九型人格介绍
最权威详细的九型人格解读及分析
最权威详细的九型人格解读及分析九型人格,也被称为九型架构或九型人格学,是由智慧学派的创始人奥斯汀·布拉马瑞(Oscar Ichazo)和前哲学教授克劳迪奥·纳兰达(Claudio Naranjo)发展而来的。
九型人格理论是心理学和个人发展领域一种常用的分类方法,旨在帮助人们理解自己和他人的行为和思考方式。
九型人格分别是:一型-完美主义者,二型-助人者,三型-成就者,四型-艺术家,五型-观察者,六型-忠诚者,七型-活跃者,八型-领袖,九型-调和者。
每种类型都有其独特的特征、心理动机和行为模式。
1.一型-完美主义者:追求完美和秩序,在工作和生活中都十分认真和自律。
生活中的挑剔和苛求常常使他们感到沮丧和焦虑。
2.二型-助人者:关注他人的需求,乐于助人。
他们习惯为别人着想,但有时会为了取悦他人而忽视自己的需求。
3.三型-成就者:追求成功和荣誉,有强烈的事业心和野心。
他们重视形象和外在认可,常常为了达到自己的目标而牺牲其他方面。
4.四型-艺术家:情感丰富和敏感,注重个人表达和情感体验。
他们追寻美和独特性,但有时会过度陷入自己的情感世界中。
5.五型-观察者:喜欢独立思考和研究问题。
他们好奇心强,理性和冷静。
但有时会过度关注自己的思考和内心世界,对外界事物缺乏兴趣。
6.六型-忠诚者:寻求安全和稳定,倾向于依赖他人和权威。
他们对未来感到不安,容易担忧和焦虑。
然而,他们也可以是可靠和勇于保护他人的伙伴。
7.七型-活跃者:寻求新鲜刺激和快乐,乐观向上。
他们充满了能量和创造力,但有时会避免面对困难和不愉快的情绪。
8.八型-领袖:自信、坚决和果断,善于掌控局面。
他们重视权力和自主,但有时可能过于强势和咄咄逼人。
9.九型-调和者:和谐和平的追求者。
他们善于理解和维护他人的需求和关系,但有时会为了避免冲突而难以表达自己的意见和需求。
九型人格理论认为,每个人都有一个主导九型,但也会具有其他类型的特征。
通过了解九型人格理论,我们可以更好地理解自己和他人,增进沟通和理解。
人格九宫格解析
人格九宫格解析
人格九宫格(也称九型人格)是一种心理学理论,它将人的性格分为九种类型,并通过一个九宫格图示展示这些类型之间的关系。
每个类型都有其独特的特征、动机和行为模式。
以下是对人格九宫格的九种类型的简要解析:
完美主义者(Perfectionist):追求完美,有强烈的责任感和自我要求,并倾向于控制自己和周围环境。
助人者(Helper):关注他人的需求,乐于帮助他人,但可能会忽视自己的需求。
成就者(Achiever):追求成功和成就,有很高的动力和竞争意识,但也容易陷入工作狂的状态。
艺术家(Individualist):富有创造性和感性,追求个人独特性和意义,但也容易陷入情绪波动和自我怀疑。
知识分子(Investigator):渴望知识和理解,喜欢独自思考和观察,但可能过于冷静和疏离他人。
忠诚者(Loyalist):注重安全和稳定,具有强烈的责任感和忠诚度,但也容易焦虑和疑神疑鬼。
活跃者(Enthusiast):乐观、充满活力和创意,追求多样性和新鲜感,但可能会逃避问题和责任。
挑战者(Challenger):自信、坚定和掌控力强,喜欢接受挑战和领导他人,但可能会过于强势和冲动。
和平主义者(Peacemaker):温和、和善、包容,追求和平与和谐,但可能会避免冲突和拖延问题。
九型人格理论旨在帮助人们更好地了解自己和他人,以促进个人成长和人际关系的发展。
每个人都有主要类型和次要类型,而且可以在不同情境下表现出不同类型的特征。
了解人格九宫格可以帮助我们更好地认识自己的优点和盲点,以及与他人的相处方式。
然而,它只是一种理论模型,不应被用来歧视或限制个体的发展。
九型人格内容
九型人格内容九型人格是一种心理学理论,它将人类行为分为九种类型,每种类型具有自己独特的特点和行为模式。
以下是九型人格的具体内容:1. 完美型人格完美型人格的人追求完美和卓越,对自己和周围的事物都有很高的要求。
他们重视细节和精确度,对于不符合他们标准的事物会感到不安和不满。
完美型人格的人通常很努力工作,对自己的成就感到自豪,并希望周围的人也能达到同样的标准。
2. 助人型人格助人型人格的人非常关心他人,总是试图帮助别人解决问题或提供帮助。
他们重视人际关系,认为人际关系是最重要的,总是试图使自己成为别人喜欢和需要的人。
助人型人格的人通常很善良、慷慨和有同情心。
3. 成就型人格成就型人格的人追求成功和成就,对于自己的成就有很高的要求。
他们通常很自信、有野心和竞争意识,喜欢追求挑战和成功。
成就型人格的人通常很努力工作,对自己的能力感到自豪,并希望周围的人也能达到同样的标准。
4. 艺术型人格艺术型人格的人具有创造力和独特的思维能力,喜欢从事艺术、音乐、写作或设计等方面的工作。
他们通常很敏感、情绪化,对于自己的感受和想法非常重视。
艺术型人格的人通常很孤独,需要独处的时间来思考和创造。
5. 理智型人格理智型人格的人非常理性和冷静,总是试图用逻辑和分析来解决问题。
他们重视知识和智慧,对于自己的知识和智慧感到自豪。
理智型人格的人通常很聪明、善于思考,对于新技术和新知识非常感兴趣。
6. 忠诚型人格忠诚型人格的人非常忠诚和可靠,对于自己承诺的事情会全力以赴去完成。
他们重视秩序和规则,认为秩序和规则是社会的基础。
忠诚型人格的人通常很谨慎、安于现状,不喜欢冒险和变革。
7. 活跃型人格活跃型人格的人喜欢冒险、挑战和新奇事物,总是试图探索和体验新的事物。
他们通常很好奇、热情和有趣,喜欢与周围的人分享自己的经验和想法。
活跃型人格的人有时会表现出自我中心和冲动行为,因为他们总是试图追求自己的兴趣和热情。
8. 自我型人格自我型人格的人非常独特和个性化,总是试图与他人区分开来。
九型人格(九型人格心理学)
九型人格(九型人格心理学)一、简介1.1 九型人格的定义1.2 九型人格的来源和发展历程1.3 九型人格的应用领域和重要性二、九型人格的基本框架2.1 九型人格的基本类型及其特征概述2.2 九型人格的排列图和类型关系图示2.3 九型人格的子类型及其特征介绍三、九型人格的详细描述3.1 九型人格一号—完美主义者3.1.1 完美主义者的基本特征3.1.2 完美主义者的行为表现3.1.3 完美主义者的内心冲突和成长方向3.2 九型人格二号—助人者3.2.1 助人者的基本特征3.2.2 助人者的行为表现3.2.3 助人者的内心冲突和成长方向3.3 九型人格三号—成就追求者3.3.1 成就追求者的基本特征3.3.2 成就追求者的行为表现3.3.3 成就追求者的内心冲突和成长方向3.4 九型人格四号—浪漫主义者3.4.1 浪漫主义者的基本特征3.4.2 浪漫主义者的行为表现3.4.3 浪漫主义者的内心冲突和成长方向3.5 九型人格五号—观察者3.5.1 观察者的基本特征3.5.2 观察者的行为表现3.5.3 观察者的内心冲突和成长方向3.6 九型人格六号—忠诚防御者3.6.1 忠诚防御者的基本特征3.6.2 忠诚防御者的行为表现3.6.3 忠诚防御者的内心冲突和成长方向3.7 九型人格七号—活跃乐观者3.7.1 活跃乐观者的基本特征3.7.2 活跃乐观者的行为表现3.7.3 活跃乐观者的内心冲突和成长方向3.8九型人格八号—挑战领袖者3.8.1 挑战领袖者的基本特征3.8.2 挑战领袖者的行为表现3.8.3 挑战领袖者的内心冲突和成长方向3.9九型人格九号—和平调停者3.9.1 和平调停者的基本特征3.9.2 和平调停者的行为表现3.9.3 和平调停者的内心冲突和成长方向四、九型人格的测评方法和应用4.1 九型人格的常用测评工具介绍4.2 九型人格的测评方法和步骤说明4.3 九型人格在个人发展和人际关系中的应用五、九型人格研究的争议与发展5.1 九型人格理论的争议和批评5.2 九型人格理论的新发展和拓展六、参考文献附件:1、九型人格测试题目及答案解析2、九型人格图示资料法律名词及注释:1、九型人格心理学:九型人格心理学是一种研究个体不同性格类型的心理学理论,该理论主要通过九种基本性格类型的划分来描述和解释人类个体的行为和思维模式。
九型人格
九型人格~~第一型:完美型(Perfection)世界观:希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机:做事力求正确完美,有原则,有标准,常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向,理性正直,时常压抑自己人性中不理性的一面,怨而不宣。
潜在恐惧:受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望:事事力求完美,做对事情。
性格倾向:内向、被动、批判。
关注错误,纠正错误判断力:对/错,持续监测急于把事情办好,努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作,后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型:助人型(Helper)世界观:我的天职是帮助他人,我相信他们万万不能没有我。
行为动机:渴望被爱,受人感激和认同,善解人意,有同理心,热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧:不被爱、不被需要、害怕孤独,怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望:渴望被爱、关怀、爱护。
性格倾向:外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出,努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型:成就型(Achiever)世界观:我必须努力做个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机:渴望事业有成就,以目标为主导,重视自我形象,希望被人肯定,受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应,善于掌握每一个机会,务求达到成功。
潜在恐惧:被人否定,自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望:渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向:外向、主动、擅于交际关注任务(包括休息时间)执行、做、争先注意力集中在结果,而非意义基于成绩,得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标,达不到目标就恼火强迫并急躁效率高,有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富,有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
(整理)九型人格
九型人格1 号特征:改革者基本恐惧:怕自己错、变坏基本欲望:希望自己是对的、好的、有诚信的对自己的要求:只要我做得对,我就ok 了对世界是黑白分明的,对是对,错是错。
做人一定要公正,有节制,做事情一定要有效率。
顺境(被认同时):追求崇高的理想,追求完美,注重细节,计划性强,有原则。
逆境(不被认同时):过度批判,缺乏弹性,自以为是。
身体语言:挺硬,可以长久保持同一姿势。
面部表情:变化少,严肃,笑容不多。
常用词汇:应该,不应该;对,错;不,不是的……;照规矩……1 号警钟:过强的责任感,“我不做谁做”“还是我做更好”执着于纠正、组织、控制环境;焦点放在“错”,担子日益沉重。
1 号沟通要点:措词精确,不得模菱两可,说话要具权威性;有心理准备,1 号倾向批判。
尝将批判说话转化为正面的建议;容许1 号辨论事情的正反两面;帮助 1 号抒发心中的不满。
1 号激发要点:尊重1 号的理想及远见,赞誉1 号订立的卓越水准;诚恳、公正;安排受 1 号尊重的人给予经常性的回应;确保一切程序及架构的清晰度教育1号“错”是“对”的调校点1号在乎赞誉,但要真诚,实事求事,先肯定后再如何更完美,沟通严谨不要嬉戏,直接有效,错对并不重要(实话实说)2号特性:帮助者基本恐惧:不被爱,不被需要基本欲望:感受爱的存在对生命的要求:如果有人爱我,及有人被我爱护,我就ok 了感性、有热心、友善、取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强有“感情帐簿”;过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。
顺境(可以爱人及被爱时):富有同情心,体恤别人的处境,关爱别人。
逆境(没有爱或被背叛时):蛮横无理,操纵性强,对人有过分的要求。
身体语言:柔软而有力,愿意于人有身体接触。
面部表情:柔和,多笑容。
常用词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢?2 号的警钟:取悦人:1.现过分友善,慷慨;2.太关怀别人的处境;3.过分阿谀奉承,填补内心的空虚;4.不能确定别人的好感是否真的,不懂的接受别人的赞誉。
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想,将人格分为九种不同的类型,每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍:1. 完美型(Type 1)完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感,注重秩序和纪律,善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情,并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而,他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型(Type 2)助人型的人关注他人的需求和感受,乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人,往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视,并追求被他人认可和爱戴。
然而,他们有时会忽略自己的需要,过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型(Type 3)成就型的人渴望成功和成就,追求卓越和目标的实现。
他们努力工作,有竞争力和自信心,善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价,善于与人合作以实现目标。
然而,他们可能会过度关注外在的成功和认可,并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型(Type 4)艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验,注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同,并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而,他们也容易感到沮丧和孤独,对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型(Type 5)知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究,擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视,往往具有深入的专业知识。
然而,他们往往过度独立和内向,很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型(Type 6)忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题,具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持,而且对权威和传统有较高的信任度。
九型人格知识总结
九型人格知识总结
九型人格是一种心理学理论,将人们的个性分为九个不同的类型。
每个类型都具有独特的特征和行为模式。
下面是对九型人格的概述:
1. 完美主义者(完美型)- 这种类型追求完美和秩序,注重细节和规则,但可能会过于苛求自己和他人。
2. 慈善家(助人型)- 这种类型乐于助人,关心他人的需求,但可能会牺牲自己的需要,变得依赖他人的认可。
3. 达成者(成就型)- 这种类型追求成功和成就,具备高度的自我驱动力,但可能会过分追求工作和成就,导致忽视其他重要的领域。
4. 艺术家(艺术型)- 这种类型情感丰富,具有强烈的个人情感和直觉,但可能会过度沉浸于情感中,感到孤独和失落。
5. 观察者(思考型)- 这种类型喜欢独处和思考,喜欢积累知识和发现事物的真相,但可能会过分独立和追求理性,与他人关系较为冷漠。
6. 忠诚者(忠诚型)- 这种类型关注安全和稳定,对于意外和不确定性感到不安,但可能会过分依赖他人的指导和意见。
7. 实行家(活跃型)- 这种类型乐观开朗,寻求变化和刺激,但可能会不愿面对痛苦和困难,逃避问题。
8. 领袖者(挑战型)- 这种类型具有领导才能,喜欢掌控和支配,但可能会变得过于强势和冲突性。
9. 和平者(和谐型)- 这种类型温和友善,关注和谐与合作,
但可能会逃避冲突和面对现实。
以上是对九型人格的简要总结,每种类型都有其优点和局限性。
了解和认识九型人格可以帮助人们更好地理解自己和他人,促进有效的人际关系和个人成长。
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解一号:完美主义者(悲情浪漫者享乐主义者)完美型人格。
对自己和他人都有极高的要求,相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感,认为自己比他人强。
因为害怕犯错而犹豫不决,推延行动。
经常使用的词是“应该”和“必须”。
此种类型的人在进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。
主要特征:内心的正确标准变成严格的自我要求。
不断产生自责的思想有一种强迫性需要,只接受正确的事做正确的事情在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。
要做一个更好的人。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人对于那些不符合正确标准的需要置之不理在思想上把自己同他人比较:我比他们强还是差?”在意他人的批评:他们在批判我吗?”在决定时犹豫不决,害怕做出错误的决定不切实际的社会改良家。
把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上发展出两个自己,一个是事事操心的自己,住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地通过改正错误而获得关注,将会导致:超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性,,变成事后诸葛亮,“想想看原本该是多么完美”适合与不适合的环境一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作,比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。
一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境,因此他们可以成为研究者、文法家等。
一号不适合从事具有风险性的工作,比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作,他们也不适合从事必须接受大量不同观点,或允许不同观点存在的工作。
他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。
著名的一号性格者:爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁路德二号:给予者(保护者悲情浪漫者)助人型人格。
要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我,具有很强的吸引力,引人注目。
主要特征:争取得到他人支持,避免被他人反对对自己的重要性感到骄傲。
九种类型人格解读
1号性格:完美型觉得凡事都应该有规有矩,我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美,但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话:”应该这样,不应该这样"性格特点:一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面,整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高;做事情有原则(原则是自己定的):世界是黑白分明的,没有灰色地带,对是对,错是错,做人一定要公正,有节制,做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀,同时也会去改正自己的缺点,自我批判、追求高度自律他律。
1号特点:我有我的标准——我公平正直,讲究原则,做事严谨认真,有条有理,井然有序,同时力求完美,但别人却说我吹毛求疵,爱挑毛病。
基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望:希望自己是对的,好的,贞洁的,有诚信的。
顺境时:正直踏实,能包容他人,能打破条条框框,处事有一定弹性,判断力强,聪慧而理性,重视公平与诚实,大胆挑战不公平的现象,凡事依据原则而行,有理智,能自律与节制,有很高的道德标准。
逆境时:挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见,容易把别人的意见视为不善意的抨击,不接受自己处事极端呆板,教条主义,绝对化,缺乏弹性,爰否定打击别人。
作为领导,你要倾听他的意见、注意他的态度,鼓励他往正面看。
适合工作:财务、监察、审计、品质管理等典型价值观:追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞:---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格:助人型/博爱型乐于付出(随时随地帮人,动机单纯\善解人意、容易与人相处,总是热情地去满足他人的需要,别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀,可别人却常常忽略我。
性格特点:毫不利己,专门利人;喜欢帮助别人;不懂得拒绝别人;忽视自己,重视别人,心肠好;人缘好;喜欢被别人依赖而获得成就感;感性、天生的同理心,乐于助人、主动、取悦人,时常感觉自己付出的不够,取悦人;相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求,忽略自己的需求,对家人不关心,做他的家人就比较痛苦;做自己家的事懒惰,为别人家干活很勤快;甘于牺牲、有[感情帐簿]对爰的极度需求;戏剧化(吸引注意),拒绝别人帮助(漂灵I随便长的);语气柔和,喜欢与人身体接触(点菜,推一下);关注人,不关注事情。
九型人格解读
九型人格解读九型人格解读人类是非常复杂的生物,人的性格也同样是如此。
每个人都有自己独特的性格特征和行为习惯。
近年来,九型人格理论成为了非常流行的心理学话题,被广泛用于个人成长、个性分析、团队建设等领域。
本文将详细介绍九型人格理论,以及每一种类型的个性特点和影响。
九型人格主要分为以下九种类型:1. 收集者(Perfectionist)收集者认为自己应该完美无缺,并把这种道德标准奉为生活原则。
由于怕失败,他们会花费大量时间计划和努力,又过于追求完美,所以常常无法完成任务或者过于疲劳。
他们经常过度思考,并试图做到最好,通常需要别人的肯定才能有成就感。
2. 成就者(Achiever)成就者渴望成功和被他人赏识,并且往往把自己绑架在目标和工作中,常常忽略一些重要的方面,或给自己施加过多的压力。
他们是非常有动力、为目标冲刺的人,但也会陷入困境而失去平衡,而成为工作狂。
3. 情感依存者(Helper)情感依存者乐于助人,接受、理解和满足他人的需求,渴望被他人喜欢和被照顾。
然而,在关心别人的过程中,他们往往忽略了自己的需求,人际关系也成为他们生命中的主要关注点,因此他们常常会感到失落和孤独。
4. 独立者(Individualist)独立者看待自己作为与众不同的、独特的个体,强调自己的内心体验、情感和感觉,有时独立者会有浪漫色彩的思想和想象力。
这种类型的人常常被认为是自我中心和过于情绪化,但是他们通常对自己和他人具有高度的敏感度,并且是富有创造力的人。
5. 观察者(Observer)观察者喜欢思考和分析自己和他人,以了解世界如何运作。
他们通常是聪明、好奇、独立的人,在巧妙的分析和解决问题方面非常娴熟。
观察者通常不太关注人际关系,可能看起来比较冷漠或疏离,但是他们的思维方式帮助他们成为了优秀的分析者和解决方案的提供者。
6. 忠诚者(Loyalist)忠诚者是一个忠诚、坚定的类型。
他们非常重视他们的团队和人际网络,并一直寻找可以依靠、保护他们的人。
九型人格(详细介绍)PPT课件
适应与调整
在与不同类型的人沟通时,适时调 整自己的沟通方式和表达方式,以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求,给予积极 的回应和反馈,促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长,根据他们的特点分配工作任务,让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系,揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格,提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中,为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源,促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容,避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容,他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定,善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格,通过观察他们的非言语 行为和情绪表达,更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美,原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美,他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节,有强烈的道德观念,对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人,乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人,他们乐于助人,总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求,并愿 意为满足他人的需求而努力。
【心理学】九型人格(心理学) 你属于哪一种
九型人格(心理学) 你属于哪一种在心理学的广阔领域中,九型人格理论以其独特的视角和深刻的洞察力,为我们揭示了人类性格的多样性和复杂性。
这一理论由心理学家戴维·丹尼尔斯提出,它将人类的性格划分为九种基本类型,每种类型都有其独特的核心动机、行为模式以及潜在的恐惧和欲望。
通过了解九型人格,我们可以更深入地认识自己,理解他人,从而在人际交往中更加游刃有余。
1️⃣ 九型人格概览第一型:完美主义者他们追求完美,注重规则与秩序,对自己和他人都有极高的要求。
他们的内心充满了对错误的恐惧,常常通过不断努力来避免失败。
第二型:给予者他们乐于助人,善于察觉他人的需求并尽力满足。
他们的核心动机是获得爱与认可,但有时会忽视自己的需求,过度牺牲自我。
第三型:成就者他们追求成功与成就,渴望得到他人的认可和赞赏。
他们通常具有强大的目标导向性,但可能会忽视过程中的感受与人际关系。
第四型:艺术家他们情感丰富,追求独特性和个人表达。
他们善于感受并表达内心的情感,但有时会陷入自我怀疑和情绪化的困境。
第五型:观察者他们喜欢思考和分析,追求知识和理解。
他们通常独处时间较长,享受独自探索世界的乐趣,但可能缺乏与人建立深入联系的能力。
第六型:怀疑论者他们谨慎而多疑,对权威和不确定性持怀疑态度。
他们渴望安全和稳定,但过度的担忧可能会限制他们的行动。
第七型:享乐主义者他们乐观开朗,追求快乐和刺激。
他们善于享受生活,但可能会忽视长远规划和责任感。
第八型:领导者他们自信、果断,具有强大的领导力和控制欲。
他们追求权力和影响力,但有时会忽视他人的感受和需求。
第九型:和平主义者他们追求和谐与平衡,善于调解冲突和避免冲突。
他们通常性格温和,但可能会因为过于迎合他人而失去自我。
2️⃣ 如何识别自己的九型人格识别自己的九型人格类型,可以通过以下步骤进行:自我反思:深入思考自己的核心动机、行为模式以及面对不同情境时的反应。
问卷测试:利用专业的九型人格问卷进行测试,这些问卷通常包含一系列问题,帮助你更准确地定位自己的类型。
九型人格(心理学)
九型人格(心理学) 九型人格(心理学)1.引言1.1 九型人格的概述1.2 意义和应用领域2.九型人格的分类及特征介绍2.1 一号型——完美主义者2.1.1 特点描述2.1.2 行为模式2.1.3 典型人物示例2.2 二号型——助人者2.2.1 特点描述2.2.2 行为模式2.2.3 典型人物示例2.3 三号型——成就追求者2.3.1 特点描述2.3.2 行为模式2.3.3 典型人物示例 2.4 四号型——艺术家2.4.1 特点描述2.4.2 行为模式2.4.3 典型人物示例 2.5 五号型——观察者2.5.1 特点描述2.5.2 行为模式2.5.3 典型人物示例 2.6 六号型——忠诚支持者 2.6.1 特点描述2.6.2 行为模式2.6.3 典型人物示例 2.7 七号型——享乐主义者 2.7.1 特点描述2.7.2 行为模式2.7.3 典型人物示例2.8 八号型——领袖型2.8.1 特点描述2.8.2 行为模式2.8.3 典型人物示例2.9 九号型——和平缔造者2.9.1 特点描述2.9.2 行为模式2.9.3 典型人物示例3.九型人格的发展与影响因素3.1 基因及遗传因素的作用3.2 环境因素对九型人格的影响3.3 生活经历和个人成长4.九型人格的应用4.1 个人成长和自我认知4.2 团队建设和领导力发展4.3 人际关系和冲突解决4.4 教育和职业发展5.结论6.附件- 九型人格测试问卷注释:- 一号型:指九型人格理论中的第一型,也称为完美主义者或改革者。
- 二号型:指九型人格理论中的第二型,也称为助人者或给予者。
- 三号型:指九型人格理论中的第三型,也称为成就追求者或效力人士。
- 四号型:指九型人格理论中的第四型,也称为艺术家或表达者。
- 五号型:指九型人格理论中的第五型,也称为观察者或智者。
- 六号型:指九型人格理论中的第六型,也称为忠诚支持者或忠诚爱国者。
- 七号型:指九型人格理论中的第七型,也称为享乐主义者或欢乐寻找者。
九型人格有哪些人格
九型人格有哪些人格九型人格包括:完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。
1、完美型主要特征:有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错误。
2、助人型主要特征:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。
3、成就型主要特征:强烈好胜心,喜欢权威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受;希望能够得到大家的肯定。
是个野心家,不断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。
4、自我型主要特征:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己,占有欲强,我行我素生活风格,爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。
他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。
5、理智型主要特征:冷眼看世界,孤僻,喜欢远离人群,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受;想努力获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。
他们想找出事情的脉络与原理,作为行动的准则。
有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。
6、忠诚型主要特征:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。
他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。
9种人格类型
9种人格类型九型人格的九种类型:1.完美主义者(完美型)(The Perfectionist)完美主义者对自己和他人都有极高的要求。
相信总有一种正确的方法。
有一种天生的优越感,认为自己比他人强。
此类性格的人进入高层心境后,可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者(助人型)(The Giver)此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分,从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化后的2号性格者乐于助人,富有同情心。
3.实干者(成就型)(The Performer)此种类型的人希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。
乐于接受竞争,追求成就感。
总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。
进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、能干的推销者和胜利团队的领军人物。
4.悲情浪漫者(自我型)(The Tragic Romantic)此种性格的人被不切实际的幻想所吸引;理想状态永远不是此时此地。
性格内向、忧伤、敏感,具有艺术气质。
进化后的4号性格者,生活中富有创造力,宁愿自己受苦,也要帮助他人。
他们热衷于美好的事物和充满激情的生活。
5.观察者(思考型)(The Observer)总是在情感上与他人保持一定的距离。
注重对自己隐私的保护,不愿意牵扯到别人的生活中。
宁愿脱离,也不愿参与。
对自己的义务和他人的需要感到疲惫。
总喜欢把责任和义务分清楚,不愿意接触其他人和事,也不愿去体验感情。
进化后的5号性格者可以成为优秀的决策制定者、象牙塔的学者、以及自我约束的修道士。
6.怀疑论者(忠诚型)(The Devil's Advocate)此种性格的人总是用怀疑的眼光看待一切,因为怀疑而害怕,而疲惫。
用思考代替行动,在采取行动的时候犹豫不决,害怕受到攻击;怀疑的态度会产生两种极端:恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决,觉得自己受到了迫害,并急于屈服以保护自己;反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中,但是他们能够站出来面对恐怖,以积极主动的方式化解疑惑;进化后的6号性格者能够成为团队中的好成员、忠实的战士和朋友。
九型人格(简)
一号特性:改革者基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求:只要我做得对,我就 OKAY 了。
特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) :追求崇高的理想,追求完美逆境 ( 不被认同时 ) :过度批判,缺乏弹性,自以为是第二型助人型二号特性:帮助者基本恐惧:不被爱,不被需要基本欲望:感受爱的存在对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。
特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。
第三型成就型三号特性:促动者基本恐惧:没有成就,一事无成基本欲望:感觉有价值,被接受对生命的要求:如果我成功及受人家敬仰,我就 OKAY 了。
特质:重视名利,是个实用主义者;在意自己在别人面前的表现;让人看到最好的一面,喜欢出风头。
顺境(有成就时):充满自信\活力,有魅力;受人欢迎;积极追求自我增进;有强烈目标感,有野心。
逆境(一事无成时):为达到目的会不择手段;投机性强,自私自利,说谎。
四号特性:艺术家基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。
特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验;顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。
逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。
第五型理智型五号特性:思想家基本恐惧:无助,无能,无知基本欲望:能干,知识丰富对自己要求:当我成为某一方面的专家时,我就 okay 了。
《九型人格》概述
《九型人格》概述九型人格分别是1型:完美主义者(Perfectionist),2型:助人者(Helper),3型:成就者(Achiever),4型:艺术家(Artist),5型:观察者(Observer),6型:忠诚者(Loyalist),7型:活跃者(Enthusiast),8型:领袖(Challenger),9型:调停者(Peacemaker)。
1型人格特征中心在追求完美和道德,在关注自己和周围事物的规范和合理性上有天生的优势和倾向。
2型人格特征中心在关注他人的需求和情感,为他人提供帮助和支持。
3型人格特征中心在成就和成功,追求名声和认可。
4型人格特征中心在情感丰富和表达,倾向接近艺术和美感。
5型人格特征中心在观察和思考,偏向理性和分析,喜欢独处并从自己的内心中获得能量。
6型人格特征中心在对自己和周围环境的不确定性和风险感到焦虑,倾向谨慎和忠诚。
7型人格特征中心在对新奇和刺激的追求,喜欢冒险和享乐。
8型人格特征中心在强势和控制,倾向于领导和掌控他人。
9型人格特征中心在和谐和平衡,追求稳定和避免冲突。
除了九种基本类型,九型人格理论还将每种类型划分为三个亚型,即自我本位型(Self-Preservation)、人际关系型(Social)和表演型(One-to-One)。
这些亚型反映了不同的个体倾向和选项,为每个类型增加了更多的维度。
《九型人格》的主要应用领域是个人发展和人际关系。
通过了解自己的类型,个体可以更好地理解自己的优势、弱点和行为模式,从而改善自己的自我认知和探索成长的方向。
同时,了解他人的类型可以帮助个体更好地理解他人的行为,减少误解和冲突,促进有效的沟通和合作。
然而,九型人格理论也存在争议。
有人认为九型人格的分类过于简化和刻板化,无法完全覆盖所有个体的复杂性和多样性。
此外,九型人格理论也缺乏科学实证的基础,其有效性和准确性仍有待证明。
总的来说,《九型人格》提供了一种对人类行为模式和个体心理特征进行分类和描述的框架。
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2助人型活跃型7 9和平型 序言俄国大文豪屠格涅夫说:性格即命运。
性格是暗自牵引人们的命运之线,也一直是人们感兴趣的话题。
遗憾的是,市面上流行的各种性格分析方法,要么太简单不足以解析复杂的人性,要么太复杂一般的人很难掌握,要么太玄只是人们饭后茶余的谈资。
笔者在六年前有幸接触到九型人格,发现九型人格竟然能如此精妙地解析人性,于是一发不可收拾,一边不断求学研究(直接受教于当代九型人格大师海伦.柏玛(Helen Palmer )),一边在全国各地讲授九型人格课程超过百场,直接访谈和探索过的人超过5000人,聆听了许多生命的故事,我惊喜地发现每个人都能在九型人格中找到自己的位置,不仅如此,九型人格还为每个性格指明了一个突破困局的成长方向。
古希腊的神喻是“认识你自己”,你真的了解你自己吗?年复一年,我们每天匆匆忙忙地生活和工作着,我们很少停下来认真审视自己,在生理方面: 我们也许会透过血液、尿液的透析、心电图、X 光、磁力共振、超音波做一个检查,在心理方面我们曾做过什么检查和反思呢? 反思后做什么样的调整和改变呢?如果你正值春风得意,也许你就会对自己内在的探求没兴趣,如果你总是觉对人生有点无力感,如果你在人生中不断被一些问题困扰,就证明你的思想卡在你性格的某些模式中需要突破。
在这里我想与大家分享一个古老的神话故事:众神创造人类的同时,也创造了一把开启天堂之门的钥匙,但是他们后来决定,不要让人类轻易得到这把钥匙。
他们对于钥匙到底藏在哪里,争论了好几天,有的建议埋在高山,还有的说放在太阳的中心。
但是大家认为这都是白费力气的,因为他们知道人类迟早会发明出到达这些地方的技能。
最后一位最有智慧的神仙开口说话了:“让我们把它藏在人类自己的心中吧,那是他们永远也不会去看的地方。
”这个提议获得一致通过,所以他们就这么做了,让人类一直寻找到今天。
各位,让我们借助《九型人格》往内心深处探索吧,开启命运之门的钥匙就在那儿!九型人格的历史九型人格的体系非常简单,就是一张叫着“九角星图”的古老的图形,可以形象称之为一张关于人性的地图,相传源于中东地区,据说是二千多年前,伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程,它一直以口口相传的方式作为个人成长和灵修的指导原则而被传授下来,但实际源自何时何地,已无从考究(这一点有点像我们国家的《易经》)。
九型人格关于人性的认识并非来自理论,而是每个人的真实体验。
人们通过主动的参与,探索彼此生命故事中的深意,而得到对自己和他人最佳的领悟。
二十世纪二十年代,一位伟大的灵性导师葛吉夫(Gurdjjeff)将它传到欧洲,并一直以秘密教学方式流传。
直到六十年代,在智利公开举办一个灵性心理训练班,才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。
一直到七十年代,才正式传入美国,并引起很大的轰动,现今各个学派的心理学家发现,它和现代的人格论述竟然不谋而合,但九型人格论更简单、精确,又寓意深远,九型人格与当今各种性格分类法的最大区别在于:它深刻揭示了人们内在原动力(最深层的价值观)与其外在情绪反应和行为习惯的关系,并据此将人的性格分为九种,称为九型人格(亦有称为九型性格),同时也动态揭示每个性格在压力和轻松情况下的变化情况。
时至今日,九型人格以及演变成了一个深入了解自己和了解他人的人际沟通工具,也是一个易学易懂的有效企业管理工具,被全球500强企业和一些大型机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用,《九型人格与领导力》成了近年来在美国斯坦福等国际著名大学倍受MBA学员推崇的热点课程。
九型人格进入国内是最近十年的事情,但很快在民间开始流行,如果我们把现代心理学对于人性的解剖比作是西医的方式,九型人格对于人性的把握可以称作为中医的方式,非常符合中国人的思维方式,我相信九型人格这个古老的智慧一定会在中国发扬光大。
九型人格与领导力在当今这个全球竞争加剧的时代,有效的领导往往被看作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之一。
然而遗憾的是,领导力往往是短缺资源,这也构成许多企业培训关注的焦点。
然而现在关于领导力培训的课程和资料虽然林林种种,但大多试图用一个通用的素质模型或一套通用的领导技巧来塑造所有的人,而完全没有考虑学习者的学习起点问题即学习者的性格特质和个性风格,所以往往徒劳无工。
其实,领导力是非常个性化的学问,它无非是两个方面,一个是领导自己,一个是领导别人,这两个方面都离不开对于人性的认识,老子说“知人者智,自知者明”,一个明智的人才能成为一个真正优秀的领导者。
那如何更深刻地认识人性呢?有人说“我是不是学了九型人格就能看透人性、搞定别人?”,我的回答是否定的,实际上一个人如果不能“搞定”自己根本就无法“搞定”别人,所以领导力的提升是从认识自己开始的,当我们通过九型人格的学习对于自己日常行为背后的深层动机和心理模式有了更深刻了解时,我们对身边人的认识才会更深刻。
九型人格为我们提供了一个了解自己、了解别人的有效工具,并且为每种性格的提升也指明了一个成长方向。
本课程系统介绍了九型人格立论的基础,深入解析了九种不同的性格行为表现和深层心理机制,指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向,总结出了基于九型人格的领导力的内圣外王之道。
具体来说,该课程可以帮助你了解自己的个性的优势与局限及突破的方向;改善自我的人际沟通模式,提升领导效能;增强对人的洞察力,做到人尽其才,知人善任;提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作;有效地领导和激励团队成员,建立优胜团队。
九型人格的性格素描我们每个人都是独一无二的个体。
九型人格论所描述的九种人格类型,没有好坏之分,只不过不同类型的人对现实世界反应的方式有可被识别的差异。
每个人作为一个个体来到这个世界,会发展一套和周围的世界打交道的方式,九型人格实际上描述的就是九种不同的与周围的世界打交道的方式。
从以下的简述中如果找出你自己的类型,找到那条生命中暗自牵引你的命运之线,你肯定会发出一声赞叹,甚至会有松一口气的感觉,或是一点的伤感。
有时候你也可能会说:"喔不!那不是我想要的类型!当你第一次找寻自己的类型时,千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过,那可能正是你得好好审视一番的类型呢。
第一型完美型在生活里我很善良和真诚,在工作中我很努力认真。
我总是觉得自己做得不够好,所以我会努力做得更好,我总是在追求完美。
我遇到事情一定全心全力去做,常常停不下来,一直会做得心力交瘁,有时我也会觉得心里很累很累,但是我也不知道怎么才能让自己放松下来。
我对自己的要求很高,我的工作态度严谨,我非常注重纪律、守时、整洁。
因此常常不停地挑剔自己,也不由自主地常挑剔别人,我总是有强烈的是非好恶标准,我认为每个人都应该对工作负责任,我不喜欢别人工作态度随便、草率,讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人,看到别人没教养我就很生气,但我总是压抑自己愤怒的情绪,不得不爆发时,我的脾气也很吓人,别人似乎都有点怕我,和别人的这种关系常常让我很烦恼,其实我是外冷内热,我很愿意真诚对待每个人。
第二型助人型我是一个是热情而感性的人,我很关心别人,也很善解人意,并且很努力去帮助别人,所以我人缘很好,朋友很多,很多人都喜欢找我谈他们的心事。
只要看到我帮助的人快乐满足,我也就很快乐满足了,我对别人有很高的包容性,爱别人,同情别人,我不喜欢批判别人,我常常能发现别人的优点和长处,鼓励他们。
我常把别人的事放在前面,而忙碌中常忘掉自己的需要,我总觉得一天的时间不够分配,有那么多人需要我,有那么多该做的事,我常常感到心有余而力不足。
有时我也很想自我满足一下,但马上就反省是不是自己太自私了。
有的人也让我很生气,因为他们不了解我的爱和付出,这时候我会伤心难过。
我内心非常渴望别人对我的认同和爱,我觉得感情生活对我太重要了,我很会享受浪漫,我也会常常在生活中制造浪漫的环境及气氛。
第三型成就型我是一个做事很讲效率的人,我有很强的目标感,我们觉得生命如果没有目标,那活着必枯燥而没有意义,我总争取时间、空间使自己成功,别人常常说我是工作狂。
只要我愿意做的事,我一定做得很好。
我很有眼光,很会找到对自己有帮助人,并且博得他们的好感,很快和他们建立关系,但我讨厌被别人利用。
有时候我内心真怕别人比自己行,所以拼命上进。
我喜欢别人夸奖我,我最满足的是掌声及不断地赞美的言辞,在公众场合,我喜欢成为别人目光的焦点。
我总是在别人面前总是会表现出一种乐观,积极,精力充沛的样子。
成功形象对我来说太重要了,我常用外表的装饰盖住自己真实的情感。
我内心深处也有悲观、无望的时候,如果每天无所事事,我会讨厌自己,觉得自己面目可憎。
我不喜欢跟别人太过亲密,把自己的弱点暴露在别人的面前太可怕了。
第四型感觉型我是一个独特,有品位,感情细腻而敏感的人,我喜欢幻想,喜欢一个人独处去探索自己的情绪,我常被莫名的事物而感动并道出灵性的语言,我常常觉得有好多情绪包围着我,让我无所适从。
我害羞、内向,陌生的场合中总是让我不自然,并很难表达自我。
我追求独特的感受,我喜欢一些比较有品味及赏心悦目的事。
我常被自然的美碰触到内心深处,禁不住自怜、自伤起来。
我好讨厌有好多重复的、繁琐的事要做,面对这些,我的心不小心就会飘得好远好远。
虽然我很重视自己的感觉,但我也很有同情心的,但别人都不了解我,我好迷惘、失意、落寞。
看到别人拥有的优点,我也会很伤心自己为什么没有,心情立即不开心、沮丧起来。
我喜欢与自己喜欢的人关系亲密,我对我所爱的人绝对忠实,爱情滋润我的生命,没有它,我的生命会干枯,但我总是害怕有一天自己会失去或别人会背弃这份感情。
第五型思想型我是一个善于思考,很有智慧的人,我喜欢独处思考,想一些人类、宇宙间的哲理,追求极高层次的心灵境界,不太在乎外表的装扮和物质生活。
我对知识有强烈的渴求,我细心观察每件事,收集各方面的资料,并用我的智能和学识去分门别类,因此对我关注事物的脉络都了若指掌。
我的思虑一向周详,因此我善于提供计谋,当参谋是我的专长。
在我没有绝对弄清楚每一件事之前,我不轻易行动,我常因思考过多而束手束脚并错失很多垂手可得的机会。
我的智慧可使我展露有趣动人的思想,使别人被我的智能吸引,但我的社交活动大部份是被动的。
我认为知识比人容易了解及掌握,但最重要的是别人总是知识匮乏.难以谈话,实在不了解一般人,为何对既简单又脉络分明的事,会弄得如此乱七八糟。
与人互动太多,我会觉得很累,很想找个属于自己的空间休整一下。
所以别人总是觉得我和他们有距离,其实对于别人的事我虽然不主动,但如果你找我,我会非常尽力会帮你仔细分析得条理分明。
第六型忠诚型我是一个对家庭与朋友都很忠诚的人,做事情时总抱着严肃的态度,很认真、很勤奋。