责，机关效能和政风行风建设应有政务一把手负责。
3、主管领导不够重视，有些单位（特别是苏木、镇、场）认为党风廉政、机关效能和政风行风建设工作由纪检员负责，在出现人员变动情况下相关的纪检工作就没有人负责了，工作也就停滞了。
4、大部分单位对于政风行风方面都没有确立奖惩制度，不能调动工作人员的积极性和主动性。
5、由于二级单位初次与委局签订责任状，基础较为薄弱，意识较为缺乏，重视不够；没有分别建立专门的党风廉
政、机关效能和政风行风建设档案。
6、对信息报送内容存在偏差，认为只有党风廉政信息才是纪检信息，业务信息就不报送了。
三、督查结果
各单位的党风廉政、机关效能和政风行风建设情况存在一边倒的情形：对于党风廉政建设建设方面大部分单位都做的比较好，文字材料也都比较齐全；但对于机关效能和政风行风建设方面就稍嫌欠缺。
督查组要求被督察单位根据所签订的责任状，一条一条的捋顺，根据责任状的要求，查漏补缺，完善党风廉政、机关效能和政风行风各项建设，明确责任，按时上报工作推进情况和各项信息；及时完善信访制度建设；严格按照规定及时上报《领导干部报告个人重大事项情况登记表》。
在此次督查中党风廉政、机关效能和政风行风建设情况完成较好的单位有：
四、整改措施
1、在6月底之前档案不健全的补全档案，及时报送到委局。
2、对于新签订责任状的二级单位，要求其办公室有专门人员与委局联系，建立健全党风廉政、机关效能和政风行风建设机制。
二○一一年五月二十八日。