招聘岗位及职责汇总

综管部：1、行政经理：入职条件：35—45岁；行政管理专业，本科以上学历，有大型超市工作经验者优先。

综管部经理岗位职责摘要1、协助、协调各部门工作，处理日常事务。

2、负责汇总公司年度综合性资料。

组织起草公司综合性工作计划、总结、报告等3、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作，并组织实施与监督4、收集与了解各部门的工作动态，以掌握其主要活动状况5、负责召集分公司办公会议和其它有关会议6、根据公司发展战略，有效地实施与开展人力资源六大模块的工作7、车辆、宿舍工作制度拟定、检查、监督、控制与执行8、负责组织协调公司年会9、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划编制及各阶段工作目标分解2、行政前台入职条件：20——26岁；文秘或行政管理专业，专科以上学历。

职责摘要1、负责访客、来宾的登记、接待、引见工作2、文案的起草与整理归档留存3、协助部门主管开展各项工作3、行政主管：入职条件：25——35岁行政管理专业，本科以上学历，有行政管理工作经验者优先。

行政主管岗位职责摘要3、负责组织物品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作4、办公设备、宿舍、仓库等相关管理制度的落实3、会议管理（制度、布置、通知、资料搜集）做好记录、撰写纪要、跟踪检查实施4、制定公司的车辆使用制度，管理、控制公司的车辆使用成本5、各部门的考勤工作管理，并对各部门的考勤情况进行汇总统计6、证照的申请及办理工作7、公司会议记录及归档工作8、负责文件、资料、档案、合同的管理工作（收发、登记、传递、归档）9、建立和完善公司固定资产和办公用品管理制度10、协助综管部经理开展各项工作4、人事主管；入职条件：25——35岁；人力资源管理专业毕业，本科以上学历，有人资管理工作经验者优先。

人事主管岗位职责摘要1、员工人事信息管理与员工档案的维护2、员工服装订制与分发3、节假礼品、及费用申请与发放4、人员工资核算；绩效考核及社保管理5、负责人员招骋、调动、晋升、离职等方面工作6、协助综管部经理开展各项工作生鲜部：5处长：（招聘人数2）1、完成超市生鲜区域制定的销售目标2、严格控制超市生鲜区域的费用、损耗3、维持店内整齐生动的陈列4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率5、维持超生鲜市区域良好的服务标准6、食品安全控制岗位要求：1、性别不限，27－40岁；2、大专以上学历，管理类或营销类相关专业；3、三年以上大型卖场生鲜部门管理经验；6课长：对处长负责，对本部门商品价格，质量和保质期进行监督，检查。

1.检查本部门的商品的进货及陈列，要求商品新鲜，品种齐全，价格合理。

2.检查本部门员工到岗情况，仪容仪表，环境卫生等。

3.及时处理本部门发生的问题并向处长反馈。

4.提高团队的积极性和凝聚力，定期进行卫生大检查。

5.手机本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向处长汇报工作。

任职资格：1．25—35岁，中专毕业，有两年以上大型商场生鲜区相关工作经验。

2. 熟悉公司对生鲜食品区的各项管理规定。

3. 熟悉国家和地区对食品加工，经营场所的卫生要求。

4. 了解生鲜食品区人员从业要求。

5. 熟悉本地区食品销售的质量要求。

6. 了解生鲜食品区食品加工，制作，包装，保存，陈列及储存要求。

7员工：18——45有一定的生鲜食品区工作经验（招聘人数12）采购部经理入职条件：25——35岁；工商管理专业毕业，本科以上学历，有大型商业招商（超市）工作经验者优先。

岗位职责1、商品组合策略的拟订及执行；2、商品价格策略的拟订及执行；3、商品货源的把握、新产品开发与滞销商品淘汰；4、商品配送。

岗位主要权利：1、商品的定价和调配权；2、门店广告位、端架、地堆的出租权；3、所属引进商品和商品淘汰决定权。

运营部：8企划平面设计1名：要求：25—35周岁，高中以上学历，2年以上超市平面设计经验，会海报设计制作、会CAD制图、有经验者优先直接责任：负责每期海报的商品拍照，及拍照商品的组织；负责海报的排版及设计负责海报初级校稿，负责海报的印刷及配送至各门店负责公司氛围内所有广告及宣传品的设计、制作负责门店提报的店内企业VI设计及制作负责对所有到店海报、广告、VI形象、及公司范围内宣传品的安装、及制作效果负责制作卖场平面图9营销主管1名：要求：年龄25—35周岁，市场营销专业学历，5年以上零售行业从业经验，对市场营销有较全面的认识，熟悉超市卖场一线运作优先直接责任：提出公司整体营销计划、改善计划并组织执行；负责对每档期促销的人员的活动培训、考核、奖惩；负责组织制定、审批门店提报的单店促销计划、并督促执行；负责处理严重的有关影响促销活动执行的相关问题；负责对每期促销活动后的促销数据分析及促销总结，提出改善措施；10店长：要求：年龄28—40岁，大专以上学历，5年以上行业经验，2年以上店长岗位经验，有良好的团队管理经验及较强的敬业精神直接责任：提出商场整体营运计划、改善计划并组织执行；负责商场人员的培训、考核、内部任免、奖惩；负责组织制定、审批商场内各项流程、制度并督促执行；负责处理严重商品及服务质量问题；负责对外联络及社区关系改善；负责与公司内部门的协调；负责下属员工计划的协调及审批；负责商场内部矛盾的协调；负责商场内部工作的检查、指导；负责生鲜部分承包方的日常管理及经营活动管理。

负责对外公共关系、团购活动的组织、协调及准备。

11杂百处长、课长要求：25—35周岁，高中以上学历，3年以上零售行业经验，一年以上处长、课长岗位经验，具有较好的沟通交流能力，执行力强，能服从公司调动直接责任：负责制定本处的营运目标；负责组织必要的市场调查，调价报告；负责指导、监督、检查本处全体员工的工作,进行必要的培训；负责审核本处商品要货、验收、商品上架、仓储的内部程序并督促执行；负责本处与商场其他部门的协调；负责规划本处商品的陈列位置、仓储场所；负责审核本处商品的调整方案；负责对本处的成本费用及损耗进行控制，负责审批低值易耗品需求计划。

负责与供应商进行要货及本部门促销策略的谈判，实施促销活动；负责审核顾客的特殊服务要求并组织实施，受理顾客的售中、售财务部12财务部经理1人：岗位职责对总经理负责，具体主持公司财务部的管理工作。

组织财务人员认真学习最新财务理论，按照企业的管理制度做好本职工作。

每月、每季审核各种会计报表和明细报表，并进行财务分析。

审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。

审核公司各业务部门签订的经济合同，并监督执行。

熟悉各种工商、财会及税务管理制度，运用政策、法律保护公司的合法权益。

根据行业特点以及本公司的实际情况，制定财务管理制度的实施细则。

任职资格要求：有会计执业资格。

中级以上会计职称。

大专以上学历，财务会计相关专业毕业。

有5-10年大型商超工作经验。

有用友或金蝶等财务软件5年以上使用经验。

有进销存数据库5年以上使用经验。

13主管会计1人：岗位职责对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作。

每日做好各种会计凭证和财务处理工作。

每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核。

负责检查、审核各经营部门及下属机构的收支账目，及时向部门经理汇报。

检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。

根据行业的特点和需要，组织各部门及下属机构进行业务培训，提高财务部的整体业务水平和服务水准。

任职资格要求：有会计执业资格。

初级以上会计职称。

大专以上学历，财务会计相关专业毕业。

有1-3年大型商超工作经验。

有用友或金蝶等财务软件3年以上使用经验。

有进销存数据库3年以上使用经验14收银课长2人：岗位职责业务上服从财务部经理的领导，行政上服从所在店长的领导，尽职尽责做好本职工作。

严格遵守公司的收银管理制度和办法细则，按相关制度规定管理好公司的营业款。

及时足额将门店的营业款缴存公司财务部指定的银行账户。

定时收缴门店各收银员当班所受的营业款等。

负责收银员的管理和排班，及时了解收银员工作中存在的问题，并协调解决。

负责换零钱工作，保证门店正常营业所需的零钱。

负责收银员的业务培训工作。

收银员备用金管理和监督，以及抽查收银员的收银工作负责每日营业日报表的编制和填报工作，每周和月对收银员的工作进行评比点评，奖优惩劣，负责成本会计不在时的替班工作。

任职资格;高中（或同等）以上学历有大型商超收银课长1年以上工作经验。

熟练使用电脑和office办公软件15成本会计2人：岗位职责业务上服从财务部经理的领导，行政上服从所在店长的领导，尽职尽责做好本职工作。

严格遵守公司的成本管理制度和办法细则，按相关制度规定做好商品验收入库和供应商退货工作。

与采购部及时沟通和下采购订单，保证本店不断货，不涨库。

按时保质保量验收供应商送来的商品，并及时出具《商品验收入库单》，并请供应商经办签字。

按采购部的要求，给供应商退货，打印退货单，并请供应商经办人在我司退货单上签收。

每天检查联营商户和租凭商户进出货时。

是否有我们超市的商品未付款带出去。

对供应商送来的商品要百分之百检查，是否有新品或者条码更换的商品，保证厂家送来的商品数量与订货单数量一致。

每月初将上月所有《验收入库单》和《退货单》的第二联（粉联）整理好，交财务部负责门店本级成本核算和进销存软件的操作和简易维护负责门店本级财务工作负责门店商品库存和变动日报表的填制和上报工作。

负责收银课长不在时的替班工作。

任职资格有会计执业资格。

初级以上会计职称。

财务会计相关专业毕业，中专（或同等）以上学历。

熟练使用电脑和office软件。

有进销存数据库1年以上使用经验16税务会计1人岗位职责对部门经理负责，具体做好税务的日常管理工作。

负责公司税务申报和购领发票工作负责公司各门店服务台开发票的培训指导工作负责协调公司与税务部门的关系积极掌握公司的税务方面的政策，最大限度保证公司利益。

及时足额收集相关发票和费用负责进项税发票的认证工作。

负责税务帐套的整套处理工作。

负责主管会计不在时的替班工作。

任职资格有会计执业资格。

初级以上会计职称。

财务会计相关专业毕业，大专（或同等）以上学历。

熟练使用电脑和office软件。

有用友或金蝶等财务软件1年以上使用经验有3年以上一般纳税人会计工作经验。