[资料]存货舞弊案例

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

存货舞弊案例

【篇一:存货舞弊案例】

我的职业生涯开始于某4大师事务所,从事了一些年的外审工作,

也有1年多的海外交流工作经验,但毕竟老pa(下级员工私下对合伙

人的称呼)不是我的目标,自认也没有能力熬到那把椅子,于是进入

了一家美国500强公司,db,担任亚太区内审经理。说是经理,其

实就是一干活的,上有领导,下无小兵。但现在想来,这些年干活

的经历让我掌握了大量内审的工作经验,就是老外所说的 hands-on

经验。同时,我还要独立完成写报告(全英文),清q (报告交给老板

复核会有很多问题 query ,要一一清除),组织子公司管理层和总部领

导一起开会,跟踪发现事项( issue )的解决说实话这些年确实很忙,但回头看来还是相当充实的一段经历。相比于整日埋头于报告和开

会的那些纯粹经理来说,我自认为这些年的内审实务经验让我的工

作更扎实,也让我在和高管们的沟通中有了更多的底气。

其实你如果在企业呆久了,就会发现大多数的管理人员擅长的其实

是说,而且是说条条框框的道理,真的让他们做,或者让他们说

出细节和门道,他就开始支支吾吾模模糊糊了。作为内审,这个时

候你就开始觉得脑子有点乱了,其实这是一个明确的信号这家伙开

始胡诌了!这个时候你一般有两个选择:重复刚才的问题,重点词汇

做强调,让他给出明确的答案这个做法会给他一个下马威,当然有

时候也会引起他的防范和反感,对接下来的工作不利,或者就此打住,私下里找其他途径获取答案这样做会给他留点面子,但增加审

计时间,而且你从其他途径获取的答案如果形成issue,你还需要回

到他这里来确认。否则写在报告里就会留下后患,这是后话了。

说岔了,言归正传。说起我从外审转入内审后不久,和比我年长几

岁的另一个经理在上海闵行区的一家子公司作审计。这是一家工厂,

负责生产产品卖给中外的关联方销售公司,年销售额$100 m (1亿美元)以上,其president也因为身为 1 million club的一员,而且又

是db在中国的元老,而在整个集团享有较高的声望。审计过程中,

我发现该公司在其他应收款(or)科目某年底有240万元的余额。对外

资企业来说,or科目的余额一般比较固定,无非是一些押金/质保金,员工借款,待摊费用等。因此看到这笔不小的金额挂在年底我觉得

有些奇怪,问,回答是年底清库存时有些不需要的原材料卖给第三

方形成的余额。

一般来说,对于外审而言,看到这里也就可以了,毕竟人家有发票,

又有合理解释,而且因为不是专项的样本测试,也不一定需要查3

单对应(发票,订单,出库单)。而且这笔余额次年3月底就没有了,

对外审来说通过期后事项也没发现有问题。

但对内审而言,这是一笔有点奇怪的交易,有几个显而易见的问题

直接会冒出来:把不需用的原材料卖给第三方在db甚至大多数企

业很少发生,尤其是这么大金额的一次性交易; or显示的客户名称不

是该其企业的客户(还记得该企业产品都卖给关联方么?) 这样的交易

发生在年底也比较奇怪,因为年底大家都忙着冲业绩,哪有时间来

整理库存。况且db对企业的存货余额有明确指标,存货太高会影响

管理层业绩。相关的支持性文件是否都齐备,包括出库单,年后收

款单等。

于是找来财务总监,问出以下几个具体的问题,事后的进一步审计

结果和财务总监的答案一并附上:问:这家客户(a)是怎么找来的。答:采购部门找来的。以前只从a这里买原材料,从来没有卖材料

给a (采购部门找客户?)

问:为什么要卖材料给a。这些材料当初是从a这里买的么?

答:我们自己不需要了,产品停止生产了。不是从a买来的。

问:你自己都不需要,a买过去干什么,何况他为什么同意按照你的

库存价格购买,(a是不是脑子有病)

答:这个我就不清楚了

问:卖出去的存货清单有没有

答:我去找找看(过了两天弄了一份给我,但怎么看都像现编的,vat 发票上也没有明细)

问:为什么这些型号的材料年底的存货帐上还剩很多?既然不需要了,为什么不全部卖掉?

答:这些要问采购部 (采购部最后没有给出原因)问:把12月份卖出去的发货单找来给我看

答:当时很着急,没有相对应的出库单

问:那么物流公司的运单或者运输记录拿来看

答:是a安排的物流公司,我们这里没有任何单据。

问:发货没有任何记录是不是内控有问题

答:是的,这是我们的疏忽,以后一定改正(财务总监觉得最后问题

落在内控失误上,无关痛痒,想赶紧认罪就这么完了。岂料我的兴

趣刚刚提起来)问:3月份这笔余额为什么没有了,是收款么?

答:今年开始我们又收到了订单,开始逐步回购这些货物,3月份全部按原价回购了,应收应付相抵。

问:其间没有实际的款项结算?

答:确实没有。

问:把3月份回购时候的入库单拿来看

答:找不到了。

问:这些货物卖出买进有没有合同

答:有,连忙拿给我看(合同虽然简单,但没有明显漏洞,签字人是

采购经理。

她哪里知道我要这份合同不光是为了了解买进卖出的合同依据,更

是要拿到舞弊的罪证因为整个故事到现在都是财务总监跟我说的,没有出库单,入库单,运单,销货/购货清单,就是说没有任何的纸

面依据,万一他们到时候翻供,我这里就什么证据都没有了。但这

份合同形成了最重要的证据,把整个卖出买进的过程说的一清二楚,

签字盖章,再也赖不掉)

事后我有把一部分的相关问题问了一遍采购经理,得到了近似的答

案。最后再问了president,他老人家竟然声称对整个事件不是很了

解!

这里就可以交代背景了,该公司作为集团内的主要生产厂家,管理

层最重要的业绩之一就是存货水平,年底的存货水平一定要降到指

标以下,才能拿到这部分的奖金。我想大家应该多少知道发生了什

么事情了吧?

具体的审计工作到此为止,毕竟我们不是警察律师,不能再继续深

挖。有些朋友可能会觉得不过瘾,因为这么多疑点还没有解开,也

远未到水落石出的时候。但我想告诉你的是,这就是内审最特殊,

也是最需要水平的一点:你怎么样把所有现象都挖出来,有条不紊

的列在报告里,其中植入一条思路引导报告阅读者自己得出你想要

的结论。报告之外,我们还通过其他途径与该公司president的美国老板取得联系,让他知道这件事情的重要性;另外,美国总公司的也得知了此事,压下来让他们集团内部调查。最后的结果是:该子

集团的调查工作没有获得明确的结论,该president也没有供认造假,但他的只拿到一半,40万人民币;该公司的财务总监(就是前面回答了很多问题的那位),3个月后离职了。我相信这件事情不是她

主导,但因为她年轻也没有根基,做了替罪羊

相关文档
最新文档